應(yīng)聘者誠(chéng)信保證

應(yīng)聘者誠(chéng)信保證合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3名詞解釋第二章應(yīng)聘者的誠(chéng)信義務(wù)2.1應(yīng)聘者應(yīng)提供的信息2.2應(yīng)聘者提供的信息的真實(shí)性2.3應(yīng)聘者對(duì)以往經(jīng)歷的誠(chéng)信保證第三章應(yīng)聘者的誠(chéng)信承諾3.1應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人信息的誠(chéng)信承諾3.2應(yīng)聘者對(duì)工作經(jīng)歷的誠(chéng)信承諾3.3應(yīng)聘者對(duì)教育背景的誠(chéng)信承諾第四章應(yīng)聘者的義務(wù)履行4.1應(yīng)聘者應(yīng)按照要求提供證明材料4.2應(yīng)聘者應(yīng)配合公司的調(diào)查4.3應(yīng)聘者對(duì)不誠(chéng)信行為的糾正第五章公司的權(quán)利與義務(wù)5.1公司對(duì)應(yīng)聘者誠(chéng)信情況的審查權(quán)5.2公司對(duì)不誠(chéng)信行為的處理權(quán)5.3公司對(duì)誠(chéng)信應(yīng)聘者的保護(hù)第六章不誠(chéng)信行為的處理6.1不誠(chéng)信行為的界定6.2處理不誠(chéng)信行為的方式6.3不誠(chéng)信行為處理的結(jié)果第七章合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同變更與解除的程序第八章違約責(zé)任8.1應(yīng)聘者違約的責(zé)任8.2公司違約的責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑9.2仲裁程序9.3訴訟管轄第十章保密條款10.1保密信息的界定10.2保密信息的保護(hù)期限10.3保密信息的泄露責(zé)任第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同適用的法律11.2法律適用與爭(zhēng)議解決的優(yōu)先順序11.3爭(zhēng)議解決的方式第十二章其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的生效與終止12.3合同的份數(shù)與保管第十三章附則13.1合同的修訂13.2合同的補(bǔ)充13.3合同的解釋權(quán)第十四章簽約主體信息14.1應(yīng)聘者的個(gè)人信息14.2公司的信息合同編號(hào)：_______第一章總則1.1本合同的簽訂目的為保證應(yīng)聘者的誠(chéng)信，確保公司招聘過(guò)程的公正、公平，特制定本合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于公司招聘過(guò)程中應(yīng)聘者的誠(chéng)信保證。1.3名詞解釋1.3.1應(yīng)聘者：指參加公司招聘的求職者。1.3.2誠(chéng)信：指遵守法律法規(guī)、誠(chéng)實(shí)守信、客觀真實(shí)、公平公正。第二章應(yīng)聘者的誠(chéng)信義務(wù)2.1應(yīng)聘者應(yīng)提供的信息應(yīng)聘者應(yīng)按照公司的要求，如實(shí)提供個(gè)人身份、工作經(jīng)歷、教育背景等相關(guān)信息。2.2應(yīng)聘者提供的信息的真實(shí)性應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提供的所有信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得有任何虛假、誤導(dǎo)性的陳述。2.3應(yīng)聘者對(duì)以往經(jīng)歷的誠(chéng)信保證應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己的工作經(jīng)歷、教育背景等以往經(jīng)歷的真實(shí)性進(jìn)行保證，不得虛構(gòu)、篡改。第三章應(yīng)聘者的誠(chéng)信承諾3.1應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人信息的誠(chéng)信承諾應(yīng)聘者承諾提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有任何虛假、誤導(dǎo)性的陳述。3.2應(yīng)聘者對(duì)工作經(jīng)歷的誠(chéng)信承諾應(yīng)聘者承諾提供的工作經(jīng)歷真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛構(gòu)、篡改。3.3應(yīng)聘者對(duì)教育背景的誠(chéng)信承諾應(yīng)聘者承諾提供的教育背景真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛構(gòu)、篡改。第四章應(yīng)聘者的義務(wù)履行4.1應(yīng)聘者應(yīng)按照要求提供證明材料應(yīng)聘者應(yīng)按照公司的要求，提供相關(guān)證明材料，以證實(shí)自己提供的信息的真實(shí)性。4.2應(yīng)聘者應(yīng)配合公司的調(diào)查應(yīng)聘者應(yīng)積極配合公司的調(diào)查，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。4.3應(yīng)聘者對(duì)不誠(chéng)信行為的糾正應(yīng)聘者發(fā)現(xiàn)自己的不誠(chéng)信行為，應(yīng)立即糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五章公司的權(quán)利與義務(wù)5.1公司對(duì)應(yīng)聘者誠(chéng)信情況的審查權(quán)公司有權(quán)對(duì)應(yīng)聘者的誠(chéng)信情況進(jìn)行審查，包括但不限于對(duì)應(yīng)聘者提供的信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。5.2公司對(duì)不誠(chéng)信行為的處理權(quán)公司有權(quán)對(duì)發(fā)現(xiàn)的不誠(chéng)信行為進(jìn)行處理，包括但不限于取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。5.3公司對(duì)誠(chéng)信應(yīng)聘者的保護(hù)公司將對(duì)誠(chéng)信應(yīng)聘者進(jìn)行保護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。第六章不誠(chéng)信行為的處理6.1不誠(chéng)信行為的界定不誠(chéng)信行為包括但不限于提供虛假信息、篡改經(jīng)歷等。6.2處理不誠(chéng)信行為的方式公司可以通過(guò)取消應(yīng)聘資格、拒絕錄用等方式處理不誠(chéng)信行為。6.3不誠(chéng)信行為處理的結(jié)果處理結(jié)果包括但不限于取消應(yīng)聘資格、拒絕錄用等。第八章違約責(zé)任8.1應(yīng)聘者違約的責(zé)任應(yīng)聘者如違反本合同的誠(chéng)信義務(wù)或誠(chéng)信承諾，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。8.2公司違約的責(zé)任公司如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償應(yīng)聘者因此遭受的損失。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由違約方根據(jù)違約程度和公司、應(yīng)聘者的遭受損失情況進(jìn)行賠償。第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。9.2仲裁程序如雙方同意，爭(zhēng)議可提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。9.3訴訟管轄雙方同意公司所在地人民法院為本案的第一審人民法院。第十章保密條款10.1保密信息的界定保密信息是指合同雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。10.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自雙方簽署本合同之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。10.3保密信息的泄露責(zé)任如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律適用與爭(zhēng)議解決的優(yōu)先順序如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的效力。11.3爭(zhēng)議解決的方式雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟方式解決。第十二章其他條款12.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)通知、文件等，送達(dá)地址為合同雙方指定的地址。12.2合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿或合同終止條件滿足之日終止。12.3合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方應(yīng)妥善保管。第十三章附則13.1合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同的補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十四章簽約主體信息14.1應(yīng)聘者的個(gè)人信息（此處應(yīng)填寫應(yīng)聘者的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等）14.2公司的信息（此處應(yīng)填寫公司的信息，包括公司名稱、公司地址、聯(lián)系方式等）應(yīng)聘者（簽字）：日期：____年__月__日公司（蓋章）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方審查權(quán)甲方有權(quán)對(duì)應(yīng)聘者的誠(chéng)信情況進(jìn)行審查，包括但不限于對(duì)應(yīng)聘者提供的信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。甲方有權(quán)要求應(yīng)聘者提供相關(guān)證明材料，以證實(shí)其提供的信息的真實(shí)性。1.2甲方調(diào)查權(quán)甲方有權(quán)對(duì)應(yīng)聘者的以往經(jīng)歷進(jìn)行調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷、教育背景等。應(yīng)聘者應(yīng)積極配合甲方的調(diào)查，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。1.3甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償應(yīng)聘者因此遭受的損失。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方審查權(quán)乙方有權(quán)對(duì)應(yīng)聘者的誠(chéng)信情況進(jìn)行審查，包括但不限于對(duì)應(yīng)聘者提供的信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。乙方有權(quán)要求應(yīng)聘者提供相關(guān)證明材料，以證實(shí)其提供的信息的真實(shí)性。2.2乙方調(diào)查權(quán)乙方有權(quán)對(duì)應(yīng)聘者的以往經(jīng)歷進(jìn)行調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷、教育背景等。應(yīng)聘者應(yīng)積極配合乙方的調(diào)查，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。2.3乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償應(yīng)聘者因此遭受的損失。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介作為招聘過(guò)程的中介方，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成招聘過(guò)程，并確保招聘過(guò)程的公正、公平。3.2第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在招聘過(guò)程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。3.3第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方因此遭受的損失。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.應(yīng)聘者個(gè)人信息表2.工作經(jīng)歷證明3.教育背景證明4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)合同6.仲裁協(xié)議7.訴訟管轄協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.應(yīng)聘者提供虛假信息2.應(yīng)聘者篡改工作經(jīng)歷或教育背景3.應(yīng)聘者違反保密義務(wù)4.公司違反合同約定，如未提供真實(shí)招聘信息、未按約定提供薪酬待遇等5.第三方中介違反保密義務(wù)或協(xié)助違反合同約定三、法律名詞及解釋：1.應(yīng)聘者：指參加公司招聘的求職者。2.誠(chéng)信：指遵守法律法規(guī)、誠(chéng)實(shí)守信、客觀真實(shí)、公平公正。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密義務(wù)：指合同雙方對(duì)獲取的對(duì)方保密信息承擔(dān)的不泄露給第三方的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：應(yīng)聘者提供虛假信息解決辦法：進(jìn)行背景調(diào)查，要求應(yīng)聘者提供證明材料，如工作經(jīng)歷證明、教育背景證明等。2.問(wèn)題：應(yīng)聘者拒絕提供證明材料解決辦法：告知應(yīng)聘者合同約定，如應(yīng)聘者仍拒絕提供，可取消其應(yīng)聘資格。3.問(wèn)題：公司未按約定提供薪酬待遇解決辦法：與公司溝通，要求履行合同約定，如公司拒絕，可尋求法律途徑解決。4.問(wèn)題：第三方中介泄露保密信息解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商不成，可提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.場(chǎng)景：公司招聘新員工應(yīng)用：本合同用于規(guī)范應(yīng)聘者的誠(chéng)信行為，確保招聘過(guò)程的公正、公平。2.場(chǎng)景：應(yīng)