環(huán)保企業(yè)技術(shù)人員招聘合同

環(huán)保企業(yè)技術(shù)人員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事環(huán)保技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘請乙方為環(huán)保企業(yè)技術(shù)人員，乙方同意接受聘請?，F(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任協(xié)商如下：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方環(huán)保企業(yè)技術(shù)人員，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)積極參與甲方項目的研發(fā)、試驗和生產(chǎn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。二、勞動合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方依法參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、技術(shù)培訓(xùn)和職稱評定1.甲方應(yīng)提供乙方必要的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會，支持乙方參加相關(guān)職稱評定。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、福利等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司章程8.甲方項目研發(fā)計劃9.甲方社會保險繳納證明10.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，提前解除合同的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，視為違約。4.甲方未提供乙方技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會，視為違約。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保企業(yè)技術(shù)人員：指在環(huán)保領(lǐng)域從事技術(shù)研發(fā)、試驗和生產(chǎn)的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，乙方支付一個月工資作為違約金，雙方和平解除合同。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：按照合同約定，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。4.問題：甲方未提供乙方技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為環(huán)保企業(yè)，需要招聘技術(shù)人員開展環(huán)保技術(shù)研發(fā)、試驗和生產(chǎn)。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，愿意加入甲方從事環(huán)保