2024年度事業(yè)單位臨時工用工合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位臨時工用工合同示范文本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點1.5工作崗位1.6工作內(nèi)容2.工作時間與考勤2.1工作時間安排2.2考勤制度2.3請假制度2.4遲到、早退、曠工處理3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資發(fā)放時間及方式3.4工資調(diào)整4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納4.2公積金繳納4.3社會保險及公積金待遇5.勞動保護與勞動條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康檢查5.4休息休假6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正程序7.違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2違約金計算7.3違約責(zé)任承擔(dān)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定事項10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違約責(zé)任承擔(dān)11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：勞動合同11.3附件三：社會保險繳納明細表11.4附件四：公積金繳納明細表12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署14.4附件四簽署第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同期限本合同期限為[具體起始日期]至[具體終止日期]。1.4工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。1.5工作崗位乙方的工作崗位為[具體工作崗位]。1.6工作內(nèi)容（1）[具體工作內(nèi)容一]（2）[具體工作內(nèi)容二]（3）[具體工作內(nèi)容三]第二條工作時間與考勤2.1工作時間安排乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作[具體小時數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。2.2考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，每日上下班需打卡記錄。2.3請假制度乙方請假需提前[具體提前天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。2.4遲到、早退、曠工處理乙方如有遲到、早退或曠工，將按照甲方的考勤規(guī)定進行處理。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。3.2獎金及補貼乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定獲得相應(yīng)的獎金及補貼。3.3工資發(fā)放時間及方式乙方的工資每月[具體日期]前發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接打入乙方指定的賬戶。3.4工資調(diào)整乙方的工資將根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。第四條社會保險及公積金4.1社會保險繳納乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方將按照規(guī)定比例繳納乙方的社會保險費。4.2公積金繳納乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定繳納住房公積金，甲方將按照規(guī)定比例繳納乙方及甲方的住房公積金。4.3社會保險及公積金待遇乙方享有社會保險及公積金的相應(yīng)待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。5.2安全生產(chǎn)甲方將確保乙方在工作中的人身安全，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。5.3健康檢查甲方將定期為乙方組織健康檢查，確保乙方身體健康。5.4休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方將根據(jù)實際情況安排休息休假。第六條試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期乙方將經(jīng)過[具體試用期時長]的試用期。6.2轉(zhuǎn)正條件（1）[轉(zhuǎn)正條件一]（2）[轉(zhuǎn)正條件二]6.3轉(zhuǎn)正程序試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)進行評估，并決定是否予以轉(zhuǎn)正。第七條違約責(zé)任7.1合同解除條件（1）[違約條件一]（2）[違約條件二]7.2違約金計算乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式如下：[具體違約金計算方法]7.3違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律，經(jīng)教育不改；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，乙方未提出續(xù)簽申請；（2）合同約定的終止條件成就；（3）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]書面通知乙方，并說明解除或終止的原因。乙方有異議的，應(yīng)在接到通知后[具體回復(fù)天數(shù)]內(nèi)提出。第九條爭議解決9.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)或法院]進行解決。9.3爭議解決程序爭議提交仲裁或訴訟后，按照[具體仲裁機構(gòu)或法院]的有關(guān)規(guī)定進行。第十條其他約定事項10.1保密條款乙方在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。10.3違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條合同附件11.1附件一：崗位說明書附件一詳細說明了乙方的工作職責(zé)、工作標準、工作流程等內(nèi)容。11.2附件二：勞動合同附件二為本合同的具體內(nèi)容。11.3附件三：社會保險繳納明細表附件三列明了乙方社會保險的繳納情況。11.4附件四：公積金繳納明細表附件四列明了乙方及甲方公積金的繳納情況。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模桦p方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。12.3合同修改效力經(jīng)雙方簽字蓋章的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1合同簽署人本合同由甲方代表[甲方代表姓名]和乙方代表[乙方代表姓名]簽字蓋章。13.2合同簽署日期本合同于2024年[具體日期]簽署。13.3合同簽署地點本合同在[具體簽署地點]簽署。第十四條合同附件簽署14.1附件一簽署附件一由甲方代表[甲方代表姓名]和乙方代表[乙方代表姓名]簽字蓋章。14.2附件二簽署附件二即為本合同，由雙方代表簽字蓋章。14.3附件三簽署附件三由甲方代表[甲方代表姓名]和乙方代表[乙方代表姓名]簽字蓋章。14.4附件四簽署附件四由甲方代表[甲方代表姓名]和乙方代表[乙方代表姓名]簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、代理機構(gòu)、監(jiān)理單位、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍（1）合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行需要第三方進行監(jiān)管或評估；（3）合同履行需要第三方進行糾紛調(diào)解或仲裁；（4）合同履行需要第三方提供其他形式的協(xié)助。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，依法履行其職責(zé)和義務(wù)。3.2第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)保持獨立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。3.3第三方應(yīng)妥善保管涉及本合同履行過程中的相關(guān)資料和秘密。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身過錯造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的賠償責(zé)任以實際損失為限，不得超過[具體金額]元。4.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。第五條第三方介入?yún)f(xié)議5.1第三方介入本合同履行前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；（2）第三方介入的具體事項和范圍；（3）第三方的工作內(nèi)容和質(zhì)量要求；（4）第三方的工作期限和進度安排；（5）第三方的責(zé)任和賠償范圍；（6）第三方的工作成果交付方式和驗收標準；（7）甲乙雙方與第三方之間的保密條款；（8）其他需要約定的條款。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同履行過程中，其責(zé)任和義務(wù)僅限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍。6.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定，與甲乙雙方的其他合同關(guān)系無關(guān)。6.3第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并按照變更或解除后的協(xié)議執(zhí)行。第八條第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方介入本合同履行過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。8.2若介入?yún)f(xié)議未約定費用承擔(dān)，則由甲方或乙方根據(jù)實際情況承擔(dān)。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。第十條第三方介入的終止10.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并按照終止后的協(xié)議執(zhí)行。10.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等，以及乙方應(yīng)具備的技能和資質(zhì)要求。說明：崗位說明書是乙方了解工作內(nèi)容和要求的重要文件，也是考核乙方工作表現(xiàn)的標準。2.附件二：勞動合同要求：本合同的具體內(nèi)容，包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險、勞動保護等。說明：勞動合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)，具有法律效力。3.附件三：社會保險繳納明細表要求：列明乙方社會保險的繳納情況，包括險種、繳費比例、繳費基數(shù)等。說明：社會保險繳納明細表是乙方了解自身社會保險權(quán)益的重要文件。4.附件四：公積金繳納明細表要求：列明乙方及甲方公積金的繳納情況，包括險種、繳費比例、繳費基數(shù)等。說明：公積金繳納明細表是乙方了解自身住房公積金權(quán)益的重要文件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、范圍、責(zé)任、費用承擔(dān)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的法律依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)；（2）乙方違反工作紀律，影響工作秩序；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方違反社會保險和公積金繳納規(guī)定；（5）第三方違反介入?yún)f(xié)議，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認定標準：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)支付[具體金額]元的違約金；（2）乙方違反工作紀律，每次處以[具體金額]元的罰款；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，每泄露一次，應(yīng)支付[具體金額]元的賠償金；（4）乙方違反社會保險和公積金繳納規(guī)定，每違反一次，應(yīng)支付[具體金額]元的罰款；（5）第三方違反介入?yún)f(xié)議，造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：（1）若乙方未按時完成工作任務(wù)，延遲三天，則應(yīng)支付[具體金額]元的違約金；（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，泄露一次，則應(yīng)支付[具體金額]元的賠償金；（3）若第三方違反介入?yún)f(xié)議，造成甲方損失[具體金額]元，則應(yīng)賠償甲方[具體金額]元。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時工用工合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律法規(guī)1.2事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.合同主體2.1用工單位基本信息2.2臨時工基本信息3.用工期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.用工崗位及職責(zé)4.1用工崗位4.2崗位職責(zé)5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.考核及獎懲8.1考核制度8.2獎勵措施8.3懲罰措施9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《事業(yè)單位人事管理條例》1.2事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定1.2.1用工單位內(nèi)部管理制度1.2.2臨時工用工管理規(guī)定2.合同主體2.1用工單位基本信息2.1.1用工單位名稱：________2.1.2用工單位地址：________2.1.3用工單位法定代表人：________2.2臨時工基本信息2.2.1臨時工姓名：________2.2.2臨時工身份證號碼：________2.2.3臨時工性別：________2.2.4臨時工出生日期：________2.2.5臨時工聯(lián)系電話：________3.用工期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日4.用工崗位及職責(zé)4.1用工崗位：________4.2崗位職責(zé)：4.2.1負責(zé)________工作；4.2.2遵守單位規(guī)章制度；4.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：5.1.1工作制度：________（如：標準工時制、綜合工時制等）5.1.2工作時間：________小時/周5.2休息休假：5.2.1法定節(jié)假日休息；5.2.2休息日安排：________；5.2.3帶薪年休假：________天。6.工資及福利待遇6.1工資標準：6.1.1基本工資：________元/月；6.1.2崗位工資：________元/月；6.1.3績效工資：________元/月；6.1.4其他補貼：________元/月；6.2工資支付方式：6.2.1每月____日發(fā)放工資；6.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付；6.3福利待遇：6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納；6.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納；6.3.3其他福利：________。7.社會保險及公積金7.1社會保險：7.1.1用工單位為臨時工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；7.1.2臨時工個人繳納部分，由用工單位代扣代繳；7.2公積金：7.2.1用工單位為臨時工繳納住房公積金；7.2.2臨時工個人繳納部分，由用工單位代扣代繳。8.考核及獎懲8.1考核制度8.1.1用工單位對臨時工進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；8.1.2考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎懲、續(xù)簽合同等依據(jù)。8.2獎勵措施8.2.1對表現(xiàn)突出、工作成績顯著的臨時工，給予物質(zhì)獎勵或精神獎勵；8.2.2獎勵形式包括獎金、晉升機會、榮譽稱號等。8.3懲罰措施8.3.1對違反單位規(guī)章制度、工作紀律的臨時工，給予警告、記過、降職等處分；8.3.2懲罰措施根據(jù)違規(guī)程度和性質(zhì)，由用工單位決定。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、內(nèi)部管理信息等；9.1.2臨時工在履行崗位職責(zé)過程中知悉的其他保密信息。9.2保密責(zé)任9.2.1臨時工應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用工單位同意，不得泄露保密內(nèi)容；9.2.2臨時工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1臨時工未按照合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2用工單位未按照合同約定支付工資或提供福利待遇；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2違約責(zé)任的具體金額和賠償方式由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動合同爭議仲裁委員會；11.2.2人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1臨時工因個人原因提出解除合同；12.1.2用工單位因工作需要提前終止合同；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序12.2.1提前通知對方，并書面確認；12.2.2按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同生效日期13.2.1合同簽訂之日生效。14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。14.2合同附件14.2.1本合同附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的個人或?qū)嶓w。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方根據(jù)合同需要，可以邀請第三方介入合同履行過程，提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)缺陷或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保服務(wù)順利進行。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，不屬于合同主體。15.5.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不對甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)承擔(dān)責(zé)任。15.5.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利完成服務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)服務(wù)不符合要求時，應(yīng)及時通知第三方進行整改。16.3甲乙雙方應(yīng)對第三方造成自身損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)缺陷或造成損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2.1第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)缺陷或造成損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任；17.2.2第三方責(zé)任限額的計算方式；17.2.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整機制。18.爭議解決18.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.合同變更19.1如需變更第三方介入的相關(guān)條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。19.2第三方介入相關(guān)條款的變更，不影響其他合同條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供雙方的有效身份證件復(fù)印件，確保信息真實有效。說明：用于證明合同簽訂雙方的合法身份。2.附件二：臨時工崗位說明書要求：詳細描述臨時工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：明確臨時工的工作職責(zé)和任務(wù)，確保雙方對工作內(nèi)容有共同的理解。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細要求：列明雙方應(yīng)繳納的社會保險和公積金的具體金額和繳納比例。說明：確保雙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和公積金。4.附件四：工資支付明細要求：詳細列明工資的組成、支付時間、支付方式等。說明：明確工資的構(gòu)成和支付方式，確保雙方對工資支付有明確約定。5.附件五：考核標準及獎懲措施要求：制定明確的考核標準和獎懲措施，確保考核的公正性和透明度。說明：用于評估臨時工的工作表現(xiàn)，并據(jù)此進行獎勵或處罰。6.附件六：保密協(xié)議要求：雙方簽署保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密責(zé)任。說明：保護雙方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，防止泄露。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序和責(zé)任。說明：規(guī)定合同解除的合法途徑和責(zé)任承擔(dān)，確保雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：臨時工未按照合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。用工單位未按照合同約定支付工資或提供福利待遇。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方保密信息。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)出現(xiàn)缺陷或造成損失。2.責(zé)任認定標準：違約行為發(fā)生，且對合同履行造成實際損失。違約方在違約行為發(fā)生前，未采取有效措施防止或減輕損失。違約方在違約行為發(fā)生后，未采取補救措施。3.違約責(zé)任認定示例：臨時工因個人原因未能完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，用工單位可要求臨時工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。用工單位未按時支付工資，臨時工可要求用工單位支付違約金，并賠償因未按時支付工資造成的損失。第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致項目進度延誤，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時工用工合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間1.3合同生效條件2.用工崗位及職責(zé)2.1用工崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作時間2.4工作地點3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險3.4住房公積金3.5其他福利待遇4.工作紀律及考勤4.1工作紀律4.2考勤制度4.3請假制度4.4遲到早退處理5.培訓(xùn)及晉升5.1培訓(xùn)制度5.2晉升機會5.3晉升條件6.工作交接及保密6.1工作交接6.2保密條款7.違約責(zé)任7.1用工單位違約責(zé)任7.2臨時工違約責(zé)任8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后待遇9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理機構(gòu)9.3爭議處理程序10.其他約定事項10.1不可抗力10.2通知與送達10.3爭議解決10.4合同附件11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同履行期限12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1用工單位權(quán)利義務(wù)13.2臨時工權(quán)利義務(wù)14.合同附件14.1附件一：用工崗位說明書14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會保險繳納明細表14.4附件四：住房公積金繳納明細表第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（臨時工姓名）雙方簽訂，甲方為用人單位，乙方為臨時工。1.2合同訂立時間本合同于2024年X月X日訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條用工崗位及職責(zé)2.1用工崗位乙方同意擔(dān)任甲方下列崗位工作：崗位名稱。2.2崗位職責(zé)（1）完成崗位工作內(nèi)容；（2）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（3）保守甲方商業(yè)秘密；（4）接受甲方的工作安排和培訓(xùn)。2.3工作時間乙方的工作時間為每日X小時，每周工作X天，具體工作時間由甲方安排。2.4工作地點乙方的工作地點為甲方所在地。第三條工資及福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月X元，按月支付。3.2獎金及津貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金及津貼，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。3.3社會保險甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4住房公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.5其他福利待遇（1）帶薪年休假；（2）節(jié)假日加班工資；（3）員工體檢；（4）員工培訓(xùn)。第四條工作紀律及考勤4.1工作紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得違反工作紀律。4.2考勤制度乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進行考勤，如實記錄考勤情況。4.3請假制度乙方因特殊情況需要請假，應(yīng)提前X小時向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。4.4遲到早退處理乙方如有遲到或早退情況，按甲方規(guī)定進行處理。第五條培訓(xùn)及晉升5.1培訓(xùn)制度甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。5.2晉升機會乙方在符合晉升條件的情況下，有晉升機會。5.3晉升條件晉升條件由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前告知乙方。第六條工作交接及保密6.1工作交接乙方離職時，應(yīng)按照甲方要求進行工作交接。6.2保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第七條違約責(zé)任7.1用工單位違約責(zé)任甲方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2臨時工違約責(zé)任乙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同解除8.1合同解除條件有下列情形之一的，本合同可以解除：（1）乙方提出解除合同，并提前X日通知甲方；（2）甲方因工作需要，提前X日通知乙方解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意；（5）國家法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。8.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方就解除合同的有關(guān)事項進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方簽訂解除合同協(xié)議；（4）按照解除合同協(xié)議執(zhí)行。8.3合同解除后待遇（1）乙方在合同解除前工作滿一個月不滿一年的，甲方支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方在合同解除前工作滿一年不滿三年的，甲方支付二個月工資的經(jīng)濟補償；第九條勞動爭議處理9.1爭議解決方式發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議處理機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會負責(zé)處理勞動爭議。9.3爭議處理程序勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十條其他約定事項10.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同可以解除。10.2通知與送達（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）傳真或電子郵件送達。10.3爭議解決本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.4合同附件（1）用工崗位說明書；（2）工資支付表；（3）社會保險繳納明細表；（4）住房公積金繳納明細表。第十一條合同生效11.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同履行期限本合同的有效期為X年，自合同生效之日起計算。第十二條合同終止12.1合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.2合同終止程序合同終止應(yīng)按照第八條合同解除的程序進行。第十三條合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1用工單位權(quán)利義務(wù)合同解除后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。13.2臨時工權(quán)利義務(wù)合同解除后，乙方應(yīng)按照本合同約定辦理工作交接，并遵守保密條款。第十四條合同附件14.1附件一：用工崗位說明書14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會保險繳納明細表14.4附件四：住房公積金繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方不包括甲方和乙方的關(guān)聯(lián)方，以及甲乙雙方直接或間接控制的子公司。第二條第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（2）協(xié)助辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)；（3）提供法律、財務(wù)、技術(shù)等專業(yè)咨詢；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方對因自身原因造成的乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方責(zé)任限額（1）對于乙方因第三方原因造成的直接經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過該損失總額X%的責(zé)任限額；（2）對于乙方因第三方原因造成的間接經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過該損失總額X%的責(zé)任限額。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以確保其履行本合同約定的服務(wù)。第五條第三方與其他方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方對甲方或乙方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響，雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方與其他方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方與甲方或乙方另行簽訂的協(xié)議約定。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行本合同約定的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第七條第三方介入的終止（1）本合同解除或終止；（2）第三方無法繼續(xù)履行本合同約定的服務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括費用結(jié)算、責(zé)任劃分等。第八條本合同中第三方介入的特別規(guī)定8.1對于涉及國家安全、商業(yè)秘密等敏感信息的第三方介入，甲乙雙方應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3本合同中關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲乙