2025保潔勞動合同范文

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事保潔工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求可根據(jù)實際情況填寫）第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間小時，每周休息日為天。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月日前支付上月工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和環(huán)境。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前天通知對方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為符合法定就業(yè)條件的勞動者。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件證明其合法身份；乙方應(yīng)提供有效身份證件。2.合同內(nèi)容的完整性：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。解決辦法：參照本合同范本，確保所有條款完整，必要時可咨詢法律專業(yè)人士進(jìn)行補(bǔ)充和完善。3.合同雙方的簽字蓋章：合同必須由甲乙雙方簽字或蓋章后方能生效。解決辦法：在合同尾頁由雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章。4.合同的保存：確保合同文本妥善保存，以備日后查閱。解決辦法：由甲方負(fù)責(zé)將合同正本歸檔保存，副本交乙方一份。5.法律法規(guī)的變化：合同執(zhí)行期間，如遇相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，可能影響合同的履行。解決辦法：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，必要時協(xié)商修改合同內(nèi)容，以符合最新法律法規(guī)的要求。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指勞動合同的用人單位。解釋：甲方是依法成立，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.乙方：指勞動合同的勞動者。解釋：乙方是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人，為甲方的雇員。3.勞動合同：是甲乙雙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。解釋：勞動合同是依法規(guī)范勞動關(guān)系的基本文件，是雙方權(quán)益的法律保障。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資及其他福利待遇。解釋：勞動報酬是乙方因提供勞動而應(yīng)得的回報，包括基本工資、加班費、獎金、津貼等。5.社會保險：指依法由用人單位為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。解釋：社會保險是國家通過立法建立的，旨在保障勞動者基本生活和特定情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。6.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。解釋：勞動保護(hù)是為了防止勞動者在勞動過程中遭受事故傷害和職業(yè)病，采取的各種保護(hù)措施。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。解釋：商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等，乙方有義務(wù)予以保密。8.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。解釋：爭議解決是維護(hù)合同履行，保護(hù)雙方合法權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。應(yīng)用場合：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與首位保潔員建立勞動關(guān)系。2.甲方與乙方在勞動爭議解決方面需要明確協(xié)議。3.甲方需要為乙方提供明確的勞動保護(hù)條件和工作環(huán)境。4.甲方與乙方在勞動報酬和社會保險方面需要具體約定。5.乙方希望在其勞動合同中包含保密條款，以保護(hù)甲方商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度。2.乙方在工作期間應(yīng)接受的培訓(xùn)和職業(yè)健康教育。3.乙方在工作期間應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。4.乙方在工作期間對甲方設(shè)施和財產(chǎn)的保護(hù)責(zé)任。5.乙方在工作期間因過失造成損失的責(zé)任承擔(dān)。6.乙方在工作期間的工作成果歸屬問題。7.乙方在工作期間的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件。3.