醫(yī)院勤儉節(jié)約制度規(guī)定模版（2篇）

醫(yī)院勤儉節(jié)約制度規(guī)定模版一、總則1.為切實增強醫(yī)院財務(wù)管理的規(guī)范性與實效性，提升資金利用效率，促進醫(yī)療資源的科學(xué)配置與合理利用，特制定本醫(yī)院勤儉節(jié)約管理制度，旨在規(guī)范并推動醫(yī)院財務(wù)工作的深入發(fā)展，實現(xiàn)資源的最優(yōu)化利用。二、經(jīng)費使用管理2.醫(yī)院應(yīng)嚴格遵循預(yù)算執(zhí)行原則，各科室在經(jīng)費使用過程中，必須嚴格依據(jù)預(yù)算表執(zhí)行，嚴禁私自調(diào)整經(jīng)費用途及額度，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性。3.醫(yī)院在物資采購方面，應(yīng)堅持先進適用、合理經(jīng)濟的原則。對于大額、高價值物品的采購，需經(jīng)過嚴格的比較、評估與審核程序，以確保采購物品的質(zhì)量與價格均處于合理水平。醫(yī)院應(yīng)重視維修與長期使用的設(shè)備管理，通過有效維護延長設(shè)備使用壽命，降低維修與更新成本。4.針對耗材與藥品的使用，醫(yī)院需實施嚴格的控制措施。各科室應(yīng)建立科學(xué)的用藥制度，以減少浪費與濫用現(xiàn)象，并有效避免過期藥品的產(chǎn)生。醫(yī)院應(yīng)定期進行庫存盤點，確保庫存數(shù)量的合理性。三、設(shè)備管理5.為確保設(shè)備的正常運行與減少故障率，醫(yī)院應(yīng)建立健全的設(shè)備維護保養(yǎng)制度，定期對設(shè)備進行檢修與維護。6.科室應(yīng)實施設(shè)備使用的排班制度，合理安排設(shè)備使用時間，避免爭搶與浪費現(xiàn)象的發(fā)生。7.醫(yī)院應(yīng)制定設(shè)備更新與更換計劃，及時淘汰老化設(shè)備，并引進新技術(shù)、高效能設(shè)備，以提升診斷與治療水平。四、行車運輸管理8.醫(yī)院應(yīng)建立行車運輸管理制度，確保車輛的合理使用與高效利用。行車計劃應(yīng)提前制定并合理安排任務(wù)與行程，以減少空車與重復(fù)現(xiàn)象。9.醫(yī)院應(yīng)對行車運輸油耗進行監(jiān)控與管理，同時加強駕駛員培訓(xùn)以提高駕駛技能，從而降低油耗與事故發(fā)生率。10.醫(yī)院應(yīng)優(yōu)先采用公共交通與共享交通工具，減少單車出行頻率以降低油耗與碳排放。五、用電用水管理11.醫(yī)院應(yīng)建立嚴格的用電用水管理制度，規(guī)范設(shè)備與燈具的使用行為，并合理使用空調(diào)、取暖等用電設(shè)備以節(jié)約能源。12.醫(yī)院應(yīng)加強對水資源的保護與利用工作，減少水資源浪費并確保合理用水以減少污水產(chǎn)生與排放。13.醫(yī)院應(yīng)積極推廣節(jié)電與節(jié)水技術(shù)并鼓勵員工采取相應(yīng)措施以減少能源浪費現(xiàn)象的發(fā)生。六、宣傳教育工作14.醫(yī)院應(yīng)加強財務(wù)管理知識的宣傳與教育工作以提升員工的財務(wù)意識與節(jié)約意識水平。15.醫(yī)院應(yīng)定期舉辦財務(wù)管理培訓(xùn)班與經(jīng)驗交流會等活動以分享管理經(jīng)驗與案例并促進各科室之間的學(xué)習(xí)與借鑒工作。16.醫(yī)院應(yīng)建立健全的獎懲機制以表彰與獎勵在節(jié)約措施提出與執(zhí)行方面取得顯著成效的科室與個人。七、監(jiān)督檢查工作17.醫(yī)院應(yīng)建立監(jiān)督檢查制度以定期對各項節(jié)約措施的執(zhí)行情況進行檢查與考核工作。18.醫(yī)院應(yīng)加強內(nèi)部審計工作以全面檢查與評估財務(wù)管理與資源使用情況并確保其合規(guī)性與有效性。19.醫(yī)院應(yīng)建立投訴與舉報渠道以嚴肅查處違規(guī)使用經(jīng)費與不當行為等現(xiàn)象并確保制度的有效執(zhí)行與落實工作得以順利開展下去。八、附則20.本制度自發(fā)布之日起正式實施；如需進行修改或補充時須經(jīng)主管部門批準并及時通知各科室及相關(guān)人員以確保其有效性與適用性得以保持下去。21.醫(yī)院應(yīng)加強制度的宣傳與解釋工作以確保各科室與員工能夠充分理解并遵守本制度的相關(guān)規(guī)定與要求內(nèi)容；醫(yī)院也將持續(xù)關(guān)注制度執(zhí)行情況并根據(jù)實際情況進行必要的調(diào)整與完善工作以確保其能夠更好地服務(wù)于醫(yī)院的整體發(fā)展目標與戰(zhàn)略規(guī)劃需求之中去。22.本制度的最終解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。醫(yī)院勤儉節(jié)約制度規(guī)定模版（二）一、目標與準則1.1目標本醫(yī)院制定的勤儉節(jié)約制度旨在貫徹國家構(gòu)建節(jié)約型社會的方針，提升醫(yī)院的經(jīng)濟效益，優(yōu)化資源配置，以提高運營效率。1.2準則執(zhí)行該制度應(yīng)遵循以下原則：（1）經(jīng)濟效率原則：堅決杜絕資源使用不經(jīng)濟、浪費的行為，確保資源的高效利用。（2）合規(guī)性原則：在節(jié)約和使用資源過程中，必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保行為的合法性。（3）透明度原則：公開與資源節(jié)約使用相關(guān)的信息，接受全體員工及社會公眾的監(jiān)督。（4）激勵與約束原則：通過激勵措施和約束機制，激發(fā)員工的積極性和責(zé)任感，營造節(jié)約型工作環(huán)境。二、節(jié)約策略2.1辦公用品節(jié)約（1）計劃管理：制定辦公用品采購計劃，統(tǒng)一采購，避免重復(fù)購買。（2）嚴格核銷：建立核銷制度，規(guī)定辦公用品需經(jīng)過嚴格的登記和核銷流程，防止濫用和浪費。（3）定量使用：對辦公用品的領(lǐng)用和使用設(shè)定合理標準，按需領(lǐng)取，避免過度消耗。2.2能源節(jié)約（1）電力管理：定期維護和檢查醫(yī)院內(nèi)的電器設(shè)備，確保正常運行，合理安排用電，以節(jié)約電力。（2）水資源管理：實施水資源管理政策，對醫(yī)院用水進行有效監(jiān)管，防止水的浪費。2.3藥品與醫(yī)療用品節(jié)約（1）精準處方：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)患者病情、病史和治療規(guī)范，合理開具藥品，避免不必要的浪費。（2）統(tǒng)一配置：建立藥品和醫(yī)療用品管理系統(tǒng)，統(tǒng)一采購和配置，防止重復(fù)和浪費。（3）藥品庫存控制：實施定期盤點和檢查制度，有效管理藥品庫存，確保庫存的準確性和合理性。三、激勵與約束機制3.1激勵措施（1）表彰與獎勵：對在節(jié)約和資源利用方面有突出貢獻的員工給予表彰和獎勵，以提升員工的積極性和創(chuàng)新性。（2）晉升機會：在員工的績效評估和晉升決策中，將節(jié)約和資源利用表現(xiàn)作為重要考量因素。3.2約束措施（1）責(zé)任追究：對于嚴重違反節(jié)約原則的行為，將依法追責(zé)，包括紀律處分和行政處理。（2）巡查與檢查：建立巡查檢查機制，定期評估各部門的節(jié)約執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正。四、職責(zé)劃分4.1醫(yī)務(wù)部門：負責(zé)制定和執(zhí)行藥品和醫(yī)療用品的節(jié)約使用規(guī)定，指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員合理用藥。4.2行政后勤部門：負責(zé)制定和執(zhí)行辦公用品的節(jié)約使用規(guī)定，以及辦公用品的管理與核銷工作。4.3財務(wù)部門：負責(zé)醫(yī)院的財務(wù)管理，監(jiān)督各項支出的合理性與合規(guī)性。五、制度評估與優(yōu)化5.1定期審查：醫(yī)院應(yīng)定期評估勤儉節(jié)約制度的執(zhí)行效果，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進行必要的改進。5.2建議采納：鼓勵員工提出對制度的改進建議，醫(yī)院將對有效建議進行評估并適時采納。六、其他條款6.1解釋權(quán)：本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。6.2生效日期