茶葉公司銷售員聘用協(xié)議

茶葉公司銷售員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事茶葉生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任銷售員一職，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的銷售員，主要負責茶葉產(chǎn)品的銷售工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元。3.3銷售提成根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，按照甲方制定的提成比例支付。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，按照甲方制定的加班工資支付標準給予補償。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.3甲方為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。6.2如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本協(xié)議的變更、解除和終止，必須書面簽訂。7.2在合同有效期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。7.3如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前一個月通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第九條爭議解決9.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷4.乙方健康證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方培訓記錄7.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件8.甲方稅務登記證復印件9.甲方社會保險登記證復印件10.甲方產(chǎn)品目錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.乙方未按約定完成銷售任務，或工作失職瀆職。4.甲方未按時支付乙方工資、提成、社會保險等。5.甲方未提供乙方培訓和職業(yè)發(fā)展機會。6.甲方未按約定提供加班工資補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.銷售員：在用人單位從事茶葉產(chǎn)品銷售工作的人員。3.保密協(xié)議：乙方承諾在合同有效期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.違約行為：違反合同約定的一方應承擔相應的法律責任。5.經(jīng)濟補償：用人單位在解除或終止合同時，按照法定標準支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：嚴格按照合同約定處理，如需賠償，可參照合同約定執(zhí)行。2.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，如無法解決，可依法采取措施維護權(quán)益。4.甲方未支付乙方工資、提成等：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付要求，必要時可尋求法律幫助。5.甲方未提供培訓和發(fā)展機會：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應的培訓和發(fā)展機會。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的茶葉公司，需要招聘銷售員拓展市場。2.乙方為有銷售經(jīng)驗的求職者，希望加入甲方公司，從事茶葉銷售工作。3.雙方在平等、自愿、誠實信用的原則下，簽訂本聘用協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。4.協(xié)議有效期內(nèi)，乙方按照