勞動(dòng)合同簽訂與執(zhí)行細(xì)則

勞動(dòng)合同簽訂與執(zhí)行細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同的簽訂1.1甲方依法制定本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.3甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。1.4勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間2.1乙方的工作崗位為_(kāi)___，職責(zé)和要求按照甲方的崗位職責(zé)說(shuō)明執(zhí)行。2.2乙方的每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作時(shí)間。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方的工資待遇為_(kāi)___元/月，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，可以調(diào)整乙方工資。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付加班工資、獎(jiǎng)金等。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。4.3乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.4勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同模板4.崗位職責(zé)說(shuō)明5.安全生產(chǎn)規(guī)定6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付工資，認(rèn)定違約。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。5.甲乙雙方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付工資待遇，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理和安排，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.違約行為：違反合同約定，給對(duì)方造成損失的行為。5.賠償責(zé)任：因違約行為，對(duì)對(duì)方造成的損失進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議解決。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，再不服仲裁裁決可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位和工作時(shí)間。3.甲方按時(shí)足