職工代表大會(huì)工作制度范文（2篇）

職工代表大會(huì)工作制度范文第一條為了加強(qiáng)企事業(yè)單位職工代表大會(huì)的建設(shè)，健全代表大會(huì)制度，提高職工代表大會(huì)的工作效能，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定本工作制度。第二條職工代表大會(huì)是企事業(yè)單位職工的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，是集體議事、決策和監(jiān)督的組織形式。第三條職工代表大會(huì)應(yīng)根據(jù)單位實(shí)際情況和需要設(shè)立代表會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)和秘書處等機(jī)構(gòu)。第四條職工代表大會(huì)代表由職工選舉產(chǎn)生，代表的選舉方式、選舉條件、選舉程序等，依據(jù)法律法規(guī)和單位規(guī)定執(zhí)行。第五條代表會(huì)議是職工代表大會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)決定重大問題和選舉產(chǎn)生常務(wù)委員會(huì)。第六條常務(wù)委員會(huì)是代表會(huì)議的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)代表會(huì)議的決議實(shí)施和代表大會(huì)的日常工作。第七條秘書處是常務(wù)委員會(huì)的辦公室，負(fù)責(zé)日常維護(hù)職工代表大會(huì)檔案、會(huì)議記錄和相關(guān)事務(wù)。第八條職工代表大會(huì)的工作應(yīng)當(dāng)遵循民主集中制原則，充分發(fā)揮代表大會(huì)的功能和作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益。第九條代表會(huì)議的職責(zé)包括：1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益；2.討論和決定重大問題，制定和修改代表大會(huì)章程，監(jiān)督和評(píng)價(jià)企事業(yè)單位的工作；3.選舉產(chǎn)生常務(wù)委員會(huì)成員和秘書處負(fù)責(zé)人；4.審議并決定職工代表大會(huì)的工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告和重要決議等事項(xiàng)。第十條常務(wù)委員會(huì)的職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)代表會(huì)議的決議實(shí)施和代表大會(huì)的日常工作；2.認(rèn)真貫徹代表會(huì)議的決策，組織實(shí)施；3.制定職工代表大會(huì)工作計(jì)劃和年度工作報(bào)告；4.組織召開職工代表大會(huì)會(huì)議，并記錄會(huì)議記錄；5.審查企事業(yè)單位重要決策和重要工作計(jì)劃；6.維護(hù)職工的合法權(quán)益，處理職工的申訴和訴求。第十一條秘書處的職責(zé)包括：1.維護(hù)職工代表大會(huì)的檔案和會(huì)議記錄；2.負(fù)責(zé)代表會(huì)議的通知函、決議文件的起草和發(fā)放；3.協(xié)助常務(wù)委員會(huì)組織職工代表大會(huì)會(huì)議；4.負(fù)責(zé)代表大會(huì)的日常事務(wù)和文件管理。第十二條代表會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間和程序召開，會(huì)議應(yīng)當(dāng)公開透明，代表有言論和表決權(quán)。第十三條代表會(huì)議的決議由代表會(huì)議通過，決議應(yīng)當(dāng)以表決方式確定。第十四條代表會(huì)議的決議必須嚴(yán)格執(zhí)行，涉及單位重大利益和事項(xiàng)的決定，應(yīng)當(dāng)報(bào)企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)集體批準(zhǔn)。第十五條代表大會(huì)的工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告和重要決議等事項(xiàng)，都應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)內(nèi)進(jìn)行討論和決定。第十六條職工代表大會(huì)代表和工作人員如有違反法律法規(guī)，損害職工代表大會(huì)利益，應(yīng)當(dāng)依法追究法律責(zé)任。第十七條職工代表大會(huì)的工作人員如有違反工作紀(jì)律和工作制度，應(yīng)當(dāng)根據(jù)單位規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。第十八條本制度自頒布之日起施行，職工代表大會(huì)章程和相關(guān)制度如有沖突，以本制度為準(zhǔn)。第十九條本制度解釋權(quán)歸企事業(yè)單位職工代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)。職工代表大會(huì)工作制度范文（二）第一條為了確保職工的合法權(quán)益得到維護(hù)，并保證職工代表大會(huì)能夠正常運(yùn)作，特制定本工作制度。第二條職工代表大會(huì)是由員工民主選舉產(chǎn)生的，其職責(zé)是代表員工權(quán)益，參與勞動(dòng)關(guān)系雙方的協(xié)商和決策。第三條職工代表大會(huì)旨在推動(dòng)企業(yè)民主管理，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間的關(guān)系，從而提升勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)效益。第四條職工代表大會(huì)在法律框架內(nèi)獨(dú)立行使權(quán)力，并接受職工的監(jiān)督。第五條職工代表大會(huì)工作遵循民主、公正、透明的原則。第六條職工代表大會(huì)代表的產(chǎn)生必須遵循一個(gè)完全自主、公正、公開的選舉程序。第七條職工代表大會(huì)代表的選舉應(yīng)確保選舉公平，保護(hù)選民個(gè)人隱私，并保證選舉結(jié)果的公正、準(zhǔn)確、及時(shí)。第八條選舉過程中應(yīng)重視候選人的代言能力、團(tuán)結(jié)能力和組織工作能力。第九條公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定選舉程序和時(shí)間表，并向全體員工進(jìn)行公告。第十條職工代表大會(huì)代表的任期為三年，任期結(jié)束后應(yīng)重新進(jìn)行選舉。第十一條職工代表大會(huì)的主要職責(zé)包括：1.參與企業(yè)重大決策，如工資調(diào)整、福利待遇等；2.監(jiān)督企業(yè)管理層行為，維護(hù)員工權(quán)益；3.反映員工意見和需求，提出改進(jìn)建議；4.參與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的協(xié)商和談判；5.促進(jìn)員工發(fā)展和提升，組織職工培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。第十二條職工代表大會(huì)應(yīng)平衡員工利益和企業(yè)發(fā)展，積極履行其職責(zé)，并向全體員工及企業(yè)管理層定期報(bào)告工作情況。第十三條職工代表大會(huì)應(yīng)定期召開會(huì)議，由主席主持。第十四條職工代表大會(huì)的決議需經(jīng)全體代表表決，并根據(jù)表決結(jié)果執(zhí)行。第十五條職工代表大會(huì)應(yīng)建立完善的制度和規(guī)則，如議事規(guī)則、會(huì)議紀(jì)律，以確保會(huì)議的公正和高效。第