2024年醫(yī)院護理人員聘用書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護理人員聘用書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結束日期4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.工作培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2發(fā)展機會8.違約責任8.1雙方違約責任8.2違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1其他條款12.2附加條款13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險繳納明細14.合同簽署14.1簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：[護理人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[市區(qū)路號醫(yī)院]乙方地址：[護理人員現(xiàn)居住地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[護理人員聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱護理人員2.2崗位職責2.2.1負責患者的日常護理工作，包括但不限于生命體征監(jiān)測、病情觀察、護理操作等。2.2.2協(xié)助醫(yī)生進行查房、會診及治療工作。2.2.3負責患者的心理護理和健康宣教。2.2.4保持病房環(huán)境整潔，確保醫(yī)療安全。2.3工作內(nèi)容2.3.1每日對患者的病情進行巡視，記錄患者生命體征。2.3.2根據(jù)醫(yī)囑執(zhí)行各項護理操作，如注射、給藥等。2.3.3協(xié)助醫(yī)生進行查房，及時反映患者病情變化。2.3.4參與病房的消毒、清潔和整理工作。3.聘用期限3.1聘用起始日期[護理人員入職日期]3.2聘用結束日期[聘用合同到期日期]4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作5天，具體班次由甲方安排。4.2休息時間乙方每周休息2天，休息日由甲方安排。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎金及補貼5.2.1乙方享有年終獎金，獎金數(shù)額為[年終獎金數(shù)額]元。5.2.2乙方享有崗位補貼，補貼數(shù)額為[崗位補貼數(shù)額]元/月。5.3工資支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方工資。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定福利待遇。6.2.2甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓機會。6.2.3甲方為乙方提供工作期間的住宿條件。8.違約責任8.1雙方違約責任8.1.1甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：a)未按照合同約定支付工資的；b)未按照合同約定提供社會保險的；c)未按照合同約定提供工作條件的；d)其他違反合同約定的行為。8.1.2乙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：a)未按照合同約定履行工作職責的；b)擅自離職或未提前通知甲方辭職的；c)向第三方泄露甲方商業(yè)秘密的；d)其他違反合同約定的行為。8.2違約賠償8.2.1甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]元。8.2.2乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]元。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職責過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私及醫(yī)院的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[保密期限年數(shù)]年。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[爭議解決機構名稱]申請仲裁。10.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]，地址：[爭議解決機構地址]。11.合同生效及終止11.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的聘用期限屆滿；11.2.2乙方提出辭職，且甲方同意；11.2.3甲方因故提前解除合同；11.2.4其他法定或約定終止合同的情形。12.其他約定事項12.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附加條款[如有附加條款，在此列出]13.合同附件13.1附件一：崗位說明書[崗位說明書內(nèi)容]13.2附件二：工資表[工資表內(nèi)容]13.3附件三：社會保險繳納明細[社會保險繳納明細內(nèi)容]14.合同簽署14.1簽署日期[雙方簽署日期]14.2雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________[如有見證人，在此列出]見證人（簽字）：________________[如有公證人，在此列出]公證機關（蓋章）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而介入的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構、保險公司、審計機構等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權益，以及優(yōu)化合同管理。15.3第三方的選擇16.第三方的責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方的責任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體數(shù)額為[責任限額數(shù)額]元。16.1.2第三方的責任限額為本合同約定的最高賠償金額，超過此限額的部分，甲方和乙方自行承擔。16.2第三方的義務16.2.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2.2第三方在履行職責過程中，應保護甲方和乙方的合法權益，不得泄露任何一方保密信息。16.3第三方的權利16.3.1第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的報酬。16.3.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關系受本合同約束，甲方對第三方的行為負責。17.1.2甲方應確保第三方履行其合同義務，并承擔第三方違約帶來的風險。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關系受本合同約束，乙方對第三方的行為負責。17.2.2乙方應確保第三方履行其合同義務，并承擔第三方違約帶來的風險。17.3第三方與合同雙方的權利義務關系17.3.1第三方對合同雙方的權利義務關系具有知情權，但無權直接參與合同雙方的協(xié)商和決策。17.3.2合同雙方有權要求第三方提供必要的信息和報告，以監(jiān)督第三方履行合同義務。18.第三方介入時的額外條款a)第三方應向甲方和乙方提供相應的資質(zhì)證明和執(zhí)業(yè)許可證；b)第三方應遵守甲方和乙方的保密協(xié)議；c)第三方應承擔因其違約行為給甲方和乙方造成的損失；d)第三方應承擔因其行為導致甲方和乙方遭受的法律責任。18.2甲方和乙方應確保第三方協(xié)議中的條款與本合同的規(guī)定一致，如有沖突，以本合同為準。19.第三方介入后的合同變更19.1甲方和乙方在第三方介入后，如需對本合同進行變更，應書面通知第三方，并取得第三方的同意。19.2第三方介入后的合同變更，應遵循本合同的相關規(guī)定，并經(jīng)甲方和乙方共同簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方所聘崗位的工作內(nèi)容、職責、工作標準、任職資格等。說明：崗位說明書應作為合同附件，由甲方提供。2.附件二：工資表要求：明確乙方的工資構成、支付周期、支付方式等。說明：工資表應包括基本工資、獎金、補貼等明細，由甲方提供。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列出社會保險的種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。說明：社會保險繳納明細應作為合同附件，由甲方提供。4.附件四：培訓計劃要求：制定乙方在職期間的培訓內(nèi)容和計劃。說明：培訓計劃應包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式等，由甲方制定。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在履行合同過程中應遵守的保密事項。說明：保密協(xié)議應作為合同附件，由雙方共同簽署。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細描述合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議應在合同變更時簽署，由雙方共同簽署。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構和程序。說明：爭議解決協(xié)議應作為合同附件，由雙方共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為a)未按合同約定支付乙方工資。b)未按合同約定為乙方繳納社會保險。c)未按合同約定提供乙方工作條件。d)違反合同約定的保密條款。1.2乙方違約行為a)未按合同約定履行工作職責。b)擅自離職或未提前通知甲方辭職。c)泄露甲方商業(yè)秘密。d)違反合同約定的保密條款。2.責任認定標準2.1甲方違約責任a)甲方未支付乙方工資的，應按每日[違約金數(shù)額]支付違約金。b)甲方未為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。c)甲方違反保密條款的，應賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責任a)乙方未履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。b)乙方擅自離職的，應支付相當于一個月工資的違約金。c)乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明3.1甲方違約示例甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付每日100元的違約金。3.2乙方違約示例乙方未履行工作職責，導致患者受到傷害，乙方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年醫(yī)院護理人員聘用書1本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1當事人一基本信息1.2當事人二基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3調(diào)薪及考核6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.工作條件及環(huán)境7.1工作場所7.2安全生產(chǎn)7.3健康防護8.違約責任8.1當事人一違約責任8.2當事人二違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：勞動合同13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定14.1合同份數(shù)14.2合同簽訂日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1當事人一基本信息1.1.1名稱：醫(yī)院1.1.2法定代表人：1.1.3住所：省市區(qū)路號1.1.4注冊資本：1000萬元1.2當事人二基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份證號碼：XXXXXX1.2.5地址：省市區(qū)路號2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：護士2.2崗位職責2.2.1負責病患的日常護理工作2.2.2協(xié)助醫(yī)生進行診療2.2.3參與病患的健康教育2.2.4完成上級領導交辦的其他工作3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽條件3.2.1當事人雙方均認可合同履行情況良好3.2.2當事人一方提出續(xù)簽申請，另一方同意4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1標準工時：每周工作五天，每天工作8小時4.1.2超時工作：按國家相關規(guī)定支付加班費4.2休息休假4.2.1周末及國家法定節(jié)假日休息4.2.2每年享有帶薪年休假5天5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：每月5000元5.1.2試用期工資：每月4500元5.2獎金及補貼5.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結果發(fā)放5.2.2住房補貼：每月1000元5.3調(diào)薪及考核5.3.1調(diào)薪：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個人表現(xiàn)，每年進行一次調(diào)薪5.3.2考核：每月進行一次績效考核，考核結果與工資待遇掛鉤6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.1.1醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險由醫(yī)院按規(guī)定繳納6.1.2個人部分由按月繳納6.2公積金繳納6.2.1醫(yī)院按規(guī)定比例繳納公積金6.2.2按月繳納公積金8.違約責任8.1當事人一違約責任8.1.1若醫(yī)院未按時足額支付工資，應支付違約金，違約金為應付工資的50%，且每日按應付工資的1%支付滯納金。8.1.2若醫(yī)院未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，有權要求賠償損失。8.2當事人二違約責任8.2.1若未履行崗位職責，導致工作失誤，醫(yī)院有權根據(jù)情況給予警告、降職、解聘等處理。8.2.2若未經(jīng)醫(yī)院同意擅自離職，應賠償醫(yī)院損失，包括但不限于招聘新員工產(chǎn)生的費用。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2因個人原因提出辭職，提前30日書面通知醫(yī)院9.1.3醫(yī)院因嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作失職，經(jīng)警告無效后解除合同9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同9.2.2達到國家法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作9.2.3醫(yī)院因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因終止運營10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1醫(yī)院內(nèi)部管理信息11.1.2患者隱私信息11.1.3醫(yī)療技術秘密11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年止12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1詳細描述護士崗位的工作內(nèi)容、職責和要求12.2附件二：勞動合同12.2.1本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)13.2合同生效時間13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.其他約定14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同簽訂日期14.2.1本合同簽訂日期為2024年1月1日14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務機構、法律服務機構等，其在合同中的具體角色和職責將由雙方另行約定。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，若雙方認為需要第三方提供專業(yè)服務或進行特定事項的評估、咨詢或法律支持，可邀請第三方介入。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由雙方協(xié)商確定，若雙方無法達成一致，可由法院指定。15.4第三方職責15.4.1第三方應根據(jù)合同約定或雙方授權，履行其職責，包括但不限于提供專業(yè)意見、評估報告、咨詢服務等。15.5第三方費用15.5.1第三方的費用由雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確支付方式及時間。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同職責的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應配合第三方開展工作，并提供必要的信息和資料。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應按照合同約定和第三方的要求，提供相關數(shù)據(jù)和資料。16.2.2乙方應尊重第三方的專業(yè)意見，并按照其建議采取行動。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行合同過程中，若因其故意或重大過失造成甲乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，以不超過其收取的費用的三倍為限。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對甲方負責，其提供的服務或意見不構成對乙方的承諾或約束。18.1.2第三方在履行合同過程中，不得損害乙方的合法權益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅對乙方負責，其提供的服務或意見不構成對甲方的承諾或約束。18.2.2第三方在履行合同過程中，不得損害甲方的合法權益。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方在履行合同過程中，若因其原因造成甲乙雙方之外的第三方損失，由第三方自行承擔相應責任。18.3.2甲乙雙方對第三方的行為不承擔連帶責任。19.合同變更19.1若因第三方介入導致合同內(nèi)容需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.合同解除20.1若第三方介入導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作條件等詳細信息。崗位說明書應與合同中的崗位職責一致，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：勞動合同詳細要求和說明：勞動合同應包括甲乙雙方的基本信息、聘用崗位、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險等核心條款。勞動合同應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定簽訂，并符合當?shù)貏趧颖Ｕ险摺?.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：第三方服務協(xié)議應明確第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、雙方的權利義務等。第三方服務協(xié)議應作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求和說明：社會保險繳納明細應包括繳納種類、繳納比例、繳納金額等詳細信息。社會保險繳納明細應作為合同附件，用于證明雙方履行社會保險繳納義務。5.附件五：公積金繳納明細詳細要求和說明：公積金繳納明細應包括繳納種類、繳納比例、繳納金額等詳細信息。公積金繳納明細應作為合同附件，用于證明雙方履行公積金繳納義務。6.附件六：違約金計算標準詳細要求和說明：違約金計算標準應包括違約金的比例、計算方法、適用范圍等。違約金計算標準應作為合同附件，用于在違約情況下計算違約金。7.附件七：爭議解決規(guī)則詳細要求和說明：爭議解決規(guī)則應包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。爭議解決規(guī)則應作為合同附件，用于在發(fā)生爭議時提供解決依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時足額支付乙方工資；1.2未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；1.3未經(jīng)乙方同意擅自變更合同條款。乙方違約行為：2.1未履行崗位職責，導致工作失誤；2.2未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.3未按時提供相關數(shù)據(jù)和資料。2.責任認定標準甲方違約責任認定：2.1甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金比例為應付工資的50%，每日按應付工資的1%支付滯納金。2.2甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，應賠償乙方損失。乙方違約責任認定：3.1乙方違約，應賠償甲方損失，包括但不限于招聘新員工產(chǎn)生的費用。3.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應支付違約金，違約金比例為一個月工資。簡要示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并每日按工資的1%支付滯納金。若乙方未履行崗位職責，導致工作失誤，甲方有權要求乙方賠償損失，如培訓新員工產(chǎn)生的費用。全文完。2024年醫(yī)院護理人員聘用書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5健康狀況2.6學歷2.7專業(yè)3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起始日期4.2截止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4福利待遇7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除、終止合同后的處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3法律適用條款12.合同生效12.1合同簽署日期12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：福利待遇明細14.合同份數(shù)及送達地址14.1合同份數(shù)14.2送達地址第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[醫(yī)院全稱]乙方：[護理人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[醫(yī)院詳細地址]乙方地址：[護理人員詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[醫(yī)院聯(lián)系電話及聯(lián)系人]乙方聯(lián)系方式：[護理人員聯(lián)系電話及聯(lián)系人]2.聘用人員基本信息2.1姓名：[護理人員姓名]2.2性別：[護理人員性別]2.3出生日期：[護理人員出生年月日]2.4身份證號碼：[護理人員身份證號碼]2.5健康狀況：[護理人員健康狀況，如健康體檢報告等]2.6學歷：[護理人員學歷]2.7專業(yè)：[護理人員所學專業(yè)]3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：[護理人員所聘崗位名稱]3.2崗位職責：[詳細列出護理人員崗位職責]3.3工作內(nèi)容：[詳細列出護理人員工作內(nèi)容，包括但不限于護理操作、患者溝通、護理文書等]4.聘用期限4.1起始日期：[聘用合同開始日期]4.2截止日期：[聘用合同結束日期]4.3合同續(xù)簽條件：[合同到期前，雙方協(xié)商一致且符合續(xù)簽條件的，可續(xù)簽合同]5.工作時間及休息休假5.1工作時間：[護理人員每周工作時間，如五天工作制等]5.2休息時間：[護理人員每周休息時間，如周六、周日等]5.3休假制度：[護理人員休假規(guī)定，包括法定節(jié)假日、年假、事假、病假等]5.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：[詳細規(guī)定各類假期的申請、審批及待遇]6.工資及福利待遇6.1基本工資：[護理人員基本工資數(shù)額]6.2績效工資：[護理人員績效工資構成及計算方法]6.3獎金：[護理人員獎金發(fā)放條件及數(shù)額]6.4福利待遇：[護理人員享受的福利待遇，如社會保險、公積金、帶薪年假等]7.社會保險及公積金7.1社會保險：[護理人員應繳納的社會保險種類及繳納比例]7.2公積金：[護理人員應繳納的住房公積金種類及繳納比例]8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同的情形：a)乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度；b)乙方因病或非因工負傷經(jīng)治療不能從事原工作；c)乙方被依法追究刑事責任；d)甲方因經(jīng)營需要或工作調(diào)整，需解除與乙方的聘用合同。8.1.2乙方解除合同的情形：a)甲方未按時足額支付乙方工資；b)甲方未按照合同約定提供勞動條件；c)乙方因個人原因提出解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同到期；8.2.2乙方退休或達到法定退休年齡；8.2.3乙方死亡或被宣告死亡；8.2.4甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止。8.3解除、終止合同后的處理8.3.1合同解除或終止后，雙方應結清工資、福利待遇等；8.3.2乙方應按照醫(yī)院規(guī)定辦理離職手續(xù)；8.3.3雙方應妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。9.違約責任9.1違約情形9.1.1甲方違約：a)甲方未按時支付乙方工資；b)甲方未按合同約定提供勞動條件；c)甲方未履行合同約定的其他義務。9.1.2乙方違約：a)乙方未按合同約定履行工作職責；b)乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度；c)乙方未履行合同約定的其他義務。9.2違約責任承擔9.2.1甲方違約，應向乙方支付違約金；9.2.2乙方違約，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。11.其他約定事項11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務；11.1.2未經(jīng)對方同意，不得泄露本合同內(nèi)容。11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任；11.2.2不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。11.3法律適用條款本合同適用中華人民共和國法律。12.合同生效12.1合同簽署日期：[合同簽署日期]12.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：福利待遇明細14.合同份數(shù)及送達地址14.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2送達地址：甲方送達地址：[醫(yī)院詳細地址]乙方送達地址：[護理人員詳細地址]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指介入合同履行過程中的中介機構、咨詢機構、審計機構、評估機構或其他相關機構。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同履行的效率，確保合同條款的公平性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式a)甲方或乙方邀請第三方介入；b)雙方共同邀請第三方介入；c)第三方主動介入。16.第三方責任16.1責任限額第三方在本合同履行過程中因故意或重大過失導致合同無法履行的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過[具體金額]。16.2責任免除a)因不可抗力導致合同無法履行；b)因甲方或乙方違反合同約定導致合同無法履行；c)因合同履行過程中第三方無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況導致合同無法履行。17.第三方權利17.1信息獲取權第三方有權根據(jù)合同約定，獲取與合同履行相關的信息，包括但不限于甲方或乙方的財務狀況、業(yè)務情況等。17.2意見提供權第三方有權根據(jù)合同約定，向甲方或乙方提供專業(yè)意見，包括但不限于合同履行建議、爭議解決建議等。17.3監(jiān)督權第三方有權根據(jù)合同約定，對甲方或乙方的合同履行情況進行監(jiān)