2024年企業(yè)員工招聘與人力資源配置顧問(wèn)協(xié)議5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工招聘與人力資源配置顧問(wèn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘范圍與崗位2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件3.人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容3.1招聘流程咨詢3.2招聘渠道推薦3.3簡(jiǎn)歷篩選與初試評(píng)估3.4面試安排與協(xié)助3.5背景調(diào)查與盡職調(diào)查4.服務(wù)期限與時(shí)間安排4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)時(shí)間安排5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1人力資源配置顧問(wèn)的權(quán)利6.2人力資源配置顧問(wèn)的義務(wù)6.3用人單位的權(quán)利6.4用人單位的義務(wù)7.招聘成果與標(biāo)準(zhǔn)7.1招聘成果指標(biāo)7.2招聘成果標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1信息保密8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更12.2合同補(bǔ)充13.合同附件13.1附件一：招聘需求清單13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.2其他約定事項(xiàng)說(shuō)明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[用人單位全稱]（2）乙方：[人力資源配置顧問(wèn)公司全稱]1.2雙方地址（1）甲方地址：[用人單位詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[人力資源配置顧問(wèn)公司詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]（2）甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]（3）乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]（4）乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.招聘范圍與崗位2.1招聘崗位（1）崗位一：[具體崗位名稱]（2）崗位二：[具體崗位名稱][以此類推]2.2招聘人數(shù)（1）崗位一招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]（2）崗位二招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)][以此類推]2.3招聘條件（1）崗位一招聘條件：a.學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]b.專業(yè)要求：[專業(yè)要求]c.工作經(jīng)驗(yàn)：[工作經(jīng)驗(yàn)要求][以此類推]3.人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容3.1招聘流程咨詢（1）為甲方提供招聘流程的咨詢服務(wù)（2）協(xié)助甲方制定招聘計(jì)劃3.2招聘渠道推薦（1）推薦適合甲方的招聘渠道（2）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘渠道的選擇和運(yùn)用3.3簡(jiǎn)歷篩選與初試評(píng)估（1）對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選（2）對(duì)篩選出的候選人進(jìn)行初試評(píng)估3.4面試安排與協(xié)助（1）協(xié)助甲方安排面試（2）提供面試技巧建議3.5背景調(diào)查與盡職調(diào)查（1）對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查（2）協(xié)助甲方進(jìn)行盡職調(diào)查4.服務(wù)期限與時(shí)間安排4.1服務(wù)期限（1）本合同服務(wù)期限自[起始日期]至[終止日期]4.2服務(wù)時(shí)間安排（1）每周[具體時(shí)間]，乙方派駐[具體人數(shù)]名顧問(wèn)至甲方進(jìn)行服務(wù)5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額（1）本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元5.2費(fèi)用支付方式（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用（2）后續(xù)服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生情況支付5.3費(fèi)用支付時(shí)間（1）每月[具體日期]，甲方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1人力資源配置顧問(wèn)的權(quán)利（1）獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用（2）在合同約定的范圍內(nèi)，為甲方提供服務(wù)6.2人力資源配置顧問(wèn)的義務(wù)（1）按照合同約定，提供專業(yè)的人力資源配置服務(wù)（2）保守甲方的商業(yè)秘密6.3用人單位的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，要求乙方提供人力資源配置服務(wù)（2）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估6.4用人單位的義務(wù)（1）按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用（2）配合乙方完成招聘工作8.保密條款8.1信息保密（1）甲方和乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）保密信息包括但不限于甲方公司的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、客戶信息等。（3）保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）乙方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。（2）甲方在使用乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（3）未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得將乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于合同約定以外的用途。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)的；（2）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的；（3）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密的；（4）任何一方違反合同約定的其他違約行為。9.2違約責(zé)任（1）對(duì)于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，違約方未按約定支付違約金的，守約方有權(quán)要求違約方支付相應(yīng)利息。（3）因違約行為給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其章程和相關(guān)規(guī)定處理爭(zhēng)議。11.合同生效與解除11.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。11.2合同解除條件（1）合同因法定事由或雙方協(xié)商一致解除；（2）任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更（1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意；（2）變更后的合同內(nèi)容作為原合同的一部分。12.2合同補(bǔ)充（1）合同補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：招聘需求清單13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)說(shuō)明（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過(guò)程中可能介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入可以是作為甲方或乙方的代理人、顧問(wèn)，或是在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。（2）第三方介入需事先取得甲方和乙方的書(shū)面同意。15.3第三方責(zé)任（1）第三方介入后，其責(zé)任范圍和權(quán)利義務(wù)由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。（2）第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲方與第三方的關(guān)系（1）甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。（2）甲方有權(quán)要求第三方按照本合同和雙方另行簽訂的協(xié)議履行義務(wù)。16.2乙方與第三方的關(guān)系（1）乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。（2）乙方有權(quán)要求第三方按照本合同和雙方另行簽訂的協(xié)議履行義務(wù)。16.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方不參與本合同的簽訂和履行，其行為不影響本合同的有效性。（2）第三方在介入本合同履行過(guò)程中，其行為產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義（1）本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因介入本合同履行過(guò)程中所產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不得超過(guò)約定的金額。17.2第三方責(zé)任限額的約定（1）第三方責(zé)任限額在本合同中明確約定，或在雙方另行簽訂的協(xié)議中約定。（2）如無(wú)特別約定，第三方責(zé)任限額為人民幣[金額]元。17.3第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方因介入本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更（1）第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方書(shū)面同意。（2）變更后的合同內(nèi)容作為原合同的一部分。18.2合同補(bǔ)充（1）第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方書(shū)面同意。（2）補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式（1）第三方介入后，爭(zhēng)議解決方式仍按照本合同第十條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定執(zhí)行。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）第三方介入后，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仍按照本合同第十條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定執(zhí)行。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止（1）第三方介入后，合同終止的條件仍按照本合同第十一條“合同生效與解除”的規(guī)定執(zhí)行。20.2合同解除（1）第三方介入后，合同解除的條件仍按照本合同第十一條“合同生效與解除”的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘需求清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明所有招聘崗位的詳細(xì)信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。包含崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等具體要求。明確招聘人數(shù)、招聘時(shí)間表及崗位的緊急程度。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明乙方提供服務(wù)的具體項(xiàng)目及對(duì)應(yīng)的費(fèi)用。包括服務(wù)費(fèi)用總額、支付方式、支付時(shí)間及任何可能的額外費(fèi)用。需要明確任何可能的折扣、優(yōu)惠或費(fèi)用調(diào)整條件。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定甲方和乙方在合同履行期間及合同終止后，對(duì)雙方知悉的機(jī)密信息的保密義務(wù)。明確保密信息的定義，包括但不限于技術(shù)信息、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。約定保密期限、保密信息的處理方式及違反保密協(xié)議的后果。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定第三方介入的具體事宜，包括介入的目的、方式、時(shí)間等。明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。約定第三方責(zé)任限額及違約責(zé)任。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，如調(diào)解、仲裁或訴訟。明確爭(zhēng)議解決的程序、時(shí)間和地點(diǎn)。約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則和費(fèi)用承擔(dān)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定合同變更的程序，包括變更通知、書(shū)面確認(rèn)等。明確合同變更的內(nèi)容、生效時(shí)間和法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付費(fèi)用。乙方未按合同約定提供人力資源配置服務(wù)。第三方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。乙方未按照合同約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因招聘延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。第三方在提供背景調(diào)查服務(wù)時(shí)，因過(guò)失導(dǎo)致提供的信息不準(zhǔn)確，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年企業(yè)員工招聘與人力資源配置顧問(wèn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景與目的3.員工招聘范圍與條件3.1招聘崗位3.2招聘條件3.3招聘人數(shù)4.人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容4.1招聘需求分析4.2招聘渠道選擇4.3招聘流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行4.4人才評(píng)估與選拔4.5面試組織與實(shí)施4.6員工入職手續(xù)辦理5.服務(wù)期限與時(shí)間安排5.1協(xié)議有效期限5.2服務(wù)時(shí)間安排6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.雙方責(zé)任與義務(wù)7.1協(xié)議雙方責(zé)任7.2協(xié)議雙方義務(wù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除11.協(xié)議的終止12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.3附件三：費(fèi)用支付明細(xì)表13.協(xié)議生效14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱企業(yè)名稱：____________________人力資源配置顧問(wèn)名稱：____________________1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表：____________________人力資源配置顧問(wèn)法定代表人或授權(quán)代表：____________________1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式企業(yè)聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________人力資源配置顧問(wèn)聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.協(xié)議簽訂背景與目的3.員工招聘范圍與條件3.1招聘崗位甲方需招聘的崗位包括但不限于：____________________3.2招聘條件招聘條件包括但不限于：1.學(xué)歷要求：____________________2.專業(yè)要求：____________________3.工作經(jīng)驗(yàn)：____________________4.技能要求：____________________5.其他要求：____________________3.3招聘人數(shù)甲方本次招聘總?cè)藬?shù)為：____________________4.人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容4.1招聘需求分析乙方將根據(jù)甲方提供的招聘崗位需求，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為甲方提供招聘需求分析報(bào)告。4.2招聘渠道選擇乙方將根據(jù)招聘需求分析報(bào)告，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺(tái)、線下招聘會(huì)、獵頭服務(wù)等。4.3招聘流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行乙方將協(xié)助甲方設(shè)計(jì)招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)，并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。4.4人才評(píng)估與選拔乙方將運(yùn)用專業(yè)評(píng)估工具，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估，為甲方提供選拔建議。4.5面試組織與實(shí)施乙方將協(xié)助甲方組織面試，包括面試時(shí)間安排、面試地點(diǎn)選擇等，并負(fù)責(zé)面試過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)工作。4.6員工入職手續(xù)辦理乙方將協(xié)助甲方辦理員工入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。5.服務(wù)期限與時(shí)間安排5.1協(xié)議有效期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2服務(wù)時(shí)間安排乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)完成招聘需求分析報(bào)告，并在____個(gè)工作日內(nèi)完成招聘工作。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。6.2費(fèi)用支付方式1.首付款：人民幣_(tái)___元，在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付；2.中期款：人民幣_(tái)___元，在乙方完成招聘需求分析報(bào)告后____個(gè)工作日內(nèi)支付；3.尾款：人民幣_(tái)___元，在乙方完成招聘工作并提交相關(guān)報(bào)告后____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.雙方責(zé)任與義務(wù)7.1協(xié)議雙方責(zé)任甲方責(zé)任：1.提供準(zhǔn)確的招聘需求信息；2.按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；3.配合乙方完成招聘工作。乙方責(zé)任：1.按照協(xié)議約定提供服務(wù)；2.保證招聘工作的質(zhì)量和效果；3.保守甲方的商業(yè)秘密。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。8.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年止。8.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計(jì)算方式為：根據(jù)違約行為對(duì)對(duì)方造成的實(shí)際損失，按照____比例計(jì)算。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。10.協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議解除1.如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；2.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方可以解除本協(xié)議。11.協(xié)議的終止1.協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.3附件三：費(fèi)用支付明細(xì)表13.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均需雙方書(shū)面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本協(xié)議中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2范圍1.招聘渠道拓展與維護(hù)；2.招聘流程優(yōu)化與技術(shù)支持；3.人力資源配置咨詢服務(wù)；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1程序1.甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容；2.雙方共同選擇合適的第三方；3.甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；4.第三方根據(jù)合作協(xié)議提供服務(wù)。16.2條件1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足甲乙雙方的服務(wù)需求；2.第三方應(yīng)承諾遵守本協(xié)議的相關(guān)條款；3.第三方應(yīng)保證其服務(wù)的獨(dú)立性和公正性。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本協(xié)議項(xiàng)下的“責(zé)任限額”是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)金額等因素確定；2.甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中明確責(zé)任限額；3.如第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中明確，則默認(rèn)為人民幣_(tái)___元。17.3責(zé)任限額的賠償1.如第三方違反合作協(xié)議，造成甲乙雙方損失，且損失超過(guò)責(zé)任限額的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償超出部分；2.第三方賠償甲乙雙方損失后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方1.第三方應(yīng)向甲方提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行；2.甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)，并監(jiān)督其服務(wù)質(zhì)量；3.甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系。18.2第三方與乙方1.第三方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，協(xié)助乙方完成人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)；2.乙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議；3.乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并協(xié)助第三方解決與其他相關(guān)方之間的糾紛。19.第三方介入后的合同調(diào)整19.1合同調(diào)整1.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，對(duì)本協(xié)議進(jìn)行必要的調(diào)整；2.合同調(diào)整應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。19.2合同終止1.如第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)終止本協(xié)議；2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決1.第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按本協(xié)議第9.2條的規(guī)定解決；2.如第三方介入導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本協(xié)議第9.2條的規(guī)定提交仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求：1.包括招聘崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息；2.表格格式需清晰，便于第三方理解和執(zhí)行；3.由甲方提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。附件說(shuō)明：招聘需求表是第三方提供招聘服務(wù)的重要依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)要求：1.列明乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)時(shí)間、服務(wù)方式、服務(wù)成果等；2.服務(wù)內(nèi)容應(yīng)具體、明確，便于甲乙雙方監(jiān)督和評(píng)估；3.表格格式需清晰，便于雙方核對(duì)。附件說(shuō)明：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表是甲乙雙方明確服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)的重要文件。3.附件三：費(fèi)用支付明細(xì)表詳細(xì)要求：1.列明服務(wù)費(fèi)用總額、支付方式、支付時(shí)間等；2.費(fèi)用支付明細(xì)應(yīng)清晰，便于雙方核對(duì)；3.表格格式需清晰，便于雙方核對(duì)。附件說(shuō)明：費(fèi)用支付明細(xì)表是甲乙雙方明確費(fèi)用支付事項(xiàng)的重要文件。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：1.明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等；2.協(xié)議雙方的權(quán)利義務(wù)；3.爭(zhēng)議解決方式。附件說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按協(xié)議約定支付費(fèi)用；1.2乙方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；1.3第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；1.4雙方未按協(xié)議約定履行保密義務(wù)；1.5雙方未按協(xié)議約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方未按協(xié)議約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；2.2乙方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；2.3第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；2.4雙方未按協(xié)議約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；2.5雙方未按協(xié)議約定解決爭(zhēng)議，應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議的性質(zhì)和影響，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲方未按協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的利息；3.2乙方未按協(xié)議約定完成招聘工作，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的實(shí)際損失；3.3第三方未按協(xié)議約定提供招聘渠道服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作受阻，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的實(shí)際損失；3.4雙方未按協(xié)議約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失；3.5雙方未按協(xié)議約定解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議擴(kuò)大，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)員工招聘與人力資源配置顧問(wèn)協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議生效與終止2.招聘范圍與崗位2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件3.人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容3.1顧問(wèn)服務(wù)職責(zé)3.2顧問(wèn)服務(wù)期限3.3顧問(wèn)服務(wù)方式4.服務(wù)費(fèi)用及支付4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.信息保密5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量檢查7.3質(zhì)量改進(jìn)8.違約責(zé)任8.1顧問(wèn)方違約責(zé)任8.2企業(yè)方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除通知11.合同附件11.1附件一：招聘需求清單11.2附件二：人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)方案11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署與生效12.1簽署日期12.2生效日期13.其他13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3通知方式14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年企業(yè)員工招聘與人力資源配置顧問(wèn)雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行，提高企業(yè)人力資源管理效率。1.2協(xié)議雙方1.2.1甲方：企業(yè)名稱1.2.2乙方：人力資源配置顧問(wèn)名稱1.3協(xié)議生效與終止1.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2協(xié)議期限為一年，自生效之日起計(jì)算。1.3.3協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本協(xié)議。2.招聘范圍與崗位2.1招聘崗位本協(xié)議涉及的招聘崗位包括但不限于：市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)研發(fā)、行政管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等。2.2招聘人數(shù)本協(xié)議涉及的招聘人數(shù)共計(jì)10人。2.3招聘條件2.3.1應(yīng)聘者需具備招聘崗位所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。2.3.3應(yīng)聘者需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件。3.人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容3.1顧問(wèn)服務(wù)職責(zé)3.1.1制定招聘計(jì)劃，包括崗位需求分析、招聘渠道選擇等。3.1.2實(shí)施招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、背景調(diào)查等。3.1.3參與候選人評(píng)估，提出招聘建議。3.1.4協(xié)助甲方進(jìn)行新員工入職手續(xù)辦理。3.2顧問(wèn)服務(wù)期限本協(xié)議約定的顧問(wèn)服務(wù)期限為自協(xié)議生效之日起至協(xié)議期滿之日止。3.3顧問(wèn)服務(wù)方式3.3.1乙方通過(guò)線上和線下渠道發(fā)布招聘信息。3.3.2乙方負(fù)責(zé)組織面試，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排。3.3.3乙方對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，提供調(diào)查報(bào)告。4.服務(wù)費(fèi)用及支付4.1服務(wù)費(fèi)用總額本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣五十萬(wàn)元整。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1乙方在協(xié)議生效后十日內(nèi)，向甲方提交詳細(xì)的招聘計(jì)劃和服務(wù)方案，甲方確認(rèn)后支付30%的服務(wù)費(fèi)用。4.2.2乙方在完成招聘工作后，向甲方提交最終招聘報(bào)告，甲方確認(rèn)后支付70%的服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1首次支付時(shí)間為協(xié)議生效后十日內(nèi)。4.3.2最終支付時(shí)間為招聘工作完成后三十日內(nèi)。5.信息保密5.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中所獲得的對(duì)方企業(yè)信息、招聘信息、候選人信息等均屬保密內(nèi)容。5.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議生效之日起至雙方解除協(xié)議后兩年。5.3違約責(zé)任若一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中應(yīng)遵守甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)要求。7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。7.2質(zhì)量檢查甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行檢查，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。7.3質(zhì)量改進(jìn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的意見(jiàn)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)，確保招聘工作達(dá)到預(yù)期效果。8.違約責(zé)任8.1顧問(wèn)方違約責(zé)任8.1.1若乙方未按協(xié)議約定的時(shí)間完成招聘工作，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。8.1.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露行為，并支付人民幣10萬(wàn)元的違約金。8.1.3若乙方提供的候選人信息不真實(shí)或不符合招聘條件，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2企業(yè)方違約責(zé)任8.2.1若甲方未按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。8.2.2若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密或違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露行為，并支付人民幣10萬(wàn)元的違約金。8.2.3若甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常履行協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。10.合同變更與解除10.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。10.2.2發(fā)生下列情況之一時(shí)，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：10.2.2.1一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；10.2.2.2出現(xiàn)不可抗力，致使本協(xié)議無(wú)法履行；10.2.2.3本協(xié)議約定的其他解除條件成就。10.3解除通知解除本協(xié)議，一方應(yīng)提前三十日向另一方發(fā)出書(shū)面通知。11.合同附件11.1附件一：招聘需求清單11.2附件二：人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)方案11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署與生效12.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本協(xié)議生效日期為簽署日期。13.其他13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)快遞、電子郵件等方式送達(dá)。14.合同附件清單14.1附件一：招聘需求清單14.2附件二：人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)方案14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的，在協(xié)議履行過(guò)程中可能介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、咨詢公司等。15.1.2第三方介入是指第三方根據(jù)本協(xié)議的約定，協(xié)助甲方或乙方履行協(xié)議中約定的部分或全部義務(wù)。15.2第三方介入的條件15.2.1甲方或乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如需第三方協(xié)助，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的具體原因和預(yù)期效果。15.2.2雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體方案，包括第三方介入的范圍、職責(zé)、費(fèi)用分?jǐn)偟取?5.3第三方介入的審批15.3.1任何第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)雙方書(shū)面同意。15.3.2甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明和信用評(píng)估報(bào)告。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入方案中約定。16.1.2若第三方責(zé)任限額未在方案中約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣五十萬(wàn)元。16.2第三方違約責(zé)任16.2.1第三方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。16.3第三方責(zé)任歸屬16.3.1第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，原則上由第三方自行承擔(dān)。16.3.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1第三方根據(jù)本協(xié)議的約定，享有獲得報(bào)酬的權(quán)利。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料。17.2第三方權(quán)利限制17.2.1第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。17.2.2第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任，僅限于其介入范圍內(nèi)的義務(wù)。18.1.2甲方和乙方對(duì)本協(xié)議的履行責(zé)任，不因第三方的介入而免除。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方享有的權(quán)利，僅限于本協(xié)議約定的范圍內(nèi)。18.2.2甲方和乙方享有的權(quán)利，不受第三方介入的影響。18.3第三方與其他各方的溝通18.3.1第三方與甲方、乙方的溝通，應(yīng)通過(guò)甲乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。18.3.2第三方不得直接與甲方或乙方的其他人員溝通，除非經(jīng)甲乙雙方同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘需求清單要求：1.1列出所有招聘崗位的名稱、崗位要求、薪資范圍、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。1.2明確招聘人數(shù)和招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)。說(shuō)明：本附件作為乙方制定招聘計(jì)劃和實(shí)施招聘活動(dòng)的依據(jù)。2.附件二：人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)方案要求：2.1詳細(xì)說(shuō)明乙方提供的人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)方式和服務(wù)期限。2.2提供乙方的人力資源配置顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)組成和人員資質(zhì)。說(shuō)明：本附件作為雙方確認(rèn)乙方服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：3.1明確雙方在協(xié)議履行過(guò)程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容。3.2規(guī)定保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為雙方保護(hù)商業(yè)秘密的約定。4.附件四：第三方介入方案要求：4.1詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的具體原因、范圍、職責(zé)和費(fèi)用分?jǐn)偂?.2提供第三方的資質(zhì)證明和信用評(píng)估報(bào)告。說(shuō)明：本附件作為雙方商定第三方介入的依據(jù)。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：5.1約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。5.2明確爭(zhēng)議解決的法律適用。說(shuō)明：本附件作為雙方解決爭(zhēng)議的約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按協(xié)議約定的時(shí)間完成招聘工作。1.2甲方未按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.3第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。1.4任何一方違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作的，每逾期一天，支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。2.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一天，支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。2.3第三方泄露商業(yè)秘密的，支付人民幣10萬(wàn)元的違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.4任何一方違反保密條款的，支付人民幣10萬(wàn)元的違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。3.示例說(shuō)明：3.2若甲方在協(xié)議約定的30天內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)用，則需支付乙方人民幣1,000元的違約金。3.3若第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，則需支付甲方人民幣10萬(wàn)元，并賠償由此造成的損失。3.4若任何一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，則需支付對(duì)方人民幣10萬(wàn)元，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年企業(yè)員工招聘與人力資源配置顧問(wèn)協(xié)議4本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方的名稱、地址1.2協(xié)議雙方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式1.3協(xié)議雙方的法定代表人或授權(quán)代表2.招聘需求及崗位描述2.1招聘崗位數(shù)量及具體要求2.2招聘崗位的職責(zé)和任職資格2.3招聘崗位的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程的具體步驟3.2每個(gè)步驟的時(shí)間安排及節(jié)點(diǎn)3.3面試、體檢等環(huán)節(jié)的具體要求4.人力資源配置顧問(wèn)的服務(wù)內(nèi)容4.1人才搜尋與推薦4.2人力資源配置顧問(wèn)的服務(wù)方式4.3人力資源配置顧問(wèn)的服務(wù)期限5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方法5.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式及時(shí)間5.3服務(wù)費(fèi)用調(diào)整的條款6.保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護(hù)措施6.3違反保密條款的責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)8.解除合同的條件及程序8.1解除合同的條件8.2解除合同的程序8.3解除合同后的善后事宜9.合同的生效、變更及終止9.1合同的生效時(shí)間9.2合同的變更程序9.3合同的終止條件10.法律適用及管轄10.1合同適用的法律10.2爭(zhēng)議解決管轄法院11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)11.2其他事項(xiàng)的詳細(xì)內(nèi)容12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表13.合同簽署13.1協(xié)議雙方簽署日期13.2協(xié)議雙方簽署人簽字或蓋章14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存方式第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方的名稱1.1.1招聘方名稱：[招聘方全稱]1.1.2顧問(wèn)方名稱：[顧問(wèn)方全稱]1.2協(xié)議雙方的地址1.2.1招聘方地址：[招聘方詳細(xì)地址]1.2.2顧問(wèn)方地址：[顧問(wèn)方詳細(xì)地址]1.3協(xié)議雙方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系人：[招聘方聯(lián)系人姓名]1.3.1.1聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]1.3.1.2電子郵箱：[招聘方電子郵箱]1.3.2顧問(wèn)方聯(lián)系人：[顧問(wèn)方聯(lián)系人姓名]1.3.2.1聯(lián)系電話：[顧問(wèn)方聯(lián)系電話]1.3.2.2電子郵箱：[顧問(wèn)方電子郵箱]1.4協(xié)議雙方的法定代表人或授權(quán)代表1.4.1招聘方法定代表人或授權(quán)代表：[招聘方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.4.2顧問(wèn)方法定代表人或授權(quán)代表：[顧問(wèn)方法定代表人或授權(quán)代表姓名]2.招聘需求及崗位描述2.1招聘崗位數(shù)量及具體要求2.1.1招聘崗位總數(shù)：[招聘崗位總數(shù)]2.1.2每個(gè)崗位的具體要求：[崗位1具體要求]，[崗位2具體要求]，[崗位3具體要求]，……2.2招聘崗位的職責(zé)和任職資格2.2.1崗位1職責(zé)：[崗位1職責(zé)描述]2.2.1.1任職資格：[崗位1任職資格描述]2.2.2崗位2職責(zé)：[崗位2職責(zé)描述]2.2.2.1任職資格：[崗位2任職資格描述]2.2.3崗位3職責(zé)：[崗位3職責(zé)描述]2.2.3.1任職資格：[崗位3任職資格描述]2.3招聘崗位的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3.1工作地點(diǎn)：[招聘崗位工作地點(diǎn)]2.3.2工作時(shí)間：[招聘崗位工作時(shí)間描述]3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程的具體步驟3.1.1第一步：發(fā)布招聘信息3.1.2第二步：簡(jiǎn)歷篩選3.1.3第三步：面試3.1.4第四步：體檢3.1.5第五步：錄用決定3.2每個(gè)步驟的時(shí)間安排及節(jié)點(diǎn)3.2.1第一步：發(fā)布招聘信息——[具體時(shí)間]3.2.2第二步：簡(jiǎn)歷篩選——[具體時(shí)間]3.2.3第三步：面試——[具體時(shí)間]3.2.4第四步：體檢——[具體時(shí)間]3.2.5第五步：錄用決定——[具體時(shí)間]3.3面試、體檢等環(huán)節(jié)的具體要求3.3.1面試要求：[面試具體要求]3.3.2體檢要求：[體檢具體要求]4.人力資源配置顧問(wèn)的服務(wù)內(nèi)容4.1人才搜尋與推薦4.1.1搜尋渠道：[人才搜尋渠道描述]4.1.2推薦方式：[人才推薦方式描述]4.2人力資源配置顧問(wèn)的服務(wù)方式4.2.1顧問(wèn)服務(wù)：[顧問(wèn)服務(wù)方式描述]4.2.2技術(shù)支持：[技術(shù)支持描述]4.3人力資源配置顧問(wèn)的服務(wù)期限4.3.1服務(wù)期限：[服務(wù)期限描述]5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方法5.1.1服務(wù)費(fèi)用總額：[服務(wù)費(fèi)用總額]5.1.2費(fèi)用構(gòu)成：[費(fèi)用構(gòu)成描述]5.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式及時(shí)間5.2.1支付方式：[支付方式描述]5.2.2支付時(shí)間：[支付時(shí)間描述]5.3服務(wù)費(fèi)用調(diào)整的條款5.3.1調(diào)整條件：[費(fèi)用調(diào)整條件描述]5.3.2調(diào)整方式：[費(fèi)用調(diào)整方式描述]6.保密條款6.1保密信息的定義6.1.1保密信息范圍：[保密信息范圍描述]6.2保密信息的保護(hù)措施6.2.1保密措施：[保密措施描述]6.3違反保密條款的責(zé)任6.3.1違約責(zé)任：[違約責(zé)任描述]7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1爭(zhēng)議解決方式：[爭(zhēng)議解決方式描述]7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)7.3.1費(fèi)用承擔(dān)：[費(fèi)用承擔(dān)描述]8.解除合同的條件及程序8.1解除合同的條件8.1.1招聘方解除合同的條件8.1.1.1顧問(wèn)方未按照協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)8.1.1.2顧問(wèn)方違反保密條款8.1.2顧問(wèn)方解除合同的條件8.1.2.1招聘方未按照協(xié)議支付費(fèi)用8.1.2.2招聘方未按時(shí)提供招聘需求8.2解除合同的程序8.2.1解除合同的書(shū)面通知8.2.2解除合同的通知期限8.2.3解除合同的生效時(shí)間8.3解除合同后的善后事宜8.3.1顧問(wèn)方已推薦人才的后續(xù)服務(wù)8.3.2服務(wù)費(fèi)用結(jié)算8.3.3保密信息的繼續(xù)保護(hù)9.合同的生效、變更及終止9.1合同的生效時(shí)間9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2合同的變更程序9.2.1變更內(nèi)容需以書(shū)面形式提出9.2.2變更協(xié)議的簽署9.3合同的終止條件9.3.1服務(wù)期限屆滿9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3.3出現(xiàn)本合同約定的解除合同條件10.法律適用及管轄10.1合同適用的法律10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律10.2爭(zhēng)議解決管轄法院10.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至[指定法院名稱]法院解決11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)11.1.1不可抗力條款11.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決11.2其他事項(xiàng)的詳細(xì)內(nèi)容11.2.1不可抗力條款的具體內(nèi)容11.2.2其他未盡事宜的協(xié)商方式12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.1.1招聘崗位需求表的內(nèi)容12.2附件二：人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.2.1服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表的內(nèi)容13.合同簽署13.1協(xié)議雙方簽署日期13.1.1招聘方簽署日期：[招聘方簽署日期]13.1.2顧問(wèn)方簽署日期：[顧問(wèn)方簽署日期]13.2協(xié)議雙方簽署人簽字或蓋章13.2.1招聘方簽署人簽字或蓋章13.2.2顧問(wèn)方簽署人簽字或蓋章14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份14.2合同保存方式14.2.1雙方應(yīng)妥善保存合同正本，以備日后查閱和證明之用第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方是指在招聘過(guò)程中，由招聘方或顧問(wèn)方邀請(qǐng)或選定的，為達(dá)成招聘目標(biāo)而提供服務(wù)的任何個(gè)人或組織。1.2第三方不包括合同雙方（招聘方和顧問(wèn)方）及其員工、代理人和授權(quán)代表。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其在招聘過(guò)程中的職責(zé)。2.1.2第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌恼衅甘』虿划?dāng)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求招聘方或顧問(wèn)方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以協(xié)助其完成招聘任務(wù)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與招聘方3.1.1招聘方應(yīng)向第三方提供清晰的招聘需求和崗位描述。3.1.2第三方應(yīng)按照招聘方的指示和要求執(zhí)行招聘任務(wù)。3.1.3招聘方與第三方之間的溝通和協(xié)調(diào)由雙方自行負(fù)責(zé)。3.2第三方與顧問(wèn)方3.2.1顧問(wèn)方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。3.2.2顧問(wèn)方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見(jiàn)和建議。3.2.3第三方與顧問(wèn)方之間的溝通和協(xié)調(diào)由雙方自行負(fù)責(zé)。4.第三方介入的附加條款及說(shuō)明4.1第三方介入的同意4.1.1招聘方和顧問(wèn)方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)明確是否允許第三方介入。4.1.2如允許第三方介入，雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的名稱、職責(zé)和權(quán)利。4.2第三方介入的流程4.2.1招聘方或顧問(wèn)方應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷谌浇槿氲挠?jì)劃。4.2.2雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)和選擇標(biāo)準(zhǔn)。4.2.3第三方介入后，雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度來(lái)確定。5.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。5.2責(zé)任限額的適用范圍5.2.1責(zé)任限額適用于第三方在執(zhí)行招聘任務(wù)過(guò)程中因自身原因?qū)е碌膿p失。5.2.2責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更程序6.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。6.1.2任何合同變更均應(yīng)遵守本合同的原有條款。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)與本合同約定的爭(zhēng)議解決方式一致。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件8.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致終止合同。8.2合同終止程序8.2.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算和保密信息的保護(hù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包含招聘崗位名稱、崗位描述、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件為招聘方對(duì)招聘崗位的具體要求，作為雙方合作的依據(jù)。2.附件二：人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)要求：列出人力資源配置顧問(wèn)提供的服務(wù)內(nèi)容，包括人才搜尋、推薦、面試安排、背景調(diào)查等。說(shuō)明：本附件為顧問(wèn)方提供的服務(wù)內(nèi)容清單，作為雙方合作的詳細(xì)指南。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：第三方介入時(shí)，需提供其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、過(guò)往成功案例等證明文件。說(shuō)明：本附件用于證明第三方具備提供招聘服務(wù)的資質(zhì)和能力。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方及第三方在招聘過(guò)程中應(yīng)遵守的保密條款，包括保密信息的范圍、保密期限等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方及第三方在招聘過(guò)程中的商業(yè)秘密。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)簽署的書(shū)面協(xié)議，包括變更內(nèi)容、生效時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容達(dá)成一致。6.附件六：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)，包括違約金的計(jì)算基數(shù)、比例等。說(shuō)明：本附件用于在發(fā)生違約行為時(shí)，計(jì)算違約金的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向顧問(wèn)方支付違約金，違約金按未支付金額的[百分比]計(jì)算。示例：若招聘方應(yīng)支付10萬(wàn)元服務(wù)費(fèi)用，但未支付，則應(yīng)支付1萬(wàn)元違約金。1.2未按合同約定提供招聘需求責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向顧問(wèn)方支付違約金，違約金按實(shí)際損失金額的[百分比]計(jì)算。示例：若因招聘方未提供完整招聘需求導(dǎo)致招聘失敗，顧問(wèn)方損失2萬(wàn)元，則招聘方應(yīng)支付4,000元違約金。2.顧問(wèn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：顧問(wèn)方應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)金額的[百分比]計(jì)算。2.2提供虛假信息或不當(dāng)推薦責(zé)任認(rèn)定：顧問(wèn)方應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金按實(shí)際損失金額的[百分比]計(jì)算。示例：若顧問(wèn)方推薦的人才存在虛假信息，導(dǎo)致招聘方損失10萬(wàn)元，則顧問(wèn)方應(yīng)支付5萬(wàn)元違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按合同約定提供招聘服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向招聘方或顧問(wèn)方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)金額的[百分比]計(jì)算。3.2提供虛假信息或不當(dāng)推薦責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向招聘方或顧問(wèn)方支付違約金，違約金按實(shí)際損失金額的[百分比]計(jì)算。示例：若第三方推薦的人才存在虛假信息，導(dǎo)致招聘方損失8萬(wàn)元，則第三方應(yīng)支付4萬(wàn)元違約金。全文完。2024年企業(yè)員工招聘與人力資源配置顧問(wèn)協(xié)議5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘與人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道選擇2.3招聘活動(dòng)策劃2.4候選人選拔與評(píng)估2.5面試組織與管理2.6薪酬體系設(shè)計(jì)2.7培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.2費(fèi)用構(gòu)成3.3費(fèi)用支付方式4.保密條款4.1保密信息范圍4.2保密義務(wù)4.3違約責(zé)任5.甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利5.2甲方義務(wù)6.乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利6.2乙方義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：招聘需求分析報(bào)告11.2附件二：招聘費(fèi)用預(yù)算表11.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃12.合同份數(shù)與效力12.1合同份數(shù)12.2合同效力13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_________________1.1.2甲方法定代表人：_________________1.1.3甲方注冊(cè)地址：_________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話_________________、郵箱_________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_________________1.2.2乙方法定代表人：_________________1.2.3乙方注冊(cè)地址：_________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話_________________、郵箱_________________2.招聘與人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析2.1.1乙方將對(duì)甲方提供的崗位需求進(jìn)行詳細(xì)分析，包括但不限于崗位性質(zhì)、職責(zé)、任職資格等。2.1.2乙方需在收到甲方需求后五個(gè)工作日內(nèi)完成招聘需求分析報(bào)告，提交甲方審核。2.2招聘渠道選擇2.2.1乙方將根據(jù)招聘需求分析報(bào)告，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部推薦、獵頭服務(wù)等。2.2.2乙方需在招聘渠道確定后三個(gè)工作日內(nèi)向甲方匯報(bào)。2.3招聘活動(dòng)策劃2.3.1乙方將制定詳細(xì)的招聘活動(dòng)策劃方案，包括時(shí)間安排、活動(dòng)流程、宣傳推廣等。2.3.2乙方需在活動(dòng)策劃方案確定后兩個(gè)工作日內(nèi)向甲方匯報(bào)。2.4候選人選拔與評(píng)估2.4.1乙方將根據(jù)招聘需求，對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選和評(píng)估，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話面試等。2.4.2乙方需在收到簡(jiǎn)歷后的十個(gè)工作日內(nèi)完成初步篩選，并向甲方提供篩選結(jié)果。2.5面試組織與管理2.5.1乙方將負(fù)責(zé)組織面試活動(dòng)，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)安排、面試官協(xié)調(diào)等。2.5.2乙方需在面試前三個(gè)工作日向甲方提供面試安排。2.6薪酬體系設(shè)計(jì)2.6.1乙方將根據(jù)甲方行業(yè)特點(diǎn)和崗位需求，設(shè)計(jì)合理的薪酬體系。2.6.2乙方需在薪酬體系設(shè)計(jì)完成后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交設(shè)計(jì)方案。2.7培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃2.7.1乙方將根據(jù)甲方員工需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。2.7.2乙方需在培訓(xùn)計(jì)劃制定完成后七個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交計(jì)劃。3.服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.1.1本合同服務(wù)期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2費(fèi)用構(gòu)成3.2.1本合同服務(wù)費(fèi)用總計(jì)人民幣_(tái)___元整。3.3費(fèi)用支付方式3.3.1甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起三個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用人民幣_(tái)___元整。3.3.2后續(xù)費(fèi)用按月支付，甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月費(fèi)用人民幣_(tái)___元整。4.保密條款4.1保密信息范圍4.1.1雙方在本合同履行過(guò)程中所獲得的涉及對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2保密義務(wù)4.2.1雙方對(duì)本合同履行過(guò)程中所獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。4.3違約責(zé)任4.3.1如一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利5.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供招聘與人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)。5.2甲方義務(wù)5.2.1甲方應(yīng)按本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.2甲方應(yīng)配合乙方完成招聘與人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)所需的相關(guān)工作。6.乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利6.1.1乙方有權(quán)要求甲方按本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.2乙方義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定提供招聘與人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)。6.2.2乙方應(yīng)確保所提供服務(wù)的質(zhì)量，如有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方未按本合同約定提供招聘與人力資源配置顧問(wèn)服務(wù)的；7.1.2甲方未按本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的；7.1.3雙方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1對(duì)于乙方未按本合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2.2對(duì)于甲方未按本合同約定支付費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.3對(duì)于雙方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行管轄。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。9.1.2如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1本合同服務(wù)期限屆滿且雙方無(wú)續(xù)約意向；9.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同的任何變更，均需雙方書(shū)面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.合同附件11.1附件一：招聘需求分析報(bào)告11.1.1附件一應(yīng)包括崗位需求分析、市場(chǎng)薪酬調(diào)查、招聘渠道分析等內(nèi)容。11.2附件二：招聘費(fèi)用預(yù)算表11.2.1附件二應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)招聘費(fèi)用的預(yù)算，包括但不限于廣告費(fèi)、獵頭費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。11.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃11.3.1附件三應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。12.合同份數(shù)與效力12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。12.2合同效力12.2.1本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同未盡事宜，以雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。14.合同簽署日期及地點(diǎn)14.1