退休博物館講解員返聘協(xié)議

退休博物館講解員返聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)博物館，乙方曾為甲方員工，擔(dān)任講解員職務(wù)，因乙方退休后，甲方擬返聘乙方擔(dān)任講解員工作，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條返聘崗位及工作內(nèi)容1.1乙方返聘后，擔(dān)任甲方的講解員，負(fù)責(zé)博物館的日常講解工作。第二條返聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方返聘期間，甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。4.2乙方工資發(fā)放時(shí)間及方式，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1乙方在返聘期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止協(xié)議8.1協(xié)議期內(nèi)，如一方提出解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。8.2協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交還工作證件等物品。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資支付證明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方健康檢查報(bào)告9.保密協(xié)議10.講解員工作職責(zé)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.甲方未關(guān)注乙方職業(yè)健康，未定期為乙方進(jìn)行健康檢查。6.甲方違反協(xié)議的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.返聘：指用人單位在員工退休后，再次聘請(qǐng)?jiān)搯T工從事一定期限的工作。2.講解員：指在博物館等場(chǎng)所，為游客提供解說(shuō)服務(wù)的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，具有社會(huì)保障功能的制度。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方退休后，身體狀況可能不適宜長(zhǎng)時(shí)間工作，如何合理安排工作時(shí)間和休息休假？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況，適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間和任務(wù)量，確保乙方身心健康。2.乙方退休后，可能存在技能生疏，如何保證乙方的講解質(zhì)量？解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高講解技能。3.乙方返聘期間，如發(fā)生工傷或疾病，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策，為乙方提供相應(yīng)的工傷認(rèn)定和醫(yī)療保障。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照保密協(xié)議的約定，追究乙方