2024年文員工作聘用合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文員工作聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則2.合同主體2.1用人單位的基本情況2.2文員的基本情況3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)描述5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險及福利7.1社會保險7.2福利待遇8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制的期限8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定事項13.1其他約定事項14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的基本原則本合同訂立遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。第二條合同主體2.1用人單位的基本情況用人單位名稱：_______地址：_______法定代表人：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______2.2文員的基本情況姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______住址：_______第三條聘用期限3.1聘用起始日期_______年_______月_______日3.2聘用終止日期_______年_______月_______日第四條工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位文員4.2職責(zé)描述1.負責(zé)公司內(nèi)部文件、信函的收發(fā)、登記、歸檔工作。2.負責(zé)公司會議的組織、記錄和會議紀要的整理。3.負責(zé)公司內(nèi)部資料的管理和整理。4.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政工作。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息時間每周休息2天，休息日為_______日和_______日。5.3休假制度1.享有國家法定節(jié)假日休息。2.享有帶薪年休假，根據(jù)工作時間逐年增加。3.享有病假、事假等休假待遇。第六條工資待遇6.1基本工資_______元/月6.2獎金及補貼1.月度獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，按比例發(fā)放。2.交通補貼：_______元/月。3.通訊補貼：_______元/月。6.3工資支付方式每月_______日支付上月工資。第七條社會保險及福利7.1社會保險用人單位依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇1.節(jié)日慰問金：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放節(jié)日慰問金。2.婚喪嫁娶慰問金：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放婚喪嫁娶慰問金。3.子女教育津貼：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放子女教育津貼。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍在本合同終止或解除后，員工不得在與用人單位同行業(yè)、同地區(qū)范圍內(nèi)，從事與本合同約定的崗位職責(zé)相同的業(yè)務(wù)或工作。8.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為合同終止或解除后_______個月。8.3違約責(zé)任如員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金金額為_______元。第九條保密條款9.1保密信息范圍包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同終止或解除之日起_______年。9.3違約責(zé)任如員工違反保密條款，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金金額為_______元。第十條違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任1.如用人單位未按照合同約定支付工資、獎金等，應(yīng)向員工支付違約金，違約金金額為_______元。2.如員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)根據(jù)情況解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.2合同解除1.依法定情形解除：如員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或法律法規(guī)，用人單位有權(quán)解除合同。2.協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.3合同終止1.合同期限屆滿，合同自然終止。2.依法定情形終止：如用人單位因經(jīng)營不善等原因，需要終止勞動合同。第十二條合同生效及附件12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件1.員工入職登記表2.員工社會保險登記表3.員工工資卡信息表第十三條其他約定事項13.1其他約定事項1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、擔(dān)保方等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)由甲乙雙方在合同中明確約定。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中單獨列出，并在合同附件中詳細說明。2.3如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額內(nèi)的賠償由第三方承擔(dān)。2.4超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。1.第三方的名稱、地址、法定代表人或負責(zé)人；2.第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和標準；3.第三方的責(zé)任限額；4.第三方報酬及支付方式；5.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；6.爭議解決方式。3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立完成其提供的服務(wù)，并享有相應(yīng)的報酬。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其服務(wù)的順利進行。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)完成其提供的服務(wù)。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)不違反相關(guān)法律、法規(guī)和標準。5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定，與本合同無關(guān)。6.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不對甲乙雙方的決策和責(zé)任承擔(dān)直接責(zé)任。6.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和指示，但不得違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第七條第三方介入對合同履行的影響7.1第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。7.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行受到影響，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。第八條第三方介入合同的終止1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除；3.第三方無法繼續(xù)履行其義務(wù)；4.法律法規(guī)或政策變動。8.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入合同的爭議解決9.1第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可按照合同約定或法律法規(guī)向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細要求：包括員工的基本信息、入職日期、工作崗位、薪資待遇等。說明：用于記錄員工入職的基本情況，作為合同附件之一。2.員工社會保險登記表詳細要求：包括員工的社會保險繳納情況、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：用于記錄員工社會保險的繳納情況，作為合同附件之一。3.員工工資卡信息表詳細要求：包括員工的姓名、身份證號碼、銀行賬戶信息等。說明：用于記錄員工的工資支付方式，作為合同附件之一。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、報酬等。說明：用于明確第三方介入的具體事項和責(zé)任，作為合同附件之一。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私，作為合同附件之一。6.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：用于明確雙方在合同終止后的競業(yè)限制條款，作為合同附件之一。7.補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更、解除和終止的條款。說明：用于記錄雙方協(xié)商一致的合同變更內(nèi)容，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。用人單位未按照合同約定支付工資、獎金等。第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成損失。任何一方違反合同約定的保密條款。任何一方違反合同約定的競業(yè)限制條款。2.責(zé)任認定標準：違約行為的具體情況；對合同履行造成的影響；違約行為的嚴重程度；違約方的主觀過錯。3.違約責(zé)任示例說明：員工未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同。用人單位未按照合同約定支付工資，員工有權(quán)要求支付工資及違約金。第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致項目無法正常進行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。任何一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。任何一方違反競業(yè)限制條款，從事與合同約定相同的業(yè)務(wù)，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年文員工作聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作范圍2.3工作地點3.工作時間3.1工作時間規(guī)定3.2工作班次3.3休息時間4.工作待遇4.1薪酬標準4.2薪酬發(fā)放方式4.3獎金及提成5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險及公積金待遇6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升制度6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)12.2附件二：薪酬待遇12.3附件三：考核標準13.其他13.1通知送達13.2合同變更13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________1.2合同簽訂時間：____年__月__日1.3合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成文員工作職責(zé)，包括但不限于：a)文檔處理：接收、整理、歸檔各類文件；b)信息收集：收集整理公司內(nèi)外部信息；c)會議組織：協(xié)助組織各類會議，包括會議通知、會議記錄等；d)其他：完成甲方臨時交辦的其他工作任務(wù)。2.2工作范圍2.2.1乙方的工作范圍包括但不限于甲方的辦公區(qū)域及相關(guān)部門。2.3工作地點2.3.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點。3.工作時間3.1工作時間規(guī)定3.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行標準工作時間。3.2工作班次3.2.1乙方的工作班次為____________________。3.3休息時間3.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定休息日及節(jié)假日。4.工作待遇4.1薪酬標準4.1.1乙方的月基本工資為人民幣____________________元。4.1.2乙方的獎金及提成按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2薪酬發(fā)放方式4.2.1甲方每月在規(guī)定的時間內(nèi)將乙方的工資及獎金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方指定的賬戶。4.3獎金及提成4.3.1乙方的獎金及提成根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)確定。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納5.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3社會保險及公積金待遇5.3.1乙方可享受國家規(guī)定的各項社會保險及公積金待遇。6.考核與晉升6.1考核制度6.1.1甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作進行定期考核。6.2晉升制度6.2.1乙方根據(jù)考核結(jié)果，符合晉升條件的，可晉升至更高職位。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果將作為乙方薪酬、獎金、晉升等方面的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方有下列情形之一的，視為違約：a)未經(jīng)甲方同意，擅自離職；b)違反工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟損失；c)泄露公司機密，損害公司利益；d)嚴重違反公司規(guī)章制度。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a)退還甲方支付的工資、獎金等費用；b)按照合同約定支付違約金；c)恢復(fù)公司損失。8.3違約賠償8.3.1乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)按照實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決程序9.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。10.合同解除10.1合同解除條件a)乙方嚴重違反合同約定；b)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；c)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要乙方工作。10.2合同解除程序10.2.1甲方解除合同時，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方支付的物品。11.合同終止11.1合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)依法判決解除合同。11.2合同終止程序11.2.1合同終止時，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方支付的物品。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)12.1.1詳見附件一：工作職責(zé)詳細說明。12.2附件二：薪酬待遇12.2.1詳見附件二：薪酬待遇詳細說明。12.3附件三：考核標準12.3.1詳見附件三：考核標準詳細說明。13.其他13.1通知送達a)郵寄；b)傳真；c)電子郵件；d)當(dāng)面交付。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署時間：____年__月__日14.2簽署地點：____________________14.3簽署人：甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，或提供專業(yè)服務(wù)而介入合同的獨立第三方。1.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項目管理、法律服務(wù)、財務(wù)審計等。2.第三方介入的約定2.1雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并在合同中予以約定。3.第三方職責(zé)及權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：a)遵守國家法律法規(guī)及合同約定；b)按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；c)對所提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；d)對甲乙雙方的信息保密。3.2第三方的權(quán)利：a)收取合同約定的服務(wù)費用；b)要求甲乙雙方提供必要的工作條件；c)在合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)對甲乙雙方的工作進行監(jiān)督。4.第三方義務(wù)a)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；b)對甲乙雙方的信息保密；c)按照合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額如下：a)第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b)第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；c)第三方因違反合同約定導(dǎo)致的服務(wù)中斷，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；d)第三方責(zé)任限額為人民幣____________________元。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方的劃分：a)第三方與甲方、乙方之間是獨立的服務(wù)關(guān)系，不存在勞動關(guān)系；b)第三方對甲方、乙方的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)；c)第三方在履行合同過程中，不得侵犯甲方、乙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同履行情況，協(xié)調(diào)解決問題。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用，包括但不限于服務(wù)費用、差旅費等，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。8.2第三方介入的費用，應(yīng)在合同中明確約定支付方式及時間。9.第三方介入的終止a)合同履行完畢；b)雙方協(xié)商一致解除第三方介入；c)第三方無法繼續(xù)履行合同；d)第三方違反合同約定。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付第三方已發(fā)生的服務(wù)費用。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細說明要求：