員工基礎(chǔ)應(yīng)急技能實(shí)操認(rèn)證計(jì)劃

員工基礎(chǔ)應(yīng)急技能實(shí)操認(rèn)證計(jì)劃員工基礎(chǔ)應(yīng)急技能實(shí)操認(rèn)證計(jì)劃篇一一、培訓(xùn)目的：1、使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解，認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范;2、使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。二、培訓(xùn)期間：新員工入職培訓(xùn)期1個月，包括2―3天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。人力資源與知識管理部根據(jù)具體情況確定培訓(xùn)日期。學(xué)校定于每學(xué)期開學(xué)二周內(nèi)組織新一期新員工培訓(xùn)。三、培訓(xùn)對象：公司所有新進(jìn)員工。四、培訓(xùn)方式：1、脫崗培訓(xùn)：由人力資源與知識管理部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，采用集中授課及討論、參觀的形式。2、在崗培訓(xùn)：由新員工所在部門負(fù)責(zé)人對其已有的技能與工作崗位所要求的技能進(jìn)行比較評估，找出差距，以確定該員工培訓(xùn)方向，并指定專人實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)，人力資源與知識管理部跟蹤監(jiān)控。可采用日常工作指導(dǎo)及一對一輔導(dǎo)形式。五、培訓(xùn)教材：《員工手冊》、部門《崗位指導(dǎo)手冊》等。六、培訓(xùn)內(nèi)容：1、企業(yè)概況：公司創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、學(xué)校品牌與經(jīng)營理念、學(xué)校企業(yè)文化、學(xué)校未來前景、組織機(jī)構(gòu)、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)、薪資福利政策、培訓(xùn)制度、歷年重大人事變動或獎懲情況介紹、學(xué)校團(tuán)隊(duì)精神介紹、溝通技能訓(xùn)練及新員工關(guān)心的各類問題解答等;2、員工守則：企業(yè)規(guī)章制度、獎懲條例、行為規(guī)范等;3、入職須知：入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程;4、財(cái)務(wù)制度：費(fèi)用報(bào)銷程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程以及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用;5、安全知識：消防安全知識、設(shè)備安全知識及緊急事件處理等;6、溝通渠道：員工投訴及合理化建議渠道介紹;7、實(shí)地參觀：參觀企業(yè)各部門以及工作娛樂等公共場所;8、介紹交流：介紹公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及對公司有突出貢獻(xiàn)的骨干與新員工認(rèn)識并交流懇談;9、在崗培訓(xùn)：服務(wù)意識、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識與技能、業(yè)務(wù)流程、部門業(yè)務(wù)周邊關(guān)系等;10、學(xué)校教學(xué)模式及教學(xué)課題研究。七、培訓(xùn)考核：培訓(xùn)期考核分書面考核和應(yīng)用考核兩部分，脫崗培訓(xùn)以書面考核為主，在崗培訓(xùn)以應(yīng)用考核為主，各占考核總成績的50%。書面考核考題由各位授課教師提供，人力資源與知識管理部統(tǒng)一印制考卷;應(yīng)用考核通過觀察測試等手段考查受訓(xùn)員工在實(shí)際工作中對培訓(xùn)知識或技巧的應(yīng)用及業(yè)績行為的改善，由其所在部門的領(lǐng)導(dǎo)、同事及人力資源與知識管理部共同鑒定。員工基礎(chǔ)應(yīng)急技能實(shí)操認(rèn)證計(jì)劃篇二一、概述根據(jù)中華全國律師協(xié)會、北京市司法局、北京市律師協(xié)會相關(guān)規(guī)定，以及清華源律師事務(wù)所業(yè)務(wù)實(shí)際情況，特制訂此實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃(以下稱培訓(xùn)計(jì)劃)，作為參加清華源律師事務(wù)所法學(xué)院實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)工作指導(dǎo)，實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃方案。培訓(xùn)計(jì)劃包括三部分：1、集中授課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、作業(yè)與分組討論、日常自修與推薦書目閱讀。實(shí)習(xí)生將由指導(dǎo)律師召集，分專題進(jìn)行集中授課和學(xué)習(xí)，并在課下閱讀指定書目和材料，根據(jù)要求獨(dú)立或者共同完成作業(yè);2、業(yè)務(wù)實(shí)踐與觀摩，庭審旁聽，模擬業(yè)務(wù)流程。實(shí)習(xí)生將根據(jù)事務(wù)所的安排，觀摩律師的實(shí)際工作場景，旁聽典型案例。在指導(dǎo)律師的布置下，就提供的案例等進(jìn)行模擬操作;3、日常法律咨詢、業(yè)務(wù)協(xié)辦等。在時(shí)間和條件許可的情況下，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，將根據(jù)需求提供業(yè)務(wù)實(shí)踐機(jī)會，包括安排在事務(wù)所、法律援助中心、社區(qū)法律服務(wù)中心等地點(diǎn)參與法律咨詢，協(xié)助律師事務(wù)所進(jìn)行日常法律工作(如法律文書整理、法律資料匯編、司法文書傳遞等)。對表現(xiàn)優(yōu)異的實(shí)習(xí)生，將有機(jī)會在主辦律師的指導(dǎo)下，以協(xié)辦人員的身份參與實(shí)際法律業(yè)務(wù)的操作。培訓(xùn)計(jì)劃預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間為16周至20周(根據(jù)實(shí)習(xí)生自身情況和律師事務(wù)所業(yè)務(wù)安排)。培訓(xùn)計(jì)劃期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照指導(dǎo)律師要求，提交階段總結(jié)，并在培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)束前提交實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告。律師事務(wù)所將為每位完成培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)習(xí)生出具實(shí)習(xí)鑒定，對表現(xiàn)優(yōu)秀學(xué)生同時(shí)出具推薦信。通過上述培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)習(xí)生將了解法律服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)執(zhí)業(yè)律師必要的技能經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律，了解律師職業(yè)規(guī)劃，具備初級業(yè)務(wù)操作能力。(注：律師事務(wù)所有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整本培訓(xùn)計(jì)劃。)二、授課日程培訓(xùn)計(jì)劃中將安排多次集中授課，授課內(nèi)容將包括律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律，律師必備技能，民事訴訟技巧與實(shí)例，典型非訴業(yè)務(wù)技巧與實(shí)例等四方面，預(yù)計(jì)安排6次授課和集中討論。具體內(nèi)容將包括：1、律師職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)基本規(guī)范、律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn);2、執(zhí)業(yè)基本知識和基本技能，法律調(diào)研，法律檢索，法律研究報(bào)告，法律意見書;資料收集、文件管理和業(yè)務(wù)檔案管理;3、執(zhí)業(yè)基本范圍，辦理民事訴訟業(yè)務(wù)以及法律咨詢、法律顧問、律師調(diào)查、代書、合同、公司等非訴訟領(lǐng)域的律師業(yè)務(wù)技能;4、法律文書寫作，法律服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，法律業(yè)務(wù)拓展，法律服務(wù)行業(yè)人員職業(yè)規(guī)劃，工作計(jì)劃《實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃方案》。實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃篇二在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,很多人學(xué)習(xí)會計(jì)只是停留在理論方面,會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)要依靠師老師帶學(xué)員的鍛煉模式,增加會計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)以至在會計(jì)行業(yè)經(jīng)常提到”老會計(jì)”這個名驗(yàn)以而隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,民營經(jīng)濟(jì)的飛速前進(jìn)驗(yàn)以業(yè)不愿承擔(dān)會計(jì)新手的培訓(xùn)成本,在招聘會計(jì)人員時(shí),幾乎都提出3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)的要驗(yàn)以致大量學(xué)生剛畢業(yè)就陷入失業(yè)的尷尬局面。所以在許多學(xué)生的推動下，濟(jì)寧商道會計(jì)培訓(xùn)隆重推出了會計(jì)做賬實(shí)操培訓(xùn)課程。這一課程的開設(shè)不僅解決了會計(jì)事務(wù)中最細(xì)微、繁瑣，最讓你頭疼的工作，而且還讓你學(xué)會去應(yīng)付實(shí)際工作中出其不意的難題。無論你是有滿腹理論的“會計(jì)高手”，還是沒有牢固基礎(chǔ)知識的“會計(jì)新手”，商道都會滿足你想要解決問題的渴望。我公司以最新《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》為依據(jù)，密切聯(lián)系會計(jì)界人員工作中遇到的問題，從最基礎(chǔ)的問題開始解決一步一步教你會計(jì)工作如何做起，下一步做什么、怎么做。解決你工作中的實(shí)際困難，讓你對會計(jì)工作得心應(yīng)手，進(jìn)而從公司的小管家升為大當(dāng)家，受到老板的青睞，最終成為公司的主力。學(xué)會計(jì)做賬首選商道會計(jì)培訓(xùn)，知識改變命運(yùn)，商道改變你的未來！一、商道培訓(xùn)宗旨：通過學(xué)習(xí),使學(xué)員能獨(dú)立處理所有會計(jì)實(shí)際操作,納稅和工商等事務(wù),既能手工處理賬務(wù),又能電腦做賬,并能進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,達(dá)到勝任企業(yè)主辦會計(jì)的要求,為學(xué)員的就業(yè)和工作提供雙重保險(xiǎn)。二、培訓(xùn)對象：1、有會計(jì)上崗證但缺乏實(shí)際全盤賬務(wù)操作者。2、有一些會計(jì)理論知識但缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。3、現(xiàn)在企業(yè)從事了出納、行