2024年度國際旅游導(dǎo)游勞務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國際旅游導(dǎo)游勞務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名1.2導(dǎo)游身份證號碼1.3導(dǎo)游聯(lián)系方式1.4旅行社名稱1.5旅行社營業(yè)執(zhí)照號碼1.6旅行社聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.導(dǎo)游職責(zé)3.1導(dǎo)游工作內(nèi)容3.2導(dǎo)游工作標準3.3導(dǎo)游工作區(qū)域4.導(dǎo)游權(quán)利和義務(wù)4.1導(dǎo)游權(quán)利4.2導(dǎo)游義務(wù)5.導(dǎo)游培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時間5.4培訓(xùn)費用6.導(dǎo)游工資及福利6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3福利待遇7.導(dǎo)游保險7.1保險種類7.2保險費用7.3保險期限8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除和終止程序9.違約責(zé)任9.1導(dǎo)游違約責(zé)任9.2旅行社違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：導(dǎo)游服務(wù)標準11.2附件二：導(dǎo)游培訓(xùn)計劃11.3附件三：導(dǎo)游工資及福利明細12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同解除與終止的通知13.1合同解除與終止通知方式13.2合同解除與終止通知時間13.3合同解除與終止通知內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2導(dǎo)游身份證號碼：1101011990051500121.3導(dǎo)游聯(lián)系方式：138001380001.4旅行社名稱：陽光旅行社1.5旅行社營業(yè)執(zhí)照號碼：051.6旅行社聯(lián)系方式：139001390002.合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日3.導(dǎo)游職責(zé)3.1導(dǎo)游工作內(nèi)容：負責(zé)為游客提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括景點講解、行程安排、安全保障等。3.2導(dǎo)游工作標準：遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行旅行社規(guī)定，確保游客安全和滿意度。3.3導(dǎo)游工作區(qū)域：負責(zé)本旅行社指定的旅游線路，包括國內(nèi)及國際線路。4.導(dǎo)游權(quán)利和義務(wù)4.1導(dǎo)游權(quán)利：（1）獲取旅行社提供的導(dǎo)游服務(wù)所需資料和設(shè)備；（2）對旅行社提供的行程安排提出合理建議；（3）要求旅行社提供符合合同約定的工資和福利待遇。4.2導(dǎo)游義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)，履行導(dǎo)游職責(zé)；（2）按時參加旅行社組織的培訓(xùn)和考核；（3）保守旅行社商業(yè)秘密，不得泄露游客信息；（4）協(xié)助旅行社處理游客投訴。5.導(dǎo)游培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容：導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識、旅游法規(guī)、旅游安全知識、景點講解技巧等。5.2培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、實地操作等。5.3培訓(xùn)時間：合同簽訂后一個月內(nèi)完成，每年至少參加一次培訓(xùn)。6.導(dǎo)游工資及福利6.1工資構(gòu)成：基本工資+績效工資+獎金。6.2工資支付方式：每月15日前支付上一個月工資。6.3福利待遇：（1）帶薪年假：每年10天；（2）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（3）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；（4）節(jié)日慰問金：春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放慰問金。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）導(dǎo)游因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知旅行社；（2）旅行社因?qū)в螄乐剡`約或工作不達標，可單方面解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。8.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無異議的情況下合同自然終止。8.3合同解除和終止程序（1）導(dǎo)游提出解除合同，需提交書面申請；（2）旅行社收到解除合同申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)予以答復(fù)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、資料交接等。9.違約責(zé)任9.1導(dǎo)游違約責(zé)任（1）導(dǎo)游未按時參加培訓(xùn)或考核，每次扣除一定數(shù)額的工資；（2）導(dǎo)游泄露游客信息，承擔相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）導(dǎo)游因自身原因?qū)е掠慰腿松韨蜇敭a(chǎn)損失，依法承擔賠償責(zé)任。9.2旅行社違約責(zé)任（1）旅行社未按時支付工資，按每日萬分之五支付違約金；（2）旅行社未提供合同約定的培訓(xùn)或福利待遇，依法承擔賠償責(zé)任；（3）旅行社因自身原因?qū)е聦?dǎo)游權(quán)益受損，依法承擔賠償責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔方式違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)北京市仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。11.合同附件11.1附件一：導(dǎo)游服務(wù)標準（2）導(dǎo)游應(yīng)熟悉旅游線路和相關(guān)景點知識；（3）導(dǎo)游應(yīng)掌握導(dǎo)游業(yè)務(wù)技能和應(yīng)急處理能力；（4）導(dǎo)游應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和旅行社規(guī)定。11.2附件二：導(dǎo)游培訓(xùn)計劃（1）培訓(xùn)內(nèi)容：導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識、旅游法規(guī)、旅游安全知識、景點講解技巧等；（2）培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、實地操作等；（3）培訓(xùn)時間：合同簽訂后一個月內(nèi)完成，每年至少參加一次培訓(xùn)。11.3附件三：導(dǎo)游工資及福利明細（1）基本工資：每月人民幣5000元；（2）績效工資：根據(jù)導(dǎo)游工作表現(xiàn)和游客滿意度進行考核；（3）獎金：根據(jù)旅行社年度業(yè)績進行分配。12.合同生效與變更12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章；（3）變更后的合同與原合同具有同等法律效力。12.3合同變更內(nèi)容（1）工資調(diào)整；（2）培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整；（3）福利待遇調(diào)整。13.合同解除與終止的通知13.1合同解除與終止通知方式（1）書面形式；（2）口頭形式；（3）電子郵件形式。13.2合同解除與終止通知時間（1）導(dǎo)游提出解除合同，應(yīng)在合同期限屆滿前一個月通知；（2）旅行社提出解除合同，應(yīng)在收到導(dǎo)游通知后的五個工作日內(nèi)書面回復(fù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)在事件發(fā)生后五個工作日內(nèi)通知對方。13.3合同解除與終止通知內(nèi)容（1）通知方姓名、聯(lián)系方式；（2）合同解除或終止原因；（3）合同解除或終止日期。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同由北京市仲裁委員會管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為特定目的提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于導(dǎo)游培訓(xùn)、旅游產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣、保險代理、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行充分協(xié)商，并達成一致意見。16.2雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用支付、責(zé)任劃分等。16.3第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.2若第三方在履行服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，其責(zé)任限額應(yīng)不超過第三方服務(wù)協(xié)議中約定的金額。（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；（2）第三方服務(wù)的風(fēng)險程度；（3）第三方服務(wù)的市場價值；（4）甲乙雙方的風(fēng)險承受能力。18.第三方的權(quán)利與義務(wù)18.1權(quán)利：（1）按照第三方服務(wù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供協(xié)助。18.2義務(wù)：（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在服務(wù)過程中，如發(fā)生任何違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，支付第三方服務(wù)費用；（3）甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)第三方違約，有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，支付第三方服務(wù)費用；（3）乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)第三方違約，有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與游客的劃分：（1）第三方在提供導(dǎo)游服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和旅行社規(guī)定；（2）第三方對游客的人身安全和財產(chǎn)安全承擔相應(yīng)責(zé)任；（3）游客在旅游過程中，如因第三方原因遭受損害，有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1甲乙雙方在第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。20.2第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂、變更或解除，均不影響本合同的效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方在履行服務(wù)過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游服務(wù)標準要求：詳細列出導(dǎo)游應(yīng)具備的服務(wù)標準，包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、技能要求等。說明：本附件作為合同的一部分，用于規(guī)范導(dǎo)游的服務(wù)行為，確保服務(wù)質(zhì)量。2.附件二：導(dǎo)游培訓(xùn)計劃要求：明確導(dǎo)游培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時間及考核標準。說明：本附件用于確保導(dǎo)游能夠持續(xù)提升專業(yè)能力和服務(wù)水平。3.附件三：導(dǎo)游工資及福利明細要求：詳細列出導(dǎo)游的工資構(gòu)成、支付方式、福利待遇等。說明：本附件用于保障導(dǎo)游的合法權(quán)益，確保其獲得合理的報酬和福利。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用支付、責(zé)任劃分等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方的權(quán)益。5.附件五：爭議解決流程要求：詳細列出爭議解決的步驟、方式、期限等。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決的過程，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。6.附件六：違約責(zé)任認定標準要求：詳細列出各種違約行為的認定標準及相應(yīng)的責(zé)任承擔。說明：本附件用于明確違約行為的界定，確保違約方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.導(dǎo)游違約行為及責(zé)任認定違約行為：導(dǎo)游未按時參加培訓(xùn)或考核。責(zé)任認定：每次扣除一定數(shù)額的工資。違約行為：導(dǎo)游泄露游客信息。責(zé)任認定：依法承擔法律責(zé)任，并賠償游客損失。違約行為：導(dǎo)游因自身原因?qū)е掠慰腿松韨蜇敭a(chǎn)損失。責(zé)任認定：依法承擔賠償責(zé)任。2.旅行社違約行為及責(zé)任認定違約行為：旅行社未按時支付工