2024年托管班教師技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年托管班教師技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2支付方式4.3付款期限5.培訓(xùn)師資及課程安排5.1師資力量5.2課程安排6.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1發(fā)展方向7.2發(fā)展目標(biāo)7.3發(fā)展措施8.教師聘用條件8.1聘用資格8.2聘用期限8.3聘用待遇9.教師職責(zé)與義務(wù)9.1職責(zé)9.2義務(wù)10.教師培訓(xùn)期間待遇10.1工資待遇10.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：托管班地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方：教師地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)提升乙方在教育教學(xué)、班級(jí)管理、家校溝通等方面的專業(yè)技能，使其成為具備優(yōu)秀教學(xué)素養(yǎng)的托管班教師。2.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）教育教學(xué)方法（2）班級(jí)管理技巧（3）家校溝通策略（4）教師職業(yè)道德與心理健康（5）教學(xué)資源開(kāi)發(fā)與應(yīng)用2.3培訓(xùn)方式（1）集中授課（2）案例分析（3）實(shí)地考察（4）小組討論（5）個(gè)人反思3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間自2024年1月1日起，為期三個(gè)月。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)市區(qū)托管班4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用人民幣5000元。4.2支付方式乙方于培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。5.培訓(xùn)師資及課程安排5.1師資力量甲方聘請(qǐng)具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀教師擔(dān)任培訓(xùn)講師。5.2課程安排（1）每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。（2）每周六、日休息。6.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式（1）平時(shí)表現(xiàn)（2）課程考核（3）案例分析（4）教學(xué)成果展示6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1發(fā)展方向（1）提升教育教學(xué)水平（2）提高班級(jí)管理水平（3）加強(qiáng)家校溝通能力（4）拓展個(gè)人興趣愛(ài)好7.2發(fā)展目標(biāo)（1）成為具備優(yōu)秀教學(xué)素養(yǎng)的托管班教師。（2）在教育教學(xué)、班級(jí)管理、家校溝通等方面取得優(yōu)異成績(jī)。（3）積極參與教研活動(dòng)，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。8.教師聘用條件8.1聘用資格（2）持有教師資格證。（4）熱愛(ài)教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。8.2聘用期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.3聘用待遇（1）基本工資：人民幣8000元/月。（2）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。（3）節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（4）其他福利：年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。9.教師職責(zé)與義務(wù)9.1職責(zé)（1）按照教學(xué)計(jì)劃完成教育教學(xué)任務(wù)。（2）負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，確保學(xué)生安全。（3）與家長(zhǎng)保持良好溝通，及時(shí)反饋學(xué)生情況。（4）參加教研活動(dòng)，提升自身教育教學(xué)水平。9.2義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度。（2）愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)。（3）保守學(xué)校秘密，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。（4）按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。10.教師培訓(xùn)期間待遇10.1工資待遇乙方在培訓(xùn)期間享受基本工資的80%。10.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇乙方在培訓(xùn)期間，社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按照培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)。（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。（3）乙方違反合同約定，擅自離職。11.2違約責(zé)任（1）乙方未按照培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)費(fèi)用。（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。（3）乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同簽訂地人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介方：在合同簽訂、履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)的第三方。（2）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持或服務(wù)的第三方。（3）咨詢顧問(wèn)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)的第三方。（4）其他協(xié)助方：根據(jù)合同需要，由甲乙雙方共同指定的其他第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違反合同約定或法律規(guī)定，給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定（1）中介方：中介方因違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)用10倍的責(zé)任限額。（2）技術(shù)服務(wù)方：技術(shù)服務(wù)方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，技術(shù)服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用20倍的責(zé)任限額。（3）咨詢顧問(wèn)：咨詢顧問(wèn)因提供的不當(dāng)咨詢意見(jiàn)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，咨詢顧問(wèn)應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)咨詢費(fèi)用5倍的責(zé)任限額。（4）其他協(xié)助方：其他協(xié)助方因違反合同約定或法律規(guī)定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，協(xié)助方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)實(shí)際損失的責(zé)任限額。17.第三方責(zé)任劃分17.1責(zé)任劃分原則（1）過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則：第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）連帶責(zé)任原則：若第三方與甲乙雙方共同造成合同不能履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。（3）補(bǔ)充責(zé)任原則：在甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)上，若第三方有補(bǔ)充責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。17.2責(zé)任劃分具體規(guī)定（1）中介方：中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、合法，如因中介方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）技術(shù)服務(wù)方：技術(shù)服務(wù)方應(yīng)保證其提供的技術(shù)服務(wù)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如因技術(shù)服務(wù)方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，技術(shù)服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）咨詢顧問(wèn)：咨詢顧問(wèn)應(yīng)提供專業(yè)、合理的咨詢意見(jiàn)，如因咨詢顧問(wèn)的不當(dāng)意見(jiàn)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，咨詢顧問(wèn)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（4）其他協(xié)助方：其他協(xié)助方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和方式，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)。（3）在合同履行過(guò)程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)。18.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供真實(shí)、合法的服務(wù)。（2）在合同履行過(guò)程中，積極配合甲乙雙方的工作。（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的程序19.1介入申請(qǐng)甲乙雙方可根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，向第三方提出介入申請(qǐng)。19.2介入批準(zhǔn)第三方在接到介入申請(qǐng)后，應(yīng)盡快作出是否介入的決定，并在決定后及時(shí)通知甲乙雙方。19.3介入履行第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)終止原因，并通知第三方。第三方應(yīng)在接到終止通知后，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)講師介紹、培訓(xùn)目標(biāo)、考核方式等。2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容：包括考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法等。3.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)內(nèi)容：包括教師個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展路徑、支持措施等。4.培訓(xùn)師資及課程安排明細(xì)詳細(xì)內(nèi)容：包括每位講師的課程安排、課程內(nèi)容、授課時(shí)間等。5.教師聘用條件及待遇明細(xì)詳細(xì)內(nèi)容：包括教師聘用資格、聘用期限、工資待遇、福利待遇等。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。7.違約責(zé)任認(rèn)定及賠償協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括違約行為的定義、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。8.爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)內(nèi)容：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；b.未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；c.未按約定提供師資力量；d.未按約定提供教學(xué)資源。（2）乙方違約行為：a.未按約定參加培訓(xùn)；b.未按約定履行教師職責(zé)；c.未按約定提供教學(xué)成果；d.擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.若因甲方違約導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。b.若甲方違約導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法繼續(xù)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.若因乙方違約導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。b.若乙方違約導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法繼續(xù)，乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的實(shí)際損失。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：示例一：若甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失人民幣1000元，甲方應(yīng)賠償乙方人民幣1000元。示例二：若乙方未按約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方損失人民幣500元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣500元。全文完。2024年托管班教師技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表信息2.培訓(xùn)目的及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2支付方式及時(shí)間3.3退費(fèi)及違約責(zé)任4.聘用關(guān)系及職責(zé)4.1聘用關(guān)系性質(zhì)4.2職責(zé)及工作任務(wù)4.3工作時(shí)間及休息時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪酬支付時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)及福利待遇變更7.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.1培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容7.2培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施7.3培訓(xùn)成果評(píng)估8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果及處理9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知方式13.3不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1托管班名稱：X托管班1.1.2教師姓名：1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1托管班地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表信息1.3.1托管班法定代表人：1.3.2教師授權(quán)代表：本人2.培訓(xùn)目的及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高教師的教學(xué)技能和教學(xué)方法2.1.2增強(qiáng)教師的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1教學(xué)方法與技巧2.2.2課程設(shè)計(jì)與實(shí)施2.2.3學(xué)生心理發(fā)展與輔導(dǎo)2.2.4教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)2.3.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月1日至2024年6月30日2.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：市教師培訓(xùn)中心3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.1.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣10,000元3.2支付方式及時(shí)間3.2.1教師于2024年3月1日前支付50%的費(fèi)用，即5,000元3.2.2剩余50%的費(fèi)用于培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付3.3退費(fèi)及違約責(zé)任3.3.1如教師因個(gè)人原因退出培訓(xùn)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知托管班，并承擔(dān)已產(chǎn)生費(fèi)用的50%3.3.2如托管班因故取消培訓(xùn)，需全額退還教師已支付的費(fèi)用4.聘用關(guān)系及職責(zé)4.1聘用關(guān)系性質(zhì)4.1.1本合同為教師與托管班之間的聘用合同4.2職責(zé)及工作任務(wù)4.2.1教師負(fù)責(zé)參與培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)任務(wù)4.2.2教師負(fù)責(zé)在培訓(xùn)期間遵守托管班的規(guī)章制度4.2.3教師負(fù)責(zé)在培訓(xùn)結(jié)束后將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中4.3工作時(shí)間及休息時(shí)間4.3.1教師在培訓(xùn)期間的工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)4.3.2教師享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1培訓(xùn)期間的基本工資為人民幣5,000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1教師完成培訓(xùn)任務(wù)后，可獲得培訓(xùn)獎(jiǎng)金人民幣1,000元5.2.2教師表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得額外津貼5.3薪酬支付時(shí)間及方式5.3.1每月10日前支付上月基本工資5.3.2獎(jiǎng)金及津貼于培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1托管班按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.2.1教師享有國(guó)家法定福利待遇6.2.2托管班提供必要的辦公設(shè)施及工作環(huán)境6.3保險(xiǎn)及福利待遇變更6.3.1如國(guó)家政策調(diào)整，保險(xiǎn)及福利待遇將相應(yīng)調(diào)整8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.1.1培訓(xùn)期間，托管班將定期對(duì)教師的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果進(jìn)行考核8.1.2考核形式包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、結(jié)業(yè)考試等8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1課堂表現(xiàn)：包括教學(xué)態(tài)度、互動(dòng)能力、教學(xué)效果等8.2.2作業(yè)完成情況：包括作業(yè)質(zhì)量、完成時(shí)間、創(chuàng)新性等8.2.3結(jié)業(yè)考試：以書(shū)面考試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行8.3考核結(jié)果及處理8.3.1考核結(jié)果將作為教師培訓(xùn)與發(fā)展的重要依據(jù)8.3.2對(duì)考核不合格的教師，托管班將提供必要的輔導(dǎo)和改進(jìn)建議9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.1.1教師如有嚴(yán)重違約行為，如擅自離職、違反保密協(xié)議等，需承擔(dān)違約責(zé)任9.1.2托管班如有違約行為，如未按時(shí)支付薪酬、未提供必要的工作條件等，需承擔(dān)違約責(zé)任9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1違約方需賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失9.2.2違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1教師違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情況，賠償金額不低于培訓(xùn)費(fèi)用的30%9.3.2托管班違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情況，賠償金額不低于培訓(xùn)費(fèi)用的20%10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2教師因個(gè)人原因提出解除合同10.1.3托管班因故解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)10.2.3合同因法定原因被解除10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)11.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字12.2合同期限12.2.1合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年6月30日止12.3合同續(xù)簽12.3.1如雙方同意，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為一年13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)13.1.2教師不得向任何第三方泄露托管班的商業(yè)秘密13.2通知方式13.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址13.2.2通知送達(dá)之日起視為對(duì)方已收到通知13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決13.3.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1培訓(xùn)計(jì)劃14.1.2薪酬明細(xì)表14.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.1.4其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1第三方指在合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方以外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)的提供、合同執(zhí)行的監(jiān)督、爭(zhēng)議解決等。16.第三方介入的審批及引入程序16.1審批16.1.1甲乙雙方任何一方需引入第三方時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可引入。16.2引入程序16.2.1引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)、能力和服務(wù)內(nèi)容。16.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。17.1.2第三方對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行瑕疵或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)的保密性負(fù)責(zé)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利和義務(wù)，由服務(wù)協(xié)議約定。18.1.2第三方的行為不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，由服務(wù)協(xié)議約定。18.2.2第三方的行為不得損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與合同履行的關(guān)系18.3.1第三方參與合同履行，不得影響甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。18.3.2第三方的介入，不得增加甲乙雙方的責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和甲乙雙方的利益。19.2責(zé)任限額的執(zhí)行19.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)生責(zé)任事件，其賠償金額不得超過(guò)約定的責(zé)任限額。19.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1服務(wù)協(xié)議到期或被解除。20.1.2第三方不再具備履行職責(zé)的能力。20.1.3合同履行完畢或被解除。20.2終止程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)提前書(shū)面通知第三方終止服務(wù)協(xié)議。20.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，妥善處理剩余事宜。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容21.1.1第三方應(yīng)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、合同內(nèi)容等。21.2保密期限21.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。22.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違法行為的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、師資介紹、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)明確。2.薪酬明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。說(shuō)明：薪酬明細(xì)表是教師了解自身薪酬構(gòu)成的重要文件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是教師了解自身社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的重要文件。4.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括教師出勤記錄、考核成績(jī)、培訓(xùn)心得等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估教師培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。5.考核評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：包括教師考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見(jiàn)、改進(jìn)建議等。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方權(quán)利和義務(wù)的重要文件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的重要依據(jù)。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中變更合同內(nèi)容的重要文件。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同終止的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按時(shí)參加培訓(xùn)、違反培訓(xùn)紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：教師未按時(shí)參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃無(wú)法正常進(jìn)行，需賠償托管班因此遭受的損失。2.托管班違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教師薪酬、未提供必要的工作條件、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：托管班需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：托管班未按時(shí)支付教師薪酬，教師可要求托管班支付逾期付款利息。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供服務(wù)、提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按時(shí)提供服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃無(wú)法正常進(jìn)行，需賠償托管班因此遭受的損失。4.不可抗力導(dǎo)致的違約違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：不可抗力導(dǎo)致的違約，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?zé)o法使用，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年托管班教師技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地或通訊地址1.4聯(lián)系電話和電子郵箱2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)方式與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)方式3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)5.2發(fā)展路徑與實(shí)施計(jì)劃5.3評(píng)估與調(diào)整機(jī)制6.任職資格與條件6.1任職資格6.2身體健康狀況6.3其他條件7.培訓(xùn)期間待遇7.1工資待遇7.2假期待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除合同11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3解除合同后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1托管班名稱：X托管班1.1.2教師姓名：X1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1托管班法定代表人：X1.2.2教師授權(quán)代表：無(wú)1.3住所地或通訊地址1.3.1托管班住所地：省市區(qū)街道號(hào)1.3.2教師通訊地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4聯(lián)系電話和電子郵箱1.4.1托管班聯(lián)系電話：1.4.2教師聯(lián)系電話：9876543212.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.1.1提高教師的專業(yè)技能2.1.2促進(jìn)教師職業(yè)發(fā)展2.1.3增強(qiáng)教師對(duì)托管班的認(rèn)同感和歸屬感2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1教學(xué)方法與技巧2.2.2學(xué)生心理輔導(dǎo)2.2.3班級(jí)管理2.2.4家校溝通2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：天2.3.2培訓(xùn)日期：2024年3月1日至2024年3月30日3.培訓(xùn)方式與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)方式3.1.1集中培訓(xùn)3.1.2在線學(xué)習(xí)3.1.3實(shí)踐操作3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1市教師培訓(xùn)中心3.2.2托管班教室4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.1.1費(fèi)用總額：￥10,000元4.2費(fèi)用支付方式4.2.1一次性支付4.2.2分期支付4.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.3.1首次支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)4.3.2第二次支付：培訓(xùn)開(kāi)始前5個(gè)工作日內(nèi)5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)5.1.1提升教師的教學(xué)水平5.1.2培養(yǎng)教師成為優(yōu)秀教育工作者5.1.3為教師提供晉升機(jī)會(huì)5.2發(fā)展路徑與實(shí)施計(jì)劃5.2.1制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.2定期評(píng)估發(fā)展進(jìn)度5.2.3提供必要的培訓(xùn)和支持5.3評(píng)估與調(diào)整機(jī)制5.3.1定期評(píng)估發(fā)展成果5.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整發(fā)展路徑6.任職資格與條件6.1任職資格6.1.1擁有教師資格證書(shū)6.1.3具有愛(ài)心、耐心和責(zé)任心6.2身體健康狀況6.2.2無(wú)傳染性疾病6.3其他條件6.3.1無(wú)不良行為記錄6.3.2遵守托管班規(guī)章制度8.合同期限8.1合同起始日期8.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.1.2正式培訓(xùn)開(kāi)始日期：2024年3月1日8.2合同終止日期8.2.1合同期限為1年8.2.2合同期滿自動(dòng)終止8.3合同續(xù)簽條件8.3.1雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽申請(qǐng)8.3.2續(xù)簽需在合同期滿前30日提出8.3.3續(xù)簽條件與原合同一致9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1教師未按時(shí)參加培訓(xùn)9.1.2教師違反托管班規(guī)章制度9.1.3托管班未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同9.2違約責(zé)任9.2.1教師違約：承擔(dān)違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的%9.2.2托管班違約：賠償教師因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失9.3違約賠償9.3.1教師違約賠償：自違約之日起計(jì)算9.3.2托管班違約賠償：自違約之日起計(jì)算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1托管班商業(yè)秘密10.1.2教師個(gè)人隱私信息10.1.3培訓(xùn)過(guò)程中獲取的任何信息10.2保密期限10.2.1保密期限為合同期限屆滿后年10.3違約責(zé)任10.3.1教師或托管班違反保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.解除合同11.1解除合同條件11.1.1教師因個(gè)人原因提出解除合同11.1.2托管班因教師原因提出解除合同11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同11.2解除合同程序11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前日書(shū)面通知對(duì)方11.2.2雙方應(yīng)就解除合同的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商11.3解除合同后的處理11.3.1教師應(yīng)按照合同約定完成剩余培訓(xùn)任務(wù)11.3.2雙方應(yīng)就培訓(xùn)費(fèi)用、違約責(zé)任等進(jìn)行結(jié)算12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會(huì)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容合法有效13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2以書(shū)面形式進(jìn)行變更13.3合同解除與終止13.3.1合同因違約、協(xié)商一致等原因解除13.3.2合同期滿自然終止14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2補(bǔ)充條款14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，與合同直接相關(guān)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。15.2第三方介入原因15.2.1提高培訓(xùn)質(zhì)量與效果15.2.2協(xié)助合同履行過(guò)程中的專業(yè)評(píng)估15.2.3提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)16.第三方介入條款16.1第三方選定16.1.2第三方選定后，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的任何法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。16.3第三方費(fèi)用16.3.1第三方費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。16.3.2第三方費(fèi)用在合同中單獨(dú)列明，并在合同履行過(guò)程中支付。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因造成損失，對(duì)甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定17.2.1責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過(guò)第三方費(fèi)用總額的%。17.2.2如第三方因自身原因造成損失，超出責(zé)任限額部分由第三方自行承擔(dān)。17.3責(zé)任限額變更17.3.1雙方可協(xié)商一致變更責(zé)任限額，但變更內(nèi)容應(yīng)在合作協(xié)議中明確。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。