關(guān)于社區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃

?關(guān)于社區(qū)工會(huì)工作方案一、加強(qiáng)工會(huì)組織建立1.做好工會(huì)會(huì)員的開展和管理工作，及時(shí)吸納新穎血液，增強(qiáng)工會(huì)組織的活力。2.定期組織工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合才能，使工會(huì)工作更好地效勞于職工。3.加強(qiáng)與企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)等不同領(lǐng)域工會(huì)的交流與合作，共享資，共同推進(jìn)工會(huì)工作。二、維護(hù)職工合法權(quán)益1.深化開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)步職工的法律意識(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.及時(shí)理解掌握職工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、薪酬待遇等方面的情況，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)展協(xié)商解決。3.積極為職工提供法律援助和效勞，維護(hù)職工的合法利益。三、豐富職工文化生活1.開展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工不同層次、不同需求的文化生活，進(jìn)步職工的幸福感和歸屬感。2.舉辦各類技能培訓(xùn)、知識(shí)講座等活動(dòng)，進(jìn)步職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。3.加強(qiáng)職工之家建立，為職工提供學(xué)習(xí)、交流、休閑的場(chǎng)所，營(yíng)造溫馨的家園氣氛。四、促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定1.積極組織職工參與社區(qū)建立、管理和效勞，進(jìn)步職工參與社區(qū)建立的積極性和主動(dòng)性。2.加強(qiáng)與社會(huì)各界的溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。3.及時(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。五、加強(qiáng)工會(huì)自身建立1.嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的平安、合規(guī)。2.完善工會(huì)工作制度，進(jìn)步工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和制度化程度。3.加強(qiáng)工會(huì)干部的作風(fēng)建立和廉潔自律，樹立工會(huì)干部的良好形象。我們將在新的一年里，緊緊圍繞社區(qū)工會(huì)的工作目的，積極探究創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)社區(qū)和諧穩(wěn)定、推進(jìn)社區(qū)建立和開展做出新的更大奉獻(xiàn)。關(guān)于社區(qū)工會(huì)工作方案一、加強(qiáng)工會(huì)組織建立1.做好工會(huì)會(huì)員的開展和管理工作，及時(shí)吸納新穎血液，增強(qiáng)工會(huì)組織的活力。2.定期組織工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合才能，使工會(huì)工作更好地效勞于職工。3.加強(qiáng)與企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)等不同領(lǐng)域工會(huì)的交流與合作，共享資，共同推進(jìn)工會(huì)工作。二、維護(hù)職工合法權(quán)益1.深化開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)步職工的法律意識(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.及時(shí)理解掌握職工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、薪酬待遇等方面的情況，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)展協(xié)商解決。3.積極為職工提供法律援助和效勞，維護(hù)職工的合法利益。三、豐富職工文化生活1.開展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工不同層次、不同需求的文化生活，進(jìn)步職工的幸福感和歸屬感。2.舉辦各類技能培訓(xùn)、知識(shí)講座等活動(dòng)，進(jìn)步職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。3.加強(qiáng)職工之家建立，為職工提供學(xué)習(xí)、交流、休閑的場(chǎng)所，營(yíng)造溫馨的家園氣氛。四、促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定1.積極組織職工參與社區(qū)建立、管理和效勞，進(jìn)步職工參與社區(qū)建立的積極性和主動(dòng)性。2.加強(qiáng)與社會(huì)各界的溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。3.及時(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。五、加強(qiáng)工會(huì)自身建立1.嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的平安、合規(guī)。2.完善工會(huì)工作制度，進(jìn)步工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和制度化程度。3.加強(qiáng)工會(huì)干部的作風(fēng)建立和廉潔自律，樹立工會(huì)干部的良好形象。六、關(guān)注職工身心安康1.定期組織職工安康體檢，關(guān)注職工身心安康，提供安康咨詢效勞。2.開展心理安康講座和輔導(dǎo)，幫助職工應(yīng)對(duì)工作和生活中的壓力和困惑。3.加強(qiáng)與專業(yè)心理安康機(jī)構(gòu)的協(xié)作，為職工提供心理安康效勞。七、提升職工職業(yè)技能1.與企業(yè)合作開展職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工的職業(yè)技能程度，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽，激發(fā)職工學(xué)習(xí)技能的積極性和創(chuàng)新精神。3.鼓勵(lì)職工參加各類職業(yè)技能認(rèn)證，提升個(gè)人職業(yè)素質(zhì)。八、加強(qiáng)職工溝通與交流1.定期召開職工座談會(huì)，傾聽職工意見和建議，及時(shí)解決職工問題。2.利用信息化手段，建立職工交流平臺(tái)，加強(qiáng)職工之間的溝通與交流。3.加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)的溝通與協(xié)作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)意見和要求。重點(diǎn)：1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立，提升工會(huì)干部的素質(zhì)和才能。2.維護(hù)職工合法權(quán)益，提供法律援助和效勞。3.豐富職工文化生活，滿足職工不同需求。4.促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定，組織職工參與社區(qū)建立。5.加強(qiáng)工會(huì)自身建立，進(jìn)步工作標(biāo)準(zhǔn)化和制度化程度。6.關(guān)注職工身心安康，提升職業(yè)技能程度?？记绊氈?.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)工作紀(jì)律。2.合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)的平安和合規(guī)。3.尊重