電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度范文（2篇）

電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度范文電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度第一章總則第一條為了加強電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，提升安全生產(chǎn)事故的預(yù)防與應(yīng)急處理能力，確保電力行業(yè)生產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于國內(nèi)所有從事電力生產(chǎn)、傳輸、分配等相關(guān)工作的企事業(yè)單位及其員工。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任的明確第三條電力企業(yè)高層管理人員承擔(dān)安全生產(chǎn)的最終責(zé)任，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理等。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任人員應(yīng)滿足以下條件：a.擁有必要的安全生產(chǎn)知識和實踐經(jīng)驗；b.熟知相關(guān)法律法規(guī)并嚴(yán)格遵守；c.具備有效組織和管理安全生產(chǎn)工作的能力。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任人員的職責(zé)包括：a.制訂并完善安全生產(chǎn)管理制度；b.組織并實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；c.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理；d.開展安全風(fēng)險評估和隱患排查工作；e.組織應(yīng)急演練和事故的應(yīng)急處置。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任的追究第六條安全生產(chǎn)責(zé)任追究范圍涵蓋電力生產(chǎn)、傳輸、分配過程中涉及的人員、設(shè)備、環(huán)境等責(zé)任。第七條追究方式包括：a.實施行政命令，如責(zé)令整改、限時整改；b.依據(jù)法律和企業(yè)規(guī)章，追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)、刑事責(zé)任；c.暫停涉事人員的工作資格，并允許其進(jìn)行申訴和辯解。第八條追究流程如下：a.安全生產(chǎn)事故或違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)；b.成立調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，相關(guān)責(zé)任人需配合；c.調(diào)查組提出調(diào)查報告及處理建議；d.負(fù)責(zé)人根據(jù)調(diào)查報告和處理建議確定責(zé)任追究方式及程度；e.責(zé)任人根據(jù)決定執(zhí)行整改或接受懲罰；f.監(jiān)督部門進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。第四章安全生產(chǎn)獎懲制度第九條獎勵方式：a.對安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的個人予以表彰和獎勵；b.獎勵形式可包括物質(zhì)獎勵和榮譽稱號等。第十條處罰方式：a.對安全生產(chǎn)中存在違規(guī)行為或事故責(zé)任的個人進(jìn)行處罰；b.處罰形式包括警告、罰款、降級、解雇等。第十一條獎勵形式：a.對安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的單位予以表彰和獎勵；b.獎勵形式可包括物質(zhì)獎勵和榮譽稱號等。第十二條風(fēng)險等級評定：a.根據(jù)安全生產(chǎn)風(fēng)險評估，對單位進(jìn)行風(fēng)險等級評定；b.風(fēng)險等級評定結(jié)果作為獎懲依據(jù)。第五章安全生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)第十三條建立安全生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控和分析。第十四條該系統(tǒng)具有以下功能：a.實時監(jiān)控安全指標(biāo)和預(yù)警信息；b.統(tǒng)計分析安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)，生成報告和圖表；c.為安全生產(chǎn)提供指導(dǎo)和建議。第六章附則第十五條本制度自發(fā)布之日起生效。第十六條對違反本制度的行為，將依法予以處理。第十七條本制度的最終解釋權(quán)歸電力企業(yè)所有。電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度范文（二）電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度旨在加強電力生產(chǎn)領(lǐng)域的安全管理，降低事故發(fā)生的風(fēng)險，確保員工的生命安全和生產(chǎn)設(shè)施的完好。本文旨在提供一個電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的范本，供相關(guān)企業(yè)參考和完善。一、基本原則本制度旨在明確電力企業(yè)內(nèi)部各級人員的安全責(zé)任，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)過程中人員安全和設(shè)備正常運行。在發(fā)生安全事故時，本制度將作為追究責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)和程序指南。二、安全生產(chǎn)責(zé)任分配電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制涉及四個主要層面：企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、安全生產(chǎn)管理部門以及全體員工。1.高層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)確認(rèn)安全生產(chǎn)的重要性，制訂并執(zhí)行安全管理制度，確保員工的生命安全和生產(chǎn)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。發(fā)生安全事故時，高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.中層管理人員責(zé)任中層管理人員在安全生產(chǎn)中扮演關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)確保員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，強化安全教育和培訓(xùn)，并及時識別和排除安全隱患。若中層管理人員未及時糾正員工的安全違規(guī)行為，將根據(jù)情況追究其相應(yīng)的責(zé)任。3.安全生產(chǎn)管理部門責(zé)任安全生產(chǎn)管理部門是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的主要執(zhí)行機構(gòu)，負(fù)責(zé)制訂和完善安全生產(chǎn)管理制度，執(zhí)行現(xiàn)場安全檢查，并提出整改建議。若安全生產(chǎn)管理部門未能履行職責(zé)，將依法追究責(zé)任。4.員工責(zé)任員工是企業(yè)安全生產(chǎn)的直接參與者，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用和維護(hù)設(shè)備，并及時上報安全隱患。員工若在工作中違反安全規(guī)定，將接受相應(yīng)的紀(jì)律處分和責(zé)任追究。三、責(zé)任追究流程追究安全事故責(zé)任應(yīng)遵循明確的流程：1.事故發(fā)生后，立即啟動責(zé)任追究流程，確保事故責(zé)任人得到追究。2.責(zé)任追究流程包括調(diào)查核實階段和責(zé)任認(rèn)定階段。3.在調(diào)查核實階段，由相關(guān)部門和專家組成的調(diào)查組負(fù)責(zé)查明事故原因，搜集證據(jù)。4.在責(zé)任認(rèn)定階段，根據(jù)調(diào)查結(jié)果明確事故責(zé)任，構(gòu)建責(zé)任鏈，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行警告、降級、停職等相應(yīng)處理。四、責(zé)任追究措施根據(jù)事故性質(zhì)和責(zé)任人的職責(zé)，追究措施可能包括：1.對主要負(fù)責(zé)人的行政處罰，如解聘、罰款等。2.對中層管理人員和安全生產(chǎn)部門責(zé)任人的紀(jì)律處分，如警告、降級、罰款等。3.對員工的紀(jì)律處分，如警告、記大過、罰款等。五、責(zé)任追究原則責(zé)任追究遵循以下原則：1.客觀公正原則：全面分析事故原因，不偏袒任何一方。2.性質(zhì)嚴(yán)重原則：對嚴(yán)重責(zé)任人給予相應(yīng)的處理和處罰。3.責(zé)任鏈原則：按照責(zé)任鏈追究每個環(huán)節(jié)的責(zé)任。4.處理方式相對應(yīng)原則：處罰措施與事故嚴(yán)重性相匹配。六、監(jiān)督機制1.企業(yè)內(nèi)部設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制度的執(zhí)行。2.加強崗位培訓(xùn)和考核，確保責(zé)任人有效履行職責(zé)。3.完善員工報告安全隱患的渠道，鼓勵員工參與安全管理。七、法律責(zé)任違反國家安全生