建筑照明工程人員勞動合同

建筑照明工程人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事建筑照明工程人員崗位的工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)認真履行職務(wù)，努力完成甲方交給的建筑照明工程任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，保守甲方商業(yè)秘密。三、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等，按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除或終止證明6.勞動爭議仲裁申請書7.法院訴訟狀二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，構(gòu)成違約。3.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定提供個人證件辦理社會保險手續(xù)，構(gòu)成違約。5.乙方提前解除合同未書面通知甲方，構(gòu)成違約。6.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.乙方嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。9.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權(quán)解除合同。10.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同，甲方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的試驗性期限。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼、補貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活、促進社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，要求按時足額支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品；如甲方不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方提前解除合同未書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)書面通知甲方解除合同，并按約定提前通知期限辦理手續(xù)；如乙方未書面通知，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑照明工程人員