2024年度數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)勞動合同書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)2.4實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生權(quán)利3.2實(shí)習(xí)生義務(wù)4.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作時(shí)間4.3工作班次5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資及支付方式5.2社會保險(xiǎn)及公積金5.3其他福利待遇6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)考核7.實(shí)習(xí)生考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2單位違約責(zé)任9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除后的處理13.1解除合同后的工資支付13.2解除合同后的社會保險(xiǎn)及公積金13.3解除合同后的其他處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[實(shí)習(xí)生姓名]地址：[實(shí)習(xí)生地址]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同期限1.3.1實(shí)習(xí)期限為[實(shí)習(xí)月數(shù)]個月，自[實(shí)習(xí)開始日期]至[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]。2.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述乙方將在甲方提供的數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助進(jìn)行數(shù)學(xué)模型的建立與優(yōu)化參與數(shù)據(jù)分析和處理協(xié)助完成數(shù)學(xué)研究項(xiàng)目參與學(xué)術(shù)討論和團(tuán)隊(duì)會議2.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)[公司地址]2.4實(shí)習(xí)工作內(nèi)容按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，保證工作質(zhì)量參與實(shí)習(xí)項(xiàng)目的研究與討論遵守公司規(guī)章制度和實(shí)習(xí)紀(jì)律完成甲方安排的其他相關(guān)工作3.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生權(quán)利獲得實(shí)習(xí)期間的基本實(shí)習(xí)待遇接受甲方提供的實(shí)習(xí)培訓(xùn)獲得實(shí)習(xí)期間的必要工作條件對實(shí)習(xí)條件提出合理建議3.2實(shí)習(xí)生義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，服從甲方的工作安排保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，保證工作質(zhì)量4.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限如前所述，實(shí)習(xí)期限為[實(shí)習(xí)月數(shù)]個月。4.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)]天，每天[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間與甲方協(xié)商確定。4.3工作班次乙方的工作班次為[班次]，具體班次與甲方協(xié)商確定。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資及支付方式乙方實(shí)習(xí)期間工資為[實(shí)習(xí)工資數(shù)額]，每月[支付日期]支付，支付方式為[支付方式]。5.2社會保險(xiǎn)及公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納實(shí)習(xí)期間的社會保險(xiǎn)及公積金。5.3其他福利待遇甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)期間的其他福利待遇，包括但不限于：節(jié)假日福利健康體檢團(tuán)隊(duì)活動等6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容公司文化及規(guī)章制度數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)相關(guān)理論知識實(shí)習(xí)崗位技能培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為[培訓(xùn)月數(shù)]個月，具體培訓(xùn)時(shí)間與甲方協(xié)商確定。6.3培訓(xùn)考核甲方將對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核方式為[考核方式]，考核結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)評價(jià)之一。8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1.1乙方如未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2乙方如有故意泄露公司秘密的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3乙方因個人原因提前解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2單位違約責(zé)任8.2.1甲方如未按照約定支付乙方實(shí)習(xí)工資，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付相應(yīng)的違約金。8.2.2甲方如未按照約定提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)足培訓(xùn)內(nèi)容，并支付相應(yīng)的違約金。8.2.3甲方如未按照約定提供必要的工作條件，應(yīng)立即糾正，并支付相應(yīng)的違約金。9.合同解除9.1解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或?qū)嵙?xí)紀(jì)律，有權(quán)立即解除合同。9.1.3甲方因不可抗力原因?qū)е聦?shí)習(xí)無法繼續(xù)，有權(quán)解除合同。9.2解除程序9.2.1任何一方解除合同，均需書面通知對方。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。9.2.3解除合同后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除后的處理9.3.1解除合同后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余工資及福利待遇。9.3.2解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體機(jī)構(gòu)名稱]的規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期[簽訂日期]12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除后的處理13.1解除合同后的工資支付解除合同后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余工資及福利待遇。13.2解除合同后的社會保險(xiǎn)及公積金解除合同后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3解除合同后的其他處理解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理合同解除后的其他事項(xiàng)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改或補(bǔ)充，需雙方書面同意并簽字蓋章。14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入原因甲方需要第三方提供特定服務(wù)或資源以完成實(shí)習(xí)任務(wù)。乙方需要第三方提供特定技能培訓(xùn)或輔導(dǎo)。甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入后，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。15.3.2第三方提供的服務(wù)或資源質(zhì)量不符合約定，由第三方負(fù)責(zé)解決。15.3.3第三方介入行為導(dǎo)致合同無法履行，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方仍需履行本合同約定的責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)對第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額第三方提供的服務(wù)或資源質(zhì)量不符合約定，甲方或乙方的損失賠償不超過[金額]元。第三方介入行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方或乙方的損失賠償不超過[金額]元。17.2責(zé)任限額計(jì)算責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：以實(shí)際損失為計(jì)算基礎(chǔ)。如實(shí)際損失超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方全額賠償。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方介入行為達(dá)成的協(xié)議，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容第三方提供的服務(wù)或資源內(nèi)容。第三方責(zé)任范圍和責(zé)任限額。第三方介入費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。第三方介入行為的期限。19.第三方變更19.1第三方變更若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的第三方介入?yún)f(xié)議。19.2第三方變更協(xié)議新的第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同及原第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容保持一致。20.第三方介入終止20.1第三方介入終止若第三方介入行為提前終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。20.2第三方介入終止協(xié)議第三方介入終止的原因。第三方介入費(fèi)用的結(jié)算。第三方介入行為的后續(xù)處理。21.第三方介入糾紛解決21.1糾紛解決方式第三方介入過程中發(fā)生的糾紛，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2糾紛解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)崗位的具體職責(zé)和任務(wù)描述。實(shí)習(xí)崗位的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識和技能要求。實(shí)習(xí)崗位的工作環(huán)境和條件描述。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核項(xiàng)目及權(quán)重分配?？己说木唧w方法和工具?？己私Y(jié)果的評估標(biāo)準(zhǔn)和評定流程。考核結(jié)果對實(shí)習(xí)生后續(xù)實(shí)習(xí)安排的影響。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生個人信息表。實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃。實(shí)習(xí)生考勤記錄。實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)評價(jià)。實(shí)習(xí)生離職手續(xù)辦理指南。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為描述：實(shí)習(xí)生未按照合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.甲方違約行為描述：甲方未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定的支付日期和金額支付實(shí)習(xí)工資，如未支付，甲方應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為描述：第三方提供的服務(wù)或資源不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供符合要求的服務(wù)或資源，如不符合，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能要求甲方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。4.甲方違約行為描述：甲方未按照合同約定提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有必要的工作條件，如不符合，甲方應(yīng)立即糾正，并支付相應(yīng)的違約金。5.實(shí)習(xí)生違反規(guī)章制度描述：實(shí)習(xí)生違反甲方規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度和實(shí)習(xí)紀(jì)律，如違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的處罰規(guī)定對實(shí)習(xí)生進(jìn)行處理。6.甲方未提供培訓(xùn)描述：甲方未按照合同約定提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)，如未提供，甲方應(yīng)補(bǔ)足培訓(xùn)內(nèi)容，并支付相應(yīng)的違約金。7.甲方未及時(shí)解除合同描述：甲方未按照合同約定及時(shí)解除合同。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定的情況及時(shí)解除合同，如未及時(shí)解除，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋全文完。2024年度數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)勞動合同書1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2實(shí)習(xí)單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間安排3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利6.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)7.實(shí)習(xí)待遇7.1工資及發(fā)放方式7.2工作餐及住宿安排7.3保險(xiǎn)福利8.實(shí)習(xí)考核8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：___________1.1.2性別：___________1.1.3出生日期：___________1.1.4身份證號碼：___________1.1.5聯(lián)系電話：___________1.1.6電子郵箱：___________1.2實(shí)習(xí)單位基本信息1.2.1單位名稱：___________1.2.2單位地址：___________1.2.3聯(lián)系人：___________1.2.4聯(lián)系電話：___________1.2.5電子郵箱：___________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.2.1參與數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)相關(guān)的研究項(xiàng)目2.2.2協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析與處理2.2.3參與編寫技術(shù)文檔2.2.4參與團(tuán)隊(duì)會議與討論2.2.5完成導(dǎo)師安排的其他工作2.3工作時(shí)間安排：2.3.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天工作8小時(shí)2.3.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年X月X日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年X月X日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)：___________5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位相應(yīng)的實(shí)習(xí)待遇5.1.2獲得必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)5.1.3享有實(shí)習(xí)期間的人身安全保障5.1.4享有實(shí)習(xí)期間的工作條件保障5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1按時(shí)參加實(shí)習(xí)，遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律5.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自己的專業(yè)技能5.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)5.2.4遵守國家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定6.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利6.1.1對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行監(jiān)督管理6.1.2對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行審核和評估6.1.3享有實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果6.1.4對違反實(shí)習(xí)規(guī)定的實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的處理6.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)6.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境6.2.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)6.2.3為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的人身安全保障6.2.4按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)待遇8.實(shí)習(xí)考核8.1考核內(nèi)容：8.1.1實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力8.1.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)的質(zhì)量和效率8.1.3實(shí)習(xí)生對所學(xué)知識的掌握程度和應(yīng)用能力8.1.4實(shí)習(xí)生的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?.2考核方式：8.2.1定期進(jìn)行實(shí)習(xí)中期考核8.2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)進(jìn)行綜合考核8.2.3由實(shí)習(xí)單位和導(dǎo)師共同對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核8.3考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評價(jià)的重要依據(jù)9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1如實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個月書面通知實(shí)習(xí)單位，并承擔(dān)實(shí)習(xí)期間工資的相應(yīng)比例9.1.2如實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1如實(shí)習(xí)單位未能按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)待遇，需按國家規(guī)定支付違約金9.2.2如實(shí)習(xí)單位未能為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭議報(bào)告10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)11.1.2實(shí)習(xí)單位因特殊原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)11.2合同解除程序：11.2.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方11.2.2雙方應(yīng)在解除合同后辦理相關(guān)手續(xù)12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1本合同附件包括：13.1.1實(shí)習(xí)生個人信息表13.1.2實(shí)習(xí)崗位說明書13.1.3實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同如有變更，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，任何一方不得擅自變更或解除合同第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念與責(zé)任14.1.1本合同涉及的第三方指本合同中提及的任何第三方機(jī)構(gòu)、個人或組織，包括但不限于實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、實(shí)習(xí)單位內(nèi)部導(dǎo)師、實(shí)習(xí)單位上級部門、實(shí)習(xí)單位法律顧問等。14.1.2第三方在本合同中的作用包括但不限于提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)習(xí)過程、評估實(shí)習(xí)成果、處理實(shí)習(xí)爭議等。14.1.3第三方的責(zé)任包括但不限于：14.1.3.1對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過程和成果進(jìn)行監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和實(shí)習(xí)要求。14.1.3.2對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。14.1.3.3在實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位發(fā)生爭議時(shí)，提供調(diào)解和仲裁服務(wù)。14.1.3.4在實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位發(fā)生糾紛時(shí)，提供法律咨詢和支持。14.2甲乙方根據(jù)本合同增加的額外條款14.2.1.1實(shí)習(xí)生的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。14.2.1.2實(shí)習(xí)崗位的詳細(xì)信息，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。14.2.1.3實(shí)習(xí)期間的待遇安排，包括工資、補(bǔ)貼、福利等。14.2.2甲乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中保持獨(dú)立、公正、客觀的態(tài)度，不得偏袒任何一方。14.2.3甲乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。14.3第三方責(zé)任限額14.3.1第三方的責(zé)任范圍僅限于其在合同中明確承擔(dān)的責(zé)任，對于實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中產(chǎn)生的其他責(zé)任，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。14.3.2第三方在履行其責(zé)任時(shí)，如因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，實(shí)習(xí)生可向?qū)嵙?xí)單位提出書面申訴，實(shí)習(xí)單位應(yīng)予以受理并采取相應(yīng)措施。14.3.3第三方在介入過程中，如因?qū)嵙?xí)生違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定導(dǎo)致第三方權(quán)益受損，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與實(shí)習(xí)單位之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)關(guān)系，不參與實(shí)習(xí)生的日常管理和實(shí)習(xí)成果分配。14.4.2第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系為獨(dú)立的指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議。14.4.3第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分如下：14.4.3.1實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過程和成果承擔(dān)主要責(zé)任。14.4.3.2第三方對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過程和成果承擔(dān)輔助責(zé)任。14.4.3.3實(shí)習(xí)生對自己的實(shí)習(xí)行為和成果承擔(dān)個人責(zé)任。14.5第三方介入的特殊情況處理14.5.1如實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方介入，甲乙方應(yīng)立即通知第三方，并共同商討解決方案。14.5.2第三方在介入過程中，如實(shí)習(xí)生出現(xiàn)重大失誤或違法行為，甲乙方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并采取相應(yīng)措施。14.5.3第三方在介入過程中，如實(shí)習(xí)單位出現(xiàn)重大違規(guī)行為，實(shí)習(xí)生有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位提出書面申訴，并要求實(shí)習(xí)單位采取糾正措施。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基礎(chǔ)信息，便于實(shí)習(xí)單位和管理部門進(jìn)行管理。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求，明確工作目標(biāo)和職責(zé)。3.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：列出實(shí)習(xí)單位的管理制度、工作紀(jì)律、安全規(guī)定等。說明：實(shí)習(xí)生需遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，確保實(shí)習(xí)期間的行為規(guī)范。4.實(shí)習(xí)合同要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)合同的主要內(nèi)容，包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、待遇、違約責(zé)任等。說明：作為實(shí)習(xí)關(guān)系的法律依據(jù)，保障雙方的合法權(quán)益。5.實(shí)習(xí)考核表要求：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。說明：用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果，為實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)評價(jià)提供依據(jù)。6.實(shí)習(xí)成果報(bào)告要求：記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的工作成果，如研究報(bào)告、項(xiàng)目成果等。說明：展示實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果，為實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷提供證明。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任等。說明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，明確各方的權(quán)利和義務(wù)，確保第三方工作的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違約造成的損失。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，實(shí)習(xí)單位可要求實(shí)習(xí)生賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為要求：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)待遇，未提供必要的實(shí)習(xí)條件，違反合同規(guī)定等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償實(shí)習(xí)生損失等。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)待遇，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為要求：第三方在介入過程中，未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位的損失。示例：第三方在評估實(shí)習(xí)成果時(shí)，未客觀公正地評價(jià)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損，第三方應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生的損失。全文完。2024年度數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時(shí)間3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)生職責(zé)4.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)4.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范5.實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1工作條件5.2實(shí)習(xí)待遇5.3實(shí)習(xí)考核6.用人單位責(zé)任6.1工作條件6.2實(shí)習(xí)待遇6.3實(shí)習(xí)考核7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇7.1實(shí)習(xí)工資7.2社會保險(xiǎn)7.3工作餐7.4住宿8.實(shí)習(xí)考核及評價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核方式8.2實(shí)習(xí)考核評價(jià)9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3違約金13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________1.2用人單位基本信息單位名稱：_________________單位地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3工作內(nèi)容1.協(xié)助導(dǎo)師進(jìn)行數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)相關(guān)的研究工作；2.參與數(shù)據(jù)收集、整理和分析；4.參加相關(guān)學(xué)術(shù)會議和研討會。3.實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時(shí)間自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計(jì)____個月。3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)____________________4.實(shí)習(xí)生職責(zé)4.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及實(shí)習(xí)單位相關(guān)規(guī)定；2.服從實(shí)習(xí)單位的安排，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)；3.積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動，提升自身綜合素質(zhì)；4.保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象。4.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范1.誠實(shí)守信，遵守職業(yè)道德；2.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，勤奮敬業(yè)；3.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相尊重；4.服從實(shí)習(xí)單位的管理，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律。5.實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1工作條件1.實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的辦公設(shè)備和環(huán)境；2.實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的必要指導(dǎo)；3.實(shí)習(xí)單位保障實(shí)習(xí)生的人身安全。5.2實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資：人民幣____元/月；2.社會保險(xiǎn)：根據(jù)國家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生購買相應(yīng)社會保險(xiǎn)；3.工作餐：提供工作期間的工作餐。5.3實(shí)習(xí)考核1.實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)工資調(diào)整的依據(jù)；2.實(shí)習(xí)生有權(quán)了解自己的考核結(jié)果，并提出意見和建議。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月按人民幣____元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)工資。6.2社會保險(xiǎn)根據(jù)國家規(guī)定，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買相應(yīng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3工作餐實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供工作期間的工作餐，具體餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由實(shí)習(xí)單位另行規(guī)定。6.4住宿實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供住宿，具體住宿條件由實(shí)習(xí)單位另行規(guī)定。7.實(shí)習(xí)考核及評價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核方式實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和工作成果，定期進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.2實(shí)習(xí)考核評價(jià)實(shí)習(xí)考核評價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)考核結(jié)果，實(shí)習(xí)單位將決定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資調(diào)整、實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦等事宜。8.合同解除及終止8.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前____天書面通知實(shí)習(xí)單位；2.實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同；3.實(shí)習(xí)單位因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同；4.實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，可以解除合同。8.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止；2.雙方協(xié)商一致，可以終止合同；3.實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要終止合同，需提前____天書面通知實(shí)習(xí)生。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行職責(zé)，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)支付逾期工資及賠償金；2.實(shí)習(xí)單位未按照合同約定為實(shí)習(xí)生購買社會保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.爭議解決機(jī)構(gòu)為_________________；2.爭議解決機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式：_________________。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密協(xié)議1.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守保密協(xié)議，對實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)；2.保密期限為合同終止后____年。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，除另有約定外，其知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有；2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。11.3違約金1.實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金；2.違約金金額為人民幣____元。12.合同生效及變更12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，合同生效；2.合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。12.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，可以變更合同；2.合同變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。13.合同附件1.保密協(xié)議；2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；3.其他雙方認(rèn)為需要附件的文件。14.合同份數(shù)及送達(dá)1.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；2.合同自雙方簽字蓋章之日起，立即送達(dá)至各自指定地點(diǎn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同履行關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方不包括合同履行過程中，因甲乙雙方業(yè)務(wù)往來而自然形成的關(guān)聯(lián)方或合作伙伴。15.2第三方責(zé)權(quán)利1.第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任。2.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有甲乙雙方提供的必要工作條件和信息。3.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.3第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方的劃分：第三方對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督。2.第三方與乙方的劃分：第三方對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方與實(shí)習(xí)生（如有）的劃分：第三方對實(shí)習(xí)生提供的工作環(huán)境和培訓(xùn)負(fù)責(zé)，實(shí)習(xí)生對第三方的指導(dǎo)和服務(wù)進(jìn)行反饋。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入程序1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣____元；2.若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。16.3第三方服務(wù)費(fèi)用1.第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量協(xié)商確定；2.第三方服務(wù)費(fèi)用支付方式、時(shí)間和方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方變更17.1第三方變更程序1.如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)