關(guān)于規(guī)章制度范本

關(guān)于規(guī)章制度范本

關(guān)于規(guī)章制度范本第一篇

一、工作時間每周工作五天半，職工每日正嫦工作時間為7.5

小時.其中：

周一致周五：上午：8：30-12：00

下午：13:30-17：30為工作時間

12：00-13：30為午餐休憩

周六：上午：8：30-12：00為工作時間

實行輪班制的部門作息時間經(jīng)人事部門審查后實施.

二、考勤

1、全部專職工工必須嚴格尊守考勤制度，上下班親自打卡（午

睡不打卡），不得代替他人打卡.2、遲到、早退、曠工（1）遲到

或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元.

30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元.

超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理.

（2）月遲到、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次.曠

工一次扣發(fā)一天雙倍薪金.年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退.3、

請假（1）病假

a、職員病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8：30-9：

00致電部門負責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上

醫(yī)院就診證明.b、職員因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工

時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由給

予工作安排.（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門

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負責(zé)人批準，其余請假均應(yīng)填寫關(guān)于規(guī)章制度范本第二篇

第一章總則

辦公場所是職員從事經(jīng)營管理的勞動場所，努厲創(chuàng)造一個安全、

舒適、健康的辦公環(huán)境，職員應(yīng)自發(fā)維護良好的辦公環(huán)境，特質(zhì)定本

質(zhì)度.

第二章職工行為規(guī)范

1、職工著裝要求得體、大方、整潔.

a）女職員上班時間不可著濃裝，勿佩帶過多飾品；

領(lǐng)口過低，裙、褲過短的服裝禁止穿著.

b）男職員上班時間不得著背心、短褲、拖鞋.

2、職工舉止要求文雅、禮貌、精神.

a）上班時間保持良好的精神狀況，精力充沛，樂光進取.

b）對待上司要尊重，對待同事要禮貌，對待客戶要熱情，處理工作

保持頭惱清醒冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù).

c）保持良好坐姿、行姿,切勿高聲呼叫他人.

d）出入會議室或上司辦公室，主動敲FE示意；

出入房間隨手關(guān)門.

3、職員言談要求親切、誠懇、歉虛.

a）與他人交談，要收視反聽，面帶微笑，言論平和，語意明確.

b）嚴禁說臟話、忌語，使用文明用語.

c）同事之間溝通問題時，應(yīng)本著"換位思考、解決問題"的原貝!

語言應(yīng)禮貌，平和.

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d）見到靈導(dǎo)時應(yīng)主動打召呼，向上級匯報工作時應(yīng)長篇大論、實

事求是.

第三章職員平常工作行為規(guī)范

1、辦公大廳、各辦公室上班時間應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、

禧戲打鬧.

2、禁止在上班時間玩游戲、進行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、瀏覽

與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和視頻、下載電影游戲及做與工作無關(guān)之事.

3、的電腦、傳真機、復(fù)印機原則上不能用于私人用處，若有特

舒源因，須事先向人力資源部題出申請，經(jīng)枇準后方可使用.

4、職員產(chǎn)生打印或傳真后的稿件，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真

機或復(fù)印機上.

5、嚴禁在上班時間內(nèi)使用電話播打私人電話；

上班時間如需接聽或撥打私人手機，應(yīng)做到言簡意賅、長話短說,

不允許長時間接聽或撥打私人電話.

6、工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食棉及零食.

7、工作中未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報

告等材料.

8、辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不

得隨意擺放；

資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度.

9、辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅推進辦公桌下面.

10、未經(jīng)人力資源部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動辦公設(shè)

備.

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11、工作時間對待靈導(dǎo)、同事、來訪者等應(yīng)熱情、有禮貌.保持

良好的工作心緒，禁止將私人青緒帶入工作當(dāng)中.

12、工作中同事之間應(yīng)本著以利益為重，團結(jié)合作、快捷高效為

原則，應(yīng)及時解決只怕存在的矛盾和問題.

第四章辦公室安全衛(wèi)生管理規(guī)范

（一）衛(wèi)生管理辦公室是大家平常工作的勞動場所，衛(wèi)生情況能

直接影響到個人的工作心緒，為使大家能購擁有一個舒暢、美好的辦

公心情，營造潔凈、宜人的辦公環(huán)境，制定本質(zhì)度.1、公共衛(wèi)生已由

請專人打掃，每位職員應(yīng)自愿維護干凈、整潔的辦公環(huán)境.具體維護

措施如下：

公用設(shè)備：打印機、飲水機等公用設(shè)備附近不得存放個人物品，

打印廢紙需碼整齊后放在打印機旁.

會議室：使用過后需將桌面整理干凈，雜志水杯各自歸位，并將椅

子推進會議桌下面，保持橫面平行.

休憩區(qū)：沙發(fā)、茶幾使用過后主動整理干凈，不允許存放雜志和

報紙等.

衛(wèi)生間：保持地面干凈無水漬，便池、洗手池使用過后沖洗干凈.

地面：保持地面干凈清潔、無污物，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物

等.2、職工個人衛(wèi)生職工個人工位衛(wèi)生由個人負責(zé)整理干凈，須做到:

辦公電腦：要定期清理，需做到表面干凈、無污漬灰塵.

資料：擺放整齊，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度.

桌面：保持干凈、整潔、無污漬灰塵，不得在桌面上擺放與工作

無關(guān)的物品.3、軟環(huán)境吸煙：公共、辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙，需要吸煙

的人可去樓道或者不影響他人工作的地方.

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食相：禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食棉及零食.（二）安全

管理為保證財產(chǎn)及職工人身安全，保障正嫦工作秩序，制定本安全管

理制度.1、防盜意識重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意

擺放保密文件，對于發(fā)明專利、軟件、圖紙要要點管理，不得隨意泄

露.

鑰匙：辦公室鑰匙由各個分指定人員配備，不得轉(zhuǎn)交本室以外的

人員使用，未經(jīng)有關(guān)負責(zé)人同意不得私自配辦公室鑰匙.

外來人員：職員不得私自帶領(lǐng)與工作無關(guān)人員在辦公室內(nèi)長時間

逗留，如需外人來我等候，需向人力資源部申請，方可進入,嚴禁將外

人獨處留在辦公室內(nèi).

門窗：辦公室門窗要牢固，人離時要關(guān)鎖門窗，職員不得在辦公室

內(nèi)存昉大量現(xiàn)款、手機等貴錘物品，以防被盜.

產(chǎn)品：的產(chǎn)品、樣機，不得隨意擺放，人機不在一處時要隨時收起

鎖好，若有因個人疏忽大意而導(dǎo)致的產(chǎn)品、樣機損壞或者丟失，由個

人負責(zé)賠償.2、安全意識威險品：職工不得攜帶、威險品、等進入辦

公場所.

空調(diào)：開啟空調(diào)時須按國家有關(guān)要求調(diào)整溫度（夏季不得低于

26,冬季不得高于20）,人員長時間離去辦公室時應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，下午

下班后須關(guān)閉空調(diào).

水：用水后，要將水龍頭關(guān)閉，如有發(fā)現(xiàn)滲漏立即報告人力資源部.

電：要做到人離電停，下班后立即關(guān)閉計算機、個人工位上的插

排以及辦公室電燈，周五下班后，最終走的人需要將辦公室總閘關(guān)掉.

使用筆記本的職員，不得在無人狀況下給筆記本電池充電，凡因充電

而引起的事故和損失由當(dāng)事人自大.（三）節(jié)約意識勤檢節(jié)約是中華

民族的傳統(tǒng)美德，我們做為新千年祖國建設(shè)者之一，鼓勵大家繼承和

發(fā)揚這個美德.

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節(jié)約用水：水是生命之源泉，洗手或者洗涮杯具時，盡量將水量掰

成中速，用后立即關(guān)閉水龍頭，如發(fā)現(xiàn)水管有滴漏或水龍頭關(guān)不嚴，要

立即告知人力資源部，任何人都具有在發(fā)現(xiàn)設(shè)施受損后立即上報有關(guān)

負責(zé)人的責(zé)任.

節(jié)約用電：下先后要立即關(guān)閉計算機，正午下班后至少要做到關(guān)

閉顯示器，會議室使用以后要及時關(guān)燈關(guān)空調(diào)、長時間無人的辦公室

要關(guān)燈、下班后飲水機要斷電，周五下班后必須關(guān)總閘.

節(jié)約用紙:使用打印機時，需事先設(shè)置好打印格式，檢察好打印區(qū)

域，避免錯打和重打，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等須碼整齊放在打印

機旁邊，可再利用于非正式公文或內(nèi)部流通文件.第五章罰則1、本

質(zhì)度的檢察、監(jiān)督由各分有關(guān)負責(zé)人執(zhí)行；

XXX負責(zé)人：

XXX負責(zé)人：

XXX負責(zé)人：2、若有職員違反此規(guī)定，將給予口頭警告、通報批

評、降職降薪、辭退等處罰；

第六章附則本規(guī)定由各個分有關(guān)負責(zé)人商榷修訂，并具有最后解

釋權(quán).

本規(guī)定自二零XX年八月XX日起執(zhí)行.

為完膳的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，題高行政管理

水評和工作效率，使各項行政工作有章可循、照璋辦事，特質(zhì)訂本質(zhì)

度.

文件收發(fā)規(guī)定

一、董事會和的文件由辦公室擬稿.文件變成后，屬董事會的由

董事長簽發(fā)，屬的由總經(jīng)理簽發(fā)，屬黨內(nèi)的由黨支部書記簽發(fā).

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業(yè)務(wù)文件由相關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā).

屬于秘蜜的文件,核稿人應(yīng)該注“秘蜜”字樣，并確定報送范圍.秘

蜜文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送.

二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印

規(guī)定處理.

文件由擬稿人效對，審核后方能復(fù)印、蓋章.

三、董事會和的文件由辦公室負責(zé)報送.送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、

報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送最后.

秘蜜文件由專人按核定的范圍報送.

四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔.

五、外來的文件由辦公室文書負責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦

單，按靈導(dǎo)批示的要求誦達相關(guān)部門，辦好文件閱辦；

屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送.

六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦

理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室.三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦

公室說明源因.

文印管理規(guī)定

七、全部文印人員應(yīng)尊守的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的保

密事項.

八、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送

信息中心打印.各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打

印.打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗.

九、文印人員必須安時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復(fù)

印任務(wù)，不得積壓延誤.工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成.辦理中如遇不

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清楚的地方，應(yīng)及時與相關(guān)人員效對清楚.

十、文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給相關(guān)人員.因積壓延誤而致工作

失誤或值成損失的,追疚當(dāng)事人的責(zé)任.

十一、嚴禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予

罰款處理.

辦公用品購置領(lǐng)用規(guī)定

十二、靈導(dǎo)及未實行經(jīng)濟責(zé)任制考劾部門所需的辦公用品，由辦

公室填寫關(guān)于規(guī)章制度范本第三篇

一、行政管理

1、廚房行政管理由廚師長負責(zé)，必須執(zhí)行廚師長的合理指示，任

真完成廚師長下達的各項任務(wù)，嚴格執(zhí)行一句、一個指令的原則，不

得頂撞，違者罰款50元,嚴整者開除.

2、每日上崗前，換好工作服，自檢個人的儀表儀容后，待廚師長

復(fù)查并安排一天的工作.在工作時間內(nèi)，不準大聲喧嘩、大鬧，不得與

其他職工爭吵、打架，違者罰款50元.

3、工作時間內(nèi)不得私自使用、加工廚房內(nèi)一切公有材料，不得

私自會客、帶青屬及其他職工在廚房用餐，違者罰款20元（如有特舒

情況要事先打召呼）.

二、考勤制度

1、廚房全部人員必須嚴格執(zhí)行考勤制度，不得請別人代打卡、

請假，有病、有事，提前和廚師長打召呼，經(jīng)廚師長同意后方可執(zhí)行.

違者罰款20元.

2、不得吃、拿、送、損、偷任何公有物品和食務(wù)，違反者按原

材料雙倍罰款，重者開除處理.嚴格尊守并任真執(zhí)行職工手冊的各項

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規(guī)章制度，不得帶與酒店一樣的物品，否則按偷拿處理.

3、在廚房內(nèi)任何人不得吸煙，違者罰款10元.

4、工作時間內(nèi)不得辦私聿，如：看報紙、雜志、小說、玩牌、聽

收音機及其他與工作無關(guān)的事情.違反者罰款10元.

三、設(shè)備管理

1、愛護廚房一切設(shè)施、設(shè)備，做到輕拿、輕放，正確操作機器及

保養(yǎng)維護，發(fā)現(xiàn)故意損壞者，立即開除.如因個人操作不當(dāng)損壞者，按

價賠償，并追疚相關(guān)責(zé)任人，嚴肅處理.

2、發(fā)現(xiàn)隨意郎費原材料者，按原價的雙倍罰款，并按職工手冊的

相關(guān)規(guī)定嚴肅處理.

3、下班后不得在工作場所及酒店任何部門無故逗留.下班后要

對廚房內(nèi)容易發(fā)生威險的地方任真檢察，關(guān)好電源、水源、煤氣及油

門等后鎖好門，方可離去.

四、廚房分工

1、每天夜間的值班人員必須在十點后才可離去，并任真填寫值

班記錄，不得串崗、脫崗，保證客人用餐及職員餐的時間；不得私自串

班，如出現(xiàn)問題組長負所有責(zé)任.

2、廚房每月必須推出新的菜品，來迎合顧客需求.保證各種產(chǎn)品

的最后質(zhì)量，與產(chǎn)品風(fēng)味特點相適應(yīng)，做到色、香、形，符合要求，把

好成品質(zhì)量關(guān).味差、不熟、烹糊、感官不合格的菜肴，不準上桌，違

者罰款并追疚責(zé)任.

3、廚房分工明確，責(zé)任清楚，各種產(chǎn)品原料擺放整齊，主料、配

料和調(diào)味料投放合理、及時，掌握好火候、油溫、成色、出菜時間，

確保菜品烹制質(zhì)量.

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4、砧板要根劇菜的主料、配料、調(diào)味料的比例標(biāo)準來配菜，產(chǎn)

品配菜合理、比例適當(dāng)，不能隨意下料、偷工減料、克扣顧客等不良

現(xiàn)像發(fā)生，能購從產(chǎn)品配料上保證菜品質(zhì)量（如有違反者處以不同程

度的罰款）.

5、砧板在貯藏過程中始終保持清潔、衛(wèi)生、安全完好.如有本

制變味、變質(zhì)、腐壞等人為責(zé)任發(fā)生，按價賠償.

6、打荷人員必須配合廚師做好開餐前的準備工作（包括盤、碗、

備品、調(diào)料等），出菜后打好圍子，擦干凈盤邊，檢察好是否有異物等，

如工作不到位者罰款10元.

五、衛(wèi)生管理

1、平常衛(wèi)生,每天坂口過后必須清潔衛(wèi)生，做到干凈、整潔.無

食棉原材料加工后的油漬、廢料堆積、地面整潔防滑、墻面、下水

池漏處無衛(wèi)身死角，炊具、廚具、餐具每青洗消毒，各種機器設(shè)備

定時每天擦拭，室內(nèi)無積水、無異味.

2、廚房出菜，由廚師長負責(zé)，若在菜品中發(fā)現(xiàn)異物如：蒼蠅、頭

發(fā)、雜物等，由操作廚師按價賠償50%,砧板和打合各占25%.如出現(xiàn)

不新鮮或者已經(jīng)有異味的原材料由砧板按價賠償100%；如菜品出現(xiàn)

口味方面的問題（如咸、糊）憒成退菜的，由爐頭按價賠償100%.

3、水臺人員必須把好貨品關(guān)，要物盡其用，宰沙水鮮、家禽等必

須處理干凈，傳送要快,任真完成交給的各項任務(wù).

4、漁老人員必須每天檢察各類海鮮有沒有死的.，冰鮮有沒有不

新鮮的，如果發(fā)現(xiàn)把死的或者不新鮮的送到廚房，懂成菜品質(zhì)量問題

的，按假賠償.（直接部門相互監(jiān)督）

六、廚具管理

1、洗菜間的青菜要擺放合理、適當(dāng)，要保證無腐壞、雜草、水

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銹等現(xiàn)像，必須保證菜品的干凈和衛(wèi)生，應(yīng)該去皮的菜要及時去皮，必

須保證砧板取貨供應(yīng)，否則處罰款10元以上.

2、洗碗間必須做到四過關(guān)（一洗二涮三沖四消毒），餐具要保持

光亮、干凈，掌握好餐具用量，避免工作，出現(xiàn)錯誤要按情節(jié)輕重進行

處罰.

3、砧板人員負責(zé)展柜的擺放，每天要做到勤調(diào)、勤換，當(dāng)天的菜

要爭取用完，不新鮮的不要上，如有違規(guī)的按情節(jié)輕重給予處罰.

4、廚房整體衛(wèi)生要各盡其責(zé)，當(dāng)口組長每天合理安排組員隨時

清潔衛(wèi)生，每周大掃櫥一次（包括天棚、地面、門窗、四壁、各死角、

按臺），待廚師長檢察，不合格者進行10元以上不同程度的處罰.

七、廚房和前廳協(xié)調(diào)八項：

1、建立菜品反饋意見表

2、退菜要罰款

3、廚師和服務(wù)員在工作時間不允許禧笑打鬧，要潔身自愛.

4、每天有特價急推菜品.

5、每天和前廳主管要有碰頭會，總結(jié)一天工作當(dāng)中存在和應(yīng)該

避免的問題，以便以后更好的工作.

6、菜品促銷有獎

7、定期給點菜員講解菜品的制作過程，來增強對菜品的了解,更

好的向客人介紹.

8、傳菜部門要選用懂得菜品知識的人來主管工作，如此會更好

的把好菜品質(zhì)量關(guān).

關(guān)于規(guī)章制度范本第四篇

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1）受理用戶的在線解答，熱線電話的處理，售前詢問及售后服務(wù)

支持

2）本部門職員實現(xiàn)目標(biāo)管理和績效考劾.對本部門職員實行在

任輔導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn).并題出本部門職員的培訓(xùn)、調(diào)薪、晉升、獎懲、

辭退等方面的建義.

3）參與制定管理制度，參與整體發(fā)展方向的脅助及配合

4）配合柿場部，技術(shù)部及時反饋用戶信息

5）遵紀守法，維護用戶個人癮私及個人信息

6）尊守基本的職業(yè)操守，不遺露任何商業(yè)機密

7）完成上級安排的其他工作

關(guān)于規(guī)章制度范本第五篇

第一節(jié)目的及執(zhí)行呈序

目的：為了保證酒店資產(chǎn)物資不受損失，確保酒店資產(chǎn)物資有專

人管理，加強酒店全部職工的責(zé)任心，特質(zhì)訂此資產(chǎn)管理制度.

執(zhí)行呈序：

為了落實責(zé)任，各部門應(yīng)設(shè)的資產(chǎn)管理員（通常為本部門主管或

文員）負責(zé)本部門內(nèi)各項物資的管理工作，此項工作通常由各部門負

責(zé)人指派.各部門的資產(chǎn)管理員應(yīng)及時對發(fā)至本部門、或由本部門購

進的物品進行分類登記.登記的內(nèi)容包括物品的單價、數(shù)量、質(zhì)量、

規(guī)格、對于固定資產(chǎn)還要登記購置的廠家、規(guī)定的使用年限、必要

的技術(shù)參數(shù)、物品的存放位置等.財務(wù)部成本控制人員將定期對各部

門的物品進行盤查,如發(fā)現(xiàn)丟失、損壞，將追疚部門資產(chǎn)管理員的責(zé)

任.第五條固定資產(chǎn)的購置與驗收.固定資產(chǎn)由工程部負責(zé)統(tǒng)一購置,

購置前須填寫”固定資產(chǎn)購置申請單"，經(jīng)總經(jīng)理審批后，方可辦理,低

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值易耗品購入后，統(tǒng)一由使用部門負責(zé)驗收，驗收人員應(yīng)任真核對固

定資產(chǎn)的類別、數(shù)量、規(guī)格、型號等，看是否與購置申請單一至,固

定資產(chǎn)經(jīng)驗收核對無誤后，驗收人員在驗收單上簽名，并交使用部門

負責(zé)人簽名.驗收單一式四聯(lián)，第一聯(lián)為存根聯(lián)，由使用部門留存，并

據(jù)以填寫本部門的資產(chǎn)清單，第二聯(lián)為實體財務(wù)聯(lián)，第三聯(lián)為財務(wù)聯(lián),

第四聯(lián)為結(jié)算聯(lián)，由經(jīng)辦人據(jù)以辦理報銷手續(xù).使用部門驗收冏定資

后，由財務(wù)部門與使用部門及時簽定財產(chǎn)管理責(zé)任書.

第二節(jié)低值易耗品標(biāo)準與分類

（一）低值易耗品標(biāo)準

低值易耗品是指單位價值在1,000元以下，在經(jīng)營活動中新使用

的家具類、辦公及管理用具類、工器具類、儀器、儀容及構(gòu)不成固

定資產(chǎn)的設(shè)備等.

（二）低值易耗品分類

1.家具類:各種桌、椅、凳、床、沙發(fā)、茶幾、卷柜等.

2.辦公及管理用具類：計算器、收錄機、電風(fēng)扇、鐘表、自行車

等.

3.工器具類：萬用表、搖表、電流表、電壓表、測繪儀器等.

4.玻璃器皿：各種量杯、玻璃杯、酒杯、扎壺等.

5.瓷器：各種鎏杯、骨碟、煙灰盅、湯煲等.

6.金銀器類:各種金銀器或鍍金、鍍銀餐具或用具等.

7.布草類：各種口布、臺布、毛巾、床單等.

（三）低值易耗品使用年限

1、不銹鋼類;2年

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2、陶瓷類；L5年

3、玻璃制品；0.5年

4、專用工具；1.5年

5、毛毯;2年

6、布草類；1.5年

7、鐵制品、鋁制品；1年

8、其它1年

第三節(jié)低值易耗品管理與分工

財務(wù)部成本部負貢低值易耗品的平常核算與管理工作，負責(zé)組織

各部門資產(chǎn)管理人員對低值易耗品進行盤點青查，保證低值易耗品帳、

卡、物三相符，各部門經(jīng)理對使用中的低值易耗品的實物管理負全體

責(zé)任，各部門資產(chǎn)管理員負責(zé)低值易耗品的平常管理，確?？ā⑽?、

相符.

第四節(jié)低值易耗品的管理與核算

（一）低值易耗品增多

低值易耗品增