2024年度裝修工人績效考核與獎懲合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度裝修工人績效考核與獎懲合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)2.1工作質(zhì)量考核2.1.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.1.2質(zhì)量檢查流程2.2工作效率考核2.2.1效率標(biāo)準(zhǔn)2.2.2效率統(tǒng)計方法2.3安全生產(chǎn)考核2.3.1安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)2.3.2安全事故處理3.績效考核流程3.1考核周期3.2考核方法3.3考核結(jié)果反饋4.獎勵制度4.1獎勵種類4.1.1優(yōu)秀員工獎勵4.1.2創(chuàng)新成果獎勵4.2獎勵條件4.3獎勵金額及發(fā)放方式5.懲罰制度5.1懲罰種類5.1.1警告5.1.2罰款5.1.3降級5.2懲罰條件5.3懲罰執(zhí)行程序6.考核結(jié)果的應(yīng)用6.1績效工資調(diào)整6.2職業(yè)發(fā)展機會6.3其他相關(guān)待遇7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除后的處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知方式12.3合同語言13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同附件14.1考核指標(biāo)表14.2獎勵清單14.3懲罰清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度裝修工人績效考核與獎懲標(biāo)準(zhǔn)，以激勵員工提高工作效率和質(zhì)量，保障安全生產(chǎn)，實現(xiàn)公司利益最大化。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度在公司進行裝修施工的全體工人。1.3合同有效期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)2.1工作質(zhì)量考核2.1.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)裝修工程質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》等。2.1.2質(zhì)量檢查流程質(zhì)量檢查應(yīng)由項目質(zhì)量負責(zé)人負責(zé)，定期進行現(xiàn)場檢查，檢查結(jié)果記錄在案。2.2工作效率考核2.2.1效率標(biāo)準(zhǔn)工作效率標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)項目進度和工程量進行制定，確保按時完成施工任務(wù)。2.2.2效率統(tǒng)計方法效率統(tǒng)計應(yīng)采用現(xiàn)場記錄和系統(tǒng)統(tǒng)計相結(jié)合的方式，每月進行一次統(tǒng)計。2.3安全生產(chǎn)考核2.3.1安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)應(yīng)符合《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法規(guī)要求，確保施工過程中無安全事故發(fā)生。2.3.2安全事故處理發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即停止施工，啟動應(yīng)急預(yù)案，及時上報并配合調(diào)查處理。3.績效考核流程3.1考核周期考核周期為每月一次，每月底進行上月績效考核。3.2考核方法考核采用量化評分的方式，結(jié)合質(zhì)量、效率、安全生產(chǎn)等因素進行綜合評定。3.3考核結(jié)果反饋考核結(jié)果應(yīng)在次月第一個工作日內(nèi)反饋給員工，并告知獎懲措施。4.獎勵制度4.1獎勵種類4.1.1優(yōu)秀員工獎勵對于在考核中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，公司將給予現(xiàn)金獎勵和榮譽稱號。4.1.2創(chuàng)新成果獎勵對于提出合理化建議或技術(shù)創(chuàng)新成果的員工，公司將給予一定的獎勵。4.2獎勵條件獎勵條件應(yīng)符合公司制定的各項考核指標(biāo)，具體條件在考核通知中明確。4.3獎勵金額及發(fā)放方式獎勵金額根據(jù)員工績效考核得分和獎勵種類確定，發(fā)放方式為現(xiàn)金支付。5.懲罰制度5.1懲罰種類5.1.1警告對于輕微違規(guī)行為的員工，公司將給予警告，并要求改正。5.1.2罰款對于嚴(yán)重違規(guī)行為的員工，公司將根據(jù)違規(guī)程度進行罰款處理。5.1.3降級對于連續(xù)違規(guī)或嚴(yán)重違規(guī)的員工，公司將考慮降級處理。5.2懲罰條件懲罰條件應(yīng)符合公司制定的各項考核指標(biāo)，具體條件在考核通知中明確。5.3懲罰執(zhí)行程序懲罰執(zhí)行程序應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的程序進行，確保公平公正。6.考核結(jié)果的應(yīng)用6.1績效工資調(diào)整考核結(jié)果將作為調(diào)整員工績效工資的依據(jù)。6.2職業(yè)發(fā)展機會6.3其他相關(guān)待遇考核結(jié)果將作為員工其他相關(guān)待遇的依據(jù)，如獎金、福利等。7.合同變更與解除7.1合同變更本合同在履行過程中如需變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除本合同在履行過程中如需解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。7.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、設(shè)備歸還等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于公司技術(shù)信息、商業(yè)秘密、客戶信息等。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為雙方共同約定的仲裁委員會。9.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)遵循仲裁委員會的仲裁規(guī)則。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作、債務(wù)結(jié)算、設(shè)備歸還等事宜。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義違約行為包括但不限于未按時完成工作、質(zhì)量不達標(biāo)、泄露保密信息、違反安全生產(chǎn)規(guī)定等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況、損失程度等因素確定。12.其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于考核指標(biāo)表、獎勵清單、懲罰清單等。12.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通知方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。12.3合同語言本合同以中文書寫，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由公司代表和工人代表簽署。13.2簽署時間本合同自雙方代表簽署之日起生效。13.3簽署地點本合同簽署地點為公司指定地點。14.合同附件14.1考核指標(biāo)表考核指標(biāo)表應(yīng)詳細列明各項考核指標(biāo)的具體要求。14.2獎勵清單獎勵清單應(yīng)明確列出各類獎勵的條件、金額和發(fā)放時間。14.3懲罰清單懲罰清單應(yīng)詳細列明各類懲罰的條件、種類和執(zhí)行方式。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方指在合同履行過程中，因特定目的而介入的獨立第三方，包括但不限于監(jiān)理方、評估機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障工程質(zhì)量、維護合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方職責(zé)范圍、可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素。17.甲乙方額外條款及說明17.1甲方額外條款17.1.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行。17.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。17.1.3甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2乙方應(yīng)接受第三方提出的合理建議和改進措施。17.2.3乙方有權(quán)對第三方的履職情況進行監(jiān)督。18.第三方責(zé)權(quán)利界定18.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對因自身過錯造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同雙方提供的必要資料，并提出合理化建議。18.3利益第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得合同雙方約定的報酬。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保合同履行符合甲方要求。19.2第三方與乙方19.3第三方與合同雙方第三方應(yīng)公平公正地履行職責(zé)，維護合同雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入程序20.1第三方介入申請甲方應(yīng)向乙方提出第三方介入申請，并說明介入原因和目的。20.2第三方介入審批乙方應(yīng)在收到甲方申請后，進行審批，并在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。20.3第三方介入實施經(jīng)雙方同意后，第三方介入合同履行，并按照合同約定和合作協(xié)議開展工作。21.第三方介入終止21.1終止條件第三方介入終止條件包括但不限于合同履行完畢、合同解除、第三方辭職等。21.2終止程序第三方介入終止應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議的程序進行，包括通知合同雙方、辦理相關(guān)手續(xù)等。22.第三方介入爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。22.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為雙方共同約定的仲裁委員會。22.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)遵循仲裁委員會的仲裁規(guī)則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核指標(biāo)表要求：詳細列明各項考核指標(biāo)的具體要求，包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、效率標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。說明：考核指標(biāo)表是績效考核的重要依據(jù)，應(yīng)包含可量化的指標(biāo)和數(shù)據(jù)。2.獎勵清單要求：明確列出各類獎勵的條件、金額和發(fā)放時間。說明：獎勵清單是激勵員工的重要工具，應(yīng)確保獎勵的公平性和透明度。3.懲罰清單要求：詳細列明各類懲罰的條件、種類和執(zhí)行方式。說明：懲罰清單是規(guī)范員工行為的重要手段，應(yīng)確保懲罰的合理性和必要性。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及責(zé)任限額。說明：第三方合作協(xié)議是規(guī)范第三方行為的重要文件，應(yīng)確保合同雙方的權(quán)益。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序和規(guī)則。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議的重要依據(jù)。6.通知函模板要求：提供雙方之間的通知函模板，包括通知內(nèi)容、格式和發(fā)送方式。說明：通知函模板是雙方溝通的重要工具，應(yīng)確保通知的及時性和有效性。7.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序和內(nèi)容。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更情況的重要處理方式。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序和后果。說明：合同解除協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的解除情況的重要處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按時完成工作責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工期和完成標(biāo)準(zhǔn)，未按時完成工作視為違約。示例說明：若合同約定工期為30天，實際完成工期超過40天，則視為違約。2.違約行為：質(zhì)量不達標(biāo)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢查結(jié)果，質(zhì)量不達標(biāo)視為違約。示例說明：若合同約定墻面平整度誤差不超過5毫米，實際誤差超過10毫米，則視為違約。3.違約行為：泄露保密信息責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)授權(quán)泄露合同雙方任何一方保密信息視為違約。示例說明：若甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露了其客戶信息，則視為違約。4.違約行為：違反安全生產(chǎn)規(guī)定責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違反國家相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)和合同約定的安全措施視為違約。示例說明：若施工過程中發(fā)生安全事故，且事故原因為乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，則視為違約。5.違約行為：拒絕配合第三方工作責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：在第三方介入履行職責(zé)過程中，拒絕提供必要資料或協(xié)助視為違約。示例說明：若乙方拒絕提供施工圖紙給第三方進行檢查，則視為違約。6.違約行為：拒絕接受合理化建議責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：在第三方提出合理化建議時，拒絕接受并導(dǎo)致?lián)p失視為違約。示例說明：若乙方拒絕接受第三方提出的質(zhì)量改進建議，導(dǎo)致工程質(zhì)量下降，則視為違約。全文完。2024年度裝修工人績效考核與獎懲合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍2.工人考核標(biāo)準(zhǔn)2.1考核指標(biāo)2.2考核方法2.3考核周期3.考核結(jié)果評定3.1優(yōu)秀3.2良好3.3合格3.4不合格4.獎懲措施4.1獎勵措施4.2懲罰措施5.工人職責(zé)5.1工作職責(zé)5.2安全責(zé)任5.3質(zhì)量要求6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3加班規(guī)定7.工資與福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付7.3福利待遇8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效與通知12.1合同生效12.2通知方式12.3通知送達13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同雙方為甲方（裝修業(yè)主）和乙方（裝修工人），鑒于甲方需要進行裝修工程，乙方愿意接受甲方提供的裝修工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事裝修工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保裝修工程的順利進行，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同范圍本合同約定乙方在甲方指定地點從事裝修工程的相關(guān)工作，包括但不限于施工、安裝、維修等。2.工人考核標(biāo)準(zhǔn)2.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團隊合作、安全意識等方面。2.2考核方法考核采用定期考核與日常考核相結(jié)合的方式，每月進行一次月度考核，日?？己擞杉追浆F(xiàn)場管理人員根據(jù)乙方工作表現(xiàn)進行。2.3考核周期考核周期為一個月，自合同生效之日起計算。3.考核結(jié)果評定3.1優(yōu)秀考核結(jié)果評定為優(yōu)秀的，甲方將給予乙方一定的物質(zhì)獎勵，并記錄在案。3.2良好3.3合格考核結(jié)果評定為合格的，乙方的工作表現(xiàn)符合基本要求，甲方不進行懲罰。3.4不合格考核結(jié)果評定為不合格的，甲方將通知乙方進行整改，若整改后仍不合格，甲方有權(quán)解除合同。4.獎懲措施4.1獎勵措施乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)異，甲方將給予一定的物質(zhì)獎勵，具體獎勵金額由雙方另行協(xié)商。4.2懲罰措施乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤或違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)采取警告、罰款、解除合同等懲罰措施。5.工人職責(zé)5.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成裝修工作。5.2安全責(zé)任乙方在施工過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人的人身安全。5.3質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保裝修工程質(zhì)量達到國家標(biāo)準(zhǔn)，符合甲方要求。6.工作時間與休息6.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息時間。6.3加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.合同期限8.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件（1）裝修工程完成并經(jīng)甲方驗收合格；（2）合同約定的期限屆滿；（3）乙方因故無法繼續(xù)履行合同；（4）甲方因故終止合同。8.3合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方均同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，均屬于保密范圍。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于3年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同變更與解除10.1合同變更合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方違約，經(jīng)對方催告后仍未采取補救措施；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除條件合同解除條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，影響工程進度和質(zhì)量；（2）甲方未按時支付工資，影響乙方正常生活；（3）因政策調(diào)整或市場變化，導(dǎo)致合同無法履行。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同生效與通知12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2通知方式通知以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式送達。12.3通知送達通知送達后即視為對方已收到，除非對方提供收到通知的證明。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。13.2合同附件（1）裝修工程圖紙；（2）工程進度計劃；（3）工程驗收報告；（4）其他雙方認為必要的文件。13.3合同解釋本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。本合同如有歧義，以雙方共同理解為準(zhǔn)。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為甲方指定地點。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.1裝修監(jiān)理公司1.2.2工程造價咨詢公司1.2.3法務(wù)顧問1.2.4裝修材料供應(yīng)商1.2.5保險機構(gòu)2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在合同中明確約定，并在本合同中予以確認。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：2.2.1對乙方造成的直接經(jīng)濟損失；2.2.2對甲方造成的直接經(jīng)濟損失；2.2.3對合同履行產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失。3.第三方介入的觸發(fā)條件3.1.1乙方在施工過程中出現(xiàn)重大技術(shù)問題，需要第三方技術(shù)支持；3.1.2甲方對乙方施工質(zhì)量或進度不滿意，需要第三方進行監(jiān)理；3.1.3甲方與乙方就合同執(zhí)行發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解；3.1.4乙方在施工過程中發(fā)生安全事故，需要第三方進行事故調(diào)查；3.1.5乙方需要購買保險，由第三方保險機構(gòu)提供相關(guān)服務(wù)。4.第三方介入的程序4.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并通知對方。4.2雙方共同確定第三方機構(gòu)或個人，并與其簽訂服務(wù)合同。4.3第三方介入后，應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)。5.第三方與各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方對乙方：5.1.1提供技術(shù)支持，確保施工質(zhì)量；5.1.2監(jiān)督施工進度，確保工程按時完成；5.1.3對乙方違反合同的行為進行糾正。5.2第三方對甲方：5.2.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；5.2.2對施工過程中的問題提出解決方案；5.2.3對施工質(zhì)量、進度、安全等方面進行監(jiān)督。5.3第三方對自身：5.3.1享有收取服務(wù)費用的權(quán)利；5.3.2享有獨立開展工作的權(quán)利；5.3.3對自身工作中的失誤承擔(dān)責(zé)任。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1甲方對第三方：6.1.1提供必要的配合和支持；6.1.2按時支付服務(wù)費用；6.1.3對第三方的工作結(jié)果進行驗收。6.2乙方對第三方：6.2.1遵守合同約定，配合第三方開展工作；6.2.2對第三方提出的工作要求給予合理支持；6.2.3對第三方工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。6.3第三方對甲乙雙方：6.3.1對甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；6.3.2對合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的糾紛進行調(diào)解；6.3.3對自身工作中的失誤承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入的終止條件7.1第三方介入的終止條件包括：7.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；7.1.2第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；7.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入；7.1.4出現(xiàn)本合同約定的終止條件。8.第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方介入的費用由甲方承擔(dān)，具體費用由雙方在合同中約定。8.2第三方介入的費用包括：8.2.1第三方的服務(wù)費用；8.2.2第三方工作過程中產(chǎn)生的其他費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.裝修工程圖紙詳細要求：包含裝修工程的平面圖、立面圖、剖面圖等，以及相關(guān)的設(shè)計說明。說明：圖紙需符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并由專業(yè)設(shè)計師出具。2.工程進度計劃詳細要求：詳細列出裝修工程的各個階段，包括施工準(zhǔn)備、主體施工、裝修施工等，以及每個階段的起止時間。說明：進度計劃需具有可操作性，確保裝修工程按期完成。3.工程驗收報告詳細要求：詳細記錄裝修工程的質(zhì)量驗收情況，包括施工質(zhì)量、材料質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)等。說明：驗收報告需由專業(yè)驗收人員出具，并經(jīng)甲