鞋廠員工行為規(guī)范

鞋廠員工行為規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事鞋類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè)，乙方自愿加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的行為規(guī)范達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.乙方須按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)遵守甲方的公司制度，服從管理，尊重同事，維護(hù)公司形象。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，不得在離職后一年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.乙方在工作期間，不得吸煙、喝酒，不得在崗位上進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。6.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。二、乙方的權(quán)利1.乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定，享受各種福利待遇。2.乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向甲方提出投訴。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。4.乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定，享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。三、違約責(zé)任1.乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。四、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，期滿(mǎn)后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方公司制度手冊(cè)5.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議6.甲方福利待遇規(guī)定7.甲方年假、產(chǎn)假等相關(guān)休假規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方不服從管理，不遵守公司制度視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密視為違約。4.乙方在工作期間吸煙、喝酒或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)視為違約。5.乙方未參加甲方安排的培訓(xùn)視為違約。6.乙方從事違法活動(dòng)視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指用人單位，一家專(zhuān)業(yè)從事鞋類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè)。2.乙方：指員工，自愿加入甲方工作。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.違約行為：指乙方在合同履行過(guò)程中違反合同規(guī)定的行為。5.商業(yè)秘密：指甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方遲到、早退、曠工：及時(shí)與乙方溝通，提醒其遵守公司制度，嚴(yán)重者按公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2.乙方不服從管理：加強(qiáng)乙方對(duì)公司制度的培訓(xùn)，對(duì)嚴(yán)重者進(jìn)行紀(jì)律處分。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段追究乙方責(zé)任。4.乙方在工作期間吸煙、喝酒或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)：加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)制止并糾正。5.乙方未參加培訓(xùn)：加強(qiáng)乙方對(duì)培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)，安排補(bǔ)課或進(jìn)行其他形式的培訓(xùn)。6.乙方從事違法活動(dòng)：立即報(bào)警，配合警方處理，并根據(jù)公司規(guī)定解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行公司制度培訓(xùn)時(shí)，作為培訓(xùn)材料。3.甲方支付乙方工資、福利待遇時(shí)，參照