版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1.對(duì)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用實(shí)施的實(shí)質(zhì)性審計(jì)程序,,,,,,,,
人員人工審計(jì)程序表,,,,,,,,
,,,,,,,,,
被審計(jì)單位:天津市方正園林建設(shè)監(jiān)理中心,,,,索引號(hào):,3111,,,
項(xiàng)目:高新,,,,財(cái)務(wù)報(bào)表截止日期:2018.12.31,,,,
編制:邢璐,,,,復(fù)核:史金梁,,,,
編制日期:2019.1.10,,,,復(fù)核日期:2019.1.10,,,,
,,,,,,,,,
一、審計(jì)目標(biāo),,,,,,,,
(1)發(fā)生:研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表中記錄的人員人工,在所審計(jì)會(huì)計(jì)期間已發(fā)生且與申報(bào)企業(yè)及研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目有關(guān)。,,,,,,,,
(2)完整性:所有應(yīng)當(dāng)記錄的人員人工均已記錄。,,,,,,,,
(3)準(zhǔn)確性:與人員人工有關(guān)的金額及其他數(shù)據(jù)已恰當(dāng)記錄。,,,,,,,,
(4)截止:人員人工已記錄于正確的會(huì)計(jì)期間。,,,,,,,,
(5)分類(lèi):人員人工已記錄于恰當(dāng)?shù)馁~戶(hù)。,,,,,,,,
(6)列報(bào):人員人工已按照《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》的規(guī)定恰當(dāng)?shù)亓袌?bào)和披露。,,,,,,,,
二、審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)計(jì)劃的銜接,,,,,,,,
是否計(jì)劃確定的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?是()否()風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)編號(hào)_____________,,,,,,,,
準(zhǔn)備實(shí)施綜合性方案()/實(shí)質(zhì)性方案()。,,,,,,,,
實(shí)施控制測(cè)試獲得的保證程度可信()/不可信(),,,,,,,,
三、審計(jì)程序,,,,,,,,
審計(jì)重點(diǎn),審計(jì)程序,,,,,執(zhí)行情況說(shuō)明,,索引號(hào)
,1.獲取申報(bào)企業(yè)編制的研究開(kāi)發(fā)人數(shù)統(tǒng)計(jì)表和申報(bào)企業(yè)繳納職工“五險(xiǎn)一金”的相關(guān)資料,檢查兩者之間是否相符,必要時(shí),抽查勞動(dòng)合同。,,,,,,,
,,,,,,,,,
,,,,,,,,,
,2.檢查研究開(kāi)發(fā)人數(shù)統(tǒng)計(jì)表中研發(fā)人員的認(rèn)定是否符合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》的相關(guān)規(guī)定。,,,,,,,
,,,,,,,,,
,,,,,,,,,
,3.對(duì)各研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目企業(yè)研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目情況表中的本項(xiàng)目研發(fā)人員數(shù)進(jìn)行匯總,將匯總數(shù)與研究開(kāi)發(fā)人數(shù)統(tǒng)計(jì)表中的合計(jì)數(shù)核對(duì),并記錄差異的原因。,,,,,,,
,,,,,,,,,
,,,,,,,,,
,4.檢查工資發(fā)放記錄、獎(jiǎng)金核準(zhǔn)及發(fā)放記錄,核實(shí)人員人工中的基本工資、津貼、補(bǔ)貼等以及獎(jiǎng)金、年終加薪與相關(guān)記錄是否相符。,,,,,,,
,,,,,,,,,
,,,,,,,,,
,5.檢查管理層相關(guān)決議及相關(guān)支付記錄,核實(shí)與研發(fā)人員任職或者受雇有關(guān)的其他支出(包括股份支付,同時(shí)取得股東大會(huì)決議及監(jiān)管部門(mén)批復(fù))與相關(guān)資料是否相符。,,,,,,,
,,,,,,,,,
,6.檢查是否存在將非研發(fā)人員工資薪金列入研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的情況,若有,提請(qǐng)申報(bào)企業(yè)調(diào)整。,,,,,,,
,,,,,,,,,
,,,,,,,,,
,7.若存在人工相關(guān)費(fèi)用在各項(xiàng)研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目之間的分?jǐn)?,檢查分?jǐn)偡椒ㄊ?/p>
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度教育培訓(xùn)居間合同管轄權(quán)與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督2篇
- 大堂經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容(2篇)
- 2025年職業(yè)技能鑒定管理制度(3篇)
- 二零二五年度建筑機(jī)械買(mǎi)賣(mài)與安裝合同3篇
- 2025年競(jìng)選醫(yī)院演講稿范文(2篇)
- 大型活動(dòng)安全事故應(yīng)急預(yù)案樣本(2篇)
- 網(wǎng)頁(yè)課程設(shè)計(jì)與制作
- 可燃?xì)怏w安全管理規(guī)定模版(3篇)
- 細(xì)胞器導(dǎo)入課程設(shè)計(jì)
- 2025年第二學(xué)期小學(xué)語(yǔ)文教研組工作計(jì)劃例文(2篇)
- 生產(chǎn)工廠管理手冊(cè)
- 監(jiān)控系統(tǒng)調(diào)試檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄(新表)
- 針刺上的預(yù)防與處理
- 行業(yè)財(cái)務(wù)對(duì)標(biāo)分析
- 脫糖果汁的生產(chǎn)工藝優(yōu)化
- 2023機(jī)器人用精密減速器重復(fù)定位精度測(cè)試方法
- SL176-2007 水利水電工程施工質(zhì)量檢驗(yàn)與評(píng)定規(guī)程
- 家長(zhǎng)會(huì)課件:高三(13)班家長(zhǎng)會(huì)課件
- 推拿治療小兒食積腹痛技術(shù)
- 你比劃我猜搞笑題目你說(shuō)我猜題目大全
- 成品可靠性測(cè)試計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論