陶瓷企業(yè)行政管理聘用協(xié)議

陶瓷企業(yè)行政管理聘用協(xié)議合同編號：__________陶瓷企業(yè)行政管理聘用協(xié)議甲方（聘用方）：__________陶瓷企業(yè)地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的陶瓷企業(yè)，乙方具備相關(guān)行政管理能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方行政管理職務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的行政Manager（經(jīng)理），負責(zé)甲方的行政管理工作。（1）負責(zé)制定和完善甲方行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；（2）負責(zé)甲方人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等；（3）負責(zé)甲方財務(wù)管理，包括預(yù)算編制、財務(wù)報表分析、成本控制等；（4）負責(zé)甲方后勤管理，包括辦公環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、員工福利等；（5）協(xié)助甲方高層管理進行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及實施；（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津貼等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負責(zé)為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方內(nèi)部管理制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為甲方支付給乙方的薪酬總額的____%。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金金額為甲方支付給乙方的薪酬總額的____%。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________陶瓷企業(yè)乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方薪酬福利政策5.甲方社會保險政策6.甲方內(nèi)部管理制度7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行職務(wù)視為違約。2.乙方提前解除協(xié)議未按照約定提前通知或支付違約金視為違約。3.乙方泄露甲方保密信息視為違約。4.甲方未按照約定支付薪酬或未為乙方繳納社會保險費視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________陶瓷企業(yè)。2.乙方：指受聘于甲方的行政管理員。3.聘用期限：指本協(xié)議的有效期，自雙方簽訂之日起至約定解除協(xié)議之日止。4.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。6.違約金：指違反本協(xié)議約定的一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法履行職務(wù)：及時溝通，查找原因，提供必要培訓(xùn)和支持，如問題仍無法解決，考慮解除協(xié)議。2.乙方提前解除協(xié)議：按照約定支付違約金，雙方協(xié)商解決。3.乙方泄露保密信息：要求乙方停止泄露，簽署補充保密協(xié)議，如造成損失，要求賠償。4.甲方未按約定支付薪酬或未繳納社會保險費：及時與甲方溝通，要求履行支付義務(wù)，如甲方仍不履行，考慮依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為陶瓷企業(yè)，需要招聘行政管理員。