2024版互聯(lián)網(wǎng)公司高級(jí)程序員職位聘用服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版互聯(lián)網(wǎng)公司高級(jí)程序員職位聘用服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.聘用職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容概述2.4工作職責(zé)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3假期規(guī)定5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)作品7.2專利權(quán)7.3商標(biāo)權(quán)7.4著作權(quán)8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同修改13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3生效日期14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：[聯(lián)系電話]，郵箱：[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：電話：[聯(lián)系電話]，郵箱：[電子郵箱]2.聘用職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱高級(jí)程序員2.2工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]2.3工作內(nèi)容概述乙方負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成且符合質(zhì)量要求。2.4工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目需求分析，提出技術(shù)解決方案；2.參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)，編寫技術(shù)文檔；3.負(fù)責(zé)代碼編寫、調(diào)試和優(yōu)化；4.參與項(xiàng)目測(cè)試，確保代碼質(zhì)量；5.協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題；6.跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。3.聘用期限3.1起止日期自[起始日期]至[終止日期]3.2合同續(xù)簽條件根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可續(xù)簽。3.3合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定；2.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假制度1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假；2.乙方在完成工作任務(wù)的情況下，享有每日一次休息時(shí)間。5.薪酬及福利5.1基本工資[基本工資數(shù)額]5.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，乙方可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇1.五險(xiǎn)一金；2.帶薪年休假；3.員工體檢；4.員工活動(dòng)。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃公司將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)公司將為乙方提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其發(fā)展。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)公司承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)作品乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。7.2專利權(quán)乙方在履行職務(wù)過程中提出的專利申請(qǐng)，其專利權(quán)歸甲方所有。7.3商標(biāo)權(quán)乙方在履行職務(wù)過程中提出的商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)，其商標(biāo)權(quán)歸甲方所有。7.4著作權(quán)乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的著作權(quán)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。8.保密條款8.1保密范圍乙方在履行職務(wù)過程中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。8.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[保密期限年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反保密條款；3.甲方未按照合同約定支付薪酬或福利；4.任何一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同解除責(zé)任；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的法律責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會(huì)名稱]10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會(huì)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；3.法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.3合同解除程序1.一方提出解除合同，應(yīng)提前[解除通知期限]書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商；3.協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.2合同附件1.工作職責(zé)說明書；2.培訓(xùn)計(jì)劃；3.保密協(xié)議；4.其他相關(guān)文件。12.3合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同簽署與生效13.1簽署日期[簽署日期]13.2簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]13.3生效日期本合同自簽署之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；2.提供專業(yè)咨詢、評(píng)估或鑒定服務(wù)；3.提供法律服務(wù)，協(xié)助解決合同爭(zhēng)議；4.提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入16.2第三方介入的同意任何第三方介入本合同前，需獲得甲乙雙方的書面同意。16.3第三方介入的合同第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間應(yīng)另行簽訂服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利義務(wù)。17.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)17.1第三方介入時(shí)甲方的權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求第三方提供符合合同要求的服務(wù)；2.甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；3.甲方有權(quán)根據(jù)第三方的工作成果支付相應(yīng)費(fèi)用。17.2第三方介入時(shí)乙方的權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；2.乙方應(yīng)接受第三方的工作成果，并按照合同約定支付相應(yīng)費(fèi)用；3.乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作成果提出合理意見或建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定；2.如無約定，第三方的責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]；3.第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方自身原因造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分1.第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)；2.甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任僅限于其支付的費(fèi)用范圍內(nèi)；3.甲乙雙方之間的責(zé)任劃分仍按照本合同的約定執(zhí)行。19.2義務(wù)劃分1.第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定履行義務(wù)；2.甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行義務(wù)；3.第三方與其他各方之間的義務(wù)劃分由各自的服務(wù)合同或合作協(xié)議約定。20.第三方的獨(dú)立性20.1第三方的獨(dú)立性第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方或其他任何一方的不當(dāng)影響。20.2第三方的獨(dú)立性保證1.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)的獨(dú)立性和客觀性；2.第三方不得利用其服務(wù)過程中的信息謀取不正當(dāng)利益；3.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述乙方在職位上的具體工作職責(zé)和期望成果。2.培訓(xùn)計(jì)劃列出公司為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。3.保密協(xié)議明確雙方在合同期間及合同終止后對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.服務(wù)合同當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議如雙方無法通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，可提交的爭(zhēng)議解決協(xié)議。6.薪酬調(diào)整記錄記錄乙方薪酬調(diào)整的歷史和依據(jù)。7.福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方享受的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年休假等。8.假期記錄記錄乙方享受的各類假期，如法定節(jié)假日、年休假、病假等。9.考勤記錄記錄乙方的出勤情況，包括請(qǐng)假、加班等。10.績效考核報(bào)告記錄乙方每年的績效考核結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延遲一日，甲方有權(quán)要求乙方支付[延遲費(fèi)用]；2.工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，如整改后仍不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明若乙方未按時(shí)完成一個(gè)軟件開發(fā)項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付每天[延遲費(fèi)用]的賠償。1.違約行為甲方未按照合同約定支付薪酬或福利。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.甲方未按時(shí)支付薪酬，每延遲一日，甲方應(yīng)支付[延遲費(fèi)用]的賠償；2.甲方未按照合同約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行補(bǔ)救。3.示例說明若甲方未按時(shí)支付乙方的月薪，乙方有權(quán)要求甲方支付每天[延遲費(fèi)用]的賠償。1.違約行為乙方泄露公司商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.賠償金額根據(jù)泄露秘密的價(jià)值和影響程度確定。3.示例說明若乙方泄露了公司的客戶名單，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.違約行為第三方未按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.第三方未按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.賠償金額根據(jù)服務(wù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)確定。3.示例說明若第三方未按時(shí)完成項(xiàng)目評(píng)估，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版互聯(lián)網(wǎng)公司高級(jí)程序員職位聘用服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同術(shù)語1.3術(shù)語解釋2.聘用條件2.1聘用期限2.2職位描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2績效考核3.3福利待遇3.4薪酬調(diào)整4.職責(zé)與義務(wù)4.1公司職責(zé)4.2員工職責(zé)4.3保密義務(wù)4.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2發(fā)展機(jī)會(huì)5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.工作環(huán)境與設(shè)施6.1辦公環(huán)境6.2設(shè)施設(shè)備6.3工作條件7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止通知12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽通知13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除與終止14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同術(shù)語（1）“合同”指本合同及其附件；（2）“工作地點(diǎn)”指公司指定的乙方工作地點(diǎn)；（3）“工作內(nèi)容”指本合同第二條中規(guī)定的具體工作職責(zé)和任務(wù)。2.聘用條件2.1聘用期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。2.2職位描述乙方在本合同約定的期限內(nèi)，擔(dān)任公司高級(jí)程序員職位，負(fù)責(zé)______（具體工作內(nèi)容）。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，工作日為______至______。3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，公司將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的基本工資進(jìn)行調(diào)整。3.2績效考核公司將對(duì)乙方的工作進(jìn)行績效考核，績效考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方薪酬和晉升的依據(jù)。3.3福利待遇乙方將享受公司規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.4薪酬調(diào)整在合同期限內(nèi)，如乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)異或公司薪酬政策發(fā)生變化，公司有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。4.職責(zé)與義務(wù)4.1公司職責(zé)公司負(fù)責(zé)為乙方提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。4.2員工職責(zé)乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成公司分配的任務(wù)。4.3保密義務(wù)乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術(shù)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)等涉及商業(yè)秘密的信息。4.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，除法律另有規(guī)定外，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃公司將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2發(fā)展機(jī)會(huì)公司將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、崗位調(diào)整等。5.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加公司組織的培訓(xùn)，其費(fèi)用由公司承擔(dān)。6.工作環(huán)境與設(shè)施6.1辦公環(huán)境公司將為乙方提供安全、舒適、符合國家相關(guān)規(guī)定的辦公環(huán)境。6.2設(shè)施設(shè)備公司將為乙方提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，以保障其正常工作。6.3工作條件公司將保障乙方的工作條件符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，保障乙方的人身安全。8.違約責(zé)任8.1違約行為（1）乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)，影響公司正常運(yùn)營；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；（3）乙方違反保密協(xié)議，泄露公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）乙方未經(jīng)公司同意，擅自離職或調(diào)離工作崗位。8.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.3違約賠償（1）乙方違約的，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定支付違約金；（2）乙方違約給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司實(shí)際損失。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至______年止。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)積極合作，提供必要的證據(jù)和協(xié)助。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.合同解除11.1解除條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除程序（1）一方解除合同，應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.合同終止12.1終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。12.2終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的遺留問題。12.3終止通知合同終止的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件雙方協(xié)商一致，且合同期滿前______日內(nèi)提出續(xù)簽申請(qǐng)。13.2續(xù)簽程序（1）雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容；（2）簽訂新的聘用合同。13.3續(xù)簽通知續(xù)簽通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3合同解除與終止合同解除與終止，均應(yīng)按照本合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。14.4合同附件本合同附件為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。2.第三方的職責(zé)2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同規(guī)定的義務(wù)。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和資料，以確保其能夠履行職責(zé)。4.第三方的義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方可承擔(dān)的最大經(jīng)濟(jì)責(zé)任為準(zhǔn)。6.第三方的介入程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請(qǐng)第三方介入合同相關(guān)事務(wù)。6.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。7.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)保持中立立場(chǎng)，協(xié)助雙方協(xié)商解決。8.第三方的更換8.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方無法履行職責(zé)或存在嚴(yán)重違約行為，可以協(xié)商更換第三方。8.2第三方更換后，甲乙雙方應(yīng)與新的第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。9.第三方的報(bào)酬及支付方式9.1第三方的報(bào)酬由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按市場(chǎng)行情確定。9.2第三方的報(bào)酬支付方式由甲乙雙方在合同中約定，可以是一次性支付，也可以按階段支付。10.第三方的保密義務(wù)10.1第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.第三方的責(zé)任免除11.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。11.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的資料不準(zhǔn)確或存在瑕疵導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。12.第三方的終止12.1第三方在合同履行過程中，如發(fā)生嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其參與合同事務(wù)。12.2第三方終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。13.第三方的責(zé)任限額的具體規(guī)定13.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)合同性質(zhì)、第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。13.2第三方的責(zé)任限額最高不超過合同金額的_____%。13.3第三方的責(zé)任限額在合同中明確約定，并在補(bǔ)充協(xié)議中予以確認(rèn)。14.第三方的保險(xiǎn)14.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障甲乙雙方的權(quán)益。14.2保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)金額等事項(xiàng)由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書要求：詳細(xì)描述乙方職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作目標(biāo)等。說明：職位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：薪酬福利明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇和福利保障。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出公司為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于明確公司對(duì)乙方培訓(xùn)的安排和投入。5.附件五：工作環(huán)境與設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出乙方工作所需的環(huán)境和設(shè)施，包括辦公地點(diǎn)、設(shè)備、工具等。說明：工作環(huán)境與設(shè)施清單作為合同附件，用于保障乙方的工作條件。6.附件六：違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額。說明：違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確違約行為的后果。7.附件七：爭(zhēng)議解決程序要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明：爭(zhēng)議解決程序作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響公司正常運(yùn)營；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；（3）乙方違反保密協(xié)議，泄露公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）乙方未經(jīng)公司同意，擅自離職或調(diào)離工作崗位；（5）公司未按照合同約定支付乙方薪酬或福利；（6）公司未按照合同約定提供工作條件和設(shè)施；（7）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)；（2）違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)考慮違約行為對(duì)合同履行的影響、損失的大小等因素；（3）違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)公平合理，符合法律規(guī)定。3.違約責(zé)任示例：（1）若乙方未履行工作職責(zé)，造成公司損失，乙方應(yīng)賠償公司實(shí)際損失；（2）若乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，乙方應(yīng)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）若公司未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求公司支付欠薪，并支付相應(yīng)的賠償金；（4）若第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版互聯(lián)網(wǎng)公司高級(jí)程序員職位聘用服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職位描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬及福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利4.工作期限及試用期4.1工作期限4.2試用期4.3試用期考核5.工作任務(wù)及成果5.1工作任務(wù)5.2工作成果5.3完成標(biāo)準(zhǔn)6.技術(shù)保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1技術(shù)保密6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定11.1不可抗力11.2通知與送達(dá)11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2.1用人單位名稱：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司1.2.2員工姓名：1.3雙方地址1.3.1用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.2員工地址：省市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.聘用職位及職責(zé)2.1職位名稱2.1.1職位名稱：高級(jí)程序員2.2職位描述2.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的軟件開發(fā)與維護(hù)2.2.2參與技術(shù)方案的討論與制定2.2.3負(fù)責(zé)代碼審查與優(yōu)化2.2.4指導(dǎo)初級(jí)程序員的工作2.3工作地點(diǎn)2.3.1省市區(qū)路號(hào)2.4工作時(shí)間2.4.1工作時(shí)間為周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)3.薪酬及福利3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣12000元/月3.2獎(jiǎng)金及提成3.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，最高可達(dá)基本工資的20%3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3.1用人單位為員工繳納五險(xiǎn)一金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行3.4其他福利3.4.1享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期3.4.2提供工作餐、健身房等福利設(shè)施4.工作期限及試用期4.1工作期限4.1.1合同期限為三年4.2試用期4.2.1試用期一個(gè)月4.3試用期考核4.3.1試用期內(nèi)，用人單位將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等5.工作任務(wù)及成果5.1工作任務(wù)5.1.1負(fù)責(zé)完成公司分配的軟件開發(fā)任務(wù)5.1.2參與技術(shù)培訓(xùn)，提升自身技術(shù)水平5.2工作成果5.2.1按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量5.2.2定期提交工作成果報(bào)告5.3完成標(biāo)準(zhǔn)5.3.1工作成果需符合公司規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求6.技術(shù)保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1技術(shù)保密6.1.1員工需對(duì)在工作中接觸到的技術(shù)信息保密，不得向任何第三方泄露6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1員工在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1員工違反合同約定，擅自離職7.1.2用人單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等7.1.3雙方在履行合同過程中出現(xiàn)其他違約行為7.2違約責(zé)任7.2.1員工違約，應(yīng)支付違約金人民幣5000元7.2.2用人單位違約，應(yīng)賠償員工因此遭受的損失7.3違約賠償7.3.1員工違約，用人單位有權(quán)解除合同，并要求支付違約金7.3.2用人單位違約，員工有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或解除合同，并要求賠償損失8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)材料8.3.2仲裁委員會(huì)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審理8.3.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1員工嚴(yán)重違反合同約定，如嚴(yán)重失職、泄露公司機(jī)密等9.1.2用人單位因經(jīng)營不善，確需裁員9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同9.2合同解除程序9.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算9.3合同解除后的處理9.3.1員工解除合同后，用人單位應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9.3.2用人單位解除合同后，員工應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3合同終止程序10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算10.3.2雙方應(yīng)將合同終止情況通知相關(guān)方11.其他約定11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況11.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問題11.2通知與送達(dá)11.2.1除非另有約定，本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址11.2.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，如通過快遞或電子郵件發(fā)送，則以快遞或電子郵件記錄的日期為準(zhǔn)11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于職位說明書、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同簽署日期為2024年1月1日12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)12.3簽署人12.3.1用人單位代表：（簽字）12.3.2員工代表：（簽字）13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管14.2.1本合同由雙方妥善保管，不得擅自涂改、偽造或銷毀第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理方等。15.2第三方介入條件15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的需求書面通知對(duì)方，并約定介入的具體事項(xiàng)、時(shí)間、費(fèi)用等。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和雙方約定。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責(zé)。15.5.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成工作，并對(duì)工作成果負(fù)責(zé)。15.6第三方費(fèi)用15.6.1第三方費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)等。15.6.2第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或損害，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.2超額責(zé)任承擔(dān)16.2.1若第三方責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)超出部分的責(zé)任。16.3責(zé)任免除16.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方工作無法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方變更17.1第三方