服務員工作合同范例

服務員工作合同范例合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點第三章薪資待遇3.1薪資結構3.2薪資發(fā)放時間及方式3.3獎金及福利第四章培訓與發(fā)展4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間4.3培訓費用第五章勞動合同的變更5.1合同變更條件5.2合同變更程序第六章勞動合同的解除和終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3經(jīng)濟補償?shù)谄哒卤Ｃ軈f(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟第九章違約責任9.1服務員違約責任9.2雇主違約責任第十章不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理第十一章附則11.1合同的有效期11.2合同的簽訂地點11.3合同的副本第十二章其他約定12.1服務員的健康保障12.2服務員的人身安全12.3服務員的權益保障第十三章附件13.1服務員簡歷13.2雇主資料第十四章簽字蓋章14.1服務員簽字14.2雇主簽字14.3見證人簽字合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1服務員（姓名）1.1.2雇主（公司名稱）1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.2.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算1.3合同解釋權1.3.1本合同的解釋權歸雙方共同所有第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1服務員應履行的工作職責包括但不限于：2.1.1.1接待客人，提供優(yōu)質(zhì)服務2.1.1.2維護餐廳衛(wèi)生和整潔2.1.1.3參與餐廳的營業(yè)推廣活動2.2工作時間2.2.1服務員每周工作時間為____小時2.2.2服務員的工作時間為：2.2.2.1早班：____2.2.2.2晚班：____2.3工作地點2.3.1服務員的工作地點為雇主開設的餐廳第三章薪資待遇3.1薪資結構3.1.1服務員的薪資由基本工資和獎金組成3.1.2基本工資為每月____元3.1.3獎金根據(jù)服務員的業(yè)績和表現(xiàn)進行發(fā)放3.2薪資發(fā)放時間及方式3.2.1服務員薪資每月發(fā)放一次3.2.2薪資通過銀行轉賬方式發(fā)放至服務員指定的銀行賬戶3.3獎金及福利3.3.1.1年度績效獎金3.3.1.2節(jié)假日加班工資3.3.1.3員工餐優(yōu)惠第四章培訓與發(fā)展4.1培訓內(nèi)容4.1.1.1餐廳服務流程及規(guī)范4.1.1.2客戶服務技巧4.1.1.3消防安全知識4.2培訓時間4.2.1雇主將在合同期內(nèi)為服務員提供至少一次全面培訓4.2.2培訓時間安排將提前通知服務員4.3培訓費用4.3.1雇主承擔服務員培訓所需的費用第五章勞動合同的變更5.1合同變更條件5.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致5.1.2合同變更事項應書面確認5.2合同變更程序5.2.1雙方應就合同變更事項進行充分溝通5.2.2雙方達成一致后，簽訂書面變更協(xié)議第六章勞動合同的解除和終止6.1合同解除條件6.1.1雙方同意解除合同的，可以解除合同6.1.2服務員有下列情形之一的，雇主可以解除合同：6.1.2.1嚴重違反勞動紀律或雇主規(guī)章制度6.1.2.2工作能力或品質(zhì)不符合工作需求的6.2合同終止條件6.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的6.2.2服務員因個人原因提出辭職的6.3經(jīng)濟補償6.3.1雙方解除或終止合同時，雇主應根據(jù)法律規(guī)定支付服務員經(jīng)濟補償?shù)谄哒卤Ｃ軈f(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1服務員應對工作中獲得的雇主商業(yè)秘密予以保密7.1.2保密內(nèi)容包括但不限于：客戶資料、經(jīng)營策略等7.2保密期限7.2.1保密期限自合同終止之日起算，為期____年7.3違約責任7.3.1服務員違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償雇主因此造成的損失第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方應在合同履行過程中積極溝通，妥善解決爭議8.2調(diào)解解決8.2.1如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解8.3仲裁解決8.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.4法律訴訟8.4.1對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟第九章違約責任9.1服務員違約責任9.1.1服務員違反合同約定，應承擔相應的違約責任9.2雇主違約責任9.2.1雇主違反合同約定，應承擔相應的違約責任第十章不可抗力10.1不可抗力的定義10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況10.2不可抗力事件的處理10.2.1遭受不可抗力事件的一方應立即通知對方，并采取措施減少損失第十一章附則11.1合同的有效期11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年11.2合同的簽訂地點11.2.1本合同簽訂地點為____省____市11.3合同的副本11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二章其他約定12.1服務員的健康保障12.1.1雇主應按國家規(guī)定為服務員繳納社會保險，保障服務員的基本醫(yī)療和養(yǎng)老需求12.2服務員的人身安全12.2.1雇主應確保服務員在工作中的人身安全，提供必要的安全培訓和防護措施12.3服務員的權益保障12.3.1雇主應尊重服務員的人格尊嚴和合法權益，不得侵犯服務員的人身自由和人格權利第十三章附件13.1服務員簡歷13.2雇主資料第十四章簽字蓋章14.1服務員簽字[服務員在此處簽字]14.2雇主簽字[雇主在此處簽字]14.3見證人簽字[見證人在此處簽字]多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規(guī)定1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應確保乙方的基本工作權益不受侵害。1.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供社會保險和福利待遇，保障乙方的合法權益。1.3甲方應定期對乙方進行工作考核，并根據(jù)考核結果對乙方的工作崗位、薪資待遇等進行調(diào)整。1.4甲方應提供乙方所需的工作培訓和技能提升機會，以幫助乙方更好地履行工作職責。附加條款二：乙方為主導時的特殊規(guī)定2.1乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需要提出調(diào)崗或離職申請，但應提前通知甲方并遵循甲方的相關規(guī)定。2.2乙方應按照甲方的工作要求和工作時間認真履行工作職責，不得遲到早退或擅自離崗。2.3乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，維護甲方的形象和聲譽。2.4乙方應積極參與甲方組織的培訓和活動，提升自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊規(guī)定3.1第三方中介應按照約定為甲方提供合適的服務員，并保證服務員的質(zhì)量和素質(zhì)。3.2第三方中介應負責對服務員進行培訓和指導，確保服務員能夠勝任甲方的工作要求。3.3第三方中介應對服務員的工作表現(xiàn)負責，如服務員在工作中出現(xiàn)問題，第三方中介應承擔相應的責任。3.4甲方應按照約定向第三方中介支付服務費用，并在合同中明確服務費用的支付標準和支付方式。1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應確保乙方的基本工作權益不受侵害。這是為了賦予甲方在業(yè)務發(fā)展過程中一定的靈活性，同時保護乙方的基本工作權益。1.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供社會保險和福利待遇，保障乙方的合法權益。這是為了確保甲方履行法律法規(guī)規(guī)定的義務，保障乙方的合法權益。1.3甲方應定期對乙方進行工作考核，并根據(jù)考核結果對乙方的工作崗位、薪資待遇等進行調(diào)整。這是為了激勵乙方更好地履行工作職責，同時確保甲方的人員配置和薪資待遇合理。1.4甲方應提供乙方所需的工作培訓和技能提升機會，以幫助乙方更好地履行工作職責。這是為了提升乙方的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，促進乙方的職業(yè)發(fā)展。2.1乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需要提出調(diào)崗或離職申請，但應提前通知甲方并遵循甲方的相關規(guī)定。這是為了保障乙方的個人發(fā)展權益，同時確保甲方的工作安排不受影響。2.2乙方應按照甲方的工作要求和工作時間認真履行工作職責，不得遲到早退或擅自離崗。這是為了確保乙方向甲方提供穩(wěn)定、可靠的服務，維護甲方的正常運營。2.3乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，維護甲方的形象和聲譽。這是為了確保乙方在工作中遵循甲方的規(guī)定，維護甲方的利益和形象。2.4乙方應積極參與甲方組織的培訓和活動，提升自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。這是為了促進乙方的個人發(fā)展，同時為甲方提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。3.1第三方中介應按照約定為甲方提供合適的服務員，并保證服務員的質(zhì)量和素質(zhì)。這是為了確保第三方中介履行其合同義務，提供符合甲方需求的服務員。3.2第三方中介應負責對服務員進行培訓和指導，確保服務員能夠勝任甲方的工作要求。這是為了保證服務員能夠滿足甲方的崗位要求，提高服務員的業(yè)務能力。3.3第三方中介應對服務員的工作表現(xiàn)負責，如服務員在工作中出現(xiàn)問題，第三方中介應承擔相應的責任。這是為了明確第三方中介對服務員工作表現(xiàn)的責任，確保甲方的利益得到保障。3.4甲方應按照約定向第三方中介支付服務費用，并在合同中明確服務費用的支付標準和支付方式。這是為了約定甲方支付服務費用的義務和方式，確保雙方在支付服務費用方面的權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.服務員簡歷2.雇主資料3.第三方中介資料4.工作培訓記錄5.考核結果記錄6.社會保險和福利待遇證明7.工作紀律和規(guī)章制度8.培訓和活動通知9.服務費用支付證明二、違約行為及認定：1.服務員遲到早退或擅自離崗2.服務員工作質(zhì)量不符合要求3.服務員違反甲方工作紀律和規(guī)章制度4.第三方中介提供不合格的服務員5.第三方中介未按約定提供培訓和指導6.甲方未按約定支付服務費用7.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇8.甲方未按約定提供工作培訓和提升機會三、法律名詞及解釋：1.服務員：指與雇主簽訂勞動合同，為雇主提供服務的個人。2.雇主：指雇傭服務員并提供工作條件的企業(yè)或個人。3.第三方中介：指協(xié)助甲方招聘服務員的中介機構。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。5.福利待遇：指雇主為服務員提供的除工資外的其他福利。6.工作培訓：指雇主為服務員提供的工作技能和知識培訓。7.違約行為：指違反合同約定的一方所采取的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務員工作不達標：提供培訓和指導，考核合格后繼續(xù)工作。2.服務員離職：提前通知甲方，協(xié)商解決離職事宜。3.第三方中介未提供合格服務員：協(xié)商解決，必要時尋求法律途徑。4.甲方未支付服務費用：協(xié)商解決，確保支付義務履行。5.工作時間和休息安