2024年度創(chuàng)新型企業(yè)師徒合作培養(yǎng)計劃書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度創(chuàng)新型企業(yè)師徒合作培養(yǎng)計劃書本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合作目的2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2合作意義3.師徒雙方職責(zé)3.1師傅職責(zé)3.2徒弟職責(zé)4.培養(yǎng)內(nèi)容4.1培養(yǎng)課程4.2實踐項目4.3考核方式5.培養(yǎng)周期5.1培養(yǎng)時間5.2培養(yǎng)進(jìn)度安排6.培養(yǎng)費用6.1費用承擔(dān)方6.2費用支付方式7.培養(yǎng)場地及設(shè)施7.1場地安排7.2設(shè)施提供8.培養(yǎng)成果8.1成果形式8.2成果應(yīng)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署及附件14.1簽署日期14.2簽署地點14.3附件清單第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合作目的2.1培養(yǎng)目標(biāo)本計劃旨在通過師徒合作，培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力和實踐技能的專業(yè)人才，提升企業(yè)核心競爭力。2.2合作意義通過師徒合作，實現(xiàn)知識、技能和經(jīng)驗的傳承，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。3.師徒雙方職責(zé)3.1師傅職責(zé)3.1.1制定徒弟培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)和內(nèi)容。3.1.2定期對徒弟進(jìn)行指導(dǎo)，解答徒弟在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。3.1.3對徒弟進(jìn)行考核，評估徒弟的學(xué)習(xí)成果。3.2徒弟職責(zé)3.2.1積極參與師傅制定的培養(yǎng)計劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。3.2.2主動向師傅請教，及時反饋學(xué)習(xí)情況。3.2.3參與實踐項目，提升實際操作能力。4.培養(yǎng)內(nèi)容4.1培養(yǎng)課程4.1.1理論課程：包括但不限于創(chuàng)新思維、項目管理、技術(shù)知識等。4.1.2實踐課程：包括但不限于項目實踐、案例分析、技能訓(xùn)練等。4.2實踐項目4.2.1甲方提供實踐項目，乙方參與項目實施。4.2.2項目實施過程中，師傅對徒弟進(jìn)行指導(dǎo)。4.3考核方式4.3.1定期考核：每季度對徒弟進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實踐技能。4.3.2終期考核：培養(yǎng)計劃結(jié)束后，對徒弟進(jìn)行終期考核，考核內(nèi)容包括理論知識、實踐技能和創(chuàng)新成果。5.培養(yǎng)周期5.1培養(yǎng)時間本計劃培養(yǎng)周期為[培養(yǎng)時長]，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。5.2培養(yǎng)進(jìn)度安排5.2.1第一階段：[時間]，理論學(xué)習(xí)。5.2.2第二階段：[時間]，實踐項目實施。6.培養(yǎng)費用6.1費用承擔(dān)方本計劃培養(yǎng)費用由[費用承擔(dān)方]承擔(dān)。6.2費用支付方式6.2.1甲方支付：[金額]，用于實踐項目實施。6.2.2乙方支付：[金額]，用于理論課程和考核費用。7.培養(yǎng)場地及設(shè)施7.1場地安排甲方提供實踐項目所需的場地，乙方提供理論課程所需的場地。7.2設(shè)施提供甲方提供實踐項目所需的設(shè)施，乙方提供理論課程所需的設(shè)施。8.培養(yǎng)成果8.1成果形式8.1.1徒弟完成的理論學(xué)習(xí)成果，包括但不限于論文、報告等。8.1.2徒弟在實踐項目中取得的成果，如創(chuàng)新方案、項目報告等。8.1.3徒弟在考核中取得的優(yōu)異成績。8.2成果應(yīng)用8.2.1成果將應(yīng)用于甲方企業(yè)的實際工作中，提升工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。8.2.2成果將在乙方企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行推廣，提高企業(yè)整體技術(shù)水平。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1合作雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密和技術(shù)信息。9.1.2合作過程中產(chǎn)生的任何未公開的技術(shù)方案、設(shè)計圖紙等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同生效之日起至[保密期限]止。9.3違約責(zé)任9.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1師傅未履行指導(dǎo)職責(zé)，導(dǎo)致徒弟學(xué)習(xí)效果不佳。10.1.2徒弟未履行學(xué)習(xí)職責(zé)，影響培養(yǎng)計劃進(jìn)度。10.1.3任何一方違反本合同其他條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1培養(yǎng)周期屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3出現(xiàn)本合同約定的解除情形。13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快通知對方，并提供相關(guān)證明。13.2通知方式13.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起[通知期限]內(nèi)送達(dá)對方。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：師徒培養(yǎng)計劃培養(yǎng)費用明細(xì)表保密協(xié)議14.合同簽署及附件14.1簽署日期本合同于[簽署日期]簽署。14.2簽署地點本合同于[簽署地點]簽署。14.3附件清單師徒培養(yǎng)計劃培養(yǎng)費用明細(xì)表保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方合作過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合作意向，并促成合同的簽訂。咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，為甲乙雙方提供決策支持。技術(shù)支持：第三方提供技術(shù)解決方案，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)難題。培訓(xùn)服務(wù)：第三方提供培訓(xùn)課程，提升甲乙雙方人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，并對自身行為承擔(dān)法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務(wù)活動。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立服務(wù)提供者，不屬于甲乙雙方的任何一方。15.5.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和實力。16.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。16.3甲乙方應(yīng)將第三方介入情況及時通知對方，并取得對方的書面同意。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)前，已向甲乙雙方明確告知可能存在的風(fēng)險，并取得甲乙雙方同意的，第三方責(zé)任限額為[金額]。17.1.2第三方在提供服務(wù)前，未向甲乙雙方明確告知可能存在的風(fēng)險，或未取得甲乙雙方同意的，第三方責(zé)任限額為[金額]。17.2第三方責(zé)任限額的計算方式[金額]=（第三方提供服務(wù)費用×[百分比]）+[固定金額]17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行過程中，如第三方服務(wù)費用發(fā)生變動，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.4第三方責(zé)任限額的爭議解決17.4.1如甲乙雙方對第三方責(zé)任限額存在爭議，可參照第11.1節(jié)爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師徒培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程安排、實踐項目、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培養(yǎng)計劃應(yīng)明確師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及培養(yǎng)過程中的關(guān)鍵節(jié)點。2.培養(yǎng)費用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項費用項目、金額、支付方式及時間節(jié)點。說明：明細(xì)表應(yīng)確保雙方對費用有清晰的認(rèn)識，避免后續(xù)爭議。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議確保合作過程中涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)信息得到保護(hù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、期限等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議確保第三方在提供服務(wù)的合法性和合規(guī)性。5.考核報告詳細(xì)要求：記錄徒弟在學(xué)習(xí)過程中的表現(xiàn)、考核成績、改進(jìn)建議等。說明：考核報告是評估徒弟學(xué)習(xí)成果的重要依據(jù)。6.項目實施報告詳細(xì)要求：記錄實踐項目的進(jìn)展、成果、問題及解決方案等。說明：項目實施報告是評估徒弟實踐能力的重要依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議確保雙方在發(fā)生爭議時能及時、有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.師傅未履行指導(dǎo)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：師傅應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償徒弟因此遭受的損失。示例：師傅未按計劃提供指導(dǎo)，導(dǎo)致徒弟學(xué)習(xí)效果不佳。2.徒弟未履行學(xué)習(xí)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：徒弟應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：徒弟未按要求參與實踐項目，影響項目進(jìn)度。3.第三方服務(wù)未達(dá)到預(yù)期責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的技術(shù)支持未解決技術(shù)難題，導(dǎo)致項目延期。4.保密信息泄露責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失。5.未按合同約定支付費用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：乙方未按約定支付培養(yǎng)費用，甲方有權(quán)要求支付違約金。6.爭議解決過程中故意拖延責(zé)任認(rèn)定：故意拖延方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：甲乙雙方在爭議解決過程中，一方故意拖延時間，導(dǎo)致爭議無法及時解決。全文完。2024年度創(chuàng)新型企業(yè)師徒合作培養(yǎng)計劃書1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1師傅基本信息1.2徒弟基本信息1.3合作單位基本信息2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.2合作原則3.培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)周期3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式4.師傅職責(zé)4.1培養(yǎng)職責(zé)4.2指導(dǎo)職責(zé)4.3評價職責(zé)5.徒弟職責(zé)5.1學(xué)習(xí)職責(zé)5.2實踐職責(zé)5.3評價職責(zé)6.培養(yǎng)實施與監(jiān)督6.1培養(yǎng)實施流程6.2培養(yǎng)監(jiān)督機(jī)制7.考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價方式7.3評價結(jié)果8.獎勵與激勵8.1獎勵措施8.2激勵措施9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1師傅基本信息1.1.1姓名：1.1.2年齡：1.1.3職稱：1.1.4工作單位：1.1.5聯(lián)系方式：1.2徒弟基本信息1.2.1姓名：1.2.2年齡：1.2.3學(xué)歷：1.2.4專業(yè)：1.2.5聯(lián)系方式：1.3合作單位基本信息1.3.1單位名稱：1.3.2法定代表人：1.3.3注冊地址：1.3.4聯(lián)系方式：2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.1.1提高徒弟專業(yè)技能2.1.2促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新2.1.3培養(yǎng)企業(yè)后備人才2.2合作原則2.2.1尊重人才，公平公正2.2.2互利共贏，共同發(fā)展2.2.3嚴(yán)格管理，注重實效3.培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)周期3.1.1培養(yǎng)周期為一年3.1.2培養(yǎng)周期自合同簽訂之日起計算3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)3.2.2企業(yè)文化學(xué)習(xí)3.2.3項目實踐3.3培養(yǎng)方式3.3.1定期開展培訓(xùn)課程3.3.2參加企業(yè)內(nèi)部項目3.3.3交流學(xué)習(xí)，互動提升4.師傅職責(zé)4.1培養(yǎng)職責(zé)4.1.1制定徒弟培養(yǎng)計劃4.1.2指導(dǎo)徒弟專業(yè)技能學(xué)習(xí)4.1.3定期評估徒弟學(xué)習(xí)進(jìn)度4.2指導(dǎo)職責(zé)4.2.1為徒弟提供實踐機(jī)會4.2.2解答徒弟在工作中遇到的問題4.2.3引導(dǎo)徒弟樹立正確的價值觀4.3評價職責(zé)4.3.1對徒弟的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評價4.3.2對徒弟的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價4.3.3對徒弟的進(jìn)步給予肯定和鼓勵5.徒弟職責(zé)5.1學(xué)習(xí)職責(zé)5.1.1嚴(yán)格按照師傅制定的培養(yǎng)計劃學(xué)習(xí)5.1.2積極參加培訓(xùn)課程5.1.3認(rèn)真完成師傅布置的學(xué)習(xí)任務(wù)5.2實踐職責(zé)5.2.1積極參與企業(yè)內(nèi)部項目5.2.2在實踐中不斷積累經(jīng)驗5.2.3及時向師傅匯報工作進(jìn)展5.3評價職責(zé)5.3.1對師傅的指導(dǎo)給予反饋5.3.2對培養(yǎng)計劃提出合理建議5.3.3參與評價師傅的指導(dǎo)效果6.培養(yǎng)實施與監(jiān)督6.1培養(yǎng)實施流程6.1.1師傅制定培養(yǎng)計劃6.1.2徒弟確認(rèn)培養(yǎng)計劃6.1.3定期開展培訓(xùn)課程6.1.4徒弟參與企業(yè)內(nèi)部項目6.1.5師傅對徒弟進(jìn)行考核6.2培養(yǎng)監(jiān)督機(jī)制6.2.1定期召開師徒座談會6.2.2企業(yè)人力資源部門進(jìn)行監(jiān)督6.2.3師傅定期向企業(yè)人力資源部門匯報徒弟培養(yǎng)情況7.考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1專業(yè)技能掌握程度7.1.2項目實踐能力7.1.3工作態(tài)度與團(tuán)隊協(xié)作精神7.2評價方式7.2.1師傅評價7.2.2企業(yè)人力資源部門評價7.2.3徒弟自評7.3評價結(jié)果7.3.1優(yōu)秀7.3.2良好7.3.3合格7.3.4不合格8.獎勵與激勵8.1獎勵措施8.1.1對徒弟在培養(yǎng)期間取得顯著成績的，給予一定的物質(zhì)獎勵。8.1.2對徒弟在項目實踐中表現(xiàn)突出的，給予表彰和獎勵。8.2激勵措施8.2.1建立師徒評價體系，對師傅的指導(dǎo)效果進(jìn)行評價，并作為師傅績效考核的一部分。8.2.2對徒弟的進(jìn)步和成長給予口頭表揚和書面表揚。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1合作雙方在合作過程中獲得的技術(shù)信息、商業(yè)秘密等。9.1.2培養(yǎng)計劃的相關(guān)內(nèi)容。9.2保密義務(wù)9.2.1合作雙方對保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2師傅和徒弟在合同有效期內(nèi)和終止后，均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同任何一方提出變更要求時，應(yīng)書面通知對方。10.1.2雙方協(xié)商一致后，可對合同進(jìn)行變更。10.2合同解除10.2.1合同到期自然終止。a)另一方嚴(yán)重違反合同約定；b)由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c)雙方協(xié)商一致解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)；11.1.2一方違反保密條款；11.1.3一方故意或過失導(dǎo)致合同無法履行；11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；12.1.3也可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同約定的仲裁機(jī)構(gòu)。13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同到期自然終止；13.2.2出現(xiàn)合同解除情形的，合同自解除之日起終止。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的順利實施，以及提供專業(yè)支持。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入的具體方式由合作協(xié)議約定。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以履行其在合作協(xié)議中的義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件，以支持其履行職責(zé)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合作協(xié)議的要求執(zhí)行。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供其工作所需的資源，包括但不限于信息、設(shè)備等。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同和合作協(xié)議的要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額由合作協(xié)議明確約定。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同金額和風(fēng)險評估等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并作為第三方履行職責(zé)的約束條件。17.3責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)獨立承擔(dān)第三方履約的風(fēng)險。18.1.2甲方與第三方的糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)獨立承擔(dān)第三方履約的風(fēng)險。18.2.2乙方與第三方的糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方與甲乙雙方的糾紛，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。18.3.2協(xié)商不成的，由合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。19.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方退出19.2.1第三方退出需提前通知甲乙雙方，并書面確認(rèn)退出原因。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.師傅和徒弟的身份證明復(fù)印件3.合作單位授權(quán)委托書4.第三方合作協(xié)議5.培養(yǎng)計劃書6.師徒評價表7.第三方服務(wù)報告8.第三方工作記錄9.爭議解決協(xié)議10.合同變更協(xié)議11.第三方退出通知12.其他雙方認(rèn)為必要的文件附件詳細(xì)要求和說明：1.合作雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：用于證明合作雙方的合法主體資格。2.師傅和徒弟的身份證明復(fù)印件：用于證明師傅和徒弟的身份信息。3.合作單位授權(quán)委托書：用于證明授權(quán)人有權(quán)代表合作單位簽署合同。4.第三方合作協(xié)議：詳細(xì)約定第三方介入的具體條款和責(zé)任。5.培養(yǎng)計劃書：明確培養(yǎng)目標(biāo)和內(nèi)容，以及實施方式和考核標(biāo)準(zhǔn)。6.師徒評價表：用于評估師傅和徒弟的履職情況。8.第三方工作記錄：第三方工作的詳細(xì)記錄，包括時間、地點、內(nèi)容等。9.爭議解決協(xié)議：約定爭議解決的方式和程序。10.合同變更協(xié)議：用于修改合同條款。11.第三方退出通知：第三方退出時的書面通知。12.其他文件：雙方認(rèn)為必要的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1師傅未按培養(yǎng)計劃履行指導(dǎo)職責(zé)。1.2徒弟未按培養(yǎng)計劃履行學(xué)習(xí)職責(zé)。1.3第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)。1.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。1.5合同一方未按約定支付費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3賠償損失以實際損失為標(biāo)準(zhǔn)，違約金按合同約定比例計算。簡要示例說明：1.師傅未按培養(yǎng)計劃履行指導(dǎo)職責(zé)，導(dǎo)致徒弟未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償徒弟因未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)而造成的損失。2.徒弟未按培養(yǎng)計劃履行學(xué)習(xí)職責(zé)，導(dǎo)致師傅的指導(dǎo)效果不理想。徒弟應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、接受師傅的批評教育。3.第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方因第三方違約而造成的損失。4.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露了對方的商業(yè)秘密。泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方因泄露而遭受的損失。5.合同一方未按約定支付費用。未付款方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方因未付款而造成的損失。全文完。2024年度創(chuàng)新型企業(yè)師徒合作培養(yǎng)計劃書2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.師徒雙方基本條件3.1師傅基本條件3.2徒弟基本條件4.師徒合作期限4.1合作起始時間4.2合作終止時間5.師徒合作內(nèi)容5.1師傅職責(zé)5.2徒弟職責(zé)5.3師徒共同目標(biāo)6.培養(yǎng)計劃安排6.1培養(yǎng)階段劃分6.2每階段具體內(nèi)容6.3培養(yǎng)進(jìn)度安排7.培養(yǎng)考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運用8.師徒雙方權(quán)利和義務(wù)8.1師傅權(quán)利和義務(wù)8.2徒弟權(quán)利和義務(wù)9.合作過程中的支持與保障9.1師傅支持與保障9.2徒弟支持與保障10.合作過程中的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合作終止的條件和程序11.1合作終止條件11.2合作終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同的變更和解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同的生效、履行和終止14.1合同生效條件14.2合同履行14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[甲方負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[乙方負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合作目的和原則2.1合作目的本合同旨在通過甲方和乙方的合作，共同培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的專業(yè)人才，提升雙方企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和市場競爭力。2.2合作原則（1）公平、公正、公開原則（2）互利共贏原則（3）誠實守信原則（4）共同發(fā)展原則3.師徒雙方基本條件3.1師傅基本條件（1）具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)技能（3）愿意承擔(dān)培養(yǎng)徒弟的責(zé)任和義務(wù)3.2徒弟基本條件（1）具備一定的理論基礎(chǔ)和實踐能力（2）對創(chuàng)新有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)和新知識4.師徒合作期限4.1合作起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為[合作期限，如：兩年]。4.2合作終止時間合作期限屆滿或任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前[提前通知期限，如：一個月]書面通知對方。5.師徒合作內(nèi)容5.1師傅職責(zé)（1）傳授專業(yè)知識和技術(shù)技能（2）指導(dǎo)徒弟參與實際項目，提高實踐能力（3）對徒弟進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)5.2徒弟職責(zé)（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)師傅傳授的知識和技能（2）積極參與項目實踐，積累工作經(jīng)驗（3）按照師傅的要求完成各項工作任務(wù)5.3師徒共同目標(biāo)（1）徒弟在合作期間達(dá)到[具體目標(biāo)，如：熟練掌握[技術(shù)名稱]的使用]（2）徒弟在合作結(jié)束后能夠獨立承擔(dān)相關(guān)工作（3）雙方企業(yè)共同提升技術(shù)創(chuàng)新能力和市場競爭力6.培養(yǎng)計劃安排6.1培養(yǎng)階段劃分本培養(yǎng)計劃分為三個階段：基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)、實踐技能培養(yǎng)、綜合能力提升。6.2每階段具體內(nèi)容（1）基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)階段：[具體內(nèi)容，如：學(xué)習(xí)[課程名稱]等]（2）實踐技能培養(yǎng)階段：[具體內(nèi)容，如：參與[項目名稱]等]（3）綜合能力提升階段：[具體內(nèi)容，如：參加[活動名稱]等]6.3培養(yǎng)進(jìn)度安排（1）基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)階段：[具體時間，如：6個月]（2）實踐技能培養(yǎng)階段：[具體時間，如：9個月]（3）綜合能力提升階段：[具體時間，如：6個月]7.培養(yǎng)考核與評價7.1考核方式（1）定期考核：每季度對徒弟進(jìn)行一次考核（2）項目考核：在項目結(jié)束后對徒弟進(jìn)行考核（3）綜合評價：根據(jù)徒弟的學(xué)習(xí)態(tài)度、實踐表現(xiàn)、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行綜合評價7.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）基礎(chǔ)知識掌握程度（2）實踐技能運用能力（3）創(chuàng)新能力和團(tuán)隊合作精神（4）職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)7.3考核結(jié)果運用（1）考核結(jié)果作為評價徒弟表現(xiàn)和晉升的重要依據(jù)（2）考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方重新安排徒弟（3）考核優(yōu)秀者，甲方將給予適當(dāng)獎勵8.師徒雙方權(quán)利和義務(wù)8.1師傅權(quán)利和義務(wù)（1）師傅有權(quán)要求徒弟按照培養(yǎng)計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。（2）師傅有權(quán)對徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果進(jìn)行評價。（3）師傅應(yīng)提供必要的工作環(huán)境和資源支持徒弟的學(xué)習(xí)和實踐。（4）師傅應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得泄露徒弟的技術(shù)秘密。8.2徒弟權(quán)利和義務(wù)（1）徒弟有權(quán)獲得師傅的指導(dǎo)和幫助。（2）徒弟有權(quán)提出學(xué)習(xí)過程中的疑問和建議。（3）徒弟應(yīng)遵守工作紀(jì)律，尊重師傅和同事。（4）徒弟應(yīng)保守公司秘密，不得擅自使用或泄露所學(xué)技術(shù)。9.合作過程中的支持與保障9.1師傅支持與保障（1）甲方應(yīng)保障師傅的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇等。（2）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提升師傅的指導(dǎo)能力。9.2徒弟支持與保障（1）乙方應(yīng)保障徒弟的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇等。（2）乙方應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)資源，包括但不限于書籍、軟件、設(shè)備等。10.合作過程中的爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）提出爭議的一方應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體時間，如：30日內(nèi)]向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。（2）收到通知的一方應(yīng)在[具體時間，如：15日內(nèi)]回復(fù)爭議處理意見。（3）雙方應(yīng)在收到回復(fù)后[具體時間，如：30日內(nèi)]共同確定爭議解決方式。11.合作終止的條件和程序11.1合作終止條件（1）合作期限屆滿。（2）任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后[具體時間，如：30日內(nèi)]仍未糾正。（3）雙方協(xié)商一致同意終止合作。11.2合作終止程序（1）一方提出終止合作的書面通知。（2）對方在收到通知后[具體時間，如：15日內(nèi)]確認(rèn)終止合作。（3）雙方在終止合作后[具體時間，如：30日內(nèi)]完成相關(guān)事宜的清算。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）未按合同約定履行培養(yǎng)計劃的。（2）泄露技術(shù)秘密或商業(yè)秘密的。（3）違反合同約定，給對方造成損失的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的訴訟費用。13.合同的變更和解除13.1合同變更（1）雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。13.2合同解除（1）任何一方違約，對方有權(quán)解除合同。（2）雙方協(xié)商一致，可解除合同。14.合同的生效、履行和終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同履行（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。（2）履行過程中如遇問題，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.3合同終止（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合作提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）技術(shù)咨詢服務(wù)（2）市場調(diào)研與分析（3）培訓(xùn)與教育服務(wù)（4）項目管理與協(xié)調(diào)（5）知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)（6）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的領(lǐng)域16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方。（3）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。（4）第三方按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)。16.2第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。（2）第三方同意遵守本合同的約定。（3）甲乙雙方同意第三方介入。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或相關(guān)人員遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)合同中約定。（2）責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方服務(wù)的內(nèi)容和潛在風(fēng)險。17.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行期間，如第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。