2024版廣州企業(yè)勞務(wù)派遣與人力資源優(yōu)化配置協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版廣州企業(yè)勞務(wù)派遣與人力資源優(yōu)化配置協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3乙方基本信息2.協(xié)議標(biāo)的及內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣崗位及數(shù)量2.2乙方人員資質(zhì)要求2.3乙方人員派遣期限3.甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利3.2甲方義務(wù)4.乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利4.2乙方義務(wù)5.派遣費(fèi)用及支付方式5.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.乙方人員管理7.1乙方人員招聘與培訓(xùn)7.2乙方人員考核與評(píng)價(jià)7.3乙方人員離職手續(xù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2通知方式12.3不可抗力13.合同生效及變更13.1合同生效時(shí)間13.2合同變更程序14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.2附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱(chēng)：廣州科技有限公司1.1.2單位地址：廣東省廣州市天河區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話(huà)：138000000001.1.5法定代表人：1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1單位名稱(chēng)：廣州勞務(wù)派遣有限公司1.2.2單位地址：廣東省廣州市白云區(qū)路號(hào)1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話(huà)：139000000001.2.5法定代表人：趙六1.3乙方基本信息1.3.1乙方名稱(chēng)：廣州人力資源有限公司1.3.2乙方地址：廣東省廣州市海珠區(qū)路號(hào)1.3.3聯(lián)系人：陳七1.3.4聯(lián)系電話(huà)：137000000001.3.5法定代表人：劉八2.協(xié)議標(biāo)的及內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣崗位及數(shù)量2.1.1崗位名稱(chēng)：行政助理2.1.2崗位數(shù)量：5人2.1.3工作地點(diǎn)：廣州科技有限公司2.2乙方人員資質(zhì)要求2.2.2專(zhuān)業(yè)要求：行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2.3乙方人員派遣期限2.3.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利3.1.1對(duì)乙方派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)3.1.2對(duì)乙方派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)3.1.3對(duì)乙方派遣人員的離職進(jìn)行審批3.2甲方義務(wù)3.2.1按時(shí)支付乙方派遣費(fèi)用3.2.2為乙方派遣人員提供必要的工作條件3.2.3保障乙方派遣人員的合法權(quán)益4.乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利4.1.1按時(shí)支付乙方派遣費(fèi)用4.1.2對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理4.1.3對(duì)甲方提供的人員需求進(jìn)行反饋4.2乙方義務(wù)4.2.1按照甲方要求提供符合資質(zhì)的乙方派遣人員4.2.2對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行定期考核和培訓(xùn)4.2.3對(duì)甲方提供的乙方派遣人員負(fù)責(zé)管理和服務(wù)5.派遣費(fèi)用及支付方式5.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.1.1派遣費(fèi)用按照乙方派遣人員的實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算5.1.2派遣費(fèi)用包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等5.2費(fèi)用支付方式5.2.1甲方每月底前支付乙方上個(gè)月派遣費(fèi)用5.2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方派遣費(fèi)用6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1乙方派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方和乙方共同繳納6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.2福利待遇6.2.1乙方派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇6.2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況給予乙方派遣人員一定的福利補(bǔ)貼7.乙方人員管理7.1乙方人員招聘與培訓(xùn)7.1.1乙方負(fù)責(zé)乙方派遣人員的招聘和培訓(xùn)工作7.1.2乙方應(yīng)當(dāng)確保乙方派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力7.2乙方人員考核與評(píng)價(jià)7.2.1乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)7.2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核7.3乙方人員離職手續(xù)7.3.1乙方派遣人員離職時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)7.3.2乙方應(yīng)當(dāng)確保乙方派遣人員的離職手續(xù)符合國(guó)家規(guī)定8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等8.1.2雙方約定應(yīng)當(dāng)保密的其他信息8.2保密期限8.2.1本合同約定的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密或其他保密信息泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1如甲方未按時(shí)支付乙方派遣費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用的千分之五計(jì)算9.1.2如甲方提供的乙方派遣人員不符合協(xié)議約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.2.1如乙方未按時(shí)提供符合資質(zhì)的乙方派遣人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供人員數(shù)量的千分之一計(jì)算9.2.2如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍未糾正的10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2合同終止條件10.2.1派遣期限屆滿(mǎn)10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為廣州仲裁委員會(huì)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于人員名單、費(fèi)用明細(xì)表等12.2通知方式12.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱12.3不可抗力12.3.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.3.2發(fā)生不可抗力事件，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失13.合同生效及變更13.1合同生效時(shí)間13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同變更程序13.2.1任何對(duì)本合同的變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2附件清單14.2.1本合同附件清單如下：附件一：人員名單附件二：費(fèi)用明細(xì)表附件三：保密協(xié)議附件四：其他約定事項(xiàng)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲方或乙方邀請(qǐng)或同意，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方可以介入的范圍包括但不限于：提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)、進(jìn)行人員招聘與培訓(xùn)、提供財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)、提供法律咨詢(xún)服務(wù)等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，應(yīng)與甲方或乙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方在介入本合同過(guò)程中，其行為應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和合同約定確定。15.5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，如未約定，則按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中不得泄露任何商業(yè)秘密。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中不得泄露任何商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方與甲方17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)內(nèi)容符合合同約定。17.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。17.2第三方與乙方17.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)內(nèi)容符合合同約定。17.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。17.3第三方與其他各方17.3.1第三方與其他各方（如甲方、乙方員工）之間，應(yīng)遵循合同約定和職業(yè)道德，不得損害其他各方的合法權(quán)益。17.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決。18.第三方退出機(jī)制18.1第三方在本合同履行期間，如因自身原因或合同約定原因退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。18.2第三方退出后，其在本合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由其繼任方或法定繼承人承擔(dān)。19.第三方違約責(zé)任19.1第三方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：19.1.1支付違約金；19.1.2賠償損失；19.1.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員名單詳細(xì)要求：包含乙方派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位、入職日期、離職日期等信息。說(shuō)明：人員名單是合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性。2.附件二：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包含派遣費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等費(fèi)用的具體金額、計(jì)算方式和支付時(shí)間。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)表用于記錄和核對(duì)雙方的費(fèi)用支付情況。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在本合同履行過(guò)程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密和敏感信息，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含乙方派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說(shuō)明：人員培訓(xùn)計(jì)劃是提高乙方派遣人員素質(zhì)和技能的重要措施。5.附件五：人員考核評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：包含乙方派遣人員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等信息。說(shuō)明：人員考核評(píng)價(jià)報(bào)告是評(píng)估乙方派遣人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的重要文件。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入本合同的具體事項(xiàng)、雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入本合同履行的重要法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方派遣費(fèi)用乙方未按時(shí)提供符合資質(zhì)的乙方派遣人員第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密雙方未按合同約定履行保密義務(wù)雙方未按合同約定履行合同解除或終止手續(xù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證據(jù)。違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失大小確定。違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方派遣費(fèi)用，違約金按未支付費(fèi)用的千分之五計(jì)算。乙方未按時(shí)提供符合資質(zhì)的乙方派遣人員，違約金按未提供人員數(shù)量的千分之一計(jì)算。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方因此遭受的全部損失。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，違約金按泄露信息的價(jià)值的一定比例計(jì)算。全文完。2024版廣州企業(yè)勞務(wù)派遣與人力資源優(yōu)化配置協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2勞務(wù)派遣單位信息1.3乙方單位信息2.勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1勞務(wù)派遣崗位范圍2.2崗位職責(zé)與要求2.3崗位數(shù)量與人員配置3.勞務(wù)派遣人員管理3.1人員招聘與選拔3.2人員培訓(xùn)與考核3.3人員晉升與調(diào)整3.4人員離職與終止4.勞務(wù)派遣費(fèi)用與支付4.1費(fèi)用構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式與時(shí)間4.3費(fèi)用結(jié)算與審計(jì)5.人力資源優(yōu)化配置5.1優(yōu)化配置目標(biāo)與原則5.2優(yōu)化配置措施與方法5.3優(yōu)化配置效果評(píng)估6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納與待遇6.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放6.3福利待遇調(diào)整與變更7.勞動(dòng)合同與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)合同簽訂與履行7.2勞動(dòng)規(guī)章制度制定與實(shí)施7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與解決8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限約定8.2合同續(xù)簽條件與程序8.3合同終止與解除9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任認(rèn)定與承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式與程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與費(fèi)用10.合同生效與變更10.1合同生效條件與時(shí)間10.2合同變更程序與內(nèi)容10.3合同補(bǔ)充協(xié)議與附件11.合同解除與終止11.1合同解除條件與程序11.2合同終止原因與后果11.3合同解除與終止后的處理12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.4補(bǔ)充條款一：保密條款12.5補(bǔ)充條款二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款13.合同簽署與備案13.1合同簽署方式與時(shí)間13.2合同備案程序與要求13.3合同簽署人資格與授權(quán)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同解釋與適用法律14.4合同附件與補(bǔ)充條款的效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱(chēng)：____________________1.1.2派遣單位住所：____________________1.1.3法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.4法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：____________________1.2勞務(wù)派遣單位信息1.2.1勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)：____________________1.2.2勞務(wù)派遣單位住所：____________________1.2.3法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.2.4法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：____________________1.3乙方單位信息1.3.1乙方單位名稱(chēng)：____________________1.3.2乙方單位住所：____________________1.3.3法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.3.4法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：____________________2.勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1勞務(wù)派遣崗位范圍2.1.1勞務(wù)派遣崗位類(lèi)別：____________________2.1.2勞務(wù)派遣崗位具體名稱(chēng)：____________________2.2崗位職責(zé)與要求2.2.1崗位職責(zé)：____________________2.2.2崗位要求：____________________2.3崗位數(shù)量與人員配置2.3.1派遣崗位數(shù)量：____________________2.3.2人員配置：____________________3.勞務(wù)派遣人員管理3.1人員招聘與選拔3.1.1招聘渠道：____________________3.1.2選拔程序：____________________3.2人員培訓(xùn)與考核3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________3.2.2考核方式：____________________3.3人員晉升與調(diào)整3.3.1晉升條件：____________________3.3.2調(diào)整程序：____________________3.4人員離職與終止3.4.1離職原因：____________________3.4.2終止程序：____________________4.勞務(wù)派遣費(fèi)用與支付4.1費(fèi)用構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)4.1.1費(fèi)用構(gòu)成：____________________4.1.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.2支付方式與時(shí)間4.2.1支付方式：____________________4.2.2支付時(shí)間：____________________4.3費(fèi)用結(jié)算與審計(jì)4.3.1結(jié)算方式：____________________4.3.2審計(jì)要求：____________________5.人力資源優(yōu)化配置5.1優(yōu)化配置目標(biāo)與原則5.1.1目標(biāo)：____________________5.1.2原則：____________________5.2優(yōu)化配置措施與方法5.2.1措施：____________________5.2.2方法：____________________5.3優(yōu)化配置效果評(píng)估5.3.1評(píng)估指標(biāo)：____________________5.3.2評(píng)估方法：____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納與待遇6.1.1繳納項(xiàng)目：____________________6.1.2繳納比例：____________________6.1.3待遇標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放6.2.1福利待遇項(xiàng)目：____________________6.2.2發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.3福利待遇調(diào)整與變更6.3.1調(diào)整條件：____________________6.3.2變更程序：____________________8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限約定8.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。8.1.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。8.2合同續(xù)簽條件與程序8.2.1續(xù)簽條件：雙方應(yīng)在合同期滿(mǎn)前____個(gè)月協(xié)商一致。8.2.2續(xù)簽程序：雙方應(yīng)在合同期滿(mǎn)前____個(gè)月簽訂續(xù)簽協(xié)議。8.3合同終止與解除8.3.1合同終止原因：包括但不限于法定原因、違約等原因。8.3.2合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力等原因。8.3.3合同解除程序：雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定進(jìn)行。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任認(rèn)定與承擔(dān)9.1.1違約行為：包括但不限于未能履行合同義務(wù)、違反合同約定等。9.1.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭(zhēng)議解決方式與程序9.2.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.2.2爭(zhēng)議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與費(fèi)用9.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院。9.3.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)。10.合同生效與變更10.1合同生效條件與時(shí)間10.1.1合同生效條件：雙方簽署并加蓋公章后生效。10.1.2合同生效時(shí)間：自雙方簽署之日起生效。10.2合同變更程序與內(nèi)容10.2.1變更程序：雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。10.2.2變更內(nèi)容：包括但不限于合同期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)等。10.3合同補(bǔ)充協(xié)議與附件10.3.1補(bǔ)充協(xié)議：作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。10.3.2附件：包括但不限于人員名單、崗位說(shuō)明書(shū)等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件與程序11.1.1解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力等原因。11.1.2解除程序：雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定進(jìn)行。11.2合同終止原因與后果11.2.1終止原因：包括但不限于合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致等。11.2.2終止后果：雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜。11.3合同解除與終止后的處理11.3.1處理方式：包括但不限于退還費(fèi)用、處理人員安排等。11.3.2處理時(shí)間：自合同解除或終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)完成。12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.1.1附件內(nèi)容：包括但不限于人員姓名、崗位、合同期限等。12.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)12.2.1附件內(nèi)容：包括但不限于崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3.1附件內(nèi)容：包括但不限于繳納項(xiàng)目、繳納比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。12.4補(bǔ)充條款一：保密條款12.4.1保密內(nèi)容：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.5補(bǔ)充條款二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款12.5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。13.合同簽署與備案13.1合同簽署方式與時(shí)間13.1.1簽署方式：雙方代表簽字或蓋章。13.1.2簽署時(shí)間：自雙方協(xié)商一致之日起____個(gè)工作日內(nèi)。13.2合同備案程序與要求13.2.1備案程序：按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。13.2.2備案要求：合同簽署后____個(gè)工作日內(nèi)向相關(guān)部門(mén)備案。13.3合同簽署人資格與授權(quán)13.3.1簽署人資格：具備完全民事行為能力的自然人或法人代表。13.3.2授權(quán)：授權(quán)代表需提供授權(quán)委托書(shū)。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.1.1通知方式：書(shū)面通知、電子郵件等方式。14.1.2送達(dá)地址：雙方指定的送達(dá)地址。14.2不可抗力14.2.1不可抗力事件：包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為等。14.2.2不可抗力處理：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向法院申請(qǐng)。14.3合同解釋與適用法律14.3.1合同解釋?zhuān)喊凑蘸贤瑮l款的文義進(jìn)行解釋。14.3.2適用法律：適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在勞務(wù)派遣與人力資源優(yōu)化配置協(xié)議中，除甲方、乙方以外的任何個(gè)人或單位。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等。2.第三方介入的審批程序2.1介入申請(qǐng)2.1.1任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。2.2介入審批2.2.1雙方應(yīng)在本合同規(guī)定的期限內(nèi)對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審批。2.3審批結(jié)果2.3.1審批結(jié)果應(yīng)在審批期限屆滿(mǎn)后通知對(duì)方。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同的相關(guān)規(guī)定。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的信息和資料。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1甲方與第三方的劃分4.1.1甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。4.2乙方與第三方的劃分4.2.1乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。4.3第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系4.3.1第三方與勞務(wù)派遣人員之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，勞務(wù)派遣人員與甲方之間仍存在勞動(dòng)合同關(guān)系。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1責(zé)任限額的定義5.1.1責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而發(fā)生的違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額的約定5.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定費(fèi)用的____%。5.3超過(guò)責(zé)任限額的處理5.3.1若第三方違約行為造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方另行賠償。6.第三方的變更與解除6.1第三方的變更6.1.1第三方的變更需經(jīng)甲方、乙方同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2第三方的解除6.2.1第三方的解除需經(jīng)甲方、乙方同意，并按照本合同約定的解除程序進(jìn)行。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1費(fèi)用承擔(dān)原則7.1.1第三方介入的費(fèi)用由引入方承擔(dān)。7.2費(fèi)用結(jié)算7.2.1第三方介入的費(fèi)用按照雙方簽訂的協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.1.1第三方介入過(guò)程中獲取的保密信息，包括但不限于甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2保密義務(wù)8.2.1第三方應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的其他條款10.1第三方介入的合同生效條件10.1.1第三方介入的合同生效條件為本合同及第三方介入合同均經(jīng)甲方、乙方簽署并加蓋公章。10.2第三方介入的合同備案10.2.1第三方介入的合同需按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細(xì)列出勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位、合同期限等信息。說(shuō)明：此名單用于記錄和管理勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)信息。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述各崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)用于指導(dǎo)勞務(wù)派遣人員了解和履行崗位職責(zé)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納項(xiàng)目、繳納比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此明細(xì)用于記錄和管理社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成、支付時(shí)間、支付金額等。說(shuō)明：此清單用于記錄和管理勞務(wù)派遣費(fèi)用的結(jié)算情況。5.附件五：人力資源優(yōu)化配置方案要求：詳細(xì)描述優(yōu)化配置的目標(biāo)、措施、方法、效果評(píng)估等。說(shuō)明：此方案用于指導(dǎo)人力資源的優(yōu)化配置工作。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的各項(xiàng)工作。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄和管理合同變更的情況。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄和管理合同解除的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。未按照合同約定提供工作條件。未經(jīng)乙方同意，擅自變更勞務(wù)派遣人員。1.2乙方違約行為未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員工資。未按照合同約定提供勞務(wù)派遣人員。未按照合同約定提供工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)逾期支付費(fèi)用：按逾期天數(shù)計(jì)算，每日按應(yīng)付金額的____%支付違約金。未提供工作條件：賠償因工作條件不達(dá)標(biāo)給乙方造成的損失。擅自變更人員：賠償因人員變更給乙方造成的損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)逾期支付工資：按逾期天數(shù)計(jì)算，每日按應(yīng)付工資的____%支付違約金。未提供勞務(wù)派遣人員：賠償因人員不足給甲方造成的損失。未提供工作條件：賠償因工作條件不達(dá)標(biāo)給甲方造成的損失。3.違約行為示例說(shuō)明3.1甲方逾期支付費(fèi)用甲方應(yīng)于每月____日前支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，但實(shí)際支付日期為每月____日，逾期支付____天，應(yīng)支付違約金____元。3.2乙方未提供勞務(wù)派遣人員乙方應(yīng)于每月____日前提供____名勞務(wù)派遣人員，但實(shí)際提供日期為每月____日，未按時(shí)提供____人，應(yīng)賠償甲方____元。全文完。2024版廣州企業(yè)勞務(wù)派遣與人力資源優(yōu)化配置協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2適用范圍1.3協(xié)議期限1.4術(shù)語(yǔ)和定義2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3雙方權(quán)利和義務(wù)3.派遣員工3.1員工派遣條件3.2員工招聘與選拔3.3員工培訓(xùn)與考核3.4員工合同與工資3.5員工福利待遇4.人力資源優(yōu)化配置4.1配置原則4.2配置流程4.3配置方案4.4配置調(diào)整5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1派遣員工工作內(nèi)容5.2用工單位職責(zé)5.3派遣單位職責(zé)6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3薪酬調(diào)整6.4福利調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金調(diào)整8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.解除與終止10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議終止條件10.3解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1不可抗力13.2協(xié)議的修改與補(bǔ)充13.3協(xié)議的生效與失效14.附件第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義和解釋“派遣單位”指根據(jù)本合同向用工單位派遣員工的企業(yè)。“用工單位”指根據(jù)本合同接收并使用派遣員工的單位。“員工”指由派遣單位派遣至用工單位工作的人員?！皡f(xié)議”指本《2024版廣州企業(yè)勞務(wù)派遣與人力資源優(yōu)化配置協(xié)議》。1.2適用范圍本協(xié)議適用于派遣單位向用工單位派遣員工的所有勞務(wù)派遣關(guān)系。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。1.4術(shù)語(yǔ)和定義本協(xié)議中的術(shù)語(yǔ)和定義將按照上述定義和解釋進(jìn)行解釋。第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位信息派遣單位名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2用工單位信息用工單位名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.3雙方權(quán)利和義務(wù)派遣單位權(quán)利和義務(wù)：按照協(xié)議約定向用工單位派遣符合要求的員工。對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。保證派遣員工符合用工單位的崗位要求。用工單位權(quán)利和義務(wù)：按照協(xié)議約定接收和使用派遣員工。為派遣員工提供必要的工作條件和環(huán)境。按時(shí)支付派遣員工工資和福利。第三條派遣員工3.1員工派遣條件派遣員工必須符合用工單位的崗位要求。派遣員工必須具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能。3.2員工招聘與選拔派遣單位負(fù)責(zé)招聘和選拔符合要求的員工。3.3員工培訓(xùn)與考核派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和定期考核。3.4員工合同與工資派遣單位與員工簽訂勞動(dòng)合同，并按照協(xié)議約定支付工資。3.5員工福利待遇派遣單位按照協(xié)議約定為員工提供相應(yīng)的福利待遇。第四條人力資源優(yōu)化配置4.1配置原則人力資源優(yōu)化配置應(yīng)遵循合理、高效、穩(wěn)定的原則。4.2配置流程配置流程包括需求分析、方案制定、實(shí)施調(diào)整等環(huán)節(jié)。4.3配置方案根據(jù)用工單位的需求，制定合理的人力資源配置方案。4.4配置調(diào)整根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)配置方案進(jìn)行必要的調(diào)整。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1派遣員工工作內(nèi)容派遣員工應(yīng)按照用工單位的要求完成工作任務(wù)。5.2用工單位職責(zé)用工單位負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、分配工作任務(wù)、監(jiān)督工作進(jìn)度。5.3派遣單位職責(zé)派遣單位負(fù)責(zé)監(jiān)督派遣員工的工作表現(xiàn)，并提供必要的支持。第六條薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。6.2福利待遇福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。6.3薪酬調(diào)整薪酬根據(jù)市場(chǎng)行情和員工表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。6.4福利調(diào)整福利待遇根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司政策進(jìn)行調(diào)整。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納派遣單位和用工單位按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2公積金繳納派遣單位和用工單位按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例根據(jù)國(guó)家政策進(jìn)行調(diào)整。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等信息均屬于保密范圍。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金。第九條違約責(zé)任9.1違約情形一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。一方違反保密條款。一方未按約定支付費(fèi)用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：向守約方支付違約金。恢復(fù)或賠償守約方因違約所遭受的損失。承擔(dān)因違約引起的法律責(zé)任。9.3違約賠償違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失。第十條解除與終止10.1協(xié)議解除條件協(xié)議約定的解除條件成就。一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后仍未糾正。不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。10.2協(xié)議終止條件協(xié)議期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。10.3解除與終止程序解除或終止協(xié)議應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并按照本協(xié)議約定進(jìn)行清算。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交廣州仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為廣州仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照廣州仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院本協(xié)議爭(zhēng)議的管轄法院為廣州市人民法院。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3協(xié)議的生效與失效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議終止時(shí)失效。第十四條附件14.1附件一：?jiǎn)T工派遣名單14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本協(xié)議的約定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助本協(xié)議履行的一方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2范圍提供勞務(wù)派遣服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。提供人力資源咨詢(xún)和評(píng)估的機(jī)構(gòu)。提供相關(guān)保險(xiǎn)服務(wù)的保險(xiǎn)公司。其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)提供者。2.第三方責(zé)任2.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、合同約定以及相關(guān)法律法規(guī)確定。具體責(zé)任限額如下：中介機(jī)構(gòu)：對(duì)于其服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的直接損失，責(zé)任限額不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)的總額。咨詢(xún)機(jī)構(gòu)：對(duì)于其咨詢(xún)建議導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額不超過(guò)其咨詢(xún)費(fèi)的總額。評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)于其評(píng)估報(bào)告導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額不超過(guò)其評(píng)估費(fèi)的總額。保險(xiǎn)公司：根據(jù)保險(xiǎn)合同的約定執(zhí)行。2.2責(zé)任承擔(dān)第三