單位工人招聘合同范例

單位工人招聘合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬招聘乙方為甲方單位工人，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條招聘崗位及工作內(nèi)容

1.1乙方被招聘為甲方單位工人，具體崗位為：__________。

1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________。

第二條工作時(shí)間及休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

第三條工資及福利待遇

3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

3.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)及比例按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。

3.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予一定比例的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。

第四條試用期

4.1乙方試用期自本合同生效之日起計(jì)算，試用期為__________個(gè)月。

4.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。

第五條合同期限

5.1本合同期限為__________年，自本合同生效之日起計(jì)算。

5.2合同期滿，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽本合同。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照本合同約定支付乙方工資；

（2）未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

（3）違反本合同約定，解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照本合同約定履行工作職責(zé)；

（2）違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（3）違反本合同約定，解除本合同。

第七條合同解除

7.1下列情況下，任何一方均可解除本合同：

（1）雙方協(xié)商一致；

（2）乙方提前__________個(gè)月書面通知甲方；

（3）甲方提前__________個(gè)月書面通知乙方；

（4）依法定事由解除。

第八條合同爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方單位規(guī)章制度；

3.乙方身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方主體）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬招聘乙方為甲方單位工人，并委托丙方作為招聘及管理服務(wù)的第三方主體，為確保各方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條招聘崗位及工作內(nèi)容

1.1乙方被招聘為甲方單位工人，具體崗位為：__________。

1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________。

1.3丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、合同簽訂、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納等人事管理服務(wù)。

第二條工作時(shí)間及休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

第三條工資及福利待遇

3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

3.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)及比例按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。

3.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予一定比例的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。

3.4丙方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放，確保乙方按時(shí)、足額領(lǐng)取工資。

第四條丙方責(zé)任及權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、合同簽訂等人事管理服務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

4.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。

4.3丙方有權(quán)在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)，根據(jù)合同約定解除本合同。

4.4丙方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。

第五條甲方權(quán)益及責(zé)任

5.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、合同簽訂等人事管理服務(wù)的相關(guān)證明材料。

5.2甲方有權(quán)對(duì)丙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)丙方存在違法行為或服務(wù)質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求丙方改正或解除本合同。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

6.2乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與任何第三方簽訂與本合同內(nèi)容相關(guān)的協(xié)議或合同。

第七條合同解除

7.1下列情況下，任何一方均可解除本合同：

（1）雙方協(xié)商一致；

（2）乙方提前__________個(gè)月書面通知甲方；

（3）甲方提前__________個(gè)月書面通知乙方；

（4）依法定事由解除。

第八條合同爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方單位規(guī)章制度；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方服務(wù)協(xié)議。

本合同中，丙方作為第三方主體介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人事管理服務(wù)，確保甲方在招聘、管理及福利待遇等方面獲得更好的支持。甲方通過本合同，強(qiáng)化了對(duì)乙方的權(quán)益保護(hù)，明確了丙方的責(zé)任和義務(wù)，確保了甲方的權(quán)益不受侵害。同時(shí)，通過增加乙方的違約及限制條款，進(jìn)一步保障了甲方的利益。第三方介入的意義在于提高人力資源管理效率，降低甲方的人力成本，優(yōu)化乙方的工作環(huán)境。甲方為主導(dǎo)的目的在于確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方主體）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬招聘乙方為甲方單位工人，并委托丙方作為招聘及管理服務(wù)的第三方主體，乙方關(guān)注自身權(quán)益保障及利益最大化，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條招聘崗位及工作內(nèi)容

1.1乙方被招聘為甲方單位工人，具體崗位為：__________。

1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________。

1.3丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、合同簽訂、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納等人事管理服務(wù)。

第二條工作時(shí)間及休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

第三條工資及福利待遇

3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

3.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)及比例按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。

3.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予一定比例的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。

3.4丙方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放，確保乙方按時(shí)、足額領(lǐng)取工資。

第四條丙方責(zé)任及權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、合同簽訂等人事管理服務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

4.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。

4.3丙方有權(quán)在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)，根據(jù)合同約定解除本合同。

4.4丙方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。

第五條乙方權(quán)益及責(zé)任

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

5.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。

5.3乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

5.4乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的人事管理服務(wù)，確保其權(quán)益不受侵害。

5.5乙方在合同期限內(nèi)，有權(quán)要求甲方調(diào)整工作內(nèi)容、崗位或工作地點(diǎn)，但需提前__________天書面通知甲方。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定及合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；

（2）未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

（3）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定；

（4）違反合同約定，擅自解除本合同。

6.2甲方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。

第七條合同解除

7.1下列情況下，任何一方均可解除本合同：

（1）雙方協(xié)商一致；

（2）乙方提前__________個(gè)月書面通知甲方；

（3）甲方提前__________個(gè)月書面通知乙方；

（4）依法定事由解除。

第八條合同爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印