2024年度國有企事業(yè)單位人力資源派遣合作協(xié)議規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國有企事業(yè)單位人力資源派遣合作協(xié)議規(guī)范本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作單位名稱1.2合作單位法定代表人1.3合作單位注冊地址1.4派遣單位名稱1.5派遣單位法定代表人1.6派遣單位注冊地址2.派遣人員基本條件2.1派遣人員資質(zhì)要求2.2派遣人員年齡要求2.3派遣人員學(xué)歷要求2.4派遣人員工作經(jīng)驗要求3.派遣人員派遣方式3.1派遣期限3.2派遣崗位3.3派遣人數(shù)3.4派遣流程4.派遣人員待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2社會保險4.3住房公積金4.4其他福利待遇5.派遣人員管理5.1派遣人員考核5.2派遣人員培訓(xùn)5.3派遣人員考勤5.4派遣人員離職6.合同履行6.1合同生效6.2合同期限6.3合同變更6.4合同解除7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2派遣人員違約責(zé)任7.3其他違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同附件9.1派遣人員名單9.2派遣人員合同9.3派遣人員考核表10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同生效11.1合同簽訂11.2合同生效條件11.3合同生效日期12.其他約定事項12.1保密條款12.2法律適用條款12.3通知送達(dá)條款13.合同份數(shù)與效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作單位名稱：甲方1.2合作單位法定代表人：1.3合作單位注冊地址：省市區(qū)路號1.4派遣單位名稱：乙方1.5派遣單位法定代表人：1.6派遣單位注冊地址：省市區(qū)路號2.派遣人員基本條件2.1派遣人員資質(zhì)要求：乙方派遣的員工應(yīng)具備相關(guān)崗位的任職資格，持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。2.2派遣人員年齡要求：乙方派遣的員工年齡應(yīng)在18周歲至50周歲之間。2.4派遣人員工作經(jīng)驗要求：乙方派遣的員工應(yīng)具備至少1年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。3.派遣人員派遣方式3.1派遣期限：乙方派遣的員工派遣期限為1年，自合同生效之日起計算。3.2派遣崗位：乙方派遣的員工應(yīng)按照甲方提供的崗位需求進(jìn)行派遣。3.3派遣人數(shù)：乙方派遣的員工人數(shù)為10人，具體崗位分配由雙方協(xié)商確定。3.4派遣流程：乙方應(yīng)在收到甲方提供的崗位需求后，在5個工作日內(nèi)完成派遣人員的選拔、培訓(xùn)及派遣工作。4.派遣人員待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方派遣的員工工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣5000元，按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。4.2社會保險：乙方派遣的員工應(yīng)按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3住房公積金：乙方派遣的員工應(yīng)按照國家規(guī)定繳納住房公積金，并享受相應(yīng)的住房優(yōu)惠政策。4.4其他福利待遇：乙方派遣的員工享有帶薪年假、節(jié)假日加班費等福利待遇。5.派遣人員管理5.1派遣人員考核：甲方對乙方派遣的員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評價員工工作表現(xiàn)和績效的依據(jù)。5.2派遣人員培訓(xùn)：甲方為乙方派遣的員工提供必要的崗位培訓(xùn)，提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)。5.3派遣人員考勤：乙方派遣的員工應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間、地點進(jìn)行考勤，確保出勤率。5.4派遣人員離職：乙方派遣的員工離職前應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可離職。6.合同履行6.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同期限：本合同期限為1年，自合同生效之日起計算。6.3合同變更：雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議。6.4合同解除：有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資、社會保險和住房公積金的；（2）乙方未按照合同約定派遣符合要求的員工的；（3）一方違反合同約定，給另一方造成重大損失的；（4）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行的；（5）雙方協(xié)商一致解除合同的。7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：乙方未按照合同約定派遣符合要求的員工，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2派遣人員違約責(zé)任：乙方派遣的員工違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3其他違約責(zé)任：除上述違約責(zé)任外，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可提交至合同履行地仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序：提交仲裁的，應(yīng)提交仲裁申請書，并按照仲裁委員會的要求提交相關(guān)證據(jù)材料。仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請書之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。9.合同附件9.1派遣人員名單：合同附件應(yīng)包括乙方派遣的員工名單，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、入職日期、崗位等信息。9.2派遣人員合同：合同附件應(yīng)包括乙方與派遣人員簽訂的勞動合同，詳細(xì)約定派遣人員的權(quán)利和義務(wù)。9.3派遣人員考核表：合同附件應(yīng)包括對乙方派遣人員的考核表，用于記錄員工的工作表現(xiàn)和績效。10.合同解除與終止（1）一方違反合同約定，給另一方造成重大損失的；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行的；（3）一方違反合同約定，經(jīng)另一方催告后仍不改正的。10.2合同終止條件：合同期滿，且無續(xù)簽意向的，合同自然終止。10.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)就合同解除或終止的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。11.合同生效11.1合同簽訂：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起成立。11.2合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，并自合同生效之日起開始履行。11.3合同生效日期：本合同生效日期為2024年1月1日。12.其他約定事項12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用條款：本合同適用中華人民共和國法律。12.3通知送達(dá)條款：一方送達(dá)通知應(yīng)采用書面形式，通過掛號郵寄或直接遞交對方，送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.合同份數(shù)與效力13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同效力：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，并具有法律約束力。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂：本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后，自合同生效日期起正式生效。14.2合同生效日期：本合同生效日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等，其具體定義和范圍由雙方在合同中明確約定。（1）需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）需要第三方進(jìn)行資產(chǎn)評估、風(fēng)險評估；（3）需要第三方提供擔(dān)?；蛐庞弥С?；（4）需要第三方進(jìn)行監(jiān)管或調(diào)解；（5）雙方認(rèn)為有必要引入第三方介入的其他情況。15.3第三方介入程序：15.3.1雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的條件、程序和方式；15.3.2第三方介入前，雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行協(xié)商；15.3.3第三方介入后，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以履行其在合同中的職責(zé)；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確甲方的權(quán)利和義務(wù)；16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入第三方介入，并確保第三方能夠順利履行職責(zé)；16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確乙方的權(quán)利和義務(wù)；16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體包括：17.1.1第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.1.2第三方因履行職責(zé)而導(dǎo)致的甲方或乙方財產(chǎn)損失；17.1.3第三方因履行職責(zé)而導(dǎo)致的甲方或乙方信譽損失。17.2第三方的責(zé)任限額計算方式：17.2.1第三方的責(zé)任限額以合同金額的一定比例計算；17.2.2第三方的責(zé)任限額不得低于其因履行職責(zé)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.3第三方的責(zé)任免除：17.3.1如第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，其責(zé)任免除；17.3.2如第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，其責(zé)任免除。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方引入的合作伙伴，其職責(zé)和權(quán)利由雙方在合同中明確約定，甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方引入的合作伙伴，其職責(zé)和權(quán)利由雙方在合同中明確約定，乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，由第三方承擔(dān)責(zé)任；18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲方或乙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，由甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任；18.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，由各方按照不可抗力條款承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包括員工姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、入職日期、崗位、合同期限等。附件說明：用于記錄和確認(rèn)派遣人員的詳細(xì)信息。2.派遣人員合同詳細(xì)要求：包括合同雙方信息、派遣崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、社會保險、福利待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)、合同期限等。附件說明：詳細(xì)規(guī)定派遣人員的權(quán)利和義務(wù)，以及雙方的權(quán)利義務(wù)。3.派遣人員考核表詳細(xì)要求：包括考核周期、考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。附件說明：用于記錄和評估派遣人員的工作表現(xiàn)和績效。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。附件說明：明確第三方在合同中的角色和職責(zé)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.不可抗力證明詳細(xì)要求：包括不可抗力事件名稱、發(fā)生時間、影響范圍、損失評估等。附件說明：用于證明不可抗力事件的存在和影響。7.違約金支付憑證詳細(xì)要求：包括違約金金額、支付時間、支付方式等。附件說明：證明違約金已支付。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。附件說明：記錄合同變更的詳細(xì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定派遣符合要求的員工。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：若乙方未按期派遣符合要求的員工，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因員工缺失造成的損失。2.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：若派遣人員因違反合同規(guī)定導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并支付相應(yīng)的違約金。3.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付工資、社會保險和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：若甲方未按期支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因工資延誤造成的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償合同雙方損失等。示例說明：若第三方未按期完成評估工作，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因評估延誤造成的損失。全文完。2024年度國有企事業(yè)單位人力資源派遣合作協(xié)議規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2人力資源服務(wù)機構(gòu)名稱及地址1.3被派遣員工基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣工作地點2.3派遣工作期限3.派遣人數(shù)及要求3.1派遣人數(shù)3.2崗位要求3.3員工資質(zhì)要求4.派遣費用及結(jié)算4.1派遣費用構(gòu)成4.2費用結(jié)算方式4.3費用支付時間及方式5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險及公積金待遇6.員工招聘與培訓(xùn)6.1招聘流程6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時間及方式7.員工管理及考核7.1員工管理制度7.2考核制度7.3員工晉升及調(diào)動8.保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密要求8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.其他約定12.1合作期限12.2通知方式12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員14.合同附件14.1附件一：派遣崗位需求表14.2附件二：員工招聘及培訓(xùn)計劃14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表14.4附件四：違約責(zé)任承擔(dān)細(xì)則第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.3人力資源服務(wù)機構(gòu)名稱：[人力資源服務(wù)機構(gòu)全稱]1.4人力資源服務(wù)機構(gòu)地址：[人力資源服務(wù)機構(gòu)詳細(xì)地址]1.5被派遣員工基本信息：1.5.1姓名：[員工姓名]1.5.2性別：[員工性別]1.5.3身份證號碼：[員工身份證號碼]1.5.4學(xué)歷：[員工學(xué)歷]1.5.5專業(yè)：[員工專業(yè)]1.5.6職稱：[員工職稱]1.5.7工作經(jīng)驗：[員工工作經(jīng)驗]第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)：2.1.1崗位名稱：[崗位名稱]2.1.2崗位職責(zé)：[崗位具體職責(zé)]2.2派遣工作地點：[工作地點具體地址]2.3派遣工作期限：自[起始日期]至[終止日期]第三條派遣人數(shù)及要求3.1派遣人數(shù)：[派遣人數(shù)]3.2崗位要求：3.2.1學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]3.2.2專業(yè)要求：[專業(yè)要求]3.2.3職稱要求：[職稱要求]3.2.4工作經(jīng)驗要求：[工作經(jīng)驗要求]3.3員工資質(zhì)要求：3.3.1身份證3.3.2學(xué)歷證書3.3.3職稱證書3.3.4其他相關(guān)證書或證明第四條派遣費用及結(jié)算4.1派遣費用構(gòu)成：4.1.1基本工資：[基本工資金額]4.1.2崗位工資：[崗位工資金額]4.1.3績效工資：[績效工資金額]4.1.4社會保險及公積金：[社會保險及公積金金額]4.1.5其他費用：[其他費用明細(xì)]4.2費用結(jié)算方式：4.2.1結(jié)算周期：每月[具體日期]4.2.2結(jié)算賬戶：[人力資源服務(wù)機構(gòu)結(jié)算賬戶信息]4.3費用支付時間及方式：4.3.1支付時間：每月[具體日期前]4.3.2支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]第五條社會保險及公積金5.1社會保險繳納：5.1.1派遣單位繳納比例：[比例]5.1.2人力資源服務(wù)機構(gòu)繳納比例：[比例]5.1.3被派遣員工繳納比例：[比例]5.2公積金繳納：5.2.1派遣單位繳納比例：[比例]5.2.2人力資源服務(wù)機構(gòu)繳納比例：[比例]5.2.3被派遣員工繳納比例：[比例]5.3社會保險及公積金待遇：5.3.1依據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.3.2人力資源服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)第六條員工招聘與培訓(xùn)6.1招聘流程：6.1.1人力資源服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)招聘工作6.1.2招聘信息發(fā)布及收集6.1.3面試及選拔6.1.4錄用及通知6.2培訓(xùn)內(nèi)容：6.2.1公司制度及企業(yè)文化6.2.2崗位技能培訓(xùn)6.2.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.3培訓(xùn)時間及方式：6.3.1培訓(xùn)時間：入職后[具體時間]6.3.2培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)或在線學(xué)習(xí)第七條員工管理及考核7.1員工管理制度：7.1.1依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及派遣單位內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行7.1.2人力資源服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行7.2考核制度：7.2.1定期進(jìn)行工作績效評估7.2.2根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎懲7.3員工晉升及調(diào)動：7.3.1員工根據(jù)工作表現(xiàn)及公司需要有機會進(jìn)行晉升或調(diào)動7.3.2晉升及調(diào)動流程由人力資源服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)第八條保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密要求：8.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2保密內(nèi)容包括但不限于：商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：8.2.1派遣單位或人力資源服務(wù)機構(gòu)在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。8.2.2雙方共同產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)貢獻(xiàn)比例確定歸屬，并在合同中明確。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；9.1.2任何一方泄露對方商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)；9.1.3任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行；9.1.4任何一方擅自解除合同。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。9.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計算方式根據(jù)損失情況確定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1合同簽訂地為[具體地點]第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方代表簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章；11.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；11.2.4違約方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正。11.3合同解除條件：11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；11.3.3違約方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正。第十二條其他約定12.1合作期限：12.1.1本合同有效期為[具體時間]，自合同生效之日起計算。12.2通知方式：12.2.1任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過掛號信或快遞方式送達(dá)對方。12.3合同附件：12.3.1附件一：派遣崗位需求表12.3.2附件二：員工招聘及培訓(xùn)計劃12.3.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表12.3.4附件四：違約責(zé)任承擔(dān)細(xì)則第十三條合同簽署13.1簽署日期：13.1.1本合同于[具體日期]簽署。13.2簽署人員：13.2.1派遣單位代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字：_______13.2.2人力資源服務(wù)機構(gòu)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字：_______第十四條合同附件14.1附件一：派遣崗位需求表14.1.1崗位名稱：[崗位名稱]14.1.2崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)]14.1.3崗位要求：[學(xué)歷、專業(yè)、技能等要求]14.2附件二：員工招聘及培訓(xùn)計劃14.2.1招聘計劃：[招聘時間、人數(shù)、崗位等]14.2.2培訓(xùn)計劃：[培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等]14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表14.3.1繳納項目：[養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金]14.3.2繳納比例：[派遣單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)、被派遣員工各自繳納比例]14.4附件四：違約責(zé)任承擔(dān)細(xì)則14.4.1違約金計算方式：[具體計算方法]14.4.2損失賠償：[損失賠償?shù)木唧w規(guī)定]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在人力資源派遣合作協(xié)議中，除派遣單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)以外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。第二條第三方介入的目的和條件2.1第三方介入的目的：2.1.1增強合同的履行能力；2.1.2提高合同的執(zhí)行效率；2.1.3降低合同風(fēng)險；2.1.4保障合同雙方的合法權(quán)益。2.2第三方介入的條件：2.2.1雙方同意并書面確認(rèn)；2.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.2.3第三方能夠為合同履行提供必要的保障。第三條第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證合同的順利履行；3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求派遣單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)提供必要的配合和協(xié)助；3.2.2第三方有權(quán)要求派遣單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)按照合同約定支付相關(guān)費用；3.2.3第三方有權(quán)對派遣單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。3.3第三方義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證合同的順利履行；3.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；3.3.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，其責(zé)任限額為[具體金額]；4.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)合同雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。4.2超出責(zé)任限額的部分，由派遣單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)按照合同約定承擔(dān)。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中明確，包括：5.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式；5.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)限；5.1.3第三方的責(zé)任和風(fēng)險；5.1.4第三方的費用和支付方式；5.1.5第三方的退出機制。5.2第三方介入的具體條款應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入的合同變更：6.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)；6.1.2第三方有權(quán)拒絕合同變更，但應(yīng)提供合理的理由。6.2第三方介入的合同變更不影響合同其他條款的效力。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決：7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；7.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)：7.2.1合同簽訂地為[具體地點]。第八條第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同終止：8.1.1雙方同意終止合同，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)；8.1.2第三方有權(quán)拒絕合同終止，但應(yīng)提供合理的理由。8.2第三方介入的合同終止不影響合同其他條款的效力。第九條第三方介入的合同附件9.1第三方介入的合同附件：9.1.1第三方資質(zhì)證明；9.1.2第三方職責(zé)和權(quán)限說明；9.1.3第三方費用和支付方式明細(xì)；9.1.4第三方退出機制說明。第十條第三方介入的合同簽署10.1第三方介入的合同簽署：10.1.1派遣單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)及第三方代表簽字蓋章；10.1.2合同簽署日期。第十一條第三方介入的合同生效11.1第三方介入的合同生效：11.1.1合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章；11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；11.1.3第三方確認(rèn)合同內(nèi)容。第十二條第三方介入的其他約定12.1第三方介入的其他約定：12.1.1第三方介入的具體事宜；12.1.2第三方介入的期限；12.1.3第三方介入的終止條件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣崗位需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點、工作時長、薪酬福利等詳細(xì)信息。說明：用于明確派遣崗位的具體要求和雙方對崗位的期望。2.附件二：員工招聘及培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括招聘流程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：用于確保招聘和培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行，提高員工素質(zhì)。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括繳納項目、繳納比例、繳納金額、繳納時間等。說明：用于明確社會保險及公積金的繳納情況，確保雙方權(quán)益。4.附件四：違約責(zé)任承擔(dān)細(xì)則詳細(xì)要求：包括違約情形、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)、爭議解決方式等。說明：用于明確違約行為的處理方式和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額、費用、爭議解決等。說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方對第三方的要求。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。說明：用于記錄合同變更的具體情況，確保雙方對變更內(nèi)容的認(rèn)可。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止時間、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確合同終止的具體情況和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定時間支付費用；未按合同約定提供員工；未按合同約定履行保密義務(wù)；違反合同約定解除合同；違反合同約定提供虛假信息；違反合同約定泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)另一方確認(rèn)；違約行為對另一方造成損失；違約行為違反合同約定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：違約行為：未按合同約定時間支付費用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付逾期付款利息，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。違約行為：未按合同約定提供員工責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)賠償因未提供員工導(dǎo)致另一方損失的費用。違約行為：違反合同約定解除合同責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。違約行為：違反合同約定泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度國有企事業(yè)單位人力資源派遣合作協(xié)議規(guī)范2本合同目錄一覽1.合作協(xié)議的基本條款1.1合作協(xié)議的簽訂及生效1.2合作協(xié)議的期限1.3合作協(xié)議的終止及解除1.4違約責(zé)任2.派遣單位及派遣人員的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2派遣人員的權(quán)利與義務(wù)3.派遣人員的資格要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求4.派遣人員的招聘與選拔4.1招聘渠道4.2選拔程序4.3招聘費用5.派遣人員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3培訓(xùn)費用6.派遣人員的薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇7.派遣人員的勞動合同管理7.1勞動合同簽訂7.2勞動合同變更7.3勞動合同解除8.派遣人員的離職及交接8.1離職流程8.2交接手續(xù)8.3離職費用9.派遣人員的檔案管理9.1檔案收集9.2檔案保管9.3檔案查詢10.合作協(xié)議的變更及終止10.1變更程序10.2終止條件10.3終止程序11.合作協(xié)議的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合作協(xié)議的附件及補充條款12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員培訓(xùn)計劃12.3附件三：派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)13.合作協(xié)議的簽署與生效13.1簽署時間13.2生效時間14.合作協(xié)議的其他事項14.1保密條款14.2通知及送達(dá)14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合作協(xié)議的基本條款1.1合作協(xié)議的簽訂及生效1.1.1本協(xié)議由甲方（派遣單位）和乙方（國有企事業(yè)單位）雙方簽訂。1.1.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.1.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合作協(xié)議的期限1.2.1本協(xié)議的有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽一年。1.3合作協(xié)議的終止及解除1.3.1協(xié)議期滿前，任何一方均有權(quán)提前一個月書面通知對方終止協(xié)議。1.3.2.1一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；1.3.2.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；1.3.2.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。1.4違約責(zé)任1.4.1如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。2.派遣單位及派遣人員的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣單位有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，派遣符合條件的人員到乙方單位工作。2.1.2派遣單位應(yīng)保證派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、社會保險等。2.2派遣人員的權(quán)利與義務(wù)2.2.1派遣人員有權(quán)要求派遣單位提供相應(yīng)的勞動條件和工作環(huán)境。2.2.2派遣人員應(yīng)遵守乙方單位的規(guī)章制度，服從乙方單位的管理。3.派遣人員的資格要求3.1年齡要求3.1.1派遣人員的年齡應(yīng)在18至50周歲之間。3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求3.3.1派遣人員應(yīng)具備與所派遣崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能。4.派遣人員的招聘與選拔4.1招聘渠道4.1.1派遣單位的招聘渠道包括但不限于內(nèi)部推薦、外部招聘網(wǎng)站等。4.2選拔程序4.2.1派遣單位根據(jù)崗位需求，對招聘到的候選人進(jìn)行面試、考核等選拔程序。4.3招聘費用4.3.1招聘費用由派遣單位承擔(dān)。5.派遣人員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括乙方單位的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、專業(yè)技能等。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于出勤率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊合作等方面。5.3培訓(xùn)費用5.3.1培訓(xùn)費用由派遣單位承擔(dān)。6.派遣人員的薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1派遣人員的薪酬包括基本工資、績效工資、加班費等。6.2薪酬發(fā)放6.2.1派遣人員的薪酬每月發(fā)放一次。6.3福利待遇6.3.1派遣人員享有與乙方單位正式員工同等的社會保險、福利待遇。8.派遣人員的離職及交接8.1離職流程8.1.1派遣人員提出離職申請，應(yīng)提前一個月書面通知派遣單位。8.1.2派遣單位收到離職申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.2交接手續(xù)8.2.1離職人員應(yīng)完成工作交接，確保工作順利過渡。8.2.2交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、設(shè)備、工作職責(zé)等。8.3離職費用8.3.1離職人員應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的離職費用。9.派遣人員的檔案管理9.1檔案收集9.1.1派遣單位負(fù)責(zé)收集和整理派遣人員的個人檔案。9.1.2檔案內(nèi)容包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。9.2檔案保管9.2.1檔案應(yīng)妥善保管，防止遺失、損壞。9.2.2檔案查詢需經(jīng)過派遣單位的同意。9.3檔案查詢9.3.1派遣人員或其授權(quán)人可查詢個人檔案，查詢需提供有效身份證明。10.合作協(xié)議的變更及終止10.1變更程序10.1.1協(xié)議任何一方提出變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2終止條件10.2.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)議解除。10.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。10.3終止程序10.3.1協(xié)議終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的財務(wù)結(jié)算。10.3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)。11.合作協(xié)議的爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可提交協(xié)議約定的仲裁機構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為雙方認(rèn)可的仲裁委員會。11.3爭議解決期限11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在六十日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。12.合作協(xié)議的附件及補充條款12.1附件一：派遣人員名單12.1.1列明派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息。12.2附件二：派遣人員培訓(xùn)計劃12.2.1詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時間、目標(biāo)等內(nèi)容。12.3附件三：派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)12.3.1制定明確的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。13.合作協(xié)議的簽署與生效13.1簽署時間13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效時間13.2.1本協(xié)議自2024年1月1日起生效。14.合作協(xié)議的其他事項14.1保密條款14.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.2通知及送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為協(xié)議中約定的地址。14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行協(xié)議內(nèi)容而介入的任何個人、機構(gòu)或企業(yè)。15.2第三方介入的范圍包括但不限于人力資源服務(wù)、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等。16.第三方介入的資格與選擇16.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于合法注冊、專業(yè)能力、良好信譽等。16.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、確保服務(wù)質(zhì)量等。17.2第三方享有按照協(xié)議約定收取服務(wù)費用的權(quán)利。18.第三方介入的協(xié)議內(nèi)容18.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。18.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。18.1.3第三方的費用及支付方式。18.1.4第三方的責(zé)任限額及違約責(zé)任。19.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)19.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)如下：19.1.1甲方有責(zé)任確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果，并對第三方服務(wù)不滿意時有權(quán)提出改進(jìn)要求。19.1.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和條件，并對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。19.1.3甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的