離職聲明與遵守承諾

離職聲明與遵守承諾合同目錄第一章：總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2適用范圍1.3合同雙方的權(quán)益和義務(wù)1.4合同的有效期限第二章：離職聲明2.1離職聲明的提出2.2離職原因和依據(jù)2.3離職聲明的提交程序2.4離職聲明的審批流程第三章：離職員工的權(quán)利和福利3.1離職員工應(yīng)享有的基本權(quán)利3.2離職員工應(yīng)享有的福利待遇3.3離職員工的社保、公積金轉(zhuǎn)移與辦理3.4離職員工的商業(yè)秘密保護第四章：離職后的行為規(guī)范4.1離職員工應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定4.2離職員工與原公司的業(yè)務(wù)往來限制4.3離職員工對原公司資料和資源的交接4.4離職員工對原公司的競業(yè)限制第五章：合同的變更與解除5.1合同變更的條件和程序5.2合同解除的條件和程序5.3合同變更與解除的法律效力5.4合同變更與解除的爭議解決方式第六章：合同的履行與違約責(zé)任6.1合同雙方的履行責(zé)任6.2違約行為的認定與處理6.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式6.4因不可抗力導(dǎo)致的違約處理第七章：爭議解決7.1合同爭議的解決方式7.2仲裁機構(gòu)的選擇和仲裁程序7.3訴訟管轄法院的選擇7.4爭議解決的費用承擔(dān)第八章：合同的生效、終止與保存8.1合同的生效條件8.2合同的終止條件8.3合同文件的保存與查閱8.4合同解除或終止后的相關(guān)事宜處理第九章：附件9.1離職聲明與遵守承諾合同附件一：離職申請表9.2離職聲明與遵守承諾合同附件二：離職證明9.3離職聲明與遵守承諾合同附件三：保密協(xié)議9.4離職聲明與遵守承諾合同附件四：競業(yè)限制協(xié)議第十章：其他約定10.1雙方約定的其他事項10.2對本合同的解釋權(quán)歸屬10.3合同的修訂與更新10.4合同的完整性與法律效力第十一章：法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)11.2法律適用與爭議解決的優(yōu)先順序11.3適用法律的解釋機構(gòu)11.4法律適用與爭議解決的補充規(guī)定第十二章：合同的簽署與生效12.1合同簽署的程序與要求12.2合同生效的程序與要求12.3合同簽署后的送達與通知12.4合同生效的時間與條件第十三章：附件說明13.1附件的構(gòu)成與內(nèi)容13.2附件的簽署與生效13.3附件的修訂與更新13.4附件的保存與查閱第十四章：尾部14.1合同的全稱與版本號14.2合同雙方的簽署代表14.3合同簽署日期與地點14.4合同的備案與歸檔要求合同編號_________第一章：總則1.1本合同的簽訂宗旨為明確離職員工在離職過程中應(yīng)遵守的規(guī)則和承諾，確保雙方權(quán)益的合理保障，特制定本合同。1.2適用范圍本合同適用于公司所有即將離職的員工。1.3合同雙方的權(quán)益和義務(wù)合同雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保各自的權(quán)益和義務(wù)得到合理保障。1.4合同的有效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件滿足之日終止。第二章：離職聲明2.1離職聲明的提出員工應(yīng)向公司提出書面離職聲明，說明離職原因和依據(jù)。2.2離職原因和依據(jù)員工應(yīng)在離職聲明中明確說明離職的原因和依據(jù)，如有涉及違反公司規(guī)定或合同約定的，應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)。2.3離職聲明的提交程序員工應(yīng)按照公司的規(guī)定程序提交離職聲明，包括填寫離職申請表并提交相關(guān)證明材料。2.4離職聲明的審批流程公司按照規(guī)定的流程審批離職聲明，并在審批通過后向員工發(fā)出離職通知。第三章：離職員工的權(quán)利和福利3.1離職員工應(yīng)享有的基本權(quán)利離職員工有權(quán)獲得離職證明、工資結(jié)算、社會保險和公積金轉(zhuǎn)移等相關(guān)權(quán)利。3.2離職員工應(yīng)享有的福利待遇離職員工根據(jù)公司規(guī)定和合同約定，可享有一定的福利待遇，如年假、病假等。3.3離職員工的社保、公積金轉(zhuǎn)移與辦理公司應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為離職員工辦理社保、公積金的轉(zhuǎn)移和結(jié)算手續(xù)。3.4離職員工的商業(yè)秘密保護離職員工應(yīng)遵守公司的商業(yè)秘密保護規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。第四章：離職后的行為規(guī)范4.1離職員工應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定離職員工應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，不得從事違法違紀(jì)行為。4.2離職員工與原公司的業(yè)務(wù)往來限制離職員工在與原公司業(yè)務(wù)往來中，應(yīng)遵守合同約定和相關(guān)規(guī)定，不得利用原公司資源進行個人利益獲取。4.3離職員工對原公司資料和資源的交接離職員工應(yīng)按照公司的要求，完整、準(zhǔn)確、及時地將所涉及的工作資料和資源交接給公司。4.4離職員工對原公司的競業(yè)限制根據(jù)公司需要和合同約定，離職員工可能需要遵守競業(yè)限制，不得在一定期限內(nèi)從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。第五章：合同的變更與解除5.1合同變更的條件和程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)公司審批通過后生效。5.2合同解除的條件和程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)公司審批通過后生效。5.3合同變更與解除的法律效力合同變更或解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的剩余義務(wù)。5.4合同變更與解除的爭議解決方式如在合同變更或解除過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章：合同的履行與違約責(zé)任6.1合同雙方的履行責(zé)任雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。6.2違約行為的認定與處理6.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任包括但不限于違約金、賠償損失等形式，具體承擔(dān)方式雙方可在本合同中約定。6.4因不可抗力導(dǎo)致的違約處理因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決，并根據(jù)情況減輕或免除違約責(zé)任。合同編號_________第八章：附件8.1離職聲明與遵守承諾合同附件一：離職申請表離職申請表應(yīng)包括員工個人信息、離職原因、離職日期等內(nèi)容。8.2離職聲明與遵守承諾合同附件二：離職證明離職證明應(yīng)包括員工基本信息、離職日期、在職期間表現(xiàn)等內(nèi)容。8.3離職聲明與遵守承諾合同附件三：保密協(xié)議保密協(xié)議應(yīng)包括員工需保密的公司信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。8.4離職聲明與遵守承諾合同附件四：競業(yè)限制協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括員工在離職后在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動等內(nèi)容。第九章：其他約定9.1雙方約定的其他事項雙方可在本合同中約定其他事項，包括但不限于離職后的咨詢、協(xié)助等內(nèi)容。9.2對本合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。9.3合同的修訂與更新合同的修訂與更新應(yīng)由雙方共同協(xié)商完成，并簽訂書面協(xié)議。9.4合同的完整性與法律效力本合同及其附件是雙方完整的意思表示，具有法律效力。第十章：爭議解決10.1合同爭議的解決方式合同爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機構(gòu)的選擇和仲裁程序雙方可在本合同中約定選擇仲裁機構(gòu)進行爭議解決，并按照約定進行仲裁程序。10.3訴訟管轄法院的選擇雙方可在本合同中約定選擇有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟。10.4爭議解決的費用承擔(dān)爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，根據(jù)具體情況由雙方承擔(dān)。第十一章：合同的簽署與生效11.1合同簽署的程序與要求合同簽署應(yīng)由雙方授權(quán)代表進行，并在合同上簽字蓋章。11.2合同生效的程序與要求合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在滿足合同約定的生效條件后生效。11.3合同簽署后的送達與通知合同簽署后，雙方應(yīng)按照約定方式進行送達與通知。11.4合同生效的時間與條件合同生效的時間與條件應(yīng)在本合同中約定。第十二章：附件說明12.1附件的構(gòu)成與內(nèi)容附件是本合同不可分割的一部分，包括離職申請表、離職證明、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。12.2附件的簽署與生效附件的簽署與生效應(yīng)符合本合同約定的程序和要求。12.3附件的修訂與更新附件的修訂與更新應(yīng)由雙方共同協(xié)商完成，并簽訂書面協(xié)議。12.4附件的保存與查閱附件應(yīng)由雙方妥善保存，并按照約定方式進行查閱。第十三章：尾部13.1合同的全稱與版本號本合同的全稱為“離職聲明與遵守承諾合同”，版本號為____。13.2合同雙方的簽署代表合同雙方的簽署代表應(yīng)具有授權(quán)資格，并在合同上簽字蓋章。13.3合同簽署日期與地點合同簽署日期為____，地點為____。13.4合同的備案與歸檔要求合同簽署后，雙方應(yīng)按照約定進行備案與歸檔。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方權(quán)利與義務(wù)的額外規(guī)定甲方在合同有效期內(nèi)有權(quán)對乙方進行工作表現(xiàn)評估，并據(jù)此決定乙方的離職補償標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)以及公司規(guī)定，向乙方提供離職證明、工資結(jié)算、社會保險和公積金轉(zhuǎn)移等相關(guān)權(quán)利和福利。1.2離職原因和依據(jù)的額外規(guī)定甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，提出解除或終止合同的要求。如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)提供相應(yīng)的書面通知，并說明解除或終止合同的原因和依據(jù)。1.3離職聲明的提交程序的額外規(guī)定乙方應(yīng)在離職前向甲方提交書面離職聲明，說明離職原因和依據(jù)。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定程序提交離職聲明，包括填寫離職申請表并提交相關(guān)證明材料。1.4離職后的行為規(guī)范的額外規(guī)定乙方在離職后應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得從事違法違紀(jì)行為。乙方在與甲方業(yè)務(wù)往來中，應(yīng)遵守合同約定和相關(guān)規(guī)定，不得利用甲方資源進行個人利益獲取。附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方權(quán)利與義務(wù)的額外規(guī)定乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，提出解除或終止合同的要求。如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提供相應(yīng)的書面通知，并說明解除或終止合同的原因和依據(jù)。2.2離職原因和依據(jù)的額外規(guī)定乙方應(yīng)在離職前向甲方提交書面離職聲明，說明離職原因和依據(jù)。乙方應(yīng)保證離職原因和依據(jù)的真實性，如有涉及違反公司規(guī)定或合同約定的，應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)。2.3離職聲明的提交程序的額外規(guī)定乙方應(yīng)在離職前按照甲方的規(guī)定程序提交離職聲明，包括填寫離職申請表并提交相關(guān)證明材料。乙方應(yīng)積極配合甲方進行離職手續(xù)的辦理。2.4離職后的行為規(guī)范的額外規(guī)定乙方在離職后應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得從事違法違紀(jì)行為。乙方在與甲方業(yè)務(wù)往來中，應(yīng)遵守合同約定和相關(guān)規(guī)定，不得利用甲方資源進行個人利益獲取。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.1第三方中介的角色與責(zé)任第三方中介在合同簽訂和履行過程中，應(yīng)承擔(dān)調(diào)解、協(xié)助和監(jiān)督的職責(zé)。第三方中介應(yīng)保證合同雙方的合法權(quán)益得到合理保障，并協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。3.2第三方中介的選定方式雙方應(yīng)在合同中約定選定第三方中介的方式，包括但不限于招標(biāo)、協(xié)商等方式。雙方應(yīng)共同確定第三方中介的服務(wù)內(nèi)容和費用。3.3第三方中介的服務(wù)內(nèi)容和費用第三方中介的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括合同簽訂協(xié)助、合同履行監(jiān)督、爭議調(diào)解等。第三方中介的費用由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并納入合同總價。3.4第三方中介的違約處理如第三方中介未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同雙方權(quán)益受損的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方有權(quán)根據(jù)實際情況終止第三方中介的服務(wù)，并追究其違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職申請表2.離職證明3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.離職補償協(xié)議7.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議8.工資結(jié)算單9.勞動合同解除或終止通知書10.協(xié)商解除或終止勞動合同協(xié)議書二、違約行為及認定：1.違反離職聲明：包括提供虛假離職原因和依據(jù)、未按照約定提交離職聲明等。2.違反離職后的行為規(guī)范：包括泄露公司商業(yè)秘密、未經(jīng)許可使用公司資源、違反競業(yè)限制等。3.違反合同履行責(zé)任：包括未按照約定履行離職手續(xù)、未按照約定支付離職補償?shù)取?.違反第三方中介的職責(zé)：包括未按照約定提供服務(wù)、未能協(xié)助解決合同爭議等。三、法律名詞及解釋：1.離職聲明：指員工向公司提出的書面聲明，說明離職原因和依據(jù)。2.離職后的行為規(guī)范：指員工在離職后應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則，包括對公司的保密義務(wù)、競業(yè)限制等。3.違約行為：指一方未能按照合同約定履行義務(wù)的行為。4.第三方中介：指在合同簽訂和履行過程中，協(xié)助調(diào)解、協(xié)助和監(jiān)督的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.離職聲明的虛假陳述：及時進行調(diào)查核實，并按照實際情況采取相應(yīng)的處理措施，如終止勞動合同、追究法