2024年委托持股項(xiàng)目股權(quán)激勵(lì)與公司合規(guī)經(jīng)營合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年委托持股項(xiàng)目股權(quán)激勵(lì)與公司合規(guī)經(jīng)營合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)股權(quán)3.1激勵(lì)股權(quán)來源3.2激勵(lì)股權(quán)比例3.3激勵(lì)股權(quán)分配方式4.激勵(lì)條件4.1經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)4.2個(gè)人業(yè)績目標(biāo)4.3合規(guī)經(jīng)營要求5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間5.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期限5.3激勵(lì)計(jì)劃變更與終止6.激勵(lì)股權(quán)登記與變更6.1股權(quán)登記手續(xù)6.2股權(quán)變更手續(xù)6.3股權(quán)激勵(lì)收益分配7.激勵(lì)股權(quán)回購7.1回購條件7.2回購價(jià)格7.3回購程序8.合規(guī)經(jīng)營義務(wù)8.1合規(guī)經(jīng)營原則8.2合規(guī)經(jīng)營制度8.3合規(guī)經(jīng)營責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單12.2附件二：激勵(lì)股權(quán)分配方案12.3附件三：合規(guī)經(jīng)營制度13.其他約定13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同簽署日期14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.4住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細(xì)地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細(xì)地址]2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于甲乙雙方確定的激勵(lì)對(duì)象，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。2.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）持有甲方公司股份；（2）在甲方公司擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)或核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）崗位；（4）無違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等行為。2.3激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單詳見附件一：激勵(lì)對(duì)象名單。3.激勵(lì)股權(quán)3.1激勵(lì)股權(quán)來源激勵(lì)股權(quán)來源于甲方公司現(xiàn)有股份或通過增發(fā)股份等方式籌集。3.2激勵(lì)股權(quán)比例激勵(lì)股權(quán)比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、業(yè)績和公司整體發(fā)展需要確定，具體比例詳見附件二：激勵(lì)股權(quán)分配方案。3.3激勵(lì)股權(quán)分配方式激勵(lì)股權(quán)分配方式包括股票期權(quán)、限制性股票等形式，具體分配方式詳見附件二：激勵(lì)股權(quán)分配方案。4.激勵(lì)條件4.1經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)激勵(lì)對(duì)象需完成公司年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)，具體目標(biāo)詳見附件二：激勵(lì)股權(quán)分配方案。4.2個(gè)人業(yè)績目標(biāo)激勵(lì)對(duì)象需完成個(gè)人年度業(yè)績目標(biāo)，具體目標(biāo)詳見附件二：激勵(lì)股權(quán)分配方案。4.3合規(guī)經(jīng)營要求激勵(lì)對(duì)象需遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，確保公司合規(guī)經(jīng)營。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃自本合同簽訂之日起生效，具體啟動(dòng)時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。5.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期限激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期限為[執(zhí)行期限]，自激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)之日起計(jì)算。5.3激勵(lì)計(jì)劃變更與終止激勵(lì)計(jì)劃可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更或終止，具體變更或終止條件詳見本合同第十條。6.激勵(lì)股權(quán)登記與變更6.1股權(quán)登記手續(xù)激勵(lì)對(duì)象需按照甲方要求辦理激勵(lì)股權(quán)登記手續(xù)，包括但不限于簽署相關(guān)文件、繳納相關(guān)費(fèi)用等。6.2股權(quán)變更手續(xù)激勵(lì)對(duì)象發(fā)生變更時(shí)，需按照甲方要求辦理股權(quán)變更手續(xù)，包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓、繼承等。6.3股權(quán)激勵(lì)收益分配激勵(lì)股權(quán)收益分配按照本合同約定和甲方公司章程執(zhí)行。8.合規(guī)經(jīng)營義務(wù)8.1合規(guī)經(jīng)營原則（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度；（2）維護(hù)公司利益，不得從事?lián)p害公司利益的行為；（3）誠實(shí)守信，公平交易，不得有欺詐、虛假陳述等行為；（4）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或利用公司商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。8.2合規(guī)經(jīng)營制度甲方應(yīng)建立健全合規(guī)經(jīng)營制度，包括但不限于：（1）制定合規(guī)經(jīng)營手冊(cè)，明確合規(guī)經(jīng)營要求；（2）設(shè)立合規(guī)管理部門，負(fù)責(zé)合規(guī)經(jīng)營監(jiān)督；（3）定期開展合規(guī)培訓(xùn)，提高員工合規(guī)意識(shí)。8.3合規(guī)經(jīng)營責(zé)任（1）賠償因違規(guī)行為給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）接受公司或相關(guān)部門的紀(jì)律處分；（3）情節(jié)嚴(yán)重的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）一方故意隱瞞或提供虛假信息；（4）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的其他損失。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商或調(diào)解不成的，爭(zhēng)議雙方可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序合同解除程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單12.2附件二：激勵(lì)股權(quán)分配方案12.3附件三：合規(guī)經(jīng)營制度13.其他約定13.1通知方式本合同通知以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。13.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.3合同簽署日期本合同于[簽署日期]簽訂。14.合同解除與終止14.1合同解除本合同解除按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。14.2合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)，包括但不限于：（1）返還已分配的激勵(lì)股權(quán)；（2）結(jié)算雙方權(quán)利義務(wù)；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方當(dāng)事人，但因其提供的服務(wù)、咨詢、中介、代理等與合同執(zhí)行直接相關(guān)或輔助合同執(zhí)行的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供財(cái)務(wù)、法律、稅務(wù)等咨詢服務(wù)；（2）擔(dān)任合同執(zhí)行的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理角色；（3）提供股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等服務(wù)；（4）作為中介方促成合同項(xiàng)下的交易；（5）其他與合同執(zhí)行直接相關(guān)或輔助合同執(zhí)行的服務(wù)。15.3第三方選擇與授權(quán)甲乙雙方有權(quán)選擇第三方介入合同執(zhí)行，并授權(quán)第三方代表其履行相關(guān)職責(zé)。第三方接受授權(quán)后，應(yīng)遵守本合同約定及甲方、乙方的指示。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在執(zhí)行職務(wù)過程中造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任免除（1）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）甲方或乙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同無法履行；（3）第三方在執(zhí)行職務(wù)過程中，因甲方或乙方的指示或授權(quán)導(dǎo)致合同無法履行。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于：（1）提供合同執(zhí)行所需的相關(guān)資料；（2）配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、調(diào)查；（3）及時(shí)反饋合同執(zhí)行情況。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲方、乙方之間不存在股權(quán)、投資或其他利益關(guān)系。18.2第三方與其他各方責(zé)任的劃分（1）甲方、乙方應(yīng)各自承擔(dān)其在合同中的責(zé)任，第三方不承擔(dān)甲方、乙方在合同中的責(zé)任；（2）第三方在執(zhí)行職務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在執(zhí)行職務(wù)過程中，因甲方、乙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，甲方、乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需更換第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意。19.2第三方退出（1）如第三方因自身原因退出合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）如第三方因不可抗力退出合同，無需承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)立即通知甲乙雙方；（3）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其退出合同，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對(duì)象名單要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、任職時(shí)間、股權(quán)分配比例等信息。說明：激勵(lì)對(duì)象名單為本合同附件，作為激勵(lì)股權(quán)分配的依據(jù)。2.附件二：激勵(lì)股權(quán)分配方案要求：明確激勵(lì)股權(quán)的來源、分配方式、分配比例、行使條件等信息。說明：激勵(lì)股權(quán)分配方案為本合同附件，作為激勵(lì)股權(quán)分配的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：合規(guī)經(jīng)營制度要求：詳細(xì)列出合規(guī)經(jīng)營的原則、制度、責(zé)任等內(nèi)容。說明：合規(guī)經(jīng)營制度為本合同附件，作為激勵(lì)對(duì)象合規(guī)經(jīng)營的行為準(zhǔn)則。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議為本合同附件，作為第三方介入合同執(zhí)行的依據(jù)。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出違約行為的類型、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為本合同附件，作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決程序要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：爭(zhēng)議解決程序?yàn)楸竞贤郊?，作為解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按約定履行合同義務(wù)；（2）違反合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）故意隱瞞或提供虛假信息；（4）違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；（5）違反合規(guī)經(jīng)營義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為的認(rèn)定：根據(jù)違約行為的具體情況，由甲乙雙方或第三方進(jìn)行認(rèn)定；（2）賠償標(biāo)準(zhǔn)的確定：根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失，由甲乙雙方或第三方協(xié)商確定；（3）違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例說明：1.違約行為：甲方未按約定時(shí)間支付乙方款項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定：經(jīng)雙方確認(rèn)，甲方構(gòu)成違約。賠償標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金[金額]元。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：經(jīng)調(diào)查，乙方違反保密義務(wù)，構(gòu)成違約。賠償標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付賠償金[金額]元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定提供咨詢服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：經(jīng)雙方確認(rèn)，第三方構(gòu)成違約。賠償標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)向甲方支付賠償金[金額]元，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年委托持股項(xiàng)目股權(quán)激勵(lì)與公司合規(guī)經(jīng)營合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.出資方信息1.2.受托方信息1.3.被激勵(lì)員工信息2.激勵(lì)股權(quán)的授予2.1.激勵(lì)股權(quán)的種類2.2.激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量2.3.激勵(lì)股權(quán)的授予條件2.4.激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間3.激勵(lì)股權(quán)的持有期限3.1.持有時(shí)間3.2.持有時(shí)間變更3.3.持有時(shí)間終止4.激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓與變更4.1.轉(zhuǎn)讓條件4.2.轉(zhuǎn)讓程序4.3.變更程序5.激勵(lì)股權(quán)的收益分配5.1.收益分配方式5.2.收益分配比例5.3.收益分配時(shí)間6.激勵(lì)股權(quán)的退出機(jī)制6.1.退出條件6.2.退出程序6.3.退出收益7.公司合規(guī)經(jīng)營7.1.合規(guī)經(jīng)營原則7.2.合規(guī)經(jīng)營責(zé)任7.3.合規(guī)經(jīng)營監(jiān)督8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1.解除條件11.2.解除程序11.3.解除后的處理12.合同生效與終止12.1.生效條件12.2.生效日期12.3.終止條件12.4.終止日期13.合同附件13.1.附件一：激勵(lì)股權(quán)授予書13.2.附件二：公司合規(guī)經(jīng)營承諾書13.3.附件三：其他附件14.其他約定14.1.通知與送達(dá)14.2.合同變更14.3.合同解釋14.4.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出資方信息（1）名稱：___________（2）法定代表人：___________（3）注冊(cè)地址：___________（4）聯(lián)系電話：___________（5）電子郵箱：___________1.2受托方信息（1）名稱：___________（2）法定代表人：___________（3）注冊(cè)地址：___________（4）聯(lián)系電話：___________（5）電子郵箱：___________1.3被激勵(lì)員工信息（1）姓名：___________（2）身份證號(hào)碼：___________（3）職位：___________（4）入職日期：___________（5）聯(lián)系電話：___________（6）電子郵箱：___________2.激勵(lì)股權(quán)的授予2.1激勵(lì)股權(quán)的種類（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及股權(quán)的種類：___________（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)比例：___________2.2激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量（1）授予激勵(lì)股權(quán)的總數(shù)量：___________（2）授予被激勵(lì)員工的股權(quán)數(shù)量：___________2.3激勵(lì)股權(quán)的授予條件（1）被激勵(lì)員工需滿足的條件：___________（2）激勵(lì)股權(quán)授予的具體條件：___________2.4激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間（1）激勵(lì)股權(quán)首次授予時(shí)間：___________（2）激勵(lì)股權(quán)后續(xù)授予時(shí)間：___________3.激勵(lì)股權(quán)的持有期限3.1持有時(shí)間（1）激勵(lì)股權(quán)的持有期限：___________（2）持有期限的起始時(shí)間：___________（3）持有期限的終止時(shí)間：___________3.2持有時(shí)間變更（1）持有時(shí)間變更的條件：___________（2）持有時(shí)間變更的程序：___________3.3持有時(shí)間終止（1）持有時(shí)間終止的條件：___________（2）持有時(shí)間終止的程序：___________4.激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓與變更4.1轉(zhuǎn)讓條件（1）激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件：___________（2）激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制：___________4.2轉(zhuǎn)讓程序（1）激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序：___________（2）轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)的提交：___________4.3變更程序（1）激勵(lì)股權(quán)變更的程序：___________（2）變更申請(qǐng)的提交：___________5.激勵(lì)股權(quán)的收益分配5.1收益分配方式（1）激勵(lì)股權(quán)收益分配的方式：___________（2）收益分配的具體方式：___________5.2收益分配比例（1）收益分配的比例：___________（2）收益分配的具體比例：___________5.3收益分配時(shí)間（1）收益分配的時(shí)間：___________（2）收益分配的具體時(shí)間：___________6.激勵(lì)股權(quán)的退出機(jī)制6.1退出條件（1）激勵(lì)股權(quán)退出的條件：___________（2）激勵(lì)股權(quán)退出的限制：___________6.2退出程序（1）激勵(lì)股權(quán)退出的程序：___________（2）退出申請(qǐng)的提交：___________6.3退出收益（1）退出收益的計(jì)算方法：___________（2）退出收益的支付方式：___________8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）涉及公司商業(yè)秘密的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。（2）本合同的具體內(nèi)容，包括但不限于激勵(lì)股權(quán)的授予、持有、轉(zhuǎn)讓、收益分配等。8.2保密期限（1）保密期限自本合同生效之日起至激勵(lì)股權(quán)全部退出或終止后三年。（2）即使保密期限屆滿，保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)有效，直至相關(guān)秘密喪失保密性。8.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，泄露或不當(dāng)使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未履行本合同約定的義務(wù)。（2）任何一方違反保密條款。（3）任何一方故意或重大過失導(dǎo)致本合同目的無法實(shí)現(xiàn)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。9.3違約金支付（1）違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)支付。（2）違約金支付方式：___________10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：___________（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的適用規(guī)則：___________10.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議解決程序：___________（2）爭(zhēng)議解決期限：___________11.合同解除11.1解除條件（1）本合同約定的解除條件：___________（2）法定解除條件：___________11.2解除程序（1）解除合同的通知：___________（2）解除合同的生效時(shí)間：___________11.3解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。（2）解除合同后，雙方應(yīng)相互返還已支付的費(fèi)用。12.合同生效與終止12.1生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，需報(bào)送相關(guān)部門審批的，自審批通過之日起生效。12.2生效日期（1）本合同生效日期：___________12.3終止條件（1）本合同約定的終止條件：___________（2）法定終止條件：___________12.4終止日期（1）本合同終止日期：___________13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)股權(quán)授予書13.2附件二：公司合規(guī)經(jīng)營承諾書13.3附件三：其他附件14.其他約定14.1通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同約定的地址送達(dá)。（2）送達(dá)方式：___________14.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋（1）本合同條款如有歧義，應(yīng)以雙方共同理解為準(zhǔn)。（2）解釋本合同的依據(jù)：___________14.4合同份數(shù)（1）本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。（2）合同份數(shù)不足時(shí)，應(yīng)補(bǔ)充至雙方各執(zhí)____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義（1）本合同中的第三方是指除合同雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。（2）第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任（1）第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方在介入本合同過程中，如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。15.2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取合同雙方提供的相關(guān)信息。（2）第三方有權(quán)按照合作協(xié)議，獨(dú)立開展相關(guān)工作。15.2.3利益（1）第三方在完成合同約定的任務(wù)后，有權(quán)按照合作協(xié)議獲取報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同雙方的要求，提出合理化建議。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1合同雙方與第三方的責(zé)任劃分（1）合同雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，第三方不得超越其合作協(xié)議的范圍。（2）合同雙方應(yīng)確保第三方在執(zhí)行合同過程中，不損害雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方與被激勵(lì)員工的關(guān)系（1）第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)尊重被激勵(lì)員工的合法權(quán)益。（2）第三方不得以任何方式侵犯被激勵(lì)員工的權(quán)益。15.4第三方介入時(shí)的額外條款及說明15.4.1第三方介入的申請(qǐng)（1）合同雙方需在合同中明確第三方介入的具體情形。（2）合同雙方需在第三方介入前，書面同意第三方介入。15.4.2第三方介入的監(jiān)督（1）合同雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作。（2）監(jiān)督人員有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資料，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。15.4.3第三方介入的費(fèi)用（1）第三方介入的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并納入本合同。（2）合同雙方應(yīng)確保第三方在執(zhí)行合同過程中，不額外增加費(fèi)用。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)按照合作協(xié)議或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，合同雙方應(yīng)按照本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）合同雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。15.5.3責(zé)任限額的爭(zhēng)議解決（1）如合同雙方對(duì)第三方責(zé)任限額存在爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)股權(quán)授予書詳細(xì)要求：詳細(xì)記載激勵(lì)股權(quán)的種類、數(shù)量、授予條件、持有期限、收益分配、退出機(jī)制等內(nèi)容。說明：本附件為激勵(lì)股權(quán)授予的正式文件，由出資方和受托方共同簽署。2.附件二：公司合規(guī)經(jīng)營承諾書詳細(xì)要求：承諾公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合規(guī)經(jīng)營，并對(duì)違反承諾的行為承擔(dān)責(zé)任。說明：本附件由公司法定代表人簽署，作為公司合規(guī)經(jīng)營的承諾。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體情形、責(zé)權(quán)利、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：本附件由合同雙方與第三方共同簽署，作為第三方介入的依據(jù)。4.附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：本附件由合同雙方簽署，作為解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記載合同變更的具體內(nèi)容、生效時(shí)間、雙方簽字蓋章等。說明：本附件由合同雙方簽署，作為合同變更的正式文件。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件由合同雙方簽署，作為保密義務(wù)的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反保密條款，泄露或不當(dāng)使用保密信息。未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)支付費(fèi)用、未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)等。故意或重大過失導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、對(duì)合同履行的影響等因素。違約方的過錯(cuò)程度。違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例：違約方泄露保密信息，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)逾期付款的利息。違約方未履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)，導(dǎo)致被激勵(lì)員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年委托持股項(xiàng)目股權(quán)激勵(lì)與公司合規(guī)經(jīng)營合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2術(shù)語定義2.激勵(lì)計(jì)劃目的3.激勵(lì)計(jì)劃參與條件3.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象3.2股權(quán)激勵(lì)資格4.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容4.1股權(quán)激勵(lì)比例4.2股權(quán)激勵(lì)方式4.3激勵(lì)計(jì)劃期限5.股權(quán)激勵(lì)授予5.1股權(quán)激勵(lì)授予程序5.2股權(quán)激勵(lì)授予時(shí)間6.股權(quán)激勵(lì)行使6.1股權(quán)激勵(lì)行權(quán)條件6.2股權(quán)激勵(lì)行權(quán)程序7.股權(quán)激勵(lì)退出7.1股權(quán)激勵(lì)退出條件7.2股權(quán)激勵(lì)退出程序8.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)方8.2費(fèi)用支付方式9.公司合規(guī)經(jīng)營9.1合規(guī)經(jīng)營原則9.2合規(guī)經(jīng)營責(zé)任10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.保密條款11.1保密信息定義11.2保密義務(wù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他條款14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1本合同中，“激勵(lì)計(jì)劃”指本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)方案；1.1.2“股權(quán)激勵(lì)對(duì)象”指符合激勵(lì)計(jì)劃條件的公司員工；1.1.3“激勵(lì)股份”指公司授予激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)；1.1.4“行權(quán)價(jià)格”指激勵(lì)股份的購買價(jià)格；1.1.5“行權(quán)期”指激勵(lì)對(duì)象可以行使購買激勵(lì)股份的權(quán)利的期限。1.2術(shù)語定義1.2.1“公司”指合同中明確的被激勵(lì)對(duì)象所在公司；1.2.2“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)本合同規(guī)定，獲得激勵(lì)股份的員工；1.2.3“授予日”指公司正式向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)股份的日期；1.2.4“行權(quán)日”指激勵(lì)對(duì)象行使購買激勵(lì)股份權(quán)利的日期。2.激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，吸引、激勵(lì)和保留公司核心員工，提高員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。3.激勵(lì)計(jì)劃參與條件3.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象為在公司工作滿一定年限、對(duì)公司的業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)的核心員工。3.2股權(quán)激勵(lì)資格3.2.1在公司連續(xù)工作滿三年，且過去一年內(nèi)對(duì)公司業(yè)績貢獻(xiàn)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)；3.2.2在公司擔(dān)任重要職務(wù)，對(duì)公司戰(zhàn)略決策有直接影響的員工。4.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容4.1股權(quán)激勵(lì)比例激勵(lì)股份占公司總股本的百分比不超過5%。4.2股權(quán)激勵(lì)方式公司采用限制性股票的方式進(jìn)行激勵(lì)，即激勵(lì)對(duì)象在授予日獲得激勵(lì)股份，并在一定期限內(nèi)按照行權(quán)條件行使行權(quán)權(quán)利。4.3激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃的有效期為五年，自授予日起計(jì)算。5.股權(quán)激勵(lì)授予5.1股權(quán)激勵(lì)授予程序公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)方案，并向股東大會(huì)提交審議。股東大會(huì)審議通過后，公司董事會(huì)根據(jù)方案向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)股份。5.2股權(quán)激勵(lì)授予時(shí)間激勵(lì)股份的授予時(shí)間為每年的第一季度。6.股權(quán)激勵(lì)行使6.1股權(quán)激勵(lì)行權(quán)條件6.1.1在公司連續(xù)工作滿三年，且過去一年內(nèi)對(duì)公司業(yè)績貢獻(xiàn)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)；6.1.2在公司擔(dān)任重要職務(wù)，對(duì)公司戰(zhàn)略決策有直接影響的員工。6.2股權(quán)激勵(lì)行權(quán)程序激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)前需向公司提交行權(quán)申請(qǐng)，公司審核通過后，激勵(lì)對(duì)象按行權(quán)價(jià)格購買激勵(lì)股份。8.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)方股權(quán)激勵(lì)的費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體包括激勵(lì)股份的購買成本、相關(guān)稅費(fèi)和公司支付給激勵(lì)對(duì)象的任何其他費(fèi)用。8.2費(fèi)用支付方式8.2.1激勵(lì)股份的購買成本將在激勵(lì)股份授予日一次性支付；8.2.2公司支付給激勵(lì)對(duì)象的任何其他費(fèi)用將在行權(quán)時(shí)支付。9.公司合規(guī)經(jīng)營9.1合規(guī)經(jīng)營原則公司承諾在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保激勵(lì)計(jì)劃的合法性和合規(guī)性。9.2合規(guī)經(jīng)營責(zé)任公司對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的合規(guī)經(jīng)營負(fù)有責(zé)任，如有違反法律法規(guī)的行為，公司將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何對(duì)本合同的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。10.3合同解除條件10.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；10.3.2出現(xiàn)法律規(guī)定的合同解除情形；10.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.保密條款11.1保密信息定義本合同中，“保密信息”指公司及其關(guān)聯(lián)方在合同履行過程中知悉的，具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息。11.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求；12.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同尋找解決方案。13.法律適用與管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用合同簽訂地人民法院管轄。14.其他條款14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方本合同中“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入本合同，提供咨詢、評(píng)估、執(zhí)行或其他相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或?qū)嶓w。1.2第三方服務(wù)第三方服務(wù)指第三方根據(jù)本合同約定，為甲乙雙方提供的具體服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于咨詢服務(wù)、專業(yè)評(píng)估、執(zhí)行管理等。2.第三方介入程序2.1介入申請(qǐng)甲乙雙方需書面提出第三方介入的申請(qǐng)，并明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。2.2介入審批甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方介入的申請(qǐng)，并在達(dá)成一致意見后，簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.3第三方選定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，共同選定具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任定義第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，并應(yīng)合理考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及合同金額；3.2.2若《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責(zé)任限額，則第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額不得超過合同金額的5%。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：4.1.1按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)；4.1.2保守甲乙雙