企業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作手冊(cè)

企業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作手冊(cè)合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司（或股份有限公司），乙方為甲方員工（或團(tuán)隊(duì)、部門(mén)等），為了規(guī)范甲乙雙方的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、請(qǐng)假、保密等方面的規(guī)定。第二條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方享有甲方提供的工資、福利等待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資、福利等。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。4.3甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。4.4甲方應(yīng)關(guān)心乙方的成長(zhǎng)和發(fā)展，為乙方提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書(shū)3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)5.甲方公司保密協(xié)議6.乙方的工作任務(wù)書(shū)7.乙方的工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利，視為違約。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，視為違約。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.有限責(zé)任公司：指股東對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任的公司形式。2.股份有限公司：指股東對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，且公司資本分為等額股份的公司形式。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，提前終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按約定支付乙方工資、福利。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付工資、福利。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作任務(wù)，乙