穩(wěn)定雇傭保證

穩(wěn)定雇傭保證合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2雙方對(duì)合同的理解與認(rèn)可第二章雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位及職責(zé)2.2雇傭期限2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章工作條件3.1工作環(huán)境3.2工作時(shí)間3.3薪酬福利3.4培訓(xùn)與發(fā)展第四章績(jī)效考核4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績(jī)效考核流程4.3績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密違約責(zé)任第六章競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任第七章勞動(dòng)合同的變更7.1勞動(dòng)合同的變更條件7.2勞動(dòng)合同變更的程序第八章勞動(dòng)合同的解除與終止8.1勞動(dòng)合同的解除條件8.2勞動(dòng)合同的終止條件8.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序第九章爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序第十章違約責(zé)任10.1雙方違約的情形10.2違約責(zé)任的承擔(dān)第十一章合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的終止條件第十二章雙方聲明與承諾12.1雙方的合法身份與資格12.2雙方的真實(shí)意愿與表達(dá)第十三章其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2補(bǔ)充條款第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂歷史14.3合同的簽署日期與地點(diǎn)合同編號(hào)：_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2雙方對(duì)合同的理解與認(rèn)可第二章雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位及職責(zé)2.2雇傭期限2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章工作條件3.1工作環(huán)境3.2工作時(shí)間3.3薪酬福利3.4培訓(xùn)與發(fā)展第四章績(jī)效考核4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績(jī)效考核流程4.3績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密違約責(zé)任第六章競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任第七章勞動(dòng)合同的變更7.1勞動(dòng)合同的變更條件7.2勞動(dòng)合同變更的程序第八章勞動(dòng)合同的解除與終止8.1勞動(dòng)合同的解除條件8.2勞動(dòng)合同的終止條件8.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序第九章爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序第十章違約責(zé)任10.1雙方違約的情形10.2違約責(zé)任的承擔(dān)第十一章合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的終止條件第十二章雙方聲明與承諾12.1雙方的合法身份與資格12.2雙方的真實(shí)意愿與表達(dá)第十三章其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2補(bǔ)充條款第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂歷史14.3合同的簽署日期與地點(diǎn)甲方：（簽字）乙方：（簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和乙方的工作表現(xiàn)，指定乙方的工作內(nèi)容。乙方應(yīng)按要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率。1.2甲方調(diào)整工作職責(zé)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，并接受新的工作職責(zé)。1.3甲方培訓(xùn)安排甲方有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.4甲方考核評(píng)價(jià)甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。乙方應(yīng)對(duì)甲方的考核評(píng)價(jià)給予充分重視，并積極改進(jìn)工作。1.5甲方獎(jiǎng)懲制度甲方設(shè)有獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反甲方規(guī)定或工作失職的乙方進(jìn)行處罰。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的獎(jiǎng)懲制度。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提出離職乙方如提出離職，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并說明離職原因。甲方應(yīng)尊重乙方的離職意愿，按照雙方約定的程序辦理離職手續(xù)。2.2乙方競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方職務(wù)相關(guān)的工作。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.3乙方保密義務(wù)乙方在離職后仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4乙方繼續(xù)履行合同乙方在離職后，如甲方仍需乙方提供相關(guān)工作支持，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。雙方可就具體合作事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.5乙方兼職限制乙方在甲方任職期間，不得在其他公司或組織兼職。乙方違反兼職限制的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方辦理勞動(dòng)合同的簽訂、解除和終止等手續(xù)。中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2第三方中介保密義務(wù)第三方中介在辦理合同過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的個(gè)人信息和業(yè)務(wù)信息保密。中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.3第三方中介服務(wù)期限第三方中介應(yīng)按照雙方約定的事項(xiàng)和期限完成服務(wù)。如中介未能按時(shí)完成服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.4第三方中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。乙方應(yīng)按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付中介費(fèi)用。3.5第三方中介責(zé)任范圍第三方中介在辦理合同過程中，如發(fā)生失誤或過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明文件4.培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄5.績(jī)效考核表6.保密協(xié)議副本7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議副本8.勞動(dòng)合同變更協(xié)議9.爭(zhēng)議解決仲裁申請(qǐng)書10.訴訟申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、薪酬福利等。2.甲方未按照合同約定時(shí)間和程序調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.甲方未按照合同約定進(jìn)行績(jī)效考核，或未在約定時(shí)間內(nèi)提供績(jī)效考核結(jié)果。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求。7.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。8.乙方未按照合同約定違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。9.乙方未按照合同約定提前提交離職申請(qǐng)。10.第三方中介未按照合同約定完成服務(wù)或泄露甲方乙方的個(gè)人信息和業(yè)務(wù)信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的工作條件。2.崗位或職責(zé)調(diào)整不符合約定：與甲方溝通，要求甲方按照合同約定時(shí)間和程序進(jìn)行調(diào)整。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)不足：與甲方溝通，要求甲方提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)或培訓(xùn)資料。4.績(jī)效考核不公或延遲：與甲方溝通，要求甲方按照合同約定進(jìn)行績(jī)效考核并及時(shí)提供考核結(jié)果。5.薪酬或福利支付不符合約定：與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付薪酬或福利。6.泄露商業(yè)秘密或機(jī)密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施。7.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并依法采取相應(yīng)措施。8.提前離職不符合約定：與乙方溝通，要求其按照合同約定提前提交離職申請(qǐng)。9.第三方中介服務(wù)不符合約定：與中介溝通，要求其按照合同約定完成服務(wù)，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為