《養(yǎng)老保險(xiǎn)》課件

養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種主要為老年人提供經(jīng)濟(jì)保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度。它通過社會(huì)統(tǒng)籌的方式收繳保費(fèi),在老年人達(dá)到退休年齡時(shí)提供養(yǎng)老金補(bǔ)貼,幫助老年人維持基本的生活水平。什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)?社會(huì)保障體系的重要組成部分養(yǎng)老保險(xiǎn)是為公民提供退休后生活保障的社會(huì)保障制度,是社會(huì)保障體系的重要組成部分。針對(duì)老齡人群的保險(xiǎn)制度養(yǎng)老保險(xiǎn)主要針對(duì)達(dá)到退休年齡的人群,為他們提供定期的養(yǎng)老金支付。繳費(fèi)和待遇并重的保險(xiǎn)機(jī)制養(yǎng)老保險(xiǎn)既有參保人繳費(fèi),也有國(guó)家提供待遇的雙重保障機(jī)制,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保障的可持續(xù)發(fā)展。養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)法定強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保障制度,所有參保人必須按照規(guī)定繳納保費(fèi)。社會(huì)統(tǒng)籌性養(yǎng)老保險(xiǎn)資金由社會(huì)共同籌集,建立了全國(guó)統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)性質(zhì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)互助、保險(xiǎn)共濟(jì)的模式,為參保人提供退休后的基本生活保障。政府調(diào)控養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策制定、資金管理和監(jiān)督等工作由政府負(fù)責(zé),確保養(yǎng)老金權(quán)益。養(yǎng)老保險(xiǎn)的種類基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由政府統(tǒng)一組織實(shí)施的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,包括城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)年金由企業(yè)自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃,用于補(bǔ)充基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人自主參與的稅收優(yōu)惠型養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,可作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)制度的構(gòu)成1參保單位企業(yè)、事業(yè)單位等2參保人員城鎮(zhèn)職工和其他靈活就業(yè)人員3基金管理政府統(tǒng)籌管理和監(jiān)督4待遇保障養(yǎng)老金、醫(yī)療等待遇基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要構(gòu)成包括參保單位、參保人員、基金管理和待遇保障等四大支柱。這個(gè)體系通過政府的統(tǒng)一管理和監(jiān)督,為城鎮(zhèn)職工和靈活就業(yè)人員提供養(yǎng)老金、醫(yī)療等綜合性的社會(huì)保障?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍參保對(duì)象城鎮(zhèn)企業(yè)職工、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員、非全日制工作人員、城鄉(xiāng)居民等參保條件城鎮(zhèn)企業(yè)職工和國(guó)有企事業(yè)單位工作人員需正式參加工作;城鄉(xiāng)居民需年滿16周歲并非學(xué)生參保手續(xù)在參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù),提供本人有效身份證件和參保信息基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍包括了不同類型的人群,從城鎮(zhèn)職工到城鄉(xiāng)居民都需要按規(guī)定參保繳費(fèi)。參保的具體條件和手續(xù)也有所不同,需要按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)作為老年人的主要收入來源,其繳費(fèi)是保證養(yǎng)老金待遇的基礎(chǔ)。企業(yè)和個(gè)人按規(guī)定比例共同繳納,其中企業(yè)繳費(fèi)占比較高。針對(duì)不同情況,政策制定了多種繳費(fèi)方式,既有統(tǒng)一的比例繳納,也有靈活的補(bǔ)繳方式。繳費(fèi)比例和基數(shù)的設(shè)置需要充分考慮多方利益和保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇40%基本養(yǎng)老金替代率$200個(gè)人月平均金額退休金$300月最低保障金退休金$3000最高月退休金上限基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇包括基本養(yǎng)老金、物價(jià)補(bǔ)貼和其他補(bǔ)助等。2022年基本養(yǎng)老金的平均替代率達(dá)到40%,個(gè)人月平均退休金約200元,最低保障金300元,最高月退休金限額3000元。這些保障范圍廣、待遇水平較高,為退休人員提供了穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的基金管理基金投資管理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金采取集中統(tǒng)一管理,專業(yè)化投資運(yùn)營(yíng),確保資金安全,提高投資收益。個(gè)人賬戶制度建立個(gè)人賬戶,實(shí)現(xiàn)基金積累、管理及待遇計(jì)發(fā)與支付的個(gè)人賬戶化管理。加強(qiáng)監(jiān)管管控建立健全的監(jiān)管體系,對(duì)基金的籌集、管理、支付全過程實(shí)施全面監(jiān)管。風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制建立完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)警、應(yīng)急處置機(jī)制,確?；鸢踩托б孀畲蠡??；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的監(jiān)管體系監(jiān)管機(jī)構(gòu)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)宏觀管理和監(jiān)督,地方政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施和監(jiān)管。監(jiān)管內(nèi)容包括參保登記、繳費(fèi)管理、基金投資運(yùn)營(yíng)、待遇支付、基金財(cái)務(wù)審計(jì)等全過程的監(jiān)管。監(jiān)管措施定期檢查和評(píng)估信息公開和社會(huì)監(jiān)督違規(guī)責(zé)任追究監(jiān)管目標(biāo)確?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)制度健康運(yùn)行,保護(hù)參保人員的合法權(quán)益。企業(yè)年金的定義補(bǔ)充性質(zhì)企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上自愿建立的補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)。自愿參加企業(yè)年金由企業(yè)和職工自愿參加,體現(xiàn)了雙方的自愿性和主動(dòng)性。靈活性企業(yè)年金在繳費(fèi)比例、參保范圍、待遇領(lǐng)取等方面有較大的靈活性。稅收優(yōu)惠企業(yè)年金繳費(fèi)及待遇領(lǐng)取都可享受一定的稅收優(yōu)惠政策。企業(yè)年金的特點(diǎn)自愿性企業(yè)年金是企業(yè)和員工自愿參加的補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)。雙層次性企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合,形成多層次的養(yǎng)老保障體系。靈活性企業(yè)年金方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施根據(jù)企業(yè)的具體情況而定。稅收優(yōu)惠企業(yè)年金繳費(fèi)和待遇可以享受稅收優(yōu)惠政策。企業(yè)年金的繳費(fèi)基數(shù)和比例8%繳費(fèi)比例企業(yè)繳費(fèi)比例一般為工資總額的8%4%個(gè)人繳費(fèi)比例個(gè)人繳費(fèi)比例一般為工資總額的4%12%總繳費(fèi)比例企業(yè)和個(gè)人的總繳費(fèi)比例為工資總額的12%企業(yè)年金的繳費(fèi)基數(shù)通常為職工本人上年度月平均工資。繳費(fèi)比例方面,企業(yè)繳費(fèi)比例一般為工資總額的8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為4%,總的繳費(fèi)比例為12%。企業(yè)年金的待遇支付退休年齡男性60歲,女性55歲或60歲離職后待遇根據(jù)個(gè)人賬戶結(jié)余一次性領(lǐng)取或分次領(lǐng)取,或轉(zhuǎn)移至新參加企業(yè)年金計(jì)劃或職業(yè)年金退休后待遇按賬戶結(jié)余分期領(lǐng)取,一般分為5-15年領(lǐng)取,最長(zhǎng)可到終身領(lǐng)取遺屬待遇參保人死亡后,其遺屬可繼續(xù)領(lǐng)取其剩余賬戶結(jié)余企業(yè)年金的投資運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)配置策略企業(yè)年金基金需要遵循分散投資、穩(wěn)健投資的原則,制定合理的資產(chǎn)配置策略,以提高投資收益、控制投資風(fēng)險(xiǎn)。專業(yè)化管理企業(yè)年金基金的投資運(yùn)營(yíng)需要專業(yè)化的基金管理人團(tuán)隊(duì),提高投資決策水平和投資管理能力。嚴(yán)格監(jiān)督機(jī)制企業(yè)年金基金的投資運(yùn)營(yíng)需要健全的監(jiān)督機(jī)制,確?；鹳Y產(chǎn)的安全性和收益性,保護(hù)參加者的利益。個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)由個(gè)人自愿繳費(fèi),可根據(jù)個(gè)人的財(cái)務(wù)狀況和規(guī)劃來決定繳費(fèi)金額和頻率。稅收優(yōu)惠個(gè)人繳納的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可享受一定的稅收優(yōu)惠,減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān),鼓勵(lì)更多人參與。靈活性高個(gè)人可以自主選擇保險(xiǎn)計(jì)劃,靈活確定繳費(fèi)時(shí)間和金額,以滿足個(gè)人的養(yǎng)老需求。保值增值個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金投資運(yùn)營(yíng),可以獲得較高的投資收益,保持資金的購(gòu)買力。個(gè)人稅收優(yōu)惠政策稅收優(yōu)惠個(gè)人可以享受各種稅收優(yōu)惠政策,如年度個(gè)人所得稅抵免、企業(yè)年金等稅收優(yōu)惠。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以在年度個(gè)人所得稅中全額抵免。保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)惠個(gè)人商業(yè)健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等費(fèi)用也可以部分抵免個(gè)人所得稅。養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀分析人口老齡化加速我國(guó)人口正在快速老齡化,老齡人口不斷增加,這給養(yǎng)老保險(xiǎn)制度帶來沉重壓力。保險(xiǎn)覆蓋率較低雖然參保率逐步提高,但是仍有大量人群未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,覆蓋面有待進(jìn)一步擴(kuò)大。待遇水平偏低目前城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平較低,無(wú)法滿足老年人日益增長(zhǎng)的養(yǎng)老需求?；疬\(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金在投資運(yùn)營(yíng)過程中面臨一定的風(fēng)險(xiǎn),需要加強(qiáng)管理和監(jiān)督。人口老齡化趨勢(shì)我國(guó)人口正面臨快速老齡化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。2021年,60歲及以上人口達(dá)26.3億,占總?cè)丝诘?8.9%。預(yù)計(jì)到2035年,老齡人口將占總?cè)丝诘?5%,進(jìn)入"超老齡社會(huì)"。勞動(dòng)人口下降、贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)加重,給社會(huì)保障體系帶來巨大壓力。人口老齡化趨勢(shì)呼吁我們加快完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,確保養(yǎng)老保障長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)要加強(qiáng)家庭養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老,提高老年人的生活質(zhì)量,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入新動(dòng)能。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方向多層次體系建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)等。政府引導(dǎo)政府應(yīng)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),制定完善的政策法規(guī),為各層次保險(xiǎn)提供政策支持。覆蓋范圍擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍,確保更多人群享受到基本養(yǎng)老保障?；疬\(yùn)營(yíng)加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的專業(yè)化管理,提高投資收益,確保基金長(zhǎng)期可持續(xù)。完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度構(gòu)建健全的政策體系建立健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律法規(guī)和政策體系,為制度運(yùn)行提供堅(jiān)實(shí)的法律依據(jù)。擴(kuò)大參保覆蓋面推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的全面覆蓋,縮小城鄉(xiāng)差距,確保各類就業(yè)人員應(yīng)保盡保。完善繳費(fèi)機(jī)制合理確定繳費(fèi)比例,建立企業(yè)和個(gè)人合理分擔(dān)的繳費(fèi)機(jī)制,確?；鹂沙掷m(xù)發(fā)展。發(fā)展多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)等多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,全面覆蓋城鄉(xiāng)居民?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,確保廣大人民群眾的基本養(yǎng)老權(quán)益。企業(yè)年金鼓勵(lì)和支持企業(yè)建立企業(yè)年金,為職工提供補(bǔ)充養(yǎng)老保障。個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展個(gè)人儲(chǔ)蓄性商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),滿足不同人群的多樣化養(yǎng)老需求。提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平增加養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和物價(jià)上漲情況,適時(shí)調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),提高退休人員的生活保障水平。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)體系完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,發(fā)展企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),為退休人員創(chuàng)造更多養(yǎng)老保障選擇。提升養(yǎng)老金支付水平合理提高養(yǎng)老金的替代率,使退休人員的生活水平與在職人員工資掛鉤,縮小城鄉(xiāng)、地區(qū)差距。健全養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資機(jī)制1多渠道籌資增加政府財(cái)政投入,同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)人多渠道參與養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資。2彈性調(diào)整繳費(fèi)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人口老齡化趨勢(shì),靈活調(diào)整參保人員的繳費(fèi)比例。3完善基金監(jiān)管健全基金管理制度,確保資金安全、效益最大化,促進(jìn)基金的可持續(xù)發(fā)展。4擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大參保范圍,確保全體公民享有基本養(yǎng)老保障。加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理1完善投資策略制定合理的投資政策,提高基金的投資收益。在保證安全性的基礎(chǔ)上,適當(dāng)增加權(quán)益類資產(chǎn)投資比重。2加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制建立健全的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,有效防范各類風(fēng)險(xiǎn),確?；鹳Y產(chǎn)的安全性。3提高信息透明度定期公開基金收支、資產(chǎn)狀況和投資收益等信息,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。4嚴(yán)格資金管理加強(qiáng)基金資金的預(yù)算管理和內(nèi)部控制,確保資金的安全和使用效率。完善政策法規(guī)制定完善養(yǎng)老保險(xiǎn)政策持續(xù)優(yōu)化養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī),確保政策法規(guī)體系更加完善,為養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法治保障。健全制度體系構(gòu)建以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為主體,多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系協(xié)調(diào)發(fā)展的制度框架,確保各項(xiàng)制度相互配套、相互促進(jìn)。規(guī)范制度實(shí)施制定配套的管理辦法和操作規(guī)程,確保養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)制度得到規(guī)范有效的實(shí)施,不斷提高制度執(zhí)行力。強(qiáng)化監(jiān)管體系建設(shè)健全法規(guī)體系制定完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)監(jiān)管法律法規(guī),明確監(jiān)管部門職責(zé)和責(zé)任。規(guī)范管理制度建立統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理制度,提高基金管理的專業(yè)性和規(guī)范性。加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督加大執(zhí)法力度,打擊違規(guī)操作,維護(hù)參保人權(quán)益。提升信息化水平運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù),提高監(jiān)管的信息化和智能化水平。提高公眾參保意識(shí)強(qiáng)化公眾教育通過多渠道宣傳,讓公眾全面了解養(yǎng)老保險(xiǎn)的價(jià)值和作用。加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn),幫助群眾明白參保的重要性。優(yōu)化參保渠道簡(jiǎn)化參保流程,拓展線上線下多種參保方式,方便公眾靈活參保。完善參保服務(wù),提高辦理效率