2024南通單位勞動(dòng)合同員工培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)及成果轉(zhuǎn)化合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024南通單位勞動(dòng)合同員工培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)及成果轉(zhuǎn)化合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1培訓(xùn)費(fèi)用1.2成果轉(zhuǎn)化1.3培訓(xùn)內(nèi)容1.4培訓(xùn)時(shí)間1.5培訓(xùn)地點(diǎn)1.6培訓(xùn)對(duì)象1.7培訓(xùn)方式2.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)2.1培訓(xùn)費(fèi)用總額2.2費(fèi)用承擔(dān)比例2.3費(fèi)用支付方式2.4費(fèi)用支付時(shí)間3.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化3.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)3.2成果轉(zhuǎn)化方式3.3成果轉(zhuǎn)化期限3.4成果轉(zhuǎn)化成果4.培訓(xùn)組織實(shí)施4.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)4.2培訓(xùn)組織實(shí)施人4.3培訓(xùn)組織實(shí)施時(shí)間4.4培訓(xùn)組織實(shí)施地點(diǎn)4.5培訓(xùn)組織實(shí)施流程5.培訓(xùn)考核評(píng)估5.1考核評(píng)估方式5.2考核評(píng)估內(nèi)容5.3考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.4考核評(píng)估時(shí)間5.5考核評(píng)估結(jié)果運(yùn)用6.培訓(xùn)保障措施6.1培訓(xùn)師資保障6.2培訓(xùn)教材保障6.3培訓(xùn)場地保障6.4培訓(xùn)設(shè)備保障6.5培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障7.培訓(xùn)保密條款7.1培訓(xùn)內(nèi)容保密7.2培訓(xùn)成果保密7.3保密期限7.4保密責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償方式9.4違約賠償計(jì)算方法10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同解除條件11.4合同解除程序11.5合同終止條件11.6合同終止程序12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2培訓(xùn)考核評(píng)估表12.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方案12.4培訓(xùn)師資介紹12.5培訓(xùn)場地及設(shè)備清單13.合同簽訂與生效13.1簽訂主體13.2簽訂時(shí)間13.3簽訂地點(diǎn)13.4生效時(shí)間14.合同簽署及份數(shù)14.1簽署人14.2簽署日期14.3簽署份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1培訓(xùn)費(fèi)用本合同所指培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、住宿費(fèi)等與培訓(xùn)直接相關(guān)的所有費(fèi)用。1.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化指員工在培訓(xùn)結(jié)束后，將所學(xué)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升工作效率和質(zhì)量的過程。1.3培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)理論知識(shí)、實(shí)踐技能、行業(yè)動(dòng)態(tài)、職業(yè)道德等，旨在提升員工的綜合素質(zhì)。1.4培訓(xùn)時(shí)間1.5培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)滿足培訓(xùn)需求，包括教室、會(huì)議室、實(shí)操場地等，并確保設(shè)施齊全、安全。1.6培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象為南通單位在職員工，具體人員名單由雙方共同確認(rèn)。1.7培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于集中授課、案例分析、實(shí)操演練、研討交流等，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)2.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2費(fèi)用承擔(dān)比例培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)比例由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。2.3費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用支付方式為分期支付，具體支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)由雙方在合同中約定。2.4費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間應(yīng)與培訓(xùn)實(shí)施階段相匹配，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。3.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化3.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)為提升員工的工作能力，促進(jìn)企業(yè)效益提升。3.2成果轉(zhuǎn)化方式3.3成果轉(zhuǎn)化期限成果轉(zhuǎn)化期限為培訓(xùn)結(jié)束后的一年內(nèi)，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.4成果轉(zhuǎn)化成果成果轉(zhuǎn)化成果包括但不限于員工工作能力提升、工作效率提高、企業(yè)效益增長等。4.培訓(xùn)組織實(shí)施4.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)由南通單位人力資源部門負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施。4.2培訓(xùn)組織實(shí)施人培訓(xùn)組織實(shí)施人為南通單位人力資源部門指定的負(fù)責(zé)人。4.3培訓(xùn)組織實(shí)施時(shí)間4.4培訓(xùn)組織實(shí)施地點(diǎn)培訓(xùn)組織實(shí)施地點(diǎn)為南通單位指定的培訓(xùn)場地。4.5培訓(xùn)組織實(shí)施流程5.培訓(xùn)考核評(píng)估5.1考核評(píng)估方式考核評(píng)估方式包括但不限于筆試、實(shí)操、答辯、項(xiàng)目成果展示等。5.2考核評(píng)估內(nèi)容考核評(píng)估內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)知識(shí)掌握程度、實(shí)踐技能運(yùn)用能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面。5.3考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)由雙方共同制定，確保公平、公正、公開。5.4考核評(píng)估時(shí)間考核評(píng)估時(shí)間應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。5.5考核評(píng)估結(jié)果運(yùn)用考核評(píng)估結(jié)果將作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。6.培訓(xùn)保障措施6.1培訓(xùn)師資保障培訓(xùn)師資由南通單位人力資源部門負(fù)責(zé)邀請(qǐng)，確保師資力量雄厚。6.2培訓(xùn)教材保障培訓(xùn)教材由南通單位人力資源部門負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，確保教材內(nèi)容豐富、實(shí)用。6.3培訓(xùn)場地保障培訓(xùn)場地由南通單位人力資源部門負(fù)責(zé)安排，確保場地設(shè)施齊全、安全。6.4培訓(xùn)設(shè)備保障培訓(xùn)設(shè)備由南通單位人力資源部門負(fù)責(zé)配置，確保設(shè)備性能良好、適用。6.5培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由南通單位人力資源部門負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)充足、合理使用。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1不可抗力事件若發(fā)生不可抗力事件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，致使合同無法履行，任何一方均有權(quán)解除合同。8.1.2一方違約若一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，非違約方有權(quán)解除合同。8.1.3雙方協(xié)商一致經(jīng)雙方協(xié)商一致，認(rèn)為繼續(xù)履行合同已無必要，可解除合同。8.2合同解除程序8.2.1提出解除任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。8.2.2書面確認(rèn)雙方應(yīng)在接到解除通知后，確認(rèn)解除合同，并簽署書面確認(rèn)文件。8.2.3責(zé)任承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3合同終止條件8.3.1培訓(xùn)完成培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，培訓(xùn)內(nèi)容全部完成，合同自然終止。8.3.2培訓(xùn)目標(biāo)未達(dá)成若培訓(xùn)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定協(xié)商處理。8.4合同終止程序8.4.1提出終止任何一方提出終止合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。8.4.2書面確認(rèn)雙方應(yīng)在接到終止通知后，確認(rèn)合同終止，并簽署書面確認(rèn)文件。9.違約責(zé)任9.1違約行為違約行為包括但不限于未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)、未按約定完成培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1賠償損失違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2責(zé)任賠償違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約賠償方式違約賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償、提供同等價(jià)值的服務(wù)等。9.4違約賠償計(jì)算方法違約賠償計(jì)算方法應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。10.法律適用和爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交南通市仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照南通市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同解除條件合同解除條件見第八條。11.4合同終止程序合同終止程序見第八條。12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2培訓(xùn)考核評(píng)估表12.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方案12.4培訓(xùn)師資介紹12.5培訓(xùn)場地及設(shè)備清單13.合同簽署與生效13.1簽訂主體本合同由南通單位和受培訓(xùn)員工雙方簽署。13.2簽署人簽署人應(yīng)為雙方授權(quán)代表，并具備簽署合同的資格。13.3簽署日期簽署日期應(yīng)為雙方達(dá)成一致意見的日期。13.4生效時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。14.合同簽署及份數(shù)14.1簽署人簽署人應(yīng)為雙方授權(quán)代表，并具備簽署合同的資格。14.2簽署日期簽署日期應(yīng)為雙方達(dá)成一致意見的日期。14.3簽署份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其介入目的在于協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過合同總額的一定比例。15.2.2第三方責(zé)任劃分第三方責(zé)任劃分如下：中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助雙方達(dá)成合同，提供相關(guān)信息和服務(wù)，但不直接參與培訓(xùn)實(shí)施和成果轉(zhuǎn)化。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施，包括師資、教材、場地等，承擔(dān)培訓(xùn)過程中的直接責(zé)任。咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供咨詢服務(wù)，如培訓(xùn)需求分析、效果評(píng)估等，承擔(dān)咨詢服務(wù)過程中的責(zé)任。法律顧問：負(fù)責(zé)提供法律咨詢，協(xié)助解決合同履行過程中的法律問題，承擔(dān)法律咨詢過程中的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1中介方權(quán)利中介方有權(quán)獲得合同約定的中介服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)按照合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用，并有權(quán)要求合同雙方提供必要的培訓(xùn)和實(shí)施條件。15.3.3咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)權(quán)利咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)按照合同約定收取咨詢服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.3.4法律顧問權(quán)利法律顧問有權(quán)按照合同約定收取法律咨詢服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其按照約定提供服務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方履行合同，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，發(fā)現(xiàn)第三方違約行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。16.2.3乙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方責(zé)任明確17.1第三方責(zé)任明確第三方在履行本合同過程中，應(yīng)明確其責(zé)任范圍和責(zé)任限額，并在合作協(xié)議中予以約定。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。17.3責(zé)任追究17.3.1若第三方違約，甲乙雙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。17.3.2若第三方違約，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)合同約定的責(zé)任限額。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等詳細(xì)信息。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)由甲方和乙方共同制定，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.培訓(xùn)考核評(píng)估表詳細(xì)要求和說明：包含考核評(píng)估項(xiàng)目、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估方法、評(píng)估時(shí)間等?？己嗽u(píng)估表應(yīng)由培訓(xùn)組織實(shí)施人負(fù)責(zé)填寫，并提交給甲方和乙方。3.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方案詳細(xì)要求和說明：包含成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)、轉(zhuǎn)化方式、轉(zhuǎn)化期限、轉(zhuǎn)化成果等。成果轉(zhuǎn)化方案應(yīng)由甲方和乙方共同制定，并經(jīng)雙方確認(rèn)。4.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求和說明：包含師資姓名、職稱、專業(yè)背景、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等。師資介紹應(yīng)由甲方或乙方提供，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。5.培訓(xùn)場地及設(shè)備清單詳細(xì)要求和說明：包含場地名稱、地址、容納人數(shù)、設(shè)備清單等。場地及設(shè)備清單應(yīng)由甲方或乙方提供，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。6.合同簽訂文件詳細(xì)要求和說明：包含合同文本、雙方簽字蓋章頁、附件清單等。合同簽訂文件應(yīng)由雙方簽署，并作為合同的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；未按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)；提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符；未按約定完成培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。乙方違約行為：未按時(shí)完成培訓(xùn)；提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符；培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；未按約定完成培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。第三方違約行為：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；提供的培訓(xùn)服務(wù)與合同約定不符；未按時(shí)完成培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化；違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的一定比例。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：若乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：若第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例。3.示例說明示例一：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%。示例二：若乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符，甲方有權(quán)要求乙方重新提供培訓(xùn)，并支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2024南通單位勞動(dòng)合同員工培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)及成果轉(zhuǎn)化合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.1.1甲方名稱1.1.2甲方地址1.1.3甲方法定代表人1.1.4甲方聯(lián)系方式1.2乙方信息1.2.1乙方名稱1.2.2乙方地址1.2.3乙方法定代表人1.2.4乙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述2.3培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2甲方承擔(dān)費(fèi)用4.3乙方承擔(dān)費(fèi)用5.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化5.1成果轉(zhuǎn)化方式5.2成果轉(zhuǎn)化時(shí)間5.3成果轉(zhuǎn)化成果6.培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估方法6.2評(píng)估時(shí)間6.3評(píng)估結(jié)果7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同解除后的處理13.1費(fèi)用結(jié)算13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3其他事項(xiàng)14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.1.1甲方名稱：南通市科技有限公司1.1.2甲方地址：南通市崇川區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方信息1.2.1乙方名稱：南通市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2.2乙方地址：南通市崇川區(qū)路號(hào)1.2.3乙方法定代表人：2.培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：企業(yè)員工職業(yè)技能提升培訓(xùn)2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述：包括但不限于企業(yè)財(cái)務(wù)管理、市場營銷、項(xiàng)目管理等課程。2.3培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工的專業(yè)技能，提升企業(yè)整體競爭力。3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年4月30日3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：南通市崇川區(qū)路號(hào)4.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣30萬元整4.2甲方承擔(dān)費(fèi)用：人民幣20萬元整4.3乙方承擔(dān)費(fèi)用：人民幣10萬元整5.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化5.1成果轉(zhuǎn)化方式：通過內(nèi)部培訓(xùn)、工作坊、案例分享等形式，將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。5.2成果轉(zhuǎn)化時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)5.3成果轉(zhuǎn)化成果：提升員工工作效率10%，提高企業(yè)業(yè)績5%6.培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估方法：通過員工滿意度調(diào)查、工作績效評(píng)估、項(xiàng)目完成情況等方式進(jìn)行評(píng)估。6.2評(píng)估時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月6.3評(píng)估結(jié)果：甲方有權(quán)要求乙方提供評(píng)估報(bào)告，并對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行審核。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)資料、評(píng)估結(jié)果等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起，至培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化完成之日止。7.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：8.1.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款額的1%。8.1.2甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)所需資料的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失額的50%。8.2乙方違約責(zé)任：8.2.1乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%。8.2.2乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件：10.2.1培訓(xùn)項(xiàng)目完成并達(dá)到預(yù)期效果。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同變更11.1變更條件：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更程序：變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同解除12.1解除條件：12.1.1合同約定的解除條件成就。12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明理由。13.合同解除后的處理13.1費(fèi)用結(jié)算：雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3其他事項(xiàng)：合同解除后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護(hù)雙方利益。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)的其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入合同執(zhí)行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方介入合同執(zhí)行過程中，如因第三方自身原因?qū)е潞贤茨馨醇s定履行或造成損失，第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。2.2若第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中約定，則默認(rèn)第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)無限責(zé)任。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其在合同中的職責(zé)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和權(quán)益。3.3利益：第三方在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，享受合同帶來的利益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方應(yīng)配合甲方的工作，按照甲方的要求提供相關(guān)服務(wù)。4.1.2第三方應(yīng)向甲方定期報(bào)告工作進(jìn)展和成果。4.1.3第三方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方應(yīng)配合乙方的工作，按照乙方的指示提供相關(guān)服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)向乙方定期報(bào)告工作進(jìn)展和成果。4.2.3第三方應(yīng)遵守乙方制定的規(guī)章制度。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)調(diào)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。4.3.3第三方應(yīng)保證合同執(zhí)行過程中信息的保密性。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等達(dá)成一致意見。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。5.4第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可依法解除合同。5.5第三方介入期間，若因第三方原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議的約定處理。5.6第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，共同討論合同執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決問題。5.7第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。5.8第三方介入期間，若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響的大小和持續(xù)時(shí)長，協(xié)商確定合同履行方式或解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)課程安排、時(shí)間表、講師名單、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)文件，需確保內(nèi)容詳實(shí)、具體，以便各方了解和執(zhí)行。2.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。附件說明：費(fèi)用明細(xì)表用于明確甲乙雙方的財(cái)務(wù)責(zé)任，確保費(fèi)用支付透明。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定合同雙方及第三方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密的重要文件，需確保條款嚴(yán)謹(jǐn)，防止信息泄露。4.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：包括評(píng)估方法、評(píng)估時(shí)間、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。附件說明：評(píng)估報(bào)告用于評(píng)估培訓(xùn)效果，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。附件說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同執(zhí)行的基礎(chǔ)文件，需確保條款清晰、明確。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定爭議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等。附件說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中爭議的重要文件，需確保條款公正、合理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款額的1%。示例說明：若甲方應(yīng)在2024年3月1日前支付10萬元培訓(xùn)費(fèi)用，但至3月5日仍未支付，則甲方需支付違約金1000元。違約行為：未按照合同約定提供培訓(xùn)所需資料。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失額的50%。示例說明：若甲方未提供某項(xiàng)培訓(xùn)資料，導(dǎo)致乙方損失5000元，則甲方需支付違約金2500元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%。示例說明：若乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金1.5萬元。違約行為：泄露甲方保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。示例說明：若乙方泄露甲方保密信息，導(dǎo)致甲方損失10萬元，則乙方需賠償甲方10萬元。全文完。2024南通單位勞動(dòng)合同員工培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)及成果轉(zhuǎn)化合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主名稱及地址1.2.雇員姓名及地址1.3.合同簽訂日期1.4.合同生效日期1.5.合同終止條件2.培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)2.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額2.2.費(fèi)用承擔(dān)方式2.3.費(fèi)用支付時(shí)間及方式2.4.費(fèi)用變更及調(diào)整3.培訓(xùn)內(nèi)容及形式3.1.培訓(xùn)課程設(shè)置3.2.培訓(xùn)時(shí)間安排3.3.培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施3.4.培訓(xùn)師資及資質(zhì)4.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化4.1.成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)4.2.成果轉(zhuǎn)化方法4.3.成果轉(zhuǎn)化期限4.4.成果轉(zhuǎn)化考核5.培訓(xùn)考核及評(píng)估5.1.考核方式及內(nèi)容5.2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及方法5.3.考核結(jié)果及反饋5.4.考核不合格處理6.合同履行及變更6.1.合同履行義務(wù)6.2.合同變更條件6.3.合同解除條件6.4.合同終止后的處理7.違約責(zé)任及賠償7.1.違約行為界定7.2.違約責(zé)任承擔(dān)7.3.違約賠償計(jì)算方式7.4.違約賠償支付8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密義務(wù)8.3.違約責(zé)任及賠償9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭議解決程序9.4.爭議解決費(fèi)用10.其他約定10.1.合同附件10.2.合同附件效力10.3.合同補(bǔ)充協(xié)議10.4.合同解釋11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件11.3.合同終止后的處理12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序12.3.合同解除通知12.4.合同解除后的處理13.合同生效前事項(xiàng)13.1.合同生效前的準(zhǔn)備工作13.2.合同生效前的通知義務(wù)13.3.合同生效前的權(quán)利義務(wù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主名稱：南通單位1.2.雇主地址：南通市區(qū)路號(hào)1.3.雇員姓名：1.4.雇員地址：南通市區(qū)路號(hào)1.5.合同簽訂日期：2024年3月15日1.6.合同生效日期：合同簽訂之日起1.7.合同終止條件：雙方協(xié)商一致或達(dá)到合同約定的終止條件2.培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)2.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10萬元整2.2.費(fèi)用承擔(dān)方式：雇主承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用2.3.費(fèi)用支付時(shí)間及方式：培訓(xùn)開始前支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%2.4.費(fèi)用變更及調(diào)整：如遇政策調(diào)整或特殊原因，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用3.培訓(xùn)內(nèi)容及形式3.1.培訓(xùn)課程設(shè)置：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等3.2.培訓(xùn)時(shí)間安排：2024年4月至2024年6月，每周一至周五，共計(jì)12周3.3.培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施：南通單位內(nèi)部培訓(xùn)室，配備投影儀、音響等設(shè)備3.4.培訓(xùn)師資及資質(zhì)：具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的講師4.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化4.1.成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)：提升員工專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力4.2.成果轉(zhuǎn)化方法：通過實(shí)際操作、案例分析、小組討論等方式進(jìn)行4.3.成果轉(zhuǎn)化期限：培訓(xùn)結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)4.4.成果轉(zhuǎn)化考核：通過業(yè)績考核、技能測試等方式進(jìn)行考核5.培訓(xùn)考核及評(píng)估5.1.考核方式及內(nèi)容：包括理論知識(shí)考核、實(shí)際操作考核等5.2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及方法：根據(jù)考核結(jié)果，評(píng)定優(yōu)秀、良好、合格、不合格5.3.考核結(jié)果及反饋：考核結(jié)束后，向員工反饋考核結(jié)果，并提出改進(jìn)建議5.4.考核不合格處理：考核不合格者，可重新參加培訓(xùn)或進(jìn)行補(bǔ)考6.合同履行及變更6.1.合同履行義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)6.2.合同變更條件：如遇不可抗力或其他特殊原因，可協(xié)商變更合同內(nèi)容6.3.合同解除條件：雙方協(xié)商一致或達(dá)到合同約定的解除條件6.4.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜7.違約責(zé)任及賠償7.1.違約行為界定：包括未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)等7.2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.3.違約賠償計(jì)算方式：根據(jù)違約行為造成的損失，按照實(shí)際損失計(jì)算賠償金額7.4.違約賠償支付：違約方應(yīng)按照約定支付賠償金8.保密條款8.1.保密范圍：包括培訓(xùn)內(nèi)容、員工個(gè)人信息、公司商業(yè)秘密等8.2.保密義務(wù)：雙方均有義務(wù)對(duì)上述保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露8.3.違約責(zé)任及賠償：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金9.爭議解決9.1.爭議解決方式：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向南通市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.3.爭議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則和程序進(jìn)行9.4.爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁定10.其他約定10.1.合同附件：本合同附件包括培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)、考核標(biāo)準(zhǔn)等10.2.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力10.3.合同補(bǔ)充協(xié)議：任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)10.4.合同解釋：對(duì)本合同條款的理解，如有歧義，應(yīng)以書面解釋為準(zhǔn)11.合同生效及終止11.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2.合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、發(fā)生合同約定的終止情形11.3.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理未了事宜12.合同解除12.1.合同解除條件：發(fā)生不可抗力、一方違約、雙方協(xié)商一致等情形12.2.合同解除程序：提出解除的一方應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事項(xiàng)12.3.合同解除通知：解除通知應(yīng)明確解除的原因、日期及具體內(nèi)容12.4.合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸還等13.合同生效前事項(xiàng)13.1.合同生效前的準(zhǔn)備工作：雙方應(yīng)完成合同簽訂前的準(zhǔn)備工作，包括但不限于資料審核、培訓(xùn)場地安排等13.2.合同生效前的通知義務(wù)：雙方應(yīng)按照約定履行通知義務(wù)，確保對(duì)方了解合同內(nèi)容13.3.合同生效前的權(quán)利義務(wù)：合同生效前，雙方的權(quán)利義務(wù)按照合同約定執(zhí)行14.合同附件14.1.培訓(xùn)計(jì)劃14.2.費(fèi)用明細(xì)14.3.考核標(biāo)準(zhǔn)14.4.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的個(gè)人或組織。15.2.1.為甲乙雙方提供培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、實(shí)施或評(píng)估服務(wù)；15.2.2.為甲乙雙方提供法律咨詢、爭議解決服務(wù)；15.2.3.為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)審計(jì)、費(fèi)用結(jié)算服務(wù)；15.2.4.為甲乙雙方提供其他必要的輔助服務(wù)。16.第三方介入的程序與要求16.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限達(dá)成一致，并以書面形式明確。16.2.甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并要求第三方提供相應(yīng)的證明文件。16.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的介入情況通知對(duì)方，并確保對(duì)方知曉第三方的職責(zé)范圍。17.第三方責(zé)任的界定與承擔(dān)17.1.第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。17.2.若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.3.第三方的責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、退還費(fèi)用、采取補(bǔ)救措施等。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2.若合同未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額應(yīng)不超過合同總金額的10%。18.3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分1