2025協(xié)商解決勞動合同書模板

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同自【起始日期】至【終止日期】止。2.試用期為【起始日期】至【終止日期】。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任【職位】崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為【金額】元（人民幣），每月【發(fā)放日期】按時發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與保險1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應按時上下班，自覺遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）雙方約定的其他解除合同的情形。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【日期】請根據(jù)上述模板填寫相關合同方信息，并在簽訂時仔細閱讀每一條款，確保雙方權(quán)益。如有疑問，請咨詢專業(yè)法律人士。注意事項：1.確保合同雙方信息填寫準確無誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、身份證號碼等。2.合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等核心條款需雙方充分溝通，達成一致。3.注意合同中的試用期規(guī)定，確保符合國家相關法律法規(guī)。4.關注社會保險繳納及勞動保護措施，保障雙方權(quán)益。5.熟悉勞動紀律和合同解除、終止條件，避免產(chǎn)生糾紛。6.合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自義務。解決辦法：1.針對合同信息填寫錯誤，應及時更正，確保合同有效性。2.如核心條款達成一致困難，可尋求專業(yè)法律人士調(diào)解或咨詢。3.試用期不符合法規(guī)時，應按國家規(guī)定調(diào)整試用期長度。4.如有勞動保護措施不足或社會保險繳納問題，應協(xié)商補充和完善。5.針對勞動紀律和合同解除、終止條件，雙方應加強溝通，確保理解一致。6.如有糾紛，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再尋求法律途徑。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的試驗期。6.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值而應得的報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。9.勞動紀律：用人單位和勞動者在勞動關系中應遵守的規(guī)則和制度。10.合同解除：雙方提前終止勞動合同效力的行為。11.合同終止：勞動合同到期或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同效力消滅的行為。12.勞動爭議：用人單位和勞動者在勞動關系中因勞動權(quán)利和義務發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。應用場合：1.用人單位與員工建立勞動關系時。2.用人單位與員工變更勞動合同內(nèi)容時。3.用人單位與員工解除或終止勞動合。4.作為處理勞動爭議的依據(jù)。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務。2.競業(yè)限制：雙方約定員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的單位工作，也不得自行從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。3.培訓協(xié)議：如果甲方為乙方提供專業(yè)培訓，雙方可約定培訓期間的工資待遇、培訓結(jié)束后的工作年限等。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.補充保險：雙方約定的除法定社會保險外的其他保險項目。6.特殊工作環(huán)境協(xié)議：對于從事特殊工種或處于特殊工作環(huán)境的員工，雙方可約定特殊的工作條件、保護措施及待遇等。附件列表：1.乙方學歷證明文