員工滿意度調(diào)查與分析方法

員工滿意度調(diào)查與分析方法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為企業(yè)雇主，致力于提升員工滿意度，優(yōu)化人力資源管理，乙方作為專業(yè)的市場調(diào)查與數(shù)據(jù)分析機(jī)構(gòu)，具備提供員工滿意度調(diào)查與分析服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方開展員工滿意度調(diào)查與分析服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，對甲方的員工進(jìn)行滿意度調(diào)查，包括但不限于對甲方的企業(yè)文化、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境、管理機(jī)制等方面的滿意度。1.2乙方在調(diào)查結(jié)束后，對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，向甲方提供詳細(xì)的調(diào)查報告，包括但不限于調(diào)查結(jié)果、數(shù)據(jù)分析、存在的問題及改進(jìn)建議等。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成滿意度調(diào)查及分析報告的提交。三、服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方的要求，確保調(diào)查結(jié)果的真實性、準(zhǔn)確性和有效性。3.2乙方應(yīng)按照約定的時間節(jié)點(diǎn)提交調(diào)查報告，并對報告的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、費(fèi)用及支付5.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元整（大寫：【】元整），作為乙方提供本協(xié)議項下服務(wù)的報酬。5.2甲方支付乙方費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時提供約定的服務(wù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.員工滿意度調(diào)查問卷2.數(shù)據(jù)收集與分析方法說明3.調(diào)查報告模板4.保密協(xié)議5.服務(wù)進(jìn)度計劃表6.付款憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成調(diào)查報告，視為違約。2.乙方提供的調(diào)查報告不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方無法使用，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，視為違約。4.甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。5.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或個人隱私，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.員工滿意度調(diào)查：指通過問卷調(diào)查、訪談等形式，收集員工對企業(yè)文化、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境、管理機(jī)制等方面的滿意程度。2.數(shù)據(jù)分析：指對調(diào)查收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、處理和解讀，以發(fā)現(xiàn)規(guī)律、趨勢和問題。3.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.個人隱私：指與個人生理、心理、社會交往等有關(guān)，不為公眾所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延提交調(diào)查報告：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成報告，如仍無法解決，可考慮終止合同并尋求法律途徑。2.調(diào)查報告質(zhì)量不高：要求乙方重新進(jìn)行調(diào)查或提供補(bǔ)充材料，確保報告符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.泄露商業(yè)秘密或個人隱私：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，采取補(bǔ)救措施，如必要時可尋求法律途徑追究責(zé)任。4.甲方未支付服務(wù)費(fèi)用：提醒甲方按時支付費(fèi)用，如甲方仍不支付，可考慮終止合同并尋求法律途徑。5.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：