2024年理發(fā)師合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年理發(fā)師合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1理發(fā)師姓名及身份證信息1.2理發(fā)店名稱及營業(yè)執(zhí)照信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)約條款3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作時間3.3工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2業(yè)績提成4.3工資支付方式及時間5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2休假制度5.3節(jié)假日待遇6.福利待遇6.1住宿安排6.2餐飲補貼6.3健康體檢7.工作紀律7.1服務規(guī)范7.2儀容儀表7.3工作保密8.違約責任8.1理發(fā)師違約8.2理發(fā)店違約8.3違約金及賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表14.其他約定事項14.1其他約定內(nèi)容14.2其他約定生效條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1理發(fā)師姓名：1.2理發(fā)師身份證號碼：056781.3理發(fā)店名稱：美容美發(fā)店1.4理發(fā)店營業(yè)執(zhí)照號碼：0562.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)約條款：本合同到期前一個月，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)約意向，續(xù)約期限為一年。3.工作內(nèi)容3.1工作職責：負責在美容美發(fā)店內(nèi)為客戶提供理發(fā)服務，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。3.2工作時間：每日工作時間為上午9:00至下午18:00，每周工作六天，每周休息一天。3.3工作地點：美容美發(fā)店店內(nèi)指定工作區(qū)域。4.工資待遇4.1基本工資：每月基本工資為人民幣5000元。4.2業(yè)績提成：每完成一筆服務，按服務金額的5%提成，每月結(jié)算一次。4.3工資支付方式及時間：每月10日前支付上月工資。5.社會保險及福利5.1社會保險繳納：美容美發(fā)店按照國家規(guī)定為繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2休假制度：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.3節(jié)假日待遇：法定節(jié)假日按國家規(guī)定支付工資，年假期間工資按基本工資的100%支付。6.福利待遇6.1住宿安排：美容美發(fā)店為提供免費住宿，住宿條件符合國家規(guī)定。6.2餐飲補貼：每月提供人民幣500元的餐飲補貼。6.3健康體檢：每年為提供一次免費健康體檢。8.違約責任8.1理發(fā)師違約：8.1.1若理發(fā)師未按合同規(guī)定履行工作職責，經(jīng)警告后仍不改正的，理發(fā)店有權(quán)解除合同。8.1.2理發(fā)師提前解除合同，需提前一個月書面通知理發(fā)店，并支付相當于一個月工資的違約金。8.1.3理發(fā)師因個人原因造成重大經(jīng)濟損失或損害理發(fā)店聲譽的，需賠償相應損失。8.2理發(fā)店違約：8.2.1理發(fā)店未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險的，需向理發(fā)師支付違約金，違約金按應付款項的10%計算。8.2.2理發(fā)店未按合同規(guī)定提供住宿或餐飲補貼的，需向理發(fā)師支付違約金，違約金按應補貼金額的10%計算。8.3違約金及賠償：8.3.1雙方違約金最高不超過合同總金額的10%。8.3.2因違約造成的直接經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：無10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿。10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。10.1.3任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1一方提出解除合同，應書面通知對方。10.2.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜。10.2.3解除合同后，雙方應結(jié)清所有款項，辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所了解的對方商業(yè)秘密、客戶信息等。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年。12.合同生效及變更12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表14.其他約定事項14.1其他約定內(nèi)容：雙方在合同履行過程中，如需增加、修改或補充其他條款，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2其他約定生效條件：補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1定義：本合同所稱的“第三方”是指除合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高服務質(zhì)量，或為雙方提供專業(yè)服務。15.3第三方介入的審批：15.3.1理發(fā)店在引入第三方前，應書面通知理發(fā)師，并取得其同意。15.3.2理發(fā)師在接到通知后，有權(quán)在七個工作日內(nèi)提出反對意見，若不同意第三方介入，合同雙方應協(xié)商解決。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額：16.1.1第三方在執(zhí)行合同過程中因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方的責任限額為本合同總金額的5%。17.第三方責權(quán)利界定17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同要求，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同要求，提出改進建議或調(diào)整方案。17.2第三方的義務：17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務的合法性。17.2.2第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量。17.3第三方的責任：17.3.1第三方在執(zhí)行合同過程中，因違反合同約定或因自身原因?qū)е潞贤p方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.3.2第三方的責任不因合同雙方的違約行為而免除。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1理發(fā)師與第三方之間的關(guān)系：18.1.1理發(fā)師與第三方之間無直接合同關(guān)系，其與第三方的往來事宜由理發(fā)店負責協(xié)調(diào)。18.1.2理發(fā)師應遵守第三方的指導和建議，但最終決策權(quán)歸理發(fā)店所有。18.2理發(fā)店與第三方之間的關(guān)系：18.2.1理發(fā)店與第三方之間簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務。18.2.2理發(fā)店應確保第三方在執(zhí)行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序：19.1.1理發(fā)店與第三方協(xié)商一致后，應書面通知理發(fā)師。19.1.2理發(fā)師在接到通知后，有權(quán)在七個工作日內(nèi)提出反對意見。19.1.3若理發(fā)師同意變更，三方應簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。19.2合同變更生效條件：19.2.1三方簽字（或蓋章）的補充協(xié)議生效。19.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細規(guī)定理發(fā)師的工作職責、工作流程、服務質(zhì)量標準等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，具備可操作性。2.工資待遇明細表明確理發(fā)師的基本工資、提成比例、獎金制度、福利待遇等。附件要求：表格清晰，數(shù)據(jù)準確，具備可追溯性。3.社會保險繳納明細表列出理發(fā)師應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。附件要求：表格清晰，數(shù)據(jù)準確，具備可追溯性。4.休假安排表列出理發(fā)師的年假、婚假、產(chǎn)假等休假時間及審批流程。附件要求：表格清晰，時間明確，具備可操作性。5.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中應遵守的保密條款。附件要求：內(nèi)容完整，條款明確，具備法律效力。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利、義務等。附件要求：內(nèi)容完整，條款明確，具備法律效力。7.補充協(xié)議用于記錄合同履行過程中對合同條款的變更或補充。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，具備法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.理發(fā)師違約行為及責任認定：未按時履行工作職責，造成客戶投訴或經(jīng)濟損失，賠償客戶損失，并支付違約金。提前解除合同，未提前一個月書面通知，支付相當于一個月工資的違約金。泄露客戶隱私，賠償客戶損失，并支付違約金。2.理發(fā)店違約行為及責任認定：未按時支付工資，支付違約金，違約金按應付款項的10%計算。未按規(guī)定繳納社會保險，支付違約金，違約金按應繳金額的10%計算。未按合同規(guī)定提供住宿或餐飲補貼，支付違約金，違約金按應補貼金額的10%計算。3.第三方違約行為及責任認定：第三方在執(zhí)行合同過程中因自身原因造成合同雙方損失，承擔相應的賠償責任。第三方違反保密協(xié)議，賠償損失，并支付違約金。示例說明：理發(fā)師未按時提供理發(fā)服務，導致客戶損失，應賠償客戶人民幣1000元，并支付相當于一個月工資的違約金。理發(fā)店未按時支付工資，應支付違約金人民幣500元。第三方在監(jiān)理過程中泄露客戶信息，賠償客戶損失人民幣2000元，并支付違約金人民幣1000元。全文完。2024年理發(fā)師合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1理發(fā)師個人信息1.2理發(fā)店基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責說明4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點說明5.工作報酬與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4休息日與法定假日安排6.業(yè)績考核與晉升機制6.1業(yè)績考核標準6.2晉升條件與程序7.考勤與請假制度7.1考勤規(guī)定7.2請假程序與審批8.保密條款8.1商業(yè)秘密8.2保密期限與違約責任9.違約責任與爭議解決9.1違約情形及處理9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序11.合同附件11.1附件一：工作職責詳細說明11.2附件二：工作業(yè)績考核標準12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件三：社會保險與公積金繳納明細13.2附件四：合同續(xù)簽與變更協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1理發(fā)師姓名：[理發(fā)師姓名]1.2理發(fā)師身份證號碼：[身份證號碼]1.3理發(fā)師聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.4理發(fā)店名稱：[理發(fā)店名稱]1.5理發(fā)店法定代表人：[法定代表人姓名]1.6理發(fā)店地址：[理發(fā)店地址]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同結(jié)束日期：[結(jié)束日期]2.3合同期限為[期限]個月，自合同簽訂之日起生效。3.工作內(nèi)容與職責3.1理發(fā)師應按照理發(fā)店規(guī)定的工作內(nèi)容提供理發(fā)服務，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。3.2理發(fā)師應確保服務質(zhì)量，遵守店內(nèi)衛(wèi)生規(guī)范，保持店內(nèi)整潔。3.3理發(fā)師需接受店內(nèi)的業(yè)務培訓和技術(shù)提升。4.工作時間與地點4.1理發(fā)師每日工作時間：[工作時間]4.2理發(fā)師每周休息日：[休息日安排]4.3理發(fā)師工作地點：[理發(fā)店地址]5.工作報酬與福利5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎金與提成：根據(jù)理發(fā)師業(yè)績，按店內(nèi)規(guī)定比例給予獎金和提成。5.3社會保險與公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定，由理發(fā)店依法為理發(fā)師繳納社會保險和公積金。5.4休息日及法定假日工資：按照國家規(guī)定支付相應工資。6.業(yè)績考核與晉升機制6.1理發(fā)師業(yè)績考核標準：[業(yè)績考核標準]6.2晉升條件：[晉升條件]6.3晉升程序：[晉升程序]7.考勤與請假制度7.1考勤規(guī)定：理發(fā)師應按時上下班，不得遲到、早退。7.2請假程序：理發(fā)師需提前[請假天數(shù)]天向店內(nèi)提出書面請假申請，經(jīng)批準后方可請假。7.3請假審批：店長或店內(nèi)負責人負責審批請假事宜。未經(jīng)批準擅自離崗者，按曠工處理。8.保密條款8.1理發(fā)師在任職期間及合同終止后，應遵守店內(nèi)保密規(guī)定，不得泄露任何商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)流程、經(jīng)營策略等。8.2保密期限：自合同終止之日起[保密期限]年內(nèi)，理發(fā)師仍需遵守保密義務。8.3違約責任：如理發(fā)師違反保密條款，導致理發(fā)店遭受經(jīng)濟損失，理發(fā)師應承擔相應的賠償責任。9.違約責任與爭議解決9.1違約情形：包括但不限于未按時完成工作、泄露商業(yè)秘密、違反店內(nèi)規(guī)定等。9.2處理方式：對于違約行為，理發(fā)店有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。9.3爭議解決：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括但不僅限于理發(fā)師違反合同約定、理發(fā)店經(jīng)營狀況惡化、雙方協(xié)商一致等。10.2合同終止程序：任何一方欲解除合同，應提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.合同附件11.1附件一：工作職責詳細說明11.2附件二：工作業(yè)績考核標準11.3附件三：社會保險與公積金繳納明細11.4附件四：合同續(xù)簽與變更協(xié)議12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂日期：[簽訂日期]12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件五：店內(nèi)規(guī)章制度13.2附件六：店內(nèi)服務流程13.3附件七：店內(nèi)安全須知14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方在本合同中的責任，包括但不限于因其行為或疏忽導致的損失，均應以其承諾的責任限額為限。16.2責任限額確定：第三方責任限額應在合同中明確約定，并在合同簽訂前獲得甲乙雙方的確認。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，行使合同中賦予的權(quán)利，包括但不限于提供擔保、提供服務、進行監(jiān)督等。17.2權(quán)利行使方式：第三方應在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，并保證其行使權(quán)利的行為符合法律法規(guī)和合同約定。18.第三方義務18.1第三方義務履行：第三方應按照合同約定，履行其應盡的義務，包括但不限于提供擔保、提供服務、協(xié)助解決爭議等。18.2義務履行標準：第三方應保證其履行義務的行為符合行業(yè)標準和合同約定。19.第三方介入程序19.1介入申請：任何一方有意引入第三方，應提前[提前通知天數(shù)]天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方的身份、目的及預計介入的方式。19.2同意與拒絕：對方應在[回復期限]內(nèi)回復是否同意第三方介入，如不同意，應說明理由。19.3介入?yún)f(xié)議：若雙方同意第三方介入，應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。20.第三方與其他各方的劃分20.1責任劃分：第三方僅對其自身行為負責，對于合同履行過程中因甲乙雙方行為導致的損失，第三方不承擔責任。20.2保密義務：第三方在介入合同關(guān)系后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.3爭議解決：第三方介入后的爭議解決，仍適用本合同的爭議解決條款。21.第三方變更與退出21.1變更：若第三方在合同履行過程中需變更其權(quán)利和義務，應提前[提前通知天數(shù)]天通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。21.2退出：第三方可隨時退出合同關(guān)系，但應提前[提前通知天數(shù)]天通知甲乙雙方，并履行相應的退出手續(xù)。22.第三方介入的合同效力22.1效力：第三方介入不影響本合同的效力，本合同對甲乙雙方及第三方均有約束力。22.2修改與補充：本合同如有因第三方介入而產(chǎn)生的新條款或修改，應在合同中予以明確，并由甲乙雙方及第三方共同簽字蓋章。23.特別條款23.1對于涉及第三方介入的特殊事項，甲乙雙方應在合同中特別約定，包括但不限于第三方介入的具體內(nèi)容、責任劃分、風險承擔等。24.爭議解決24.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。25.合同終止25.1若因第三方介入導致合同無法履行或合同目的無法實現(xiàn)，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明要求：詳細列出理發(fā)師在店內(nèi)應承擔的具體工作職責，包括服務流程、技術(shù)要求、客戶溝通等。說明：此附件用于明確理發(fā)師的工作內(nèi)容和質(zhì)量標準。2.附件二：工作業(yè)績考核標準要求：明確理發(fā)師的業(yè)績考核標準，包括服務數(shù)量、客戶滿意度、技術(shù)提升等。說明：此附件用于評估理發(fā)師的業(yè)績，作為工資獎金發(fā)放和晉升的依據(jù)。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細要求：詳細列出理發(fā)師應繳納的社會保險和公積金的具體金額和繳納方式。說明：此附件用于確保理發(fā)師的社會保障權(quán)益。4.附件四：合同續(xù)簽與變更協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽的條件、程序以及合同變更的內(nèi)容和方式。說明：此附件用于處理合同續(xù)簽和變更事宜。5.附件五：店內(nèi)規(guī)章制度要求：列出店內(nèi)應遵守的各項規(guī)章制度，包括工作紀律、衛(wèi)生規(guī)范、客戶服務標準等。說明：此附件用于規(guī)范店內(nèi)秩序，保障客戶權(quán)益。6.附件六：店內(nèi)服務流程要求：詳細描述店內(nèi)提供服務的流程，包括預約、咨詢、服務、結(jié)賬等環(huán)節(jié)。說明：此附件用于提高服務效率，確保服務質(zhì)量。7.附件七：店內(nèi)安全須知要求：列出店內(nèi)安全注意事項，包括消防安全、個人安全、設(shè)備操作等。說明：此附件用于保障店內(nèi)員工和客戶的安全。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時完成工作：理發(fā)師未按約定時間提供服務的。泄露商業(yè)秘密：理發(fā)師未經(jīng)允許泄露店內(nèi)客戶信息或商業(yè)機密的。違反店內(nèi)規(guī)定：理發(fā)師違反店內(nèi)規(guī)章制度，造成不良影響的。業(yè)績未達標：理發(fā)師未能達到約定的業(yè)績考核標準。2.責任認定標準：違約行為一經(jīng)確認，甲乙雙方應根據(jù)合同約定進行責任認定。輕微違約：給予警告或罰款，不影響合同繼續(xù)履行。嚴重違約：可導致合同解除，并要求違約方承擔相應的賠償責任。3.示例說明：示例一：理發(fā)師因個人原因?qū)е逻B續(xù)三次遲到，經(jīng)警告后仍不改正，視為嚴重違約，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。示例二：理發(fā)師在服務過程中泄露客戶信息，經(jīng)查實，視為嚴重違約，理發(fā)師需承擔相應的法律責任，并賠償理發(fā)店因此遭受的損失。全文完。2024年理發(fā)師合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人1.5合同簽訂日期1.6合同有效期2.理發(fā)師基本信息2.1理發(fā)師姓名2.2理發(fā)師性別2.3理發(fā)師年齡2.4理發(fā)師身份證號碼2.5理發(fā)師職業(yè)資格證書3.理發(fā)師崗位職責3.1提供專業(yè)理發(fā)服務3.2維護客戶利益3.3遵守店內(nèi)規(guī)章制度3.4參與店內(nèi)培訓活動3.5積極配合店內(nèi)營銷活動4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排4.4加班規(guī)定4.5年假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3提成5.4社會保險5.5住房公積金5.6福利待遇6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除程序6.4合同終止程序7.違約責任7.1理發(fā)師違約責任7.2用人單位違約責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.其他約定10.1合同附件10.2合同變更10.3合同解釋10.4合同生效11.合同簽訂地點12.合同附件12.1理發(fā)師工作職責說明書12.2理發(fā)師培訓計劃12.3理發(fā)師工資待遇明細表13.合同份數(shù)13.1合同原件份數(shù)13.2合同復印件份數(shù)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2理發(fā)師姓名：_______1.2合同雙方地址1.2.1用人單位地址：_______1.2.2理發(fā)師地址：_______1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.3.2理發(fā)師聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.4合同雙方法定代表人1.4.1用人單位法定代表人：_______1.4.2理發(fā)師法定代表人：_______1.5合同簽訂日期：_______1.6合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止2.理發(fā)師基本信息2.1理發(fā)師姓名：_______2.2理發(fā)師性別：_______2.3理發(fā)師年齡：_______歲2.4理發(fā)師身份證號碼：_______2.5理發(fā)師職業(yè)資格證書：_______3.理發(fā)師崗位職責3.1提供專業(yè)理發(fā)服務3.1.1按照客戶要求提供理發(fā)、洗頭、造型等服務3.1.2保證服務質(zhì)量，滿足客戶滿意度3.2維護客戶利益3.2.1保守客戶隱私，不得泄露客戶信息3.2.2避免因服務不當給客戶造成損失3.3遵守店內(nèi)規(guī)章制度3.3.1遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度，服從店長及上級管理3.3.2愛護店內(nèi)設(shè)施，保持店內(nèi)衛(wèi)生3.4參與店內(nèi)培訓活動3.4.1積極參與店內(nèi)組織的各類培訓活動3.4.2提升個人專業(yè)技能和服務水平3.5積極配合店內(nèi)營銷活動3.5.1配合店內(nèi)進行各類營銷活動3.5.2為店內(nèi)營銷活動提供合理建議4.工作時間與休息4.1工作時間4.1.1標準工作時間：_______小時/天4.1.2上班時間：_______至_______4.2休息時間4.2.1休息時間：_______小時/天4.3節(jié)假日安排4.3.1節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日安排4.4加班規(guī)定4.4.1加班工資計算方式：_______4.5年假規(guī)定4.5.1年假天數(shù)：_______天5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：_______元/月5.2獎金5.2.1完成店內(nèi)業(yè)績目標的獎金：_______5.3提成5.3.1提成比例：_______5.4社會保險5.4.1用人單位依法為理發(fā)師繳納社會保險5.5住房公積金5.5.1用人單位依法為理發(fā)師繳納住房公積金5.6福利待遇5.6.1提供免費工作餐5.6.2提供員工宿舍5.6.3定期組織員工活動6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致6.1.2理發(fā)師因個人原因提出解除合同6.1.3用人單位因理發(fā)師嚴重違反合同約定解除合同6.2合同終止條件6.2.1合同期滿6.2.2雙方協(xié)商一致終止合同6.3合同解除程序6.3.1提前_______天向?qū)Ψ教岢鼋獬贤?.3.2雙方簽署解除合同協(xié)議書6.4合同終止程序6.4.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽合同6.4.2雙方簽署合同終止協(xié)議書8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等8.1.2理發(fā)師在工作中獲取的任何形式的商業(yè)秘密8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起_______年內(nèi)8.3違反保密義務的責任8.3.1理發(fā)師違反保密義務，給用人單位造成損失的，應當承擔相應的賠償責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向用人單位所在地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為_______9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由責任方承擔10.其他約定10.1合同附件10.1.1.1理發(fā)師工作職責說明書10.1.1.2理發(fā)師培訓計劃10.1.1.3理發(fā)師工資待遇明細表10.2合同變更10.2.1合同的任何變更必須以書面形式由雙方共同簽署10.3合同解釋10.3.1本合同條款如有歧義，以雙方共同解釋為準10.4合同生效10.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.合同簽訂地點11.1本合同簽訂地為_______12.合同附件12.1理發(fā)師工作職責說明書12.2理發(fā)師培訓計劃12.3理發(fā)師工資待遇明細表13.合同份數(shù)13.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方是指除合同雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)督方等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、咨詢、評估等。16.第三方介入的引入16.1引入條件：合同雙方在認為有必要時，可引入第三方介入合同履行。16.2引入程序：引入第三方時，需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的職責、權(quán)利和義務。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1職責：17.1.1第三方應遵守本合同的約定，協(xié)助合同雙方履行合同義務。17.1.2第三方應客觀、公正地履行職責，不得偏袒任何一方。17.1.3第三方應按照合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和評估。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和配合。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向合同雙方提出建議或要求。18.第三方介入的義務18.1第三方應保證其提供的資料真實、準確、完整。18.1.1第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方有違反合同約定行為，應及時通知合同雙方。18.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方是合同履行的協(xié)助者，其權(quán)利義務僅限于合同約定的范圍內(nèi)。19.2第三方與合同雙方的責任劃分：19.2.1合同雙方應按照本合同的約定履行各自義務，第三方不承擔合同雙方應承擔的義務。19.2.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應由第三方自行承擔。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額：20.1.1第三方在履行職責過程中，因非自身故意或重大過失造成合同雙方損失的，其責任限額為本合同標的額的_______%。20.1.2第三方在履行職責過程中，如因故意