2024年木工行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃承包合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年木工行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃承包合同本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時間、地點1.3合同的生效日期2.承包方的基本情況2.1承包方的名稱、住所2.2承包方的法定代表人、聯(lián)系方式2.3承包方的資質證書、經營范圍3.被承包方的基本情況3.1被承包方的名稱、住所3.2被承包方的法定代表人、聯(lián)系方式3.3被承包方的資質證書、經營范圍4.合同的標的4.1培養(yǎng)目標4.2培養(yǎng)計劃4.3培養(yǎng)課程4.4培養(yǎng)方式4.5培養(yǎng)期限5.合同的履行5.1承包方義務5.2被承包方義務5.3合同履行的時間、地點5.4合同履行的方式5.5合同履行中的變更6.合同的費用及支付方式6.1合同費用總額6.2費用構成6.3支付方式6.4付款時間6.5付款方式7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同變更、解除的程序8.違約責任8.1承包方違約責任8.2被承包方違約責任8.3違約責任的承擔方式9.爭議解決方式9.1爭議解決方式的選擇9.2爭議解決機構的選定9.3爭議解決程序的執(zhí)行10.合同的生效、解除及終止10.1合同生效的條件10.2合同解除的條件10.3合同終止的條件11.合同附件11.1附件一：人才培養(yǎng)方案11.2附件二：職業(yè)規(guī)劃方案11.3附件三：其他相關文件12.合同的保管與送達12.1合同的保管方式12.2合同的送達方式12.3合同的送達時間13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件13.3合同解除、終止的程序14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同的附件14.4合同的修改與補充14.5合同的簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時間、地點1.2.1簽訂時間：2024年3月15日。1.2.2簽訂地點：市區(qū)路號木工培訓中心會議室。1.3合同的生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.承包方的基本情況2.1承包方的名稱、住所2.1.1承包方：木工培訓中心。2.1.2承包方的住所：市區(qū)路號。2.2承包方的法定代表人、聯(lián)系方式2.2.1法定代表人：。2.3承包方的資質證書、經營范圍2.3.1資質證書：市人力資源和社會保障局頒發(fā)的職業(yè)培訓機構許可證。2.3.2經營范圍：職業(yè)培訓、技能培訓。3.被承包方的基本情況3.1被承包方的名稱、住所3.1.1被承包方：木工有限公司。3.1.2被承包方的住所：市區(qū)路號。3.2被承包方的法定代表人、聯(lián)系方式3.2.1法定代表人：。3.3被承包方的資質證書、經營范圍3.3.1資質證書：市工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。3.3.2經營范圍：木制品加工、銷售。4.合同的標的4.1培養(yǎng)目標4.1.1提升被承包方員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.1.2培養(yǎng)符合行業(yè)需求的木工人才。4.2培養(yǎng)計劃4.2.1培訓周期：12個月。4.2.2培訓內容：木工基礎理論、實操技能、安全知識等。4.3培養(yǎng)課程4.3.1木工基礎理論課程。4.3.2木工實操技能課程。4.3.3安全知識培訓課程。4.4培養(yǎng)方式4.4.1理論與實踐相結合。4.4.2在線學習與線下實操相結合。4.5培養(yǎng)期限4.5.1培訓期限為12個月，自合同生效之日起計算。5.合同的履行5.1承包方義務5.1.1按照合同約定提供優(yōu)質培訓服務。5.1.2負責培訓場地、設備和教材的準備。5.1.3負責培訓師資力量的配備。5.2被承包方義務5.2.1按時參加培訓，遵守培訓紀律。5.2.2負責培訓期間員工的食宿安排。5.2.3配合承包方完成培訓工作。5.3合同履行的時間、地點5.3.1培訓時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。5.3.2培訓地點：市區(qū)路號木工培訓中心。5.4合同履行的方式5.4.1線上線下相結合。5.4.2理論與實踐相結合。5.5合同履行中的變更5.5.1合同履行過程中，如遇特殊情況需變更培訓時間、地點或內容的，雙方應協(xié)商一致，并及時通知對方。6.合同的費用及支付方式6.1合同費用總額6.1.1合同費用總額為人民幣萬元整。6.2費用構成6.2.1培訓費用：人民幣萬元。6.2.2場地費用：人民幣萬元。6.2.3師資費用：人民幣萬元。6.3支付方式6.3.1被承包方應在合同簽訂后5個工作日內支付合同費用總額的50%作為預付款。6.3.2剩余費用在培訓結束后15個工作日內支付。6.4付款時間6.4.1預付款：合同簽訂后5個工作日內。6.4.2剩余費用：培訓結束后15個工作日內。6.5付款方式6.5.1預付款：銀行轉賬。6.5.2剩余費用：銀行轉賬。8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。8.1.2因不可抗力導致合同無法履行或履行成本增加。8.2合同解除的條件8.2.1合同一方嚴重違約，另一方有權解除合同。8.2.2合同目的無法實現(xiàn)或雙方同意解除。8.3合同變更、解除的程序8.3.1變更或解除合同應書面通知對方。8.3.2雙方應在接到通知后15日內達成一致意見。8.3.3未達成一致意見的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。9.違約責任9.1承包方違約責任9.1.1未按約定提供培訓服務的，應退還相應費用。9.1.2因培訓質量不合格導致被承包方損失的，應承擔賠償責任。9.2被承包方違約責任9.2.1未按時支付費用的，應支付違約金。9.2.2未按時參加培訓或違反培訓紀律的，應承擔相應責任。9.3違約責任的承擔方式9.3.1違約金：按合同金額的5%計算。9.3.2損害賠償：根據(jù)實際情況進行協(xié)商或訴訟解決。10.爭議解決方式10.1爭議解決方式的選擇10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構的選定10.2.1市區(qū)人民法院。10.3爭議解決程序的執(zhí)行10.3.1爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合。10.3.2爭議解決結果具有法律效力。11.合同的生效、解除及終止11.1合同生效的條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同條款完整、明確。11.2合同解除的條件11.2.1雙方協(xié)商一致。11.2.2出現(xiàn)不可抗力情況。11.3合同終止的條件11.3.1合同目的實現(xiàn)。11.3.2合同期限屆滿。12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)方案12.1.1培養(yǎng)目標。12.1.2培養(yǎng)計劃。12.1.3培養(yǎng)課程。12.2附件二：職業(yè)規(guī)劃方案12.2.1職業(yè)規(guī)劃目標。12.2.2職業(yè)規(guī)劃路徑。12.3附件三：其他相關文件12.3.1培訓師資力量清單。12.3.2培訓場地、設備清單。13.合同的保管與送達13.1合同的保管方式13.1.1雙方各保留一份合同正本。13.2合同的送達方式13.2.1郵寄、專人送達或電子送達。13.3合同的送達時間13.3.1合同簽訂之日起算。14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行或履行成本增加的，雙方互不承擔責任。14.2合同解釋14.2.1合同解釋以雙方協(xié)商一致為準。14.3合同的修改與補充14.3.1合同的修改與補充需書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。14.4合同的簽署與生效14.4.1合同經雙方簽字蓋章后生效。14.4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方委托，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他形式協(xié)助的個人或組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：人才培養(yǎng)方案的制定、師資力量的引進、培訓場地和設備的租賃、職業(yè)規(guī)劃的咨詢服務等。16.第三方介入的審批與確認16.1甲乙雙方在考慮引入第三方前，應書面通知對方，并提供第三方的資質證明、服務內容、費用預算等相關信息。16.2雙方應在收到通知后15個工作日內，共同決定是否引入第三方，并確認第三方的服務內容和費用。17.第三方責任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2第三方責任限額應合理設定，以保障甲乙雙方的合法權益。18.第三方責任劃分18.1第三方在履行合同過程中，若因第三方原因導致合同無法履行或履行質量不符合約定，第三方應承擔相應責任。18.2若第三方原因導致合同無法履行或履行質量不符合約定，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，劃分第三方與其他各方的責任。19.第三方權利與義務19.1第三方的權利：19.1.1按照合同約定，獲得相應的報酬。19.1.2在履行合同過程中，享有必要的知情權和溝通權。19.2第三方的義務：19.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。19.2.2在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。19.2.3及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。20.2合同變更應遵循公平、合理原則，確保甲乙雙方的合法權益。21.第三方介入后的費用承擔21.1第三方的費用由甲乙雙方按合同約定分擔，具體分擔比例由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。21.2第三方費用應在合同約定的支付時間內，由甲乙雙方按照分擔比例支付。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交市區(qū)人民法院訴訟解決。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入后，如因第三方原因導致合同無法履行或履行質量不符合約定，甲乙雙方有權解除合同。23.2合同解除后，第三方應退還已收取的費用，并承擔相應的違約責任。24.第三方介入后的合同終止24.1第三方介入后，如合同目的實現(xiàn)或合同期限屆滿，合同終止。24.2合同終止后，第三方應完成剩余工作，并退還剩余費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)方案詳細要求：包括培養(yǎng)目標、課程設置、教學方法、考核標準等內容。說明：人才培養(yǎng)方案是合同的核心附件，用于指導培訓工作的開展。2.附件二：職業(yè)規(guī)劃方案詳細要求：包括職業(yè)規(guī)劃目標、實施步驟、預期成果等內容。說明：職業(yè)規(guī)劃方案是幫助被承包方員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的指導文件。3.附件三：培訓師資力量清單詳細要求：包括師資姓名、專業(yè)背景、教學經驗、授課課程等內容。說明：師資力量清單用于確保培訓質量，是合同的重要附件。4.附件四：培訓場地和設備清單詳細要求：包括場地地址、面積、設備種類、數(shù)量、使用情況等內容。說明：場地和設備清單用于確保培訓環(huán)境符合要求。5.附件五：培訓費用明細表詳細要求：包括培訓費用構成、收費標準、支付方式等內容。說明：費用明細表用于明確培訓費用的計算和支付。6.附件六：合同履行進度表詳細要求：包括培訓時間安排、課程進度、考核結果等內容。說明：進度表用于跟蹤合同履行情況，確保培訓工作按計劃進行。7.附件七：違約責任認定及處理辦法詳細要求：包括違約行為類型、認定標準、處理辦法等內容。說明：違約責任認定及處理辦法是合同中的重要條款，用于規(guī)范違約行為。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等內容。說明：爭議解決協(xié)議用于在發(fā)生爭議時，明確解決途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：承包方未按照合同約定提供培訓服務。被承包方未按照合同約定支付費用。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務。雙方未按照合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：承包方未提供培訓服務的，應退還被承包方已支付的費用，并支付違約金。被承包方未支付費用的，應支付違約金，并承擔逾期付款的利息。第三方未提供專業(yè)服務的，應退還已收取的費用，并承擔相應的賠償責任。雙方未履行其他義務的，應根據(jù)實際情況承擔相應責任。3.違約責任示例：承包方未按照合同約定提供培訓服務，導致被承包方員工未能按時完成培訓，被承包方要求承包方退還已支付的費用，并支付違約金人民幣X元。被承包方未按照合同約定支付培訓費用，導致承包方無法正常開展培訓工作，被承包方應支付違約金人民幣X元，并承擔逾期付款的利息。全文完。2024年木工行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃承包合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.人才培養(yǎng)目標2.1人才培養(yǎng)數(shù)量2.2人才培養(yǎng)層次2.3人才培養(yǎng)專業(yè)3.職業(yè)規(guī)劃內容3.1職業(yè)技能培訓3.2職業(yè)素質提升3.3職業(yè)發(fā)展指導4.承包方責任4.1人才培養(yǎng)實施4.2職業(yè)規(guī)劃實施4.3教學資源提供5.承包方義務5.1嚴格按照合同約定執(zhí)行5.2確保教學質量5.3及時反饋人才培養(yǎng)情況6.支付方式與期限6.1支付方式6.2支付期限6.3付款條件7.人才培養(yǎng)質量保障7.1考核評估體系7.2學員滿意度調查7.3教學質量監(jiān)控8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.合同附件11.1附件一：人才培養(yǎng)計劃11.2附件二：職業(yè)規(guī)劃方案11.3附件三：教學質量評估標準12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同生效日期13.其他約定事項13.1合同解釋13.2合同修改13.3合同補充14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。2.人才培養(yǎng)目標2.1人才培養(yǎng)數(shù)量乙方應在合同有效期內，為甲方培養(yǎng)并輸送合格木工人才不少于100人。2.2人才培養(yǎng)層次乙方應按照甲方需求，培養(yǎng)初、中、高級木工人才，滿足甲方不同崗位的人才需求。2.3人才培養(yǎng)專業(yè)乙方應開設木工、家具設計與制作、裝飾裝修等相關專業(yè)，確保培養(yǎng)出符合甲方要求的專業(yè)人才。3.職業(yè)規(guī)劃內容3.1職業(yè)技能培訓乙方應提供全面的職業(yè)技能培訓，包括木工基礎技能、專業(yè)工具使用、工藝流程、質量標準等。3.2職業(yè)素質提升乙方應注重學員的職業(yè)素質培養(yǎng)，包括職業(yè)道德、團隊協(xié)作、溝通能力、創(chuàng)新意識等。3.3職業(yè)發(fā)展指導乙方應提供職業(yè)發(fā)展指導服務，幫助學員制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升職業(yè)競爭力。4.承包方責任4.1人才培養(yǎng)實施乙方應嚴格按照合同約定，組織實施人才培養(yǎng)計劃，確保人才培養(yǎng)質量和進度。4.2職業(yè)規(guī)劃實施乙方應負責實施職業(yè)規(guī)劃方案，跟蹤學員職業(yè)發(fā)展，提供必要的支持和服務。4.3教學資源提供乙方應提供充足的教學資源，包括教材、教學設備、實習基地等，確保教學質量和效果。5.承包方義務5.1嚴格按照合同約定執(zhí)行乙方應嚴格按照本合同約定履行各項義務，確保合同履行到位。5.2確保教學質量乙方應建立健全教學質量保障體系，確保學員所學知識和技能達到行業(yè)標準。5.3及時反饋人才培養(yǎng)情況乙方應定期向甲方反饋人才培養(yǎng)情況，包括學員出勤、學習成績、技能考核等。6.支付方式與期限6.1支付方式甲方應按照合同約定，通過銀行轉賬方式支付乙方人才培養(yǎng)費用。6.2支付期限甲方應在每個學年度結束后一個月內，支付乙方相應學年度的培養(yǎng)費用。6.3付款條件甲方支付乙方培養(yǎng)費用時，需提供乙方開具的正規(guī)發(fā)票。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)數(shù)量和質量；（2）乙方未按合同約定提供教學資源或實施職業(yè)規(guī)劃；（3）甲方未按合同約定支付培養(yǎng)費用；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務。8.2違約責任承擔（1）乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)數(shù)量和質量，應向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%；（2）乙方未按合同約定提供教學資源或實施職業(yè)規(guī)劃，應立即整改，并承擔由此造成的損失；（3）甲方未按合同約定支付培養(yǎng)費用，應向乙方支付違約金，違約金金額為應付款項的2%；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.3違約賠償（1）因違約造成的直接經濟損失，由違約方承擔；（2）因違約造成的間接經濟損失，由違約方承擔或雙方協(xié)商解決。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構雙方可約定選擇具有管轄權的人民法院或仲裁機構作為爭議解決機構。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔；雙方協(xié)商解決的，按協(xié)商結果分擔。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）任何一方違約，另一方有權解除合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應立即終止履行合同；（3）合同解除或終止后，雙方應退還已收取的款項。11.合同附件11.1附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細列出人才培養(yǎng)目標、課程設置、師資力量、教學資源等。11.2附件二：職業(yè)規(guī)劃方案詳細列出職業(yè)規(guī)劃目標、培訓內容、實施步驟、評估標準等。11.3附件三：教學質量評估標準明確教學質量評估的內容、方法、標準等。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應及時向相關部門備案。12.3合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.其他約定事項13.1合同解釋本合同以中文為準，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。13.2合同修改本合同任何條款的修改，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。13.3合同補充本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。14.3簽署地點本合同簽署地點為甲方所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務、技術支持、資金注入或其他協(xié)助的個人或單位。15.2第三方介入形式（1）中介服務：為甲乙雙方提供信息交流、洽談、協(xié)調等中介服務；（2）技術支持：為甲方提供專業(yè)技術指導、設備調試、工藝改進等技術支持；（3）資金注入：為合同履行提供必要的資金支持；（4）其他協(xié)助：根據(jù)合同需要，提供其他形式的協(xié)助。16.第三方介入的同意16.1介入前同意任何第三方介入合同履行，必須事先取得甲乙雙方的書面同意。16.2同意方式甲乙雙方同意第三方介入，應以書面形式明確表示，并簽訂三方協(xié)議。17.第三方責任與權利17.1第三方責任（1）遵守合同約定，確保其提供的服務或協(xié)助符合合同要求；（2）對其提供的服務或協(xié)助質量負責，如因第三方原因造成合同無法履行或履行不當，第三方應承擔相應的責任；（3）對因第三方原因造成甲方或乙方的損失，應承擔賠償責任。17.2第三方權利（1）按照合同約定，獲得相應的報酬；（2）在合同履行過程中，享有知情權和參與權；（3）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.第三方責任限額18.1限額設定第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務或協(xié)助的性質、范圍、風險等因素，由甲乙雙方在簽訂三方協(xié)議時約定。18.2限額計算第三方責任限額的計算方式如下：（1）根據(jù)第三方提供的服務或協(xié)助的性質，確定責任限額的基準；（2）根據(jù)合同履行期間的風險評估，確定責任限額的調整系數(shù)；（3）計算第三方責任限額，即基準乘以調整系數(shù)。18.3限額履行第三方責任限額應在合同履行期間，由第三方承擔；如第三方違約，甲乙雙方可要求第三方履行責任限額范圍內的賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方與其他各方在合同履行中的責任劃分如下：（1）甲方與乙方對合同履行承擔連帶責任；（2）第三方對因其提供的服務或協(xié)助造成甲方或乙方的損失，承擔相應的責任；（3）甲乙雙方對第三方提供的服務或協(xié)助不承擔直接責任。19.2義務劃分第三方與其他各方的義務劃分如下：（1）甲方與乙方應按照合同約定，履行各自義務；（2）第三方應按照合同約定，提供必要的服務或協(xié)助；（3）甲乙雙方應協(xié)助第三方履行其義務。20.第三方變更與退出20.1變更任何第三方在合同履行期間，如需變更其提供的服務或協(xié)助，應事先取得甲乙雙方的書面同意。20.2退出第三方在合同履行期間，如需退出合同，應提前通知甲乙雙方，并取得書面同意。退出后，第三方應承擔其退出前產生的責任。21.第三方協(xié)議21.1協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，應另行簽訂，并作為本合同的附件。21.2協(xié)議內容（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；（2）第三方提供的服務或協(xié)助的具體內容；（3）第三方責任限額；（4）第三方與其他各方的責任劃分；（5）協(xié)議的有效期和終止條件；（6）爭議解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包括人才培養(yǎng)目標、課程設置、師資力量、教學資源、實習基地、考核評估體系等。說明：本附件旨在明確人才培養(yǎng)的具體內容和標準，為合同履行提供依據(jù)。2.附件二：職業(yè)規(guī)劃方案詳細要求：包括職業(yè)規(guī)劃目標、培訓內容、實施步驟、評估標準、跟蹤服務等。說明：本附件旨在為學員提供職業(yè)發(fā)展指導，確保人才培養(yǎng)與市場需求相結合。3.附件三：教學質量評估標準詳細要求：包括評估內容、評估方法、評估標準、評估周期等。說明：本附件旨在建立教學質量監(jiān)控體系，確保教學質量的持續(xù)改進。4.附件四：第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、提供的服務或協(xié)助內容、責任限額、爭議解決方式等。說明：本附件旨在明確第三方在合同履行中的權利、義務和責任。5.附件五：違約行為及責任認定標準詳細要求：包括各類違約行為、違約責任認定標準、違約金計算方式等。說明：本附件旨在明確違約行為的界定和責任承擔，保障合同雙方的合法權益。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：本附件旨在為合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供解決方案。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)數(shù)量和質量；（2）乙方未按合同約定提供教學資源或實施職業(yè)規(guī)劃；（3）甲方未按合同約定支付培養(yǎng)費用；（4）第三方未按三方協(xié)議提供的服務或協(xié)助；（5）任何一方未履行合同約定的其他義務。2.違約責任認定標準：（1）乙方違約責任認定標準：a.乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)數(shù)量和質量，違約金為合同總金額的10%；b.乙方未按合同約定提供教學資源或實施職業(yè)規(guī)劃，應承擔由此造成的損失；c.乙方未按合同約定支付培養(yǎng)費用，違約金為應付款項的2%。（2）甲方違約責任認定標準：a.甲方未按合同約定支付培養(yǎng)費用，違約金為應付款項的2%；b.甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。（3）第三方違約責任認定標準：a.第三方未按三方協(xié)議提供的服務或協(xié)助，違約金為協(xié)議金額的10%；b.第三方造成甲方或乙方的損失，應承擔賠償責任。3.違約示例說明：（1）示例一：乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)數(shù)量，導致甲方招聘困難，乙方應支付違約金10萬元。（2）示例二：甲方未按合同約定支付培養(yǎng)費用，導致乙方無法繼續(xù)實施人才培養(yǎng)計劃，甲方應支付違約金2萬元。（3）示例三：第三方未按三方協(xié)議提供技術支持，導致甲方項目延期，第三方應支付違約金5萬元。全文完。2024年木工行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃承包合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與宗旨3.承包內容與范圍3.1人才培養(yǎng)目標3.2職業(yè)規(guī)劃服務3.3教學資源與設施4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)方案4.2培訓課程設置4.3培訓時間安排5.職業(yè)規(guī)劃服務內容5.1職業(yè)咨詢與規(guī)劃5.2就業(yè)指導與推薦5.3職業(yè)技能培訓6.雙方權利與義務6.1承包方權利與義務6.2招聘方權利與義務7.人才培養(yǎng)費用及支付方式7.1費用總額7.2費用構成7.3支付方式與時間8.教學質量保證8.1教學質量標準8.2質量監(jiān)控措施9.合同期限9.1合同起止時間9.2合同續(xù)簽條件10.違約責任10.1承包方違約責任10.2招聘方違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1承包方：木工職業(yè)技能培訓中心1.1.2招聘方：家具制造有限公司1.2雙方法定代表人或授權代表1.2.1承包方法定代表人：1.2.2招聘方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1承包方聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2招聘方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同目的與宗旨2.1合同目的本合同旨在明確雙方在2024年木工行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃方面的合作內容、權利義務及違約責任，共同推動木工行業(yè)人才素質的提升和職業(yè)發(fā)展。2.2合同宗旨通過本合同的實施，促進木工行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃的良性發(fā)展，為雙方創(chuàng)造經濟效益和社會效益。3.承包內容與范圍3.1人才培養(yǎng)目標3.1.1培養(yǎng)具備木工行業(yè)所需基本技能和職業(yè)道德的初級技術工人。3.1.2提高木工行業(yè)從業(yè)人員的綜合素質和職業(yè)技能。3.2職業(yè)規(guī)劃服務3.2.1提供職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢，幫助學員明確職業(yè)發(fā)展方向。3.2.2開展就業(yè)指導與推薦，為學員提供就業(yè)信息和服務。3.3教學資源與設施3.3.1承包方負責提供教學所需的場地、設備、教材等資源。3.3.2招聘方提供實習崗位，為學員提供實際操作機會。4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)方案4.1.1制定符合木工行業(yè)需求的人才培養(yǎng)方案。4.1.2設計針對性強的課程體系，涵蓋木工技能、職業(yè)道德、團隊協(xié)作等方面。4.2培訓課程設置4.2.1基礎理論課程：木工工藝學、材料學、木工機械設備等。4.2.2實踐操作課程：木工基本技能、木制品制作、家具裝配等。4.3培訓時間安排4.3.1理論培訓：共計40課時，每周2課時。4.3.2實踐操作培訓：共計60課時，每周3課時。5.職業(yè)規(guī)劃服務內容5.1職業(yè)咨詢與規(guī)劃5.1.1為學員提供一對一職業(yè)咨詢，幫助其明確職業(yè)發(fā)展方向。5.1.2根據(jù)學員實際情況，制定個性化職業(yè)規(guī)劃方案。5.2就業(yè)指導與推薦5.2.1收集木工行業(yè)招聘信息，為學員提供就業(yè)機會。5.2.2協(xié)助學員參加招聘會，提高就業(yè)成功率。5.3職業(yè)技能培訓5.3.1針對學員需求，提供職業(yè)技能提升培訓。5.3.2幫助學員獲取相關職業(yè)技能證書。6.雙方權利與義務6.1承包方權利與義務6.1.1按照合同約定提供人才培養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃服務。6.1.2保證教學質量，確保學員順利結業(yè)。6.2招聘方權利與義務6.2.1提供實習崗位，為學員提供實際操作機會。6.2.2對實習學員進行考核，選拔優(yōu)秀人才進入公司工作。7.人才培養(yǎng)費用及支付方式7.1費用總額本合同人才培養(yǎng)費用總額為人民幣20萬元整。7.2費用構成7.2.1理論培訓費用：人民幣8萬元整。7.2.2實踐操作培訓費用：人民幣6萬元整。7.2.3職業(yè)規(guī)劃服務費用：人民幣2萬元整。7.3支付方式與時間7.3.1招聘方在合同簽訂后5個工作日內支付50%的費用，即人民幣10萬元整。7.3.2培訓結束后，根據(jù)學員結業(yè)情況支付剩余50%的費用，即人民幣10萬元整。8.教學質量保證8.1教學質量標準8.1.1承包方確保所有授課教師具備相關專業(yè)背景和教學經驗。8.1.2每位學員的出勤率不得低于95%，缺勤超過5課時者視為自動放棄培訓資格。8.1.3每門課程結束后，對學員進行考核，考核合格率不得低于85%。8.2質量監(jiān)控措施8.2.1招聘方指派專人負責對培訓過程進行監(jiān)督，確保教學質量。8.2.2承包方每月向招聘方提交教學質量報告，內容包括學員反饋、教師評價、培訓進度等。8.2.3雙方定期召開教學質量評估會議，對存在的問題進行討論和改進。9.合同期限9.1合同起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2合同續(xù)簽條件雙方在合同到期前一個月內，如無違約行為且雙方同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽本合同。10.違約責任10.1承包方違約責任10.1.1若承包方未按時提供培訓服務，每延誤一天，應向招聘方支付相當于當日培訓費用20%的違約金。10.1.2若承包方提供的服務不符合合同約定，導致學員未能達到預期效果，承包方應退還相應培訓費用，并承擔相應的賠償責任。10.2招聘方違約責任10.2.1若招聘方未按時支付培訓費用，每延誤一天，應向承包方支付相當于當日培訓費用10%的違約金。10.2.2若招聘方提供的實習崗位不符合培訓要求，導致學員權益受損，招聘方應承擔相應的賠償責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。11.2.2一方違約，另一方有權解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構無13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、資金提供方等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入若甲乙雙方約定引入中介方，中介方應具備合法資質，并簽訂中介服務協(xié)議。中介方的主要職責是協(xié)助甲乙雙方進行溝通協(xié)調，提供咨詢服務，但不承擔本合同的主要義務和責任。15.2.2技術服務提供方介入若甲乙雙方需要第三方提供技術服務，如師資培訓、設施維護等，應簽訂技術服務合同。技術服務提供方應根據(jù)合同約定提供相應服務，并對服務質量負責。15.2.3資金提供方介入若甲乙雙方需要第三方提供資金支持，如貸款、投資等，應簽訂資金合作協(xié)議。資金提供方應根據(jù)協(xié)議約定提供資金，并對資金的使用進行監(jiān)督。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方責任限額第三方介入本合同，其責任限額應根據(jù)其合同約定執(zhí)行。若第三方合同中未約定責任限額，則其責任限額應參照本合同的相關條款執(zhí)行。15.3.2第三方與其他各方責任劃分15.3.2.1第三方責任第三方在履行本合同時，若因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任和經濟責任。15.3.2.2甲乙雙方責任甲乙雙方應按照本合同約定，各自履行自己的義務。若因甲乙雙方未履行合同義務導致合同無法履行或造成損失，甲乙雙方應各自承擔相應的責任。15.3.2.3互相協(xié)作甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，共同協(xié)調解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。如需第三方協(xié)助，甲乙雙方應向第三方提供必要的支持。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1甲乙方責任16.1.1甲乙雙方應確保第三方具備履行合同所需的資質和能力。16.1.2甲乙雙方應向第三方提供必要的配合和支持