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企業(yè)臨時行政助理招聘協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(臨時行政助理):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方因工作需要,招聘乙方擔(dān)任臨時行政助理,雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的臨時行政助理,主要職責(zé)包括但不限于:(1)協(xié)助甲方完成日常行政事務(wù);(2)協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理;(3)協(xié)助甲方進(jìn)行財務(wù)管理;(4)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____個月。2.2協(xié)議期滿后,如甲方繼續(xù)需要乙方提供服務(wù),雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、工作時間和地點(diǎn)3.1乙方每周工作____天,每天工作____小時。3.2乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地。四、勞動報酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受報酬,甲方每月支付乙方工資人民幣____元。4.2乙方同意按照甲方規(guī)定參加社會保險,甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。五、保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后,對甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后,乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(臨時行政助理):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.社會保險參保證明4.薪酬體系詳細(xì)說明5.甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息清單6.保密協(xié)議7.工作職責(zé)詳細(xì)說明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息。4.甲方未按約定時間支付工資或未繳納社會保險費(fèi)。5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋:1.臨時行政助理:指在甲方單位擔(dān)任臨時性行政工作的人員。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位、勞動者本人和社會共同承擔(dān)的保險制度。4.違約行為:指當(dāng)事人違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金;甲方有權(quán)重新招聘臨時行政助理。2.乙方未按約定完成工作任務(wù):乙方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金;如給甲方造成損失,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按約定時間支付工資或未繳納社會保險費(fèi):甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付遲延履行違約金;如給乙方造成損失,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境:甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付乙方損失;如乙方提出解除合同,甲方應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方單位因臨時性行政工作需要,招聘乙方擔(dān)任臨時行政助理。2.乙方具備相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn),愿意接受甲方的工作條件和薪酬待遇。3.甲方與乙
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