2024年度上市公司退休管理人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上市公司退休管理人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.退休管理人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5職務(wù)2.6退休時(shí)間3.聘用形式3.1聘用期限3.2聘用性質(zhì)3.3聘用崗位4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3社會保險(xiǎn)與福利6.4其他福利待遇7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3晉升機(jī)制8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同生效12.2合同附件12.3合同解釋13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.退休管理人員的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1955年1月1日2.4身份證號碼：11010119550101001X2.5職務(wù)：原公司副總經(jīng)理2.6退休時(shí)間：2023年12月31日3.聘用形式3.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2聘用性質(zhì)：非全日制3.3聘用崗位：顧問4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容：為公司提供戰(zhàn)略咨詢、項(xiàng)目評估、市場分析等服務(wù)4.2職責(zé)范圍：參與公司重大決策，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作4.3工作標(biāo)準(zhǔn)：確保提供的服務(wù)具有專業(yè)性和時(shí)效性5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，每月累計(jì)工作時(shí)間不超過40小時(shí)5.2工作地點(diǎn)：公司總部6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元6.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的2倍6.3社會保險(xiǎn)與福利：按照國家規(guī)定，公司為退休管理人員繳納社會保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)福利6.4其他福利待遇：提供公司內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會，享有公司員工同等福利待遇7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核7.2考核方式：定期進(jìn)行工作匯報(bào)，由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評價(jià)7.3晉升機(jī)制：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，可考慮晉升為高級顧問或公司其他職位8.保密條款8.1保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等所有保密信息8.2保密義務(wù)：退休管理人員應(yīng)妥善保管保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露8.3違約責(zé)任：若因退休管理人員故意或重大過失導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失9.解除與終止合同9.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、退休管理人員違反合同約定、公司因經(jīng)營需要調(diào)整崗位等9.2合同終止條件：合同到期、退休管理人員達(dá)到法定退休年齡、公司因故停業(yè)等9.3解除與終止合同的手續(xù)：雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形：退休管理人員未履行工作職責(zé)、違反保密條款、違反合同約定等10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.爭議解決11.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若合同未約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院12.其他約定12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力12.3合同解釋：本合同的解釋以書面形式為準(zhǔn)，若出現(xiàn)歧義，由雙方協(xié)商解決13.合同變更與解除13.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2合同解除：合同解除應(yīng)符合本合同第九條的規(guī)定，解除合同應(yīng)以書面形式通知對方14.合同簽署與生效14.1簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任范圍：第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方因自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}。16.第三方介入后的額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同約定。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)向甲方進(jìn)行匯報(bào)，并及時(shí)反饋相關(guān)信息。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不侵犯甲方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同中的責(zé)任限額為人民幣萬元，該限額為第三方因履行服務(wù)職責(zé)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償上限。17.2責(zé)任限額的調(diào)整：如第三方責(zé)任限額不符合實(shí)際情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整，但調(diào)整后的責(zé)任限額不得低于原限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度等均應(yīng)符合合同約定。18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度等均應(yīng)符合合同約定。18.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3.2第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方不承擔(dān)法律責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更：若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同解除：如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議解決方式仍按照本合同第11條的規(guī)定執(zhí)行。20.2第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)：如合同未約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雙方簽署的退休管理人員聘用合同要求：合同應(yīng)包含雙方的基本信息、聘用條件、薪酬待遇、保密條款、解除與終止合同、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：本附件是合同的主要文件，應(yīng)詳細(xì)列明所有合同條款。2.附件二：第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：本附件是第三方介入合同的核心文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：退休管理人員個(gè)人信息保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確退休管理人員在任職期間及離職后對個(gè)人信息保密的義務(wù)和責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.附件四：第三方資質(zhì)證明文件要求：文件應(yīng)包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、服務(wù)能力證明等。說明：本附件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。5.附件五：工作計(jì)劃與報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包括退休管理人員的工作計(jì)劃、工作進(jìn)展、工作成果等。說明：本附件用于監(jiān)督退休管理人員的工作情況和進(jìn)度。6.附件六：薪酬支付憑證要求：憑證應(yīng)包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：本附件用于證明薪酬的支付情況。7.附件七：爭議解決相關(guān)文件要求：文件應(yīng)包括爭議解決過程中的溝通記錄、協(xié)商結(jié)果、法律文件等。說明：本附件用于記錄爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1退休管理人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2退休管理人員泄露公司商業(yè)秘密。1.3第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)。1.4甲方或乙方未按照合同約定支付薪酬或費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。2.2甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的甲方或乙方損失的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1若退休管理人員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2若第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.3若甲方或乙方未按照合同約定支付薪酬或費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度上市公司退休管理人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效時(shí)間2.聘用關(guān)系與崗位2.1聘用人員姓名及身份證號碼2.2聘用崗位及職責(zé)2.3聘用期限3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式與時(shí)間4.3福利待遇5.工作條件與設(shè)施5.1工作條件5.2工作設(shè)施5.3安全保障6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同解除的條件與程序7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)方式11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議12.合同解除后的處理12.1合同解除后的工作交接12.2合同解除后的工資支付12.3合同解除后的其他事宜13.合同的簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]，住所地：[公司住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。乙方：[退休管理人員姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2合同訂立時(shí)間本合同于2024年[具體日期]訂立。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用關(guān)系與崗位2.1聘用人員姓名及身份證號碼乙方為甲方退休管理人員，姓名：[退休管理人員姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]。2.2聘用崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]職務(wù)，崗位職責(zé)詳見附件一《崗位職責(zé)說明書》。2.3聘用期限本合同期限自2024年[具體日期]起至[具體到期日期]止。3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的要求，完成[具體工作內(nèi)容]。3.2工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及工作紀(jì)律，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣[具體金額]元，按月支付。4.2工資支付方式與時(shí)間甲方于每月[具體日期]前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件二《薪酬福利明細(xì)表》。5.工作條件與設(shè)施5.1工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，包括但不限于辦公桌、電腦、電話等。5.2工作設(shè)施甲方應(yīng)保證乙方工作設(shè)施的正常運(yùn)行，如出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)維修。5.3安全保障甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。6.合同變更與解除6.1合同變更在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除6.2.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]書面通知甲方。6.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作紀(jì)律，有權(quán)單方面解除合同。6.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限乙方對本合同保密內(nèi)容的保密期限自合同終止之日起不少于[具體年限]年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露或擅自使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)積極配合甲方采取一切必要措施，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。10.通知與送達(dá)10.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過[具體方式，如：專人遞送、快遞、電子郵件]等方式送達(dá)。10.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：[甲方詳細(xì)地址]；乙方送達(dá)地址：[乙方詳細(xì)地址]。10.3送達(dá)方式通知送達(dá)后，應(yīng)以簽收日期為送達(dá)日期。如受送達(dá)人拒收，則以送達(dá)之日起視為送達(dá)。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同解除后的處理12.1合同解除后的工作交接合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，確保工作連續(xù)性和保密性。12.2合同解除后的工資支付合同解除后，甲方應(yīng)在[具體日期]前支付乙方合同解除當(dāng)月的工資。12.3合同解除后的其他事宜合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理其他事宜。13.合同的簽署與生效13.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一[此處可填寫其他雙方約定的事項(xiàng)]14.2其他約定事項(xiàng)二[此處可填寫其他雙方約定的事項(xiàng)]14.3其他約定事項(xiàng)三[此處可填寫其他雙方約定的事項(xiàng)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2范圍1.為甲方提供人力資源服務(wù)的第三方中介機(jī)構(gòu)；2.為甲方提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)的外部專業(yè)機(jī)構(gòu)；3.為合同履行提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的供應(yīng)商；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方介入的審批與選擇16.1審批甲乙雙方約定，任何一方引入第三方介入合同履行，必須事先取得另一方的書面同意。16.2選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽(yù)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任1.按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)1.按時(shí)完成工作任務(wù)；2.保持與甲乙雙方的溝通，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展；3.遵守甲乙雙方的工作紀(jì)律；4.配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定為明確第三方責(zé)任，甲乙雙方約定，第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為[具體金額]元。18.2限額計(jì)算責(zé)任限額的計(jì)算方式為：損失金額×[具體比例]。18.3限額調(diào)整如第三方在合同履行過程中，因不可抗力等非自身原因造成損失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，本合同僅對第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約束。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，本合同僅對第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約束。19.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由甲乙雙方共同約定，第三方應(yīng)同時(shí)遵守本合同及甲乙雙方的其他約定。20.第三方的更換與退出20.1更換如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。20.2退出第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲乙雙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決第三方介入后發(fā)生的爭議，仍適用本合同第7.2條規(guī)定的爭議解決方式。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)如第三方介入后發(fā)生的爭議涉及第三方，則爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：a.列明乙方在甲方擔(dān)任的具體崗位名稱；b.明確乙方的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)；c.規(guī)定乙方的工作權(quán)限和限制；d.列明乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：a.列明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等；b.明確乙方的福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等；c.規(guī)定工資支付時(shí)間、支付方式。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a.明確保密信息的范圍；b.規(guī)定保密期限；c.列明違反保密協(xié)議的責(zé)任。4.附件四：工作交接清單詳細(xì)要求和說明：a.列明乙方工作交接的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；b.規(guī)定工作交接的時(shí)間和地點(diǎn)；c.明確雙方在交接過程中的責(zé)任。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a.明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容；b.規(guī)定第三方服務(wù)的期限和費(fèi)用；c.列明第三方服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；c.甲方未按時(shí)支付乙方工資；d.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延遲一天，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[具體金額]元；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；c.甲方未按時(shí)支付乙方工資，每延遲一天，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元；d.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[具體金額]元；b.乙方在工作中泄露甲方客戶名單，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；c.甲方未在約定的工資支付日支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元；d.第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024年度上市公司退休管理人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位名稱2.2.職責(zé)范圍2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1.工作時(shí)間4.2.工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.調(diào)整機(jī)制6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1.甲方繳納部分6.2.乙方繳納部分6.3.繳費(fèi)比例7.考核與評價(jià)7.1.考核方式7.2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3.考核結(jié)果運(yùn)用8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任11.2.乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭議解決程序13.其他約定13.1.不可抗力13.2.合同附件13.3.合同生效14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：上市公司甲方住所：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：05678乙方聯(lián)系方式：138xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方公司顧問2.2.職責(zé)范圍乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）提供企業(yè)管理咨詢服務(wù)；（2）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定；（3）協(xié)助解決公司運(yùn)營中的問題；（4）對內(nèi)部管理流程進(jìn)行優(yōu)化；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3.工作內(nèi)容（1）每月至少提供兩次企業(yè)管理咨詢服務(wù)報(bào)告；（2）參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃會議；（3）協(xié)助解決公司運(yùn)營中的重大問題；（4）對內(nèi)部管理流程進(jìn)行優(yōu)化，并提出改進(jìn)建議；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1.起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2.合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1.工作時(shí)間乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.工資待遇5.1.基本工資乙方月基本工資為人民幣10,000元。5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方一定比例的年終獎(jiǎng)金；（2）交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；（3）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣200元。5.3.調(diào)整機(jī)制甲方將根據(jù)市場行情和公司發(fā)展?fàn)顩r，定期對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1.甲方繳納部分（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)；（6）住房公積金。6.2.乙方繳納部分乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，自行繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)及公積金。6.3.繳費(fèi)比例社會保險(xiǎn)及公積金的具體繳費(fèi)比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.考核與評價(jià)7.1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于：（1）工作績效；（2）工作態(tài)度；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）創(chuàng)新能力。7.2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方公司實(shí)際情況制定，并將以書面形式告知乙方。7.3.考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放及合同續(xù)簽的依據(jù)。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）甲方公司的技術(shù)秘密；（3）甲方公司的經(jīng)營狀況；（4）甲方公司的客戶信息；（5）甲方公司的合作伙伴信息。8.2.保密期限本保密條款的保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于三年。8.3.違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后的競業(yè)限制范圍內(nèi)，不得直接或間接參與與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)或業(yè)務(wù)。9.2.競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為離職后兩年。9.3.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個(gè)月的工資總額。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件（1）甲方因乙方嚴(yán)重違反本合同約定；（2）乙方因甲方未履行合同義務(wù)；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方一致同意終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。10.3.解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.3.爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋執(zhí)行。13.其他約定13.1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款失效的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。13.2.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方工作職責(zé)說明書；（2）乙方考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方保密協(xié)議；（4）乙方競業(yè)限制協(xié)議。13.3.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單（1）乙方工作職責(zé)說明書；（2）乙方考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方保密協(xié)議；（4）乙方競業(yè)限制協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。15.3.第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務(wù)；（2）進(jìn)行審計(jì)、評估；（3）提供法律咨詢；（4）調(diào)解爭議；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。16.第三方介入程序16.1.第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書。16.2.第三方介入通知甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，書面通知對方，并明確第三方的介入目的、職責(zé)和權(quán)限。16.3.第三方介入期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行確定，并在合作協(xié)議或委托書中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任界定第三方在介入過程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或委托書中約定，但不得超過甲方因第三方原因遭受的實(shí)際損失。（2）若第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議或委托書中約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣100萬元。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.職責(zé)劃分第三方在介入過程中，應(yīng)明確其職責(zé)范圍，并與甲乙雙方各自承擔(dān)的職責(zé)相區(qū)分。18.2.權(quán)利劃分第三方在介入過程中，享有合作協(xié)議或委托書中約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的權(quán)利。18.3.責(zé)任劃分第三方在介入過程中，應(yīng)承擔(dān)其自身責(zé)任，甲乙雙方各自承擔(dān)其在合同中約定的責(zé)任。19.第三方介入費(fèi)用19.1.費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，除另有約定外，由甲乙雙方按照合作協(xié)議或委托書約定的方式承擔(dān)。19.2.費(fèi)用結(jié)算第三方介入費(fèi)用應(yīng)在第三方完成工作后，由甲乙雙方按照約定的結(jié)算方式進(jìn)行結(jié)算。20.第三方介入的終止20.1.終止條件（1）第三方完成其介入目的；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止第三方介入的其他情形。20.2.終止程序第三方介入終止