公司員工手冊 (三)

公司員工手冊

1、職工守則...................................1

2、公司用工制度..............................1

2.1、招工有關(guān)條例.....................................1

2.2、用工有關(guān)條例.....................................1

2.3、工時獎分及勞保有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)........................2

2.4、車票醫(yī)藥費報批規(guī)定..............................5

3、現(xiàn)場管理措施..............................5

3.1、考勤制度........................................6

3.2、職工評分標(biāo)準(zhǔn).....................................7

3.3、安全處罰條例.....................................8

3.4、質(zhì)量及文明施工獎罰制度.........................10

3.5、保衛(wèi)制度........................................13

3.6、材料管理制度.....................................14

4、后勤管理措施.............................15

4.1、食堂管理制度.....................................15

4.2、生活管理制度.....................................16

5、附錄....................................18

5.1、職工安全生產(chǎn)教育記錄卡........................18

5.2、職工安全生產(chǎn)責(zé)任書............................19

5.3、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書..........................19

6、后記.....................................21

1、職工守則

1.K熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義。

1.2、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

1.3、關(guān)心集體，愛護公物，積極參加管理。

1.4、用心本職工作，努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

1.5、講究質(zhì)量，提高效率，趕超先進。

1.6、注重安全，相互關(guān)心，確保平安。

1.7、講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講公德。

1.8、弘揚正氣，狠剎歪風(fēng)，見義勇為，抵制腐敗。

2、公司用工制度

2.1、招工有關(guān)條例

2.1.K每年招收的新職工務(wù)必身體健康，且需有人推薦擔(dān)保并按

要求填寫擔(dān)保書，如有新職工在當(dāng)年中發(fā)生違法亂紀(jì)等問題，則

追究擔(dān)保人的相應(yīng)責(zé)任。

2.1.2,由于建筑行業(yè)工作的特殊性，本公司一律不招不滿18周

歲的青少年及55周歲以上的人員。如有弄虛作假者，一切后果自

負(fù)。

2.1.3、職工報名時，每人均需交納200元包車費，到工地后以項

目部為單位結(jié)帳。

2.1.4、職工赴京時，均需自備二個月的生活費。

2.2、用工有關(guān)條例

2.2.1、職工進入公司前，務(wù)必熟悉公司的各項規(guī)章制度，并與公

司簽訂有關(guān)協(xié)議及安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書后，方可進入工地。

2.2.2、職工正式工作前務(wù)必同意安全生產(chǎn)三級教育并簽訂職工安

全生產(chǎn)責(zé)任書，并經(jīng)上崗前培訓(xùn)考試合格后方可正式納入項目部

編制。

2.2.3、原則上職工不得隨意調(diào)動工地與調(diào)動工種，如有實際困難,

能夠用書面申請的方式逐級向上呈報。調(diào)動工地需由總部批準(zhǔn)后

備案；調(diào)動工種需經(jīng)所在項目部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)有私自調(diào)動

者，則其所有工資以外的優(yōu)惠待遇取消，并追究落實者責(zé)任。

2.2.4、中途新招職工，務(wù)必首先上報總部，由總部統(tǒng)一安排。凡

是項目部私自安排者，年終分配所有工資以外的優(yōu)惠待遇一律取

消，并追究落實者責(zé)任。

2.3、工時獎分及勞保有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

2.3.1、職工工時一律執(zhí)行公司《內(nèi)部定額制度》（試行本），實行

內(nèi)部定額用工制度。

2.3.2,進入工地工作不滿30天自行離開的，所做工時與其它一

切待遇取消；未滿100天者，無特殊情況，取消除其工資外的一

切福利待遇，且需扣除其年初辦證等開支與費用，不足者需追補。

2.3.3、每年定10個月計算獎分（具體時間由總部確定），獎分每

月定為10分。每月經(jīng)班組長同意后同意休息一天，不扣獎分；假

如不休息，出滿勤者加2個獎分。

2.3.4、每月無故停工1天，扣去2個獎分；每月無故停工2天,

扣去4個獎分；停工3天，扣7個獎分；停工3天以上者，當(dāng)月

不再計取獎分；關(guān)于好逸惡勞者、消極怠工者，月出勤不滿20

后期施工需要招工的，每個獎分按15元計算。

2.3.12、技術(shù)獎：凡是技術(shù)高，工作積極努力的職工，年終由項

目部上報，經(jīng)總部審核后，按有關(guān)規(guī)定發(fā)放技術(shù)獎金。

2.3.13、回家務(wù)必辦理請假手續(xù)，如擅自回家的，按下列規(guī)定扣

除獎分：

⑴、根據(jù)項目部施工情況，在搶工期間沒有特殊情況擅自回家的。

15天以內(nèi)扣獎分10個；16—20天扣獎分20個；21天以上扣獎

分30個。這項工作一定要及時扣除，年底任何人證明無效。

⑵、職工在年內(nèi)最后一個月在未得到項目部批準(zhǔn)的情況下提早私

自回去一律扣20個獎分。

⑶、關(guān)于病假、工傷、喪事、征兵的證明件，務(wù)必及時交給考勤

會計，否則只能按曠工處理出勤、工時、獎分。

2.3.14、年底搶工獎勵措施：為滿足業(yè)主的需要，年底各項目部

可根據(jù)具體情況經(jīng)總部批準(zhǔn)后確定搶工時間并采取年終搶工獎

勵，其獎罰標(biāo)準(zhǔn)如下：

⑴、出勤滿者，白天每天獎10元；每月停工1天，每天獎8元；

停工2天，每天獎5元；超過2天當(dāng)月不獎。

⑵、每月停工超過3天，白天獎分每天扣4分；停工5天以上者，

每天獎分扣5分，全年級別分扣1分。

⑶、每月晚上加班滿25班以上者（每班4小時以上），每個晚班

獎10元；加班20班以上，每班獎8元；加15班以上，每班獎5

元。

⑷、每月晚上加班不滿15個，取消白天獎金；如需要加班而不加

班的每夜各扣3個獎分。

2.3.15、為了鼓勵大家多勞多得，表達加班的優(yōu)厚，對定額用工

超額后的工時獎勵作如下規(guī)定（見下表）:

完成內(nèi)部定

類別工種施工階段額指標(biāo)（每獎勵標(biāo)準(zhǔn)

人平均）

木工開始打墊層之前12工時/天15%

主體鋼筋打墊層后一個月15工時/天15%

泥工打墊層后二個月以上17工時/天15%

預(yù)留預(yù)埋階段14工時/天10%

安裝安裝高峰階段16工時/天15%

竣工前二個月內(nèi)14工時/天20%

泥工全面進入裝修階段15工時/天20%

裝修木工竣工前二個月內(nèi)（包含竣

13工時/天30%

油漆工收尾在內(nèi)）

2.3.16、每月考勤獎分表張榜公布后，請迅速查找遺漏差錯，有

疑問的地方上報考勤會計，以便及時糾正，自張榜十天內(nèi)有效，

如發(fā)現(xiàn)班組長弄虛作假，請隨時向總部舉報。

2.3.17、關(guān)于手套、安全帽等勞保用品全部實行包干使用，出勤

100天以上者每天0.5元，年底一次性支付包干費。

2.4.車票醫(yī)藥費報批規(guī)定

2.4.1、職工調(diào)遷費用一律按每年400元計算。公司安排乘坐包車

離返京人員，公司統(tǒng)一支付包車費用；安排乘坐其它交通工具離

返京的人員，年底一次性補貼400元，均不再計算差額費用；乘

坐公司自備車輛離返京的視同乘坐包車；單次乘坐包車的，按200

元計。

2.4.2.醫(yī)藥費采取包干使用，出勤天數(shù)180天以上年底一次性支

付包干費80元。

2.4.3.喪事差旅費報銷對象：父母、配偶、子女、兄弟、姐妹、

岳父母、祖父母，及個別繼承伯父、叔父遺產(chǎn)的能夠報支外，其

余對象一律不予報支，報支額度按公司統(tǒng)一規(guī)定。

2.4.4、職工因工出差，只報火車硬座、長途汽車臥鋪，飛機票不

報，出租車一次20元以內(nèi)；住宿費在省級城市報50元，其余城

市30元；伙食補助費每日20元。出差中統(tǒng)一由公司安排的，不

再作任何補助。

2.4.5、市內(nèi)出差一律乘坐公交車，辦證、外出開會、去醫(yī)院照顧

病人等無特殊情況，乘坐出租車均不報支。

2.4.6、工傷具體規(guī)定：屬于指揮失誤，安全措施不力，外來因素

造成的意外工傷為一類工傷；不按操作規(guī)范，工作粗心大意引起

的工傷為二類工傷；不聽從指揮或者者喝酒與吵架引起或者者下

班以后引起的，一律不作工傷處理。不管一類、二類工傷，要全

面寫明工傷事故情況，由工長、安全員、項目經(jīng)理、醫(yī)生簽字c

一類工傷住院期間，每天按20元計算，醫(yī)院費全報；二類工傷住

院期間，每天按15元計算，醫(yī)藥費報支80機工傷出院后，一律

按國家保險條例處理。

2.4.7,職工出差住院等所有發(fā)票都應(yīng)及時結(jié)清，本年一律不報上

一年的發(fā)票。

3、現(xiàn)場管理措施

3.1、職工考勤制度

3.1.1、職工的每日出勤務(wù)必認(rèn)真登記。

3.1.2、由班組長負(fù)責(zé)記錄本小組所屬職工當(dāng)天的出勤情況，在晚

前報至工長處；記錄務(wù)必全面具體，弄虛作假者，取消當(dāng)日獎分,

并罰款100元。

3.1.3.由工長負(fù)責(zé)考核各個小組與職工，并將每天發(fā)生的安全質(zhì)

量問題與施工進度情況作全面記錄，并將獎罰及時公布于眾；每

周末上報本周考勤情況至項目部，弄虛作假、執(zhí)行不完全者，責(zé)

任人罰款100元。

3.1.4、項目部每月3日上報一次本項目部職工的上月實際考勤情

況至總部。如發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不完全、弄虛作假者罰責(zé)任人200元。

3.2、職工評分標(biāo)準(zhǔn)

3.2.1、評分標(biāo)準(zhǔn)所占比例：施工進度30%,工程質(zhì)量30%,安全

20%,材料、料具與文明施工15%,后勤與組織紀(jì)律5%。

3.2.2、職工的級別工分由組長、工長參與評定，項目部把關(guān)后上

報公司總部。每年七月底開始至年終評分二次，級別工分與出勤、

工時、獎分同時公布。每次公布后，職工務(wù)必在三天內(nèi)提出意見,

如無異議，則視為認(rèn)可。年底將不作任何調(diào)整。

3.2.3.木工、鋼筋工、泥工：學(xué)徒工，表現(xiàn)好的也不能突破8

分，以后根據(jù)技術(shù)評分；在老師傅指導(dǎo)下能夠通常操作的9-11

分；能獨立操作的11—12分；熟悉圖紙、掌握規(guī)范評12—13分;

具備上述條件、又能帶領(lǐng)一些人工作的評13—14分；思想技術(shù)表

現(xiàn)突出的可評14—15分。

3.2.4.安裝工：學(xué)徒工，表現(xiàn)好的也不能突破8分，以后根據(jù)技

術(shù)評分；在老師傅指導(dǎo)下能進行水電操作的9—11分；能獨立操

作的11—12分；熟悉圖紙、掌握規(guī)范評12—13分；具備上述條

件、又能帶領(lǐng)一些工作的評13—14分；思想技術(shù)表現(xiàn)突出的可評

14—15分。

3.2.5、機修、電工、電焊、架子工：學(xué)徒工，表現(xiàn)好的也不能突

破8分，以后根據(jù)技術(shù)評分；在老師傅指導(dǎo)下能夠通常操作的9

—11分；能獨立操作的11—12分；熟悉圖紙、掌握規(guī)范評12—

13分；具備上述條件、又能帶領(lǐng)一些工作的評13-14分；突出

表現(xiàn)的報公司總部另行評定相應(yīng)分值。

3.2.5、塔吊、鏟車、輸送泵司機：具備一定社會經(jīng)驗，懂得一些

機械知識的評8—9分；能獨立操作的9—11分；具備上述條件又

能保養(yǎng)維修且操作熟練的評11-12分；思想技術(shù)表現(xiàn)突出的評

12—13分。

3.2.6、炊事員：能獨立操作的9—9.5分；具備上述條件又能佐

料配制得當(dāng)、計劃合理的評9.5—10分；安排300人以內(nèi)的食堂

負(fù)責(zé)人評11分；安排500人以內(nèi)的食堂負(fù)責(zé)人評11.5分；安排

500人以上的食堂負(fù)責(zé)人評12分。

3.2.7、保衛(wèi)、清潔人員：能遵守各方面制度，工作通常的評8—

9分，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的評9-11分。

3.2.8、小組平均分操縱標(biāo)準(zhǔn)：木工12.5分；泥工12分；鋼筋工

1L5分；安裝工12分；架子工11.5分。

3.3、安全獎罰條例

3.3.1、各項目部安全員對工地的安全工作負(fù)全面責(zé)任；務(wù)必建立

健全監(jiān)督制度，做到明示公開；關(guān)于不按公司制度規(guī)定數(shù)額罰款,

自行多罰或者少罰款的管理人員發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

3.3.2、進入現(xiàn)場不戴安全帽的罰款50元，并令其退出現(xiàn)場；戴

帽子不系帽帶的罰款20元，并令其糾正。

3.3.3、高空作業(yè)與規(guī)定作業(yè)不系安全帶者，罰款100元，并令其

糾正，否則不準(zhǔn)施工。

3.3.4、高空亂拋物體的，罰款100元，造成后果，另行處理。

3.3.5、酒后上班，罰款100元，并令其退出現(xiàn)場。

3.3.6、施工現(xiàn)場穿硬底鞋，拖鞋、赤腳、赤膊、短褲、背心上班

者，罰款30元，并令其糾正。

3.3.7、施工現(xiàn)場吸煙者，罰款50元，在油漆倉庫、木工棚等易

燃物旁吸煙的罰款100元，造成后果另行處理。

3.3.8、特殊工種無證上崗，罰款50元；違反操作規(guī)程在易燃易

爆構(gòu)筑物上電焊、氣焊擅自施工的罰款100元；并均令其退出現(xiàn)

場。

3.3.9、參加安全三級教育與考試不合格人員上崗操作的罰款100

元，并令其退出現(xiàn)場。

3.3.10、塔司、信號工違反“十不吊”原則的當(dāng)事人罰款100元,

造成后果另行處理。

3.3.11、所有機械定機定人，持證上崗，非機工擅自動用機具的

罰款200元；定機人員假如隨便交給他人開機，屬不負(fù)責(zé)任罰款

100元。

3.3.12、宿舍內(nèi)私拉亂接電器、非電工私拉亂接用電設(shè)備的一律

罰款50元，由此造成事故均由其個人負(fù)責(zé)。

3.3.13、在高空作業(yè)中開玩笑、吵罵的各罰100元，嚴(yán)重者開除。

3.3.14、電工在施工中不按操作規(guī)程操作給予罰款50元，所拉電

線中發(fā)現(xiàn)裸露線的重罰200元，由此引起事故的拉線電工負(fù)要緊

責(zé)任。

3.3.15、架子工務(wù)必按施工方案與安全規(guī)程搭設(shè)腳手架，違反者

給予罰款100元，并立即自行拆除并按標(biāo)準(zhǔn)重新搭設(shè)。

3.3.16、如發(fā)現(xiàn)有人乘吊籃上下給予罰款30元，操作人員罰50

元；人貨電梯假如超載罰操作人員50元，電梯門、防護門不關(guān)好

罰100元。

3.3.17、要嚴(yán)格使用“安全四寶”，按規(guī)定做好“五邊六口”的防

護措施，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改；如有一個部位不符合規(guī)定要求的，

罰操作者50元。

3.3.18、工地上出現(xiàn)5000—10000元的工傷事故，所在組班組長

罰款100元；10000元以上事故，班組長罰款200元；發(fā)生死亡

事故，班組長罰款500元。

3.3.19、班組長管理得當(dāng)，且所在班組未發(fā)生一起傷亡事故的，

年終獎勵100—500元。

3.3.20、職工提出安全合理化建議或者有效防止事故發(fā)生的，視

情況獎勵50—500元。

3.3.21、被評為“工地安全生產(chǎn)先進工作者”的獎勵100元。

3.3.22、所有罰款均由有關(guān)責(zé)任人簽字證明后，每月匯總后與考

勤表一起上交總部，年終統(tǒng)一從工資中扣除；所有獎金均由有關(guān)

責(zé)任人簽字證明后當(dāng)場兌現(xiàn)；不管獎罰均需及時張榜公布同意監(jiān)

督。

3.4.工程質(zhì)量及文明施工獎罰制度

3.4.1、工程質(zhì)量獎罰標(biāo)準(zhǔn)：

⑴、裝修、裝飾工程的所有工程，按國家《建筑工程質(zhì)量檢查

評定標(biāo)準(zhǔn)》考核評定：如綜合評分達95分以上，獎該施工段總

定額工時的10%；評定為90—95分，不獎不罰；評定為88—90

分扣該施工段總定額工時的5%,評定為80-88分扣該施工段總

定額工時的15%；評定為80分下列扣該施工段總定額工時的

30%。

⑵、主體工程（見下表）:

工

內(nèi)容扣罰標(biāo)準(zhǔn)

種

1、模板未按標(biāo)準(zhǔn)清理及涂刷隔離劑每處每人罰20元

2、墻面超過30cm2需要鑿修的佐部位每處每人罰30元

3、上下接槎跑模超過1cm每處每人罰30元

4、內(nèi)側(cè)墻體結(jié)構(gòu)跑模每處每人罰50元

5、門窗洞口內(nèi)框固定不嚴(yán)、支撐不牢造

每處每人罰50元

成門窗洞口傾斜、移位

木

6、樓層平臺高低彎曲需要補修每處每人罰20元

7、碎面垂直度、平整度偏差過大超過規(guī)

每處每人罰30元

范驗收要求

8、碎截面尺寸超過規(guī)范要求每處每人罰30元

9、模板縫隙過大、堵縫不嚴(yán)、漏漿造成每處每人罰20—100

工

碎出現(xiàn)爛根、蜂窩、麻面，視情節(jié)元

10、拆模時未按要求施工損壞彼棱角或者

每處每人罰20—100

未經(jīng)工長同意擅自拆模、松動螺桿，造成

元

碎沾模，視情節(jié)

11、報驗時,不能一次性通過驗收合格，才口班組每人5工時；如

第二次驗收仍不合格，取消該段整個班組月斤得工時

1、在澆筑磅前，未按規(guī)范要求接漿每處每人罰50元

2、碎出現(xiàn)過振、露筋、爛根，根據(jù)情節(jié)每處每人罰20—100

3、樓層面標(biāo)高不一致，超過0.5cm每處每人罰30元

4、齡表面起泡嚴(yán)重的每處每人罰30元

5、碎板、梁、柱接槎處，平倉標(biāo)高超過0.3

每處每人罰30元

cm

、碎澆搗后不按規(guī)范養(yǎng)護，產(chǎn)生裂縫每處每人罰元

碎630

7、碎澆搗后不按規(guī)范保護，產(chǎn)生凍傷每處每人罰30元

工

8、校如出現(xiàn)蜂窩、麻面、孔洞、露筋私自

每處每人罰50元

堵抹者

發(fā)現(xiàn)一次罰100元，

9、任意改動碎配比，加大水灰比出現(xiàn)質(zhì)量事故另行

處理

10、事故縫、后澆帶、樓梯接槎處雜物未

每處每人罰30元

清理干凈

1、成品鋼筋未除銹、未清理就綁孔或者鋼

每處每人罰30元

鋼筋綁扎后不清理的

E2、鋼筋綁扎所使用的鋼筋規(guī)格、數(shù)量不符

每處每人罰30元

筋合設(shè)計要求

3、梁、柱的主筋移位，超過保護層每處每人罰30元

4、其它鋼筋移位超過保護層每處每人罰20元

5、鋼筋搭接長度、錨固長度、彎鉤朝向，

箍筋的數(shù)量、彎鉤角度、接頭位置等達不每處每人罰30元

到規(guī)范驗收要求

6、鋼筋綁扎跳扣、松扣、漏扣數(shù)量超過標(biāo)

每處每人罰30元

準(zhǔn)的

7、焊接、機械連接不符合規(guī)范要求每處每人罰30元

8、澆筑碎時看護鋼筋，不負(fù)責(zé)任造成鋼筋

每處每人罰50元

移位超過規(guī)范者

9、亂割梁柱主筋每處每人罰50元

10、報驗時，不能一次性通過驗收合格，扣班組每人5工時；如

第二次驗收仍不合格，取消該段整個班組所得工時

3.4.2、文明施工獎罰細(xì)則：

⑴、未做到工完料凈落場清，每間每平方扣0.5工時。

⑵、未按規(guī)定進行成品保護的每處扣2工時。

⑶、未按規(guī)定堆放材料的每處扣2工時。

（4）、小鋼模亂打洞每個扣5工時；大鋼模亂打洞每個扣15工時。

⑸、損壞小鋼模每平方米扣30工時；損壞大模每平方米扣100

T時.

⑹、亂割腳手鋼管每根扣5工時。

⑺、拆除大小模不按操作程序，亂扔落地的每次扣5工時。

⑻、在清理垃圾雜物時，發(fā)現(xiàn)每一只扣件，扣當(dāng)班作業(yè)者5工時;

發(fā)現(xiàn)每一只回型銷及小型配件，扣當(dāng)班作業(yè)者0.5工時；在垃圾

裝處理時，再發(fā)現(xiàn)一只回型銷，按總袋數(shù)平均每袋扣1工時，發(fā)

現(xiàn)一只小型配件，按總袋數(shù)平均每袋扣0.5工時。

⑼、鋼筋綁扎完后，每發(fā)現(xiàn)一捆扎絲扣5工時；用于固定的鋼筋

未拆除每根扣10工時；搭接長度超過5公分以上每根扣5工時,

搭接長度超過10公分以上，每根扣10工時。

⑩、澆搗碎時未將回型銷、扣件拾起，每只回型銷扣2工時，每

只扣件扣10工時。

(11)、現(xiàn)場文明施工突出的班組獎該施工段總定額工時的10虬

3.4.3、所有罰款均由有關(guān)責(zé)任人簽字證明后，每月匯總后與考勤

一起上交總部，年終統(tǒng)一從工資中扣除；所有獎罰工時均由有關(guān)

責(zé)任人簽字證明后在當(dāng)月工時中結(jié)算；不管獎罰均需及時張榜公

布同意監(jiān)督。

3.5、保衛(wèi)制度

3.5.1、保衛(wèi)人員工作時務(wù)必提高警惕，交接班要有記錄，嚴(yán)禁離

崗或者值班中睡覺，發(fā)現(xiàn)一次罰100元。

3.5.2、保衛(wèi)人員對來往人員、車輛要嚴(yán)格檢查；務(wù)必健全出入登

記手續(xù)，不能隨便放進可疑對象。

3.5.3、保衛(wèi)人員看到領(lǐng)導(dǎo)干部與熟人偷運物資回家,有意放行的,

每次罰500元以上，二次以上開除出工地。

3.5.4.保衛(wèi)人員里應(yīng)外合，偷盜集體財產(chǎn)的給予1000元以上重

罰，開除出工地，并追究其刑事責(zé)任。

3.5.5,工地大門人員要記好材料臺帳，按順序先后編號登記，嚴(yán)

格材料出入手續(xù)，認(rèn)真監(jiān)督材料進出；堅決杜絕形式主義、弄虛

作假，如有違反，每次罰款100元直至調(diào)離工作崗位。

3.5.6、保衛(wèi)人員要認(rèn)真協(xié)助安全員做好消防工作，一旦發(fā)現(xiàn)火情,

迅速及時匯報，積極撲救。

3.5.7、工地上失竊材料物資，當(dāng)班保衛(wèi)人員負(fù)要緊責(zé)任，原則上

全額賠償，但可根據(jù)實際情況按原價的3096—50%分?jǐn)傎r償。

3.6、材料管理制度

3.6.1、不管任何工地，進入倉庫領(lǐng)料，務(wù)必憑項目經(jīng)理指定人簽

字后領(lǐng)料單領(lǐng)取材料，其他人簽字無效。所領(lǐng)低值易耗品一律以

舊換新，不以舊換新各罰100元。

3.6.2、材料在驗貨入庫時要有對口工種代表在場，一定要先檢驗

數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格再簽字，貨物未來前，不同意給予簽字，也不

同意事后補簽，違反規(guī)定罰200元。

3.6.3、材料員與保衛(wèi)人員都要設(shè)立具體臺帳，對材料與地材都要

按順序先后編排號碼登記，不同意編排混亂或者遺漏，不同意相

互之間抄帳，弄虛作假者每次罰200元。

3.6.4、工地之間內(nèi)部調(diào)撥周轉(zhuǎn)料具，要指定人員將損壞的、生銹

的清理修復(fù)后，方可調(diào)出，不應(yīng)轉(zhuǎn)嫁他人。

3.6.5、三大料具調(diào)撥時，需方單位務(wù)必派專人到調(diào)出單位驗收,

雙方簽定好進出手續(xù)，并報總部材料科

3.6.6、三大料具、機械設(shè)備及電氣焊等遺失，由項目部全額賠償,

具體分?jǐn)倲?shù)額與分?jǐn)側(cè)藛T，由項目部根據(jù)責(zé)任情況落實到位。

3.6.7、各工地清理下來的廢品料具，由總部派專人驗收，及時報

廢。廢料由總部指定專人出售，擅自出售者罰款500元。

3.6.8.有關(guān)人員需要材料、家具等，全部要由總經(jīng)理、項目經(jīng)理

同意后，方可辦理。不許隨意給他人做家具、送材料等，更不同

意以物易物，如發(fā)現(xiàn)罰款500元。

3.6.9、集體財產(chǎn)，不同意私自帶回家，個人不同意私做家具，一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按物品價值的雙倍罰款。

3.6.10、人人要愛護勞動產(chǎn)品，在施工過程中損壞踏步、門窗、

墻面、玻璃、電器等，給予50—200元的罰款。

3.6.11、厲行節(jié)約，杜絕浪費，如木工隨意斷料、亂丟鐵釘、卡

子；泥工浪費砂漿，亂加水泥；鋼筋工亂丟扎絲；電焊工遺棄焊

條等等，發(fā)現(xiàn)一次，給予罰款20—100元。

4、后勤管理措施

4.1、食堂管理制度

4.1.1、食堂管理要堅持公正合理、實事求是、不賺不賠、略有節(jié)

余的原則。月克扣伙食節(jié)余500元以上，食堂負(fù)責(zé)人罰款200元,

炊事員罰50元，透支部分由食堂人員全賠。

4.1.2、食堂人員不同意把生菜回給干部職工，回一次罰100元;

食堂人員如利用食堂幫助他人煮飯菜的罰當(dāng)事人100元；非食堂

人員與食堂人員一起在食堂吃飯或者看到熟人打菜少收菜票，發(fā)

現(xiàn)一次罰責(zé)任人200元，情節(jié)嚴(yán)重的開除。

4.1.3、食堂一律采取管帳不管錢，購菜每月輪換制，發(fā)現(xiàn)連續(xù)兩

個月買菜者罰200元；購菜至少2人同往，糧油菜全部過磅，虛

報貪污雙倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者開除出工地。

4.1.4、把好食堂衛(wèi)生關(guān)，炊事員務(wù)必每年體檢一次，操作時穿好

工作服、戴好工作帽、口罩；發(fā)現(xiàn)隨地吐痰，切菜賣菜時抽煙等

其他不符合衛(wèi)生制度的行為，發(fā)現(xiàn)一次即給以30元罰款。

4.1.5、強調(diào)每日每人食油一兩，蛋、雞腿等按原價出售，純蔬菜

類每客操縱L5元內(nèi)，葷菜每客操縱在4元內(nèi)，這幾點作硬性規(guī)

定，違反一次罰組長100元，炊事員50元。

4.1.6、食堂人員服務(wù)態(tài)度端正，待人禮貌、說話與氣，盡量做到

飯菜可口有味，保證天天熱水、開水供應(yīng)，沒有開水、熱水，當(dāng)

天責(zé)任人罰款50元。

4.1.7、為方便職工，以食堂為單位，設(shè)置便民服務(wù)部經(jīng)營煙酒日

用品等，原則上不賺不賠；負(fù)責(zé)小賣部人員，報酬為同等級工種

的90%,小賣部所經(jīng)營的品種一律不賒帳；造成缺失責(zé)任人負(fù)責(zé)。

4.1.8、職工進食堂勒索炊事員不收菜票，事后不匯報，第一次罰

該炊事員200元，第二次罰500元，繼續(xù)下去者開除；對該職工

的應(yīng)付菜票以3倍票價追回，二次重犯者開除。

4.2、生活管理制度

4.2.1、職工間發(fā)生爭吵的，給予100元以上的罰款，假如通過領(lǐng)

導(dǎo)調(diào)解繼續(xù)爭吵的，給予重罰200元以上。出現(xiàn)打架斗毆事件，

動手者罰200元，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。

4.2.2.職工嚴(yán)禁嫖娼、偷竊等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除出工地。

4.2.3,尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理；如發(fā)生頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不服從管理者,

根據(jù)情節(jié)輕重，給予300元一1000元的罰款；有意損壞電話機、

門窗、桌椅等公物的，全部按價賠償，并加以罰款500元；如對

領(lǐng)導(dǎo)漫罵甚至毆打的，一律辭退。

4.2.4、上班時間，不同意外出逛街，不準(zhǔn)躲在宿舍或者者其他地

方睡覺，發(fā)現(xiàn)一次即罰款100元。

4.2.5、職工宿舍區(qū)域不準(zhǔn)隨地亂倒污水、剩余飯菜，發(fā)現(xiàn)亂倒者

罰款20元。

4.2.6、不準(zhǔn)隨地大小便，發(fā)現(xiàn)小便者罰50元，大便者罰200元。

4.2.7、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩，影響他人休息，工友間要相互懂得。

多次吵鬧者，舉報查實后罰100元。

4.2.8、職工務(wù)必搞好個人衛(wèi)生，行李、毛巾等生活用品按項目部

規(guī)定放置，違反規(guī)定者，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

4.2.9、家屬來工地，原則上不安排住宿，嚴(yán)禁在集體宿舍留住。

經(jīng)規(guī)勸而不執(zhí)行者，項目部有權(quán)開除。

4.2.10、職工有事回家，在施工生產(chǎn)進程同意的條件下，務(wù)必經(jīng)

班組長、工長、施工員同意方可。要求職工在施工員批準(zhǔn)的日期

內(nèi)回工地，回工地后應(yīng)立即到施工員處報到銷假，遲報一天，假

期延長一天，超出批準(zhǔn)假期后，按曠工處理。

4.2.11、職工休息時間出工地務(wù)必到工地辦證人員處報批，回工

地后也得到辦證人員處報到，不管在工作或者休息時間內(nèi)私自外

出者，在外發(fā)生任何事故，后果由自己自負(fù)，公司概不予擔(dān)?！?/p>

5、附錄

5.1、職工安全生產(chǎn)教育記錄卡

5.1.1、職工安全生產(chǎn)教育記錄卡

受

教

教

教育育

三級安全教育內(nèi)容育

日期者

者

1、企業(yè)概況，本行業(yè)生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)的意義。

公

司2、黨與政府的安全生產(chǎn)方針、企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保

教護方面規(guī)章制度。

育1

3、企業(yè)內(nèi)外典型事故教訓(xùn)。

4、事故急救防護知識。

1、本工程概況，生產(chǎn)特點。

項年2、本工種生產(chǎn)中的要緊危險因素、安全消防方面注意

目事項。

部

月、具體講解本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度與當(dāng)?shù)?/p>

教3

育政府的有關(guān)規(guī)定。

日4、歷年來本單位發(fā)生的重大事故與事故教訓(xùn)及防范

措施。

1、根據(jù)崗位工作進行安全操作規(guī)程與正確使用勞動

保護用品的教育。

年

班2、現(xiàn)場講解崗位施工、機械工具結(jié)構(gòu)性能、操作要

組領(lǐng)。

教月

3、可能出現(xiàn)的不正常情況的推斷與處理發(fā)生事故的

育

應(yīng)急處理方法。

II4、本崗位曾發(fā)生事故的教訓(xùn)與分析，本工地的安全

生產(chǎn)制度教育。

工程名稱：姓名：出生年月：文化程度：班組工種:

5.1.2、安全考核成績記錄

年度教育考核記錄轉(zhuǎn)場、換崗教育考彳些記錄

日期考核成績補考成績?nèi)掌诳己顺煽冄a考成績

5.1.3、安全生產(chǎn)獎罰記錄

日期要緊事由獎罰內(nèi)容證人

5.1.4、事故及事故隱患記錄

日期事故類別事故要緊原因傷害部位證人

5.2、職工安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了進?步加強安全生產(chǎn)管理，切實保障施工人員的人身安全，杜絕

死亡事故減少通常尋故，確保全年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實現(xiàn)，本人應(yīng)做到

如下幾點：

（1）、,認(rèn)真學(xué)習(xí)與嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章

制度。

（2）、嚴(yán)禁酒后上班，嚴(yán)禁吸煙，不得隨意進入危險場所或者觸摸非本

人操作的設(shè)備、電閘、閥門、開關(guān)等。

（3）、積極參加安全活動，認(rèn)真執(zhí)行安全交底，不違章作業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)

與全員的指揮。

（4）、發(fā)揚團結(jié)友愛精神，在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助、女相