2024年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與咨詢服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與咨詢服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1.2人力資源結(jié)構(gòu)規(guī)劃3.1.3人力資源發(fā)展規(guī)劃3.2咨詢服務(wù)3.2.1市場調(diào)研3.2.2內(nèi)部審計(jì)3.2.3人員招聘3.2.4培訓(xùn)與發(fā)展3.2.5績效管理3.2.6薪酬福利管理4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時(shí)間4.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間及節(jié)點(diǎn)6.服務(wù)成果6.1人力資源規(guī)劃報(bào)告6.2咨詢服務(wù)報(bào)告6.3項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更方式12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人簽名：乙方法定代表人簽名：甲方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式：2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方委托乙方提供2024年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與咨詢服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用及相關(guān)事宜，以實(shí)現(xiàn)甲方人力資源管理的優(yōu)化和提升。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于行業(yè)分析、競爭對(duì)手分析、內(nèi)部資源分析等，以制定符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略。3.1.2人力資源結(jié)構(gòu)規(guī)劃乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對(duì)人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃，包括部門設(shè)置、崗位設(shè)置、人員編制等。3.1.3人力資源發(fā)展規(guī)劃乙方將協(xié)助甲方制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)等。3.2咨詢服務(wù)3.2.1市場調(diào)研乙方將進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競爭對(duì)手情況等，為甲方提供決策支持。3.2.2內(nèi)部審計(jì)乙方將對(duì)甲方人力資源管理體系進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，找出存在的問題并提出改進(jìn)建議。3.2.3人員招聘乙方將為甲方提供人員招聘服務(wù)，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。3.2.4培訓(xùn)與發(fā)展乙方將協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工能力。3.2.5績效管理乙方將協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效評(píng)估、績效反饋等。3.2.6薪酬福利管理乙方將協(xié)助甲方優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)開始時(shí)間為[具體日期]。4.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間本合同服務(wù)期限為[具體時(shí)間]，即自服務(wù)開始之日起[具體時(shí)間]。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。5.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的付款時(shí)間及節(jié)點(diǎn)支付服務(wù)費(fèi)用。具體支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。5.3付款時(shí)間及節(jié)點(diǎn)[具體付款時(shí)間及節(jié)點(diǎn)，如每月支付一次，每次支付[具體金額]元等]。6.服務(wù)成果6.1人力資源規(guī)劃報(bào)告乙方在服務(wù)期限屆滿前向甲方提交人力資源規(guī)劃報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源結(jié)構(gòu)規(guī)劃、人力資源發(fā)展規(guī)劃等。6.2咨詢服務(wù)報(bào)告乙方在服務(wù)期限屆滿前向甲方提交咨詢服務(wù)報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于市場調(diào)研報(bào)告、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告、人員招聘報(bào)告、培訓(xùn)與發(fā)展報(bào)告、績效管理報(bào)告、薪酬福利管理報(bào)告等。6.3項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方提交的報(bào)告及實(shí)際服務(wù)情況，對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為[具體驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，如符合甲方發(fā)展需求、達(dá)到行業(yè)平均水平等]。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]，雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按照本合同約定履行服務(wù)義務(wù)；（2）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或違反保密條款；（3）任何一方未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）任何一方未按照本合同約定提供相關(guān)資料或信息。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的[具體百分比]；（3）如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)全部或部分損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，雙方應(yīng)按照該機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行爭議解決。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后[具體期限]內(nèi)未予糾正；（2）一方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等情況，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[具體期限]書面通知對(duì)方，并說明解除理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的服務(wù)及費(fèi)用。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]。13.合同變更13.1合同變更方式合同變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序任何一方提出合同變更，應(yīng)提前[具體期限]書面通知對(duì)方，并說明變更內(nèi)容。雙方協(xié)商一致后，按原合同變更程序辦理。14.其他約定14.1合同附件（1）人力資源規(guī)劃報(bào)告（2）咨詢服務(wù)報(bào)告（3）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表（4）其他與本合同相關(guān)的文件14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非合同雙方參與合同履行但因其服務(wù)、產(chǎn)品或行為對(duì)合同履行產(chǎn)生影響或與合同履行相關(guān)的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方認(rèn)為需要第三方專業(yè)服務(wù)以完成合同規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容；（2）合同履行過程中，因特殊原因需要引入第三方提供輔助服務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方對(duì)合同履行有利。15.3第三方選擇與確認(rèn)15.3.1第三方選擇甲方或乙方有權(quán)自主選擇第三方，并確保第三方具備完成合同規(guī)定服務(wù)的能力。15.3.2第三方確認(rèn)甲方或乙方應(yīng)將選定的第三方信息及時(shí)通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書面確認(rèn)后方可引入第三方。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方遵守保密義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)確保第三方的工作不違反合同約定，并對(duì)其行為承擔(dān)責(zé)任；（2）乙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與甲方的關(guān)系，確保第三方服務(wù)順利實(shí)施；（3）乙方應(yīng)向甲方提供第三方的工作進(jìn)度和成果報(bào)告。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定以及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行界定。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方因其自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的[具體百分比]。17.2.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)免除責(zé)任，但應(yīng)盡最大努力減少損失。17.2.3第三方在履行合同過程中，如因違反保密協(xié)議導(dǎo)致甲方或乙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的責(zé)任劃分，按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分，按照本合同及第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行；（3）第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳嚼媸軗p，第三方應(yīng)向受損方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）甲方與乙方之間的權(quán)利，按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（3）第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利劃分，按照本合同及第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。18.3義務(wù)劃分（1）甲方與乙方之間的義務(wù)，按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，并確保其行為符合合同要求；（3）第三方與甲方、乙方之間的義務(wù)劃分，按照本合同及第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源規(guī)劃報(bào)告詳細(xì)要求：（1）報(bào)告應(yīng)包含人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、結(jié)構(gòu)規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容；（2）報(bào)告應(yīng)基于行業(yè)分析、競爭對(duì)手分析和內(nèi)部資源分析；（3）報(bào)告應(yīng)提出具體的人力資源管理改進(jìn)建議。2.咨詢服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：（1）報(bào)告應(yīng)包含市場調(diào)研報(bào)告、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告、人員招聘報(bào)告、培訓(xùn)與發(fā)展報(bào)告、績效管理報(bào)告、薪酬福利管理報(bào)告等；（2）報(bào)告應(yīng)基于實(shí)際調(diào)研和分析，提出針對(duì)性的建議；（3）報(bào)告應(yīng)包含數(shù)據(jù)分析和圖表展示。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：（1）明細(xì)表應(yīng)列明各項(xiàng)服務(wù)的具體費(fèi)用；（2）明細(xì)表應(yīng)包含增值稅及其他相關(guān)稅費(fèi)；（3）明細(xì)表應(yīng)清晰、準(zhǔn)確。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：（1）協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容；（2）協(xié)議應(yīng)規(guī)定保密期限；（3）協(xié)議應(yīng)規(guī)定違約責(zé)任。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：（1）協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）協(xié)議應(yīng)規(guī)定合作期限；（3）協(xié)議應(yīng)規(guī)定違約責(zé)任。6.項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)要求：（1）報(bào)告應(yīng)包含項(xiàng)目完成情況、服務(wù)質(zhì)量評(píng)估、存在問題及改進(jìn)建議；（2）報(bào)告應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方共同確認(rèn)；（3）報(bào)告應(yīng)作為合同履行完畢的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；提供虛假信息或誤導(dǎo)乙方；未按約定提供相關(guān)資料或信息。（2）乙方違約行為：未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容；提供低質(zhì)量的服務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密。（3）第三方違約行為：未按時(shí)提供或提供低質(zhì)量的服務(wù)；泄露合同雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的[具體百分比]；甲方提供虛假信息或誤導(dǎo)乙方，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償損失。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方提供低質(zhì)量的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或解除合同并要求賠償損失。（3）第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的10%。3.若第三方在執(zhí)行市場調(diào)研服務(wù)時(shí)，泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)向甲方和乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與咨詢服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃服務(wù)2.1.1人員招聘與配置2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3績效管理與考核2.1.4薪酬福利體系設(shè)計(jì)2.1.5員工關(guān)系管理2.2咨詢服務(wù)2.2.1市場調(diào)研與分析2.2.2人力資源政策法規(guī)解讀2.2.3組織架構(gòu)優(yōu)化建議2.2.4人力資源信息系統(tǒng)搭建3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.2服務(wù)時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)成果標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除情形8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同變更9.1合同變更情形9.2合同變更程序9.3合同變更效力10.合同終止10.1合同終止情形10.2合同終止程序10.3合同終止后果11.合同附件11.1附件一：人力資源規(guī)劃服務(wù)詳細(xì)方案11.2附件二：咨詢服務(wù)詳細(xì)方案11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用清單12.合同簽署12.1簽署地點(diǎn)12.2簽署時(shí)間12.3簽署人員13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.其他約定14.1通知送達(dá)方式14.2合同文本版本14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1本合同簽訂日期為：[簽訂日期]，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同有效期為：[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃服務(wù)2.1.1人員招聘與配置2.1.1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供人員招聘策略和招聘渠道的咨詢服務(wù)。2.1.1.2乙方協(xié)助甲方制定招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.2.1乙方根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.1.2.2乙方協(xié)助甲方實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并跟蹤培訓(xùn)效果。2.1.3績效管理與考核2.1.3.1乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括績效考核指標(biāo)、考核流程等。2.1.3.2乙方對(duì)甲方績效管理體系進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。2.1.4薪酬福利體系設(shè)計(jì)2.1.4.1乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，提供薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案。2.1.4.2乙方協(xié)助甲方實(shí)施薪酬福利體系，并跟蹤其效果。2.1.5員工關(guān)系管理2.1.5.1乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括溝通、調(diào)解、沖突處理等。2.2咨詢服務(wù)2.2.1市場調(diào)研與分析2.2.1.1乙方對(duì)甲方所在行業(yè)及市場進(jìn)行調(diào)研，分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和競爭態(tài)勢(shì)。2.2.1.2乙方將調(diào)研結(jié)果以報(bào)告形式提交甲方。2.2.2人力資源政策法規(guī)解讀2.2.2.1乙方對(duì)國家及地方有關(guān)人力資源的政策法規(guī)進(jìn)行解讀，提供合規(guī)性建議。2.2.2.2乙方協(xié)助甲方制定人力資源相關(guān)政策。2.2.3組織架構(gòu)優(yōu)化建議2.2.3.1乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提出組織架構(gòu)優(yōu)化方案。2.2.3.2乙方協(xié)助甲方實(shí)施組織架構(gòu)優(yōu)化方案。2.2.4人力資源信息系統(tǒng)搭建2.2.4.1乙方協(xié)助甲方搭建人力資源信息系統(tǒng)，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施等。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方需求，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2服務(wù)時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)3.2.1乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成甲方提出的服務(wù)任務(wù)。3.3服務(wù)成果標(biāo)準(zhǔn)3.3.1乙方提供的服務(wù)成果應(yīng)達(dá)到甲方預(yù)期目標(biāo)。4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為：[服務(wù)費(fèi)用總額]元。4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.2.1甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式進(jìn)行支付。4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1甲方應(yīng)在本合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量提供服務(wù)的；8.1.2甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的；8.1.3任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的；8.1.4任何一方違反合同解除條款，擅自解除合同的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方未按時(shí)提供服務(wù)的，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付合同總金額的1%作為違約金；8.2.2甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付欠款金額的1%作為違約金；8.2.3違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失；8.2.4擅自解除合同的，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和合理的預(yù)期利益損失。8.3違約賠償8.3.1任何一方違約，應(yīng)向守約方支付違約賠償金；8.3.2違約賠償金的支付不應(yīng)免除違約方的其他違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為：[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序和規(guī)則進(jìn)行爭議解決；9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議通知之日起60日內(nèi)作出裁決。10.合同解除10.1合同解除情形10.1.1合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除合同的；10.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；10.1.3一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施且違約行為嚴(yán)重的。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；10.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)回復(fù)是否同意解除。10.3合同解除后果10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)立即終止各自的權(quán)利和義務(wù)。11.合同附件11.1附件一：人力資源規(guī)劃服務(wù)詳細(xì)方案11.1.1詳細(xì)列明人力資源規(guī)劃服務(wù)的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟和預(yù)期效果。11.2附件二：咨詢服務(wù)詳細(xì)方案11.2.1詳細(xì)列明咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟和預(yù)期效果。11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用清單11.3.1列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的詳細(xì)項(xiàng)目和金額。12.合同簽署12.1簽署地點(diǎn)12.1.1本合同簽署地為：[簽署地點(diǎn)]。12.2簽署時(shí)間12.2.1本合同簽署時(shí)間為：[簽署時(shí)間]。12.3簽署人員12.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]，乙方代表：[乙方代表姓名]。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方代表簽字蓋章；13.1.2合同已按約定支付首期服務(wù)費(fèi)用。13.2合同生效時(shí)間13.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1通知送達(dá)方式14.1.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。14.2合同文本版本14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件效力14.3.1本合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1人力資源招聘中介；15.2.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；15.2.1.3法律顧問；15.2.1.4信息技術(shù)服務(wù)商；15.2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)提供者。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并按照合同約定履行其職責(zé)。15.3.2第三方的服務(wù)責(zé)任限于其提供服務(wù)的行為和結(jié)果，不包括甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免責(zé)任不清或權(quán)益受損。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的[百分比]。15.6.2第三方責(zé)任限額的適用范圍包括但不限于：15.6.2.1因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的服務(wù)中斷；15.6.2.2因第三方服務(wù)導(dǎo)致的數(shù)據(jù)丟失或損壞；15.6.2.3因第三方服務(wù)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的程序16.1.1甲方或乙方需與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并將協(xié)議副本提交對(duì)方。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等進(jìn)行協(xié)商一致。16.2第三方介入的變更通知16.2.1任何一方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]天通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.3第三方介入的合同補(bǔ)充16.3.1甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的具體情況，對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改，以明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.4.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議確定。16.5第三方介入的爭議解決16.5.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。16.5.2如果協(xié)商不成，任何一方均可按照本合同第9條“爭議解決”的約定解決爭議。17.第三方介入的合同終止17.1第三方介入的合同終止條件17.1.1第三方完成其服務(wù)任務(wù)；17.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；17.1.3出現(xiàn)本合同第10條“合同解除”的情形。17.2第三方介入的合同終止程序17.2.1第三方完成服務(wù)任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行驗(yàn)收；17.2.2驗(yàn)收合格后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂終止協(xié)議。17.3第三方介入的合同終止后果17.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)立即終止與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源規(guī)劃服務(wù)詳細(xì)方案說明：詳細(xì)列明人力資源規(guī)劃服務(wù)的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期效果、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任分工等。2.附件二：咨詢服務(wù)詳細(xì)方案說明：詳細(xì)列明咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期效果、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任分工等。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用清單說明：列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的詳細(xì)項(xiàng)目，包括但不限于人力資源規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用、咨詢服務(wù)費(fèi)用、第三方介入費(fèi)用等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議說明：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。5.附件五：績效評(píng)估報(bào)告說明：對(duì)甲方人力資源規(guī)劃服務(wù)效果的評(píng)估報(bào)告，包括實(shí)施情況、效果分析、改進(jìn)建議等。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃與記錄說明：包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)效果評(píng)估等。7.附件七：薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案說明：詳細(xì)列明薪酬福利體系的設(shè)計(jì)方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、實(shí)施步驟等。8.附件八：員工關(guān)系管理報(bào)告說明：包括員工關(guān)系管理措施、實(shí)施效果、存在的問題及改進(jìn)建議等。9.附件九：市場調(diào)研與分析報(bào)告說明：包括市場調(diào)研結(jié)果、行業(yè)分析、競爭態(tài)勢(shì)分析等。10.附件十：合同變更協(xié)議說明：當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，雙方簽訂的變更協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)提供服務(wù)的；1.2甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的；1.3違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的；1.4擅自解除合同的；1.5第三方服務(wù)不符合約定的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)提供服務(wù)的，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付合同總金額的1%作為違約金；2.2甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付欠款金額的1%作為違約金；2.3違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失；2.4擅自解除合同的，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和合理的預(yù)期利益損失；2.5第三方服務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照第三方服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：3.1乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延遲，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；3.2甲方未按時(shí)支付咨詢費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金；3.3乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失；3.4甲方擅自解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償損失；3.5第三方提供的服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果，甲方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與咨詢服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2注冊(cè)地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容2.2咨詢服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)地點(diǎn)3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間3.4逾期付款責(zé)任4.服務(wù)交付及驗(yàn)收4.1服務(wù)交付方式4.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.3驗(yàn)收時(shí)間及流程4.4驗(yàn)收不合格處理5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)及責(zé)任5.3保密期限6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算及支付7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決費(fèi)用8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同后的責(zé)任9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.其他約定10.1通知方式10.2合同附件10.3合同附件效力11.適用法律及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)及效力13.合同簽署13.1合同簽署方式13.2合同簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：有限公司法定代表人：乙方：YYYY人力資源管理咨詢公司法定代表人：1.2注冊(cè)地址及聯(lián)系方式甲方地址：中國省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：0215678乙方地址：中國省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：021876543211.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容（1）制定年度人力資源規(guī)劃；（2）分析人力資源現(xiàn)狀，提出改進(jìn)建議；（3）協(xié)助制定招聘計(jì)劃；（4）提供員工培訓(xùn)與開發(fā)方案；（5）協(xié)助優(yōu)化薪酬福利體系。2.2咨詢服務(wù)內(nèi)容（1）提供人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)咨詢；（2）提供人力資源管理最佳實(shí)踐分享；（3）提供企業(yè)文化建設(shè)建議；（4）提供人力資源管理信息系統(tǒng)選型及實(shí)施建議。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。2.4服務(wù)地點(diǎn)乙方在甲方所在地提供服務(wù)。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。3.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起十個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）作為預(yù)付款。剩余費(fèi)用人民幣伍萬元整（￥50,000.00）在乙方完成全部服務(wù)并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后十個(gè)工作日內(nèi)支付。3.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)按照3.2條規(guī)定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用。3.4逾期付款責(zé)任如甲方逾期支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款金額的每日萬分之五作為違約金。4.服務(wù)交付及驗(yàn)收4.1服務(wù)交付方式乙方應(yīng)將服務(wù)成果以電子文檔形式交付甲方。4.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方的要求，符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3驗(yàn)收時(shí)間及流程甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收流程如下：（1）甲方對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行初步審核；（2）甲方提出驗(yàn)收意見，乙方根據(jù)意見進(jìn)行修改；（3）甲方再次審核，確認(rèn)服務(wù)成果合格；（4）甲方簽署驗(yàn)收合格證明。4.4驗(yàn)收不合格處理如服務(wù)成果經(jīng)甲方驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)在接到甲方不合格通知后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改，直至甲方驗(yàn)收合格。5.保密條款5.1保密信息范圍（1）甲方的人力資源數(shù)據(jù)；（2）甲方的商業(yè)秘密；（3）乙方的服務(wù)內(nèi)容、方法及成果；（4）雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。5.2保密義務(wù)及責(zé)任雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）任何一方未按照本合同約定履行其義務(wù)；（2）任何一方泄露保密信息；（3）任何一方違反保密義務(wù)。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的全部損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的名譽(yù)損失。8.合同解除8.1合同解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）自通知到達(dá)對(duì)方之日起，合同解除；（3）解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.3解除合同后的責(zé)任（1）雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用；（2）因解除合同給對(duì)方造成的損失，由責(zé)任方承擔(dān)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，處理剩余服務(wù)事項(xiàng)。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理剩余服務(wù)事項(xiàng)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)無未了事項(xiàng)。10.其他約定10.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過郵寄、快遞或電子郵件等方式送達(dá)。10.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表；（2）驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認(rèn)為必要的附件。10.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。11.適用法律及爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2爭議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)及效力本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1合同簽署方式本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。13.2合同簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表；（2）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；（3）保密協(xié)議；（4）驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；（5）其他雙方認(rèn)為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同目的的實(shí)現(xiàn)，或?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)支持。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.3第三方介入應(yīng)遵守本合同的約定。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任界定第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）履行其職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)；（2）按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成工作；（3）保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（4）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；（2）如第三方責(zé)任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)；（3）第三方責(zé)任限額不適用于因故意或重大過失造成的損害。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利界定（1）根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的工作條件和協(xié)助；（3）在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理建議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的工作流