2024年度實習生就業(yè)培訓合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生就業(yè)培訓合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生所在院校1.5實習生所在專業(yè)1.6實習單位名稱1.7實習單位法定代表人1.8實習單位地址1.9實習單位聯(lián)系方式2.實習目的和意義2.1實習目的2.2實習意義3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位3.2工作內容3.3工作職責3.4工作要求4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習周期4.4實習時間調整5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險待遇5.3其他福利待遇6.實習考核與評價6.1考核方式6.2考核內容6.3評價標準6.4評價結果7.實習期間的權益保障7.1實習生權益7.2實習單位責任7.3法律法規(guī)保障8.實習期間的紀律要求8.1實習生紀律8.2實習單位管理8.3違規(guī)處理9.實習結束后的就業(yè)服務9.1就業(yè)推薦9.2就業(yè)指導9.3就業(yè)跟蹤10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構12.3爭議解決規(guī)則13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110101199003071.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4實習生所在院校：北京清華大學1.5實習生所在專業(yè)：計算機科學與技術1.6實習單位名稱：北京科技有限公司1.7實習單位法定代表人：1.8實習單位地址：北京市海淀區(qū)路號1.9實習單位聯(lián)系方式：01056782.實習目的和意義2.1實習目的：為了使實習生能夠在實際工作中鍛煉和提升專業(yè)技能，了解企業(yè)文化，增強就業(yè)競爭力。2.2實習意義：有助于實習生將所學理論知識與實際工作相結合，提高實際操作能力，為未來的職業(yè)生涯打下堅實基礎。3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位：軟件工程師實習生3.2工作內容：3.2.1參與項目需求分析、設計、開發(fā)和測試；3.2.2協(xié)助完成項目文檔編寫；3.2.3按照項目進度和質量要求完成工作任務；3.2.4參與團隊討論，提出改進意見和建議；3.3工作職責：3.3.1遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務；3.3.2積極學習新技術，提高自身能力；3.3.3與團隊成員保持良好溝通，共同推進項目進度；3.4工作要求：3.4.1具備扎實的計算機基礎知識；3.4.2熟悉至少一種編程語言（如Java、C++等）；4.實習時間安排4.1實習開始時間：2024年6月1日4.2實習結束時間：2024年8月31日4.3實習周期：三個月4.4實習時間調整：如因特殊情況需要調整實習時間，雙方應提前協(xié)商一致，并書面通知對方。5.實習待遇5.1工資待遇：每月人民幣5000元整（稅前），按月發(fā)放。5.2社會保險待遇：實習生在實習期間由實習單位依法繳納社會保險，具體險種及繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3其他福利待遇：5.3.1提供免費工作餐；5.3.2提供公司內部培訓機會；5.3.3提供工作所需的軟硬件設備。6.實習考核與評價6.1考核方式：實習期間，由實習單位對實習生進行定期考核，考核內容包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。6.2考核內容：6.2.1工作成果：完成工作任務的質量和數(shù)量；6.2.2學習態(tài)度：對工作的認真程度和學習新知識的積極性；6.2.3團隊協(xié)作：與團隊成員的溝通與配合程度；6.3評價標準：根據(jù)考核內容，制定具體的評價標準，以百分制進行評分。6.4評價結果：實習結束后，實習單位將根據(jù)評價結果對實習生進行綜合評價，并出具實習鑒定。8.實習期間的權益保障8.1實習生權益：8.1.1實習生享有依法參加公司組織的各項活動；8.1.2實習生享有依法獲得勞動報酬和勞動保護；8.1.3實習生享有依法獲得實習期間的培訓和教育；8.2實習單位責任：8.2.1實習單位應保障實習生的合法權益，不得侵犯實習生的人身權、財產(chǎn)權等；8.2.2實習單位應提供必要的勞動保護措施，確保實習生的人身安全；8.2.3實習單位應提供適宜的工作環(huán)境，保障實習生的工作條件；8.3法律法規(guī)保障：8.3.1實習單位應遵守國家有關法律法規(guī)，保障實習生的合法權益；8.3.2實習生在實習期間如發(fā)生任何意外，實習單位應按照國家相關法律法規(guī)進行處理。9.實習期間的紀律要求9.1實習生紀律：9.1.1實習生應遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；9.1.2實習生應愛護公司財產(chǎn)，不得損壞或擅自使用；9.1.3實習生應保持工作場所的整潔和秩序；9.2實習單位管理：9.2.1實習單位應加強對實習生的管理，定期進行安全教育和培訓；9.2.2實習單位應定期檢查實習生的實習表現(xiàn)，對違規(guī)行為進行糾正；9.2.3實習單位應設立投訴渠道，接受實習生的合理訴求；9.3違規(guī)處理：9.3.1實習生違反紀律，實習單位有權給予警告、記過、降職等處理；9.3.2實習生嚴重違反紀律，實習單位有權解除實習合同。10.實習結束后的就業(yè)服務10.1就業(yè)推薦：10.1.1實習生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，實習單位可提供就業(yè)推薦；10.1.2實習單位可根據(jù)實習生需求，提供就業(yè)信息或推薦就業(yè)機會；10.2就業(yè)指導：10.2.1實習單位可提供就業(yè)指導服務，包括簡歷制作、面試技巧等；10.2.2實習單位可組織就業(yè)講座和招聘會，幫助實習生拓展就業(yè)渠道；10.3就業(yè)跟蹤：10.3.1實習單位在實習生畢業(yè)后一年內，對其實習生就業(yè)情況進行跟蹤調查；10.3.2實習單位可根據(jù)調查結果，不斷優(yōu)化實習培訓內容和就業(yè)指導服務。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習生嚴重違反公司規(guī)章制度；11.1.2實習單位因故無法繼續(xù)實習，提前30日通知實習生；11.1.3實習生因故無法繼續(xù)實習，提前30日通知實習單位；11.2合同終止條件：11.2.1實習期滿，合同自動終止；11.2.2實習生和實習單位協(xié)商一致，同意終止合同；11.3合同解除程序：11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂解除協(xié)議；11.3.2一方提出解除合同，需提前30日書面通知對方；11.4合同終止程序：11.4.1合同期滿，自動終止；11.4.2雙方協(xié)商一致終止合同，需簽訂終止協(xié)議。12.違約責任12.1實習生違約責任：12.1.1實習生未按時完成工作任務，實習單位有權要求其承擔相應責任；12.1.2實習生泄露公司機密，實習單位有權追究其法律責任；12.2實習單位違約責任：12.2.1實習單位未按約定支付工資，實習生有權要求其支付工資及賠償；12.2.2實習單位未按約定提供實習條件，實習生有權要求其改善或賠償損失。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2請求第三方調解；13.1.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；13.1.4向人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機構：13.2.1勞動爭議仲裁委員會；13.2.2人民法院；13.3爭議解決規(guī)則：13.3.1依法依規(guī)，公平公正；13.3.2保護雙方合法權益。14.合同生效及期限14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同內容合法合規(guī)；14.2合同期限：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2.2本合同有效期為三個月，自2024年6月1日起至2024年8月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在實習過程中，由實習生或實習單位邀請或委托，參與實習培訓、管理、監(jiān)督或提供服務的個人或機構。15.1.2第三方不包括實習生和實習單位本身及其直接關聯(lián)的親屬或企業(yè)。15.2第三方定義：15.2.1第三方可以是教育機構、培訓機構、職業(yè)中介機構、法律顧問、人力資源公司等。15.2.2第三方可以是實習生的導師、實習單位的指導老師或其他專業(yè)顧問。16.第三方的責權利16.1第三方的責任：16.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。16.1.2第三方應對其提供的服務或咨詢負責，確保服務的質量和效果。16.1.3第三方在提供服務過程中，如造成實習生或實習單位的損失，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方的權利：16.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。16.2.2第三方有權要求實習生和實習單位提供必要的信息和資料。16.2.3第三方有權在提供服務過程中對實習生和實習單位進行必要的指導和監(jiān)督。16.3第三方的義務：16.3.1第三方應確保其提供的服務符合實習生的實際需求。16.3.2第三方應保守實習生的隱私和實習單位的商業(yè)秘密。16.3.3第三方應按照合同約定的時間、地點和質量要求提供服務。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1實習生與第三方的劃分：17.1.1實習生與第三方之間的關系由雙方另行簽訂服務協(xié)議或合同約定。17.1.2實習生與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決或通過仲裁、訴訟等方式解決。17.2實習單位與第三方的劃分：17.2.1實習單位與第三方之間的關系由雙方另行簽訂服務協(xié)議或合同約定。17.2.2實習單位與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決或通過仲裁、訴訟等方式解決。17.3第三方與實習單位的劃分：17.3.1第三方應明確其服務范圍和責任界限，避免與實習單位的職責混淆。17.3.2第三方在提供服務過程中，應遵守實習單位的規(guī)章制度和實習生的權益保障。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方的責任限額由雙方在服務協(xié)議或合同中約定。18.1.2第三方的責任限額應合理，以保障實習生和實習單位的合法權益。18.1.3如第三方在提供服務過程中造成實習生或實習單位的損失，超出責任限額部分，由實習生和實習單位自行承擔。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請：19.1.2申請應明確第三方的身份、服務內容和預期目標。19.2第三方的選擇：19.2.1實習生或實習單位有權選擇合適的第三方。19.2.2第三方的選擇應經(jīng)過雙方協(xié)商一致。19.3第三方的介入：19.3.1第三方介入后，應按照合同約定或服務協(xié)議的要求提供服務。19.3.2第三方介入期間，實習生和實習單位應積極配合第三方的服務。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1服務期限屆滿；20.1.2實習生或實習單位提出終止申請；20.2第三方介入的終止程序：20.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；20.2.2第三方在終止服務前，應完成已約定的服務內容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：提供近期的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于實習單位了解實習生的基本情況。2.實習單位介紹要求：提供公司簡介、組織架構、企業(yè)文化等。說明：用于實習生了解實習單位的背景信息。3.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、要求等。說明：用于明確實習生在實習期間的工作內容和職責。4.實習協(xié)議書要求：雙方簽字蓋章的實習協(xié)議書。說明：作為本合同的重要組成部分，具有法律效力。5.實習考核評價表要求：根據(jù)實習崗位特點制定的評價表。說明：用于對實習生在實習期間的考核和評價。6.第三方服務協(xié)議要求：實習生或實習單位與第三方簽訂的服務協(xié)議。說明：用于明確第三方在實習過程中的服務內容和責任。7.實習生實習鑒定要求：實習結束后，實習單位對實習生的鑒定。說明：用于評價實習生的實習表現(xiàn)和成果。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1未按時完成工作任務：責任認定：實習生需按期完成工作任務，如未按時完成，實習單位有權要求其承擔相應責任，包括但不限于延長實習時間、支付違約金等。示例：實習生未按時完成項目代碼編寫，導致項目延期，需承擔相應的違約責任。1.2泄露公司機密：責任認定：實習生泄露公司機密，實習單位有權追究其法律責任，包括但不限于賠償損失、解除實習合同等。示例：實習生將公司商業(yè)計劃書泄露給競爭對手，需承擔相應的法律責任。2.實習單位違約行為及責任認定2.1未按約定支付工資：責任認定：實習單位未按約定支付工資，實習生有權要求其支付工資及賠償。示例：實習單位未按時發(fā)放實習生工資，實習生可要求支付工資及賠償。2.2未按約定提供實習條件：責任認定：實習單位未按約定提供實習條件，實習生有權要求其改善或賠償損失。示例：實習單位未提供符合要求的辦公設備，實習生可要求改善或賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務：責任認定：第三方未按約定提供服務，實習生或實習單位有權要求其承擔相應責任，包括但不限于退還服務費用、賠償損失等。示例：第三方未按約定提供實習指導服務，實習生或實習單位可要求退還服務費用或賠償損失。3.2泄露保密信息：責任認定：第三方泄露保密信息，實習生或實習單位有權追究其法律責任。示例：第三方將實習生或實習單位的保密信息泄露給第三方，需承擔相應的法律責任。全文完。2024年度實習生就業(yè)培訓合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2培訓內容定義1.3合同期限定義1.4招聘單位定義1.5實習單位定義2.實習生資格2.1年齡要求2.2學歷要求2.3專業(yè)要求2.4其他要求3.培訓內容與安排3.1培訓課程設置3.2培訓時間安排3.3培訓地點安排3.4培訓師資安排4.實習生權利與義務4.1實習生權利4.2實習生義務4.3實習生考核5.實習生待遇5.1工資待遇5.2工作時間5.3社會保險5.4其他待遇6.實習生考核與評價6.1考核標準6.2考核方法6.3評價結果7.實習生離職7.1離職條件7.2離職程序7.3離職手續(xù)8.實習生違約責任8.1實習生違約行為8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1合同生效12.2合同附件12.3合同修改13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義實習生是指在本合同中，根據(jù)招聘單位提供的實習崗位要求，被選中的在校學生，在規(guī)定的時間內，參與實習單位實際工作，以獲取實際工作經(jīng)驗的人員。1.2培訓內容定義培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、職場素養(yǎng)培訓、團隊協(xié)作培訓、企業(yè)文化建設培訓等。1.3合同期限定義合同期限為2024年度，自實習生報到之日起至2024年12月31日止。1.4招聘單位定義招聘單位是指提供實習崗位，負責實習生培訓、考核、管理及提供實習待遇的單位。1.5實習單位定義實習單位是指招聘單位指定的，實習生進行實習的單位。2.實習生資格2.1年齡要求實習生年齡應在18至25周歲之間。2.2學歷要求2.3專業(yè)要求實習生所學專業(yè)應與招聘單位提供的實習崗位要求相符。2.4其他要求3.培訓內容與安排3.1培訓課程設置培訓課程設置包括但不限于：專業(yè)技能培訓、職場素養(yǎng)培訓、團隊協(xié)作培訓、企業(yè)文化建設培訓等。3.2培訓時間安排培訓時間安排在每周一至周五，每天培訓時間為8小時，共計40小時。3.3培訓地點安排培訓地點為招聘單位指定的培訓場所。3.4培訓師資安排培訓師資由招聘單位安排，具備相關專業(yè)知識和豐富實踐經(jīng)驗。4.實習生權利與義務4.1實習生權利（1）接受招聘單位提供的實習崗位培訓；（2）獲得與實習崗位相關的技能和知識；（3）享有招聘單位規(guī)定的實習待遇；（4）對實習過程中的不合理要求提出異議。4.2實習生義務（1）遵守招聘單位及實習單位的規(guī)章制度；（2）按時參加培訓，完成培訓任務；（3）服從招聘單位及實習單位的安排；（4）保守招聘單位及實習單位的商業(yè)秘密。4.3實習生考核實習期間，招聘單位將對實習生進行考核，考核內容包括但不限于：專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊合作等方面。5.實習生待遇5.1工資待遇實習生在實習期間，每月可獲得人民幣元實習工資。5.2工作時間實習生實習期間，每周工作時間為40小時，工作時間為周一至周五，每天工作時間為8小時。5.3社會保險招聘單位將為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4其他待遇實習生享有招聘單位規(guī)定的其他待遇，如加班費、節(jié)日福利等。6.實習生考核與評價6.1考核標準考核標準包括但不限于：專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊合作、實習成果等方面。6.2考核方法考核方法包括但不限于：現(xiàn)場考核、工作成果評價、同事評價等。6.3評價結果評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.實習生違約責任8.1實習生違約行為（1）未按合同規(guī)定時間報到或提前離崗；（2）不遵守實習單位的規(guī)章制度；（3）泄露實習單位的商業(yè)秘密；（4）未經(jīng)招聘單位同意，擅自更換實習崗位；（5）故意損害實習單位的利益。8.2違約責任承擔（1）賠償招聘單位及實習單位因此遭受的損失；（2）支付違約金，違約金金額為實習工資的%；（3）承擔相應的法律責任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由招聘單位與實習生協(xié)商確定，并在合同中明確。9.合同解除與終止9.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）實習生自愿解除合同；（2）招聘單位因故提前解除合同；（3）實習生違反合同約定，經(jīng)招聘單位書面通知后仍不改正；（4）招聘單位因故終止實習崗位。9.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）實習生完成實習任務；（3）招聘單位與實習生協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。9.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序如下：（1）提前通知：一方需提前天書面通知對方；（2）書面確認：雙方應簽訂書面解除或終止合同協(xié)議；（3）辦理手續(xù)：雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于實習工資結算、社會保險轉移等。10.保密條款10.1保密內容實習生在實習期間，應保守招聘單位及實習單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2保密義務實習生在實習期間及合同解除后，仍應履行保密義務，不得泄露、使用或以其他方式披露保密信息。10.3違約責任實習生違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、培訓計劃、考核標準等。12.3合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署時間本合同簽署時間為2024年X月X日。13.2簽署地點本合同簽署地點為招聘單位所在地。13.3簽署人員招聘單位代表：（簽名）實習生：（簽名）14.合同附件（1）實習崗位說明書；（2）培訓計劃；（3）考核標準；（4）實習協(xié)議書；（5）其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指在本合同中，除甲方（招聘單位）和乙方（實習生）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、培訓服務商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方完成實習生的招聘、培訓、考核等工作，提高實習生的就業(yè)質量和實習效果。16.第三方責任與義務16.1責任范圍第三方在合同約定的范圍內承擔相應的責任，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進行實習生招聘；（2）提供實習培訓相關服務；（3）協(xié)助甲方進行實習生考核；（4）其他由合同約定的服務。16.2義務履行第三方應按照合同約定，按時、保質、保量地履行其義務，確保實習生的合法權益不受侵害。17.第三方權利17.1收費權第三方有權根據(jù)合同約定，向甲方收取相應的服務費用。17.2保密權第三方有權要求甲方對其提供的服務內容保密。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分第三方與甲方、乙方之間的責任劃分如下：（1）甲方對實習生的招聘、培訓、考核等直接責任；（2）乙方對自身的實習表現(xiàn)負責；（3）第三方對合同約定的服務內容負責。18.2權利劃分第三方與甲方、乙方之間的權利劃分如下：（1）甲方有權要求第三方按照合同約定提供服務；（2）乙方有權要求甲方提供實習崗位和培訓；（3）第三方有權要求甲方支付服務費用。19.第三方責任限額19.1限額設定第三方在本合同中的責任限額為合同總金額的%。19.2限額適用第三方責任限額適用于因第三方違約行為導致的甲方或乙方的損失。19.3超額責任若第三方違約行為導致的損失超過責任限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的損失。20.第三方變更與替換20.1變更條件經(jīng)甲方和乙方同意，第三方可以變更或替換。20.2變更程序第三方變更或替換需書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方確認。21.第三方合同關系21.1合同關系第三方與甲方、乙方之間的合同關系為獨立合同關系。21.2獨立責任第三方獨立承擔其合同約定的責任，不因甲方或乙方的行為而免除或減輕其責任。22.第三方違約處理22.1違約情形（1）未按合同約定提供服務；（2）泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）其他違反合同約定的行為。22.2違約責任第三方違約，應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。23.第三方介入的合同條款23.1合同條款本合同中關于第三方介入的條款包括但不限于第15條至第22條。23.2合同履行甲方、乙方和第三方應按照本合同及附件的約定履行各自的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、工作地點、工作時間、薪資待遇等。說明：此附件用于明確實習生的具體工作內容和要求。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資、培訓目標等。說明：此附件用于明確實習生的培訓安排和目標。3.考核標準詳細要求：包括考核內容、考核方式、考核時間、考核結果評定標準等。說明：此附件用于明確實習生的考核標準和流程。4.實習協(xié)議書詳細要求：包括實習生與招聘單位之間的權利義務、實習期限、實習待遇、違約責任等。說明：此附件用于明確實習生與招聘單位之間的具體協(xié)議內容。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任等。說明：此附件用于明確第三方與甲方、乙方之間的服務協(xié)議內容。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密義務、違約責任等。說明：此附件用于明確甲方、乙方及第三方之間的保密條款。7.離職通知詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：此附件用于明確實習生離職的相關事宜。8.違約賠償協(xié)議詳細要求：包括違約行為、賠償金額、賠償方式等。說明：此附件用于明確違約賠償?shù)木唧w條款。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為（1）未按合同規(guī)定時間報到或提前離崗責任認定標準：實習生應提前天向甲方書面提出離職申請，并辦理相關手續(xù)。示例說明：實習生未按期報到，需向甲方支付元違約金。（2）不遵守實習單位的規(guī)章制度責任認定標準：實習生應嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度，否則將承擔相應的違約責任。示例說明：實習生違反實習單位規(guī)章制度，將被警告并可能被終止實習。（3）泄露實習單位的商業(yè)秘密責任認定標準：實習生在實習期間及離職后，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密。示例說明：實習生泄露商業(yè)秘密，需賠償甲方經(jīng)濟損失并支付違約金。2.甲方違約行為（1）未按合同約定提供實習崗位責任認定標準：甲方應按照合同約定提供實習崗位，否則需承擔違約責任。示例說明：甲方未提供實習崗位，需向乙方支付元違約金。（2）未按合同約定提供培訓責任認定標準：甲方應按照合同約定提供培訓，否則需承擔違約責任。示例說明：甲方未提供培訓，需向乙方支付元違約金。（3）未按合同約定支付實習工資責任認定標準：甲方應按照合同約定支付實習工資，否則需承擔違約責任。示例說明：甲方未支付實習工資，需向乙方支付元違約金。全文完。2024年度實習生就業(yè)培訓合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生所在學校1.5用人單位名稱1.6用人單位法定代表人1.7用人單位聯(lián)系方式1.8用人單位地址2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位要求3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3實習期限變更4.實習地點4.1實習單位地址4.2實習單位聯(lián)系方式5.實習內容5.1實習生應完成的任務5.2實習生應參加的培訓5.3實習生應遵守的規(guī)定6.實習待遇6.1實習工資6.2工作時間6.3休息時間6.4休假制度7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.實習考核與評價8.1實習考核方式8.2實習考核內容8.3實習考核結果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1保密條款12.2法律適用12.3合同生效13.合同附件13.1實習生個人簡歷13.2實習單位考核意見13.3其他相關文件14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110101199003071.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4實習生所在學校：清華大學1.5用人單位名稱：北京某某科技有限公司1.6用人單位法定代表人：1.7用人單位聯(lián)系方式：01056781.8用人單位地址：北京市海淀區(qū)中關村某路某號第二條實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：軟件測試實習生2.2實習崗位職責：2.2.1協(xié)助進行軟件測試工作，包括測試用例的編寫、執(zhí)行和記錄缺陷；2.2.2參與測試計劃、測試用例的設計和評審；2.2.3協(xié)助進行測試環(huán)境的搭建和維護；2.2.4完成上級領導交辦的其他工作。2.3實習崗位要求：2.3.2熟悉軟件測試流程和方法；2.3.4熟練使用Office辦公軟件。第三條實習期限3.1實習開始日期：2024年6月1日3.2實習結束日期：2024年9月30日3.3實習期限變更：如因特殊原因需延長或縮短實習期限，雙方需提前一個月協(xié)商一致，并書面通知對方。第四條實習地點4.1實習單位地址：北京市朝陽區(qū)某路某號4.2實習單位聯(lián)系方式：01087654321第五條實習內容5.1實習生應完成的任務：5.1.1參與公司項目測試工作，協(xié)助完成測試用例的編寫和執(zhí)行；5.1.2協(xié)助測試團隊進行測試環(huán)境搭建和維護；5.1.3參與測試計劃的制定和評審；5.1.4收集和整理測試數(shù)據(jù)，協(xié)助完成測試報告的編寫。5.2實習生應參加的培訓：5.2.1公司安排的軟件測試基礎知識培訓；5.2.2項目相關的技能培訓；5.2.3跨部門溝通與協(xié)作培訓。5.3實習生應遵守的規(guī)定：5.3.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；5.3.2遵守實習單位的保密規(guī)定；5.3.3積極參加公司組織的各項活動。第六條實習待遇6.1實習工資：每月人民幣2000元整，按月支付；6.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；6.3休息時間：每周休息2天，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；6.4休假制度：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假。第七條實習生權利與義務7.1實習生權利：7.1.1獲得實習期間的工資待遇；7.1.2參與實習單位組織的培訓和活動；7.1.3對實習單位提出合理的工作建議；7.1.4在實習期間享有法律規(guī)定的其他權利。7.2實習生義務：7.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度；7.2.2完成實習期間的工作任務；7.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密；7.2.4服從實習單位的領導和安排；7.2.5在實習期間不從事與實習無關的活動。第八條實習考核與評價8.1實習考核方式：8.1.1定期考核：每季度末進行一次；8.1.2項目考核：根據(jù)實習生參與的項目進行階段性評價；8.1.3日常考核：由直接上級根據(jù)實習生日常工作表現(xiàn)進行評價。8.2實習考核內容：8.2.1實習生對崗位知識的掌握程度；8.2.2實習生的工作態(tài)度和責任心；8.2.3實習生的溝通能力和團隊合作精神；8.2.4實習生完成任務的效率和質量。8.3實習考核結果：8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；8.3.2優(yōu)秀實習生將有機會獲得實習證明和推薦信；8.3.3不合格實習生將被終止實習合同。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位；9.1.2用人單位因故解除合同，需提前一個月書面通知實習生；9.1.3實習生嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位有權立即解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致；9.2.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。9.3合同解除與終止的程序：9.3.1雙方應書面通知對方合同解除或終止的事由；9.3.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的相關事宜。第十條違約責任10.1實習生違約責任：10.1.2嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位有權解除合同并要求賠償損失。10.2用人單位違約責任：10.2.1未按時支付實習工資，用人單位應雙倍支付欠付工資；10.2.2未經(jīng)實習生同意擅自解除合同，用人單位應支付相當于一個月實習工資的賠償金。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：11.2.1雙方協(xié)商確定的第三方調解機構；11.2.2實習單位所在地的人民法院。第十二條其他約定事項12.1保密條款：12.1.1實習生在實習期間及實習結束后，應遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密；12.1.2保密期限自實習結束之日起計算，不少于兩年。12.2法律適用：12.2.1本合同適用中華人民共和國法律；12.2.2本合同未盡事宜，按中華人民共和國相關法律規(guī)定執(zhí)行。12.3合同生效：12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三條合同附件13.1實習生個人簡歷13.2實習單位考核意見13.3其他相關文件第十四條合同簽署14.1合同簽署日期：2024年5月15日14.2合同簽署地點：北京市朝陽區(qū)某路某號14.3合同簽署人簽字蓋章：14.3.1實習生：14.3.2用人單位法定代表人：第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.2.1實習生招聘與選拔；15.2.2實習崗位的培訓與指導；15.2.3實習生的考核與評價；15.2.4實習期間的法律咨詢與糾紛解決；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要第三方介入的事項。第十六條第三方的責任與義務16.1第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。16.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。16.3第三方在介入過程中應保持中立、公正，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.4第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。第十七條第三方的權利17.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。17.2第三方有權根據(jù)服務內容收取合理的服務費用。17.3第三方有權在介入過程中提出合理化建議。第十八條第三方介入的程序18.1甲乙雙方應共同確定第三方的介入事宜，并簽訂書面協(xié)議。18.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的服務內容、費用、期限、責任等事項。18.3第三方介入?yún)f(xié)