2024年度三甲醫(yī)院高年資醫(yī)師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度三甲醫(yī)院高年資醫(yī)師聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據1.2合同目的2.當事人基本情況2.1用人單位基本情況2.2員工基本情況3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作時間及工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會8.福利待遇8.1帶薪休假8.2其他福利9.勞動保護及勞動條件9.1勞動保護9.2勞動條件10.違約責任10.1用人單位違約責任10.2員工違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權利和義務，保障雙方合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。2.當事人基本情況2.1用人單位基本情況用人單位名稱：三甲醫(yī)院用人單位地址：省市區(qū)路號用人單位法定代表人：X2.2員工基本情況員工姓名：X員工性別：男/女員工出生日期：年月日員工身份證號碼：X3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位聘用崗位：高年資醫(yī)師3.2職責要求1.負責科室日常診療工作，確保醫(yī)療質量與安全。2.參與科室醫(yī)療、教學、科研活動，提升科室整體水平。3.遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范。4.聘用期限4.1聘用起始日期聘用起始日期：2024年1月1日4.2聘用終止日期聘用終止日期：2024年12月31日5.工作時間及工作地點5.1工作時間1.每周工作五天，每天工作8小時。2.每周安排一次休息日，具體休息日由科室安排。5.2工作地點工作地點：省市區(qū)路號三甲醫(yī)院6.工資待遇6.1基本工資基本工資：人民幣元/月6.2獎金及津貼1.績效獎金：根據個人績效及科室考核結果發(fā)放。2.夜班津貼：每夜班補貼人民幣元。6.3社會保險及公積金1.用人單位依法為員工繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.用人單位依法為員工繳納住房公積金。7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃1.醫(yī)院為員工提供各類業(yè)務培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)道德培訓等。2.醫(yī)院鼓勵員工參加各類學術交流活動，提升個人綜合素質。7.2發(fā)展機會1.醫(yī)院為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助員工實現個人職業(yè)目標。2.醫(yī)院為優(yōu)秀員工提供晉升機會，鼓勵員工在崗位上不斷進步。8.福利待遇8.1帶薪休假1.員工享有國家法定節(jié)假日及年休假。2.年休假：根據員工在本單位工作年限，享有515天的帶薪年休假。8.2其他福利1.員工享有婚假、產假、喪假等法定假期。2.醫(yī)院為員工提供節(jié)日慰問金、生日慰問等福利。3.醫(yī)院為員工提供員工食堂、健身房等設施。9.勞動保護及勞動條件9.1勞動保護1.用人單位為員工提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.用人單位為員工提供必要的勞動保護用品。9.2勞動條件2.醫(yī)院為員工提供必要的工作設施和設備。10.違約責任10.1用人單位違約責任2.用人單位未依法為員工繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。10.2員工違約責任1.員工未按約定履行工作職責的，用人單位有權解除勞動合同，并要求員工賠償經濟損失。2.員工違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構1.本合同爭議解決機構為市勞動爭議仲裁委員會。2.仲裁地點為市。12.合同解除12.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。a.員工嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；b.員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c.員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；d.員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；e.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。a.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；b.用人單位未依法為員工繳納社會保險的；c.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；d.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及員工人身安全的；e.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應當簽訂書面協(xié)議。2.用人單位依照法律規(guī)定解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知員工或者額外支付一個月工資后，可以立即解除勞動合同。3.員工依照法律規(guī)定解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知用人單位。13.合同生效及終止13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；3.發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有約束力。14.4本合同如有變更，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍a.提供招聘、培訓、咨詢等中介服務；b.提供財務、審計、法律等咨詢服務；c.提供技術支持、設備維護等技術服務；d.其他經甲乙雙方約定的服務。2.第三方介入的審批程序2.1第三方介入的審批1.任何第三方介入本合同，均需經甲乙雙方書面同意。2.甲方在引入第三方前，應向乙方提供第三方的相關資質證明、服務內容、費用標準等信息，乙方有權在收到信息后5個工作日內提出異議。2.2第三方介入的協(xié)議1.第三方介入本合同，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。2.第三方協(xié)議的內容應與本合同的原則和規(guī)定相符。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任1.第三方應按照合同約定，履行其提供的服務，確保服務質量。2.第三方因自身原因導致服務不符合約定的，應承擔相應的違約責任。3.第三方在提供服務過程中，如造成甲乙雙方的財產損失或人身傷害，應承擔相應的法律責任。3.2第三方的權利1.第三方有權按照協(xié)議約定，收取相應的服務費用。2.第三方有權根據服務內容和質量，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額1.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不得超過協(xié)議約定的金額。2.如無特別約定，第三方的責任限額為本合同標的金額的10%。4.2責任限額的調整1.甲乙雙方可根據實際情況，協(xié)商調整第三方的責任限額。2.調整后的責任限額應以書面形式通知對方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方的關系，由雙方在協(xié)議中約定。2.甲方應確保第三方的服務符合本合同的要求。5.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方的關系，由雙方在協(xié)議中約定。2.乙方應監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保服務質量和效果。5.3第三方與甲乙雙方的關系1.第三方作為甲乙雙方共同的服務提供者，應維護甲乙雙方的合法權益。2.第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更1.如需變更第三方介入的內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。2.第三方應按照變更后的內容履行協(xié)議。6.2第三方介入的解除1.如需解除第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。2.第三方應在收到解除通知后，按照協(xié)議約定處理剩余服務事項。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式1.甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決第三方介入過程中產生的爭議。2.協(xié)商不成的，可以向相關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的爭議解決機構1.第三方介入的爭議解決機構，由甲乙雙方在協(xié)議中約定。2.如無約定，爭議解決機構為市仲裁委員會。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照等身份證明文件復印件。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.第三方資質證明文件要求：提供第三方有效的營業(yè)執(zhí)照、相關資質證書等證明文件復印件。說明：用于證明第三方具備提供相關服務的資格和能力。3.第三方協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議原件。說明：用于明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系。4.薪資發(fā)放憑證要求：提供員工薪資發(fā)放明細表、銀行轉賬憑證等。說明：用于證明甲方已按約定支付員工工資。5.社會保險及公積金繳納憑證要求：提供社會保險繳納憑證、公積金繳納憑證等。說明：用于證明甲方已依法為員工繳納社會保險及公積金。6.培訓記錄要求：提供員工培訓記錄、培訓證書等。說明：用于證明甲方為員工提供了培訓機會。7.員工考勤記錄要求：提供員工考勤表、請假條等。說明：用于證明員工的工作出勤情況。8.勞動保護用品發(fā)放記錄要求：提供勞動保護用品發(fā)放清單、領取記錄等。說明：用于證明甲方為員工提供了必要的勞動保護用品。9.爭議解決相關文件要求：提供仲裁裁決書、法院判決書等。說明：用于證明爭議解決的結果。10.其他相關文件要求：根據實際情況提供其他相關文件。說明：用于補充和說明合同內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為要求：甲乙雙方應按照合同約定履行各自的義務。2.違約責任認定標準要求：根據違約行為的性質、程度和后果，確定違約責任。說明：b.甲方未依法為員工繳納社會保險，甲方應承擔相應的法律責任。c.第三方因自身原因導致服務不符合約定，第三方應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明示例1：甲方未按約定提供培訓機會，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣X元。示例2：乙方未按約定支付工資，甲方有權要求乙方支付工資總額的100%賠償金。示例3：第三方未按約定提供技術服務，甲方有權要求第三方支付違約金人民幣X元。全文完。2024年度三甲醫(yī)院高年資醫(yī)師聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職務及工作內容3.1乙方職務3.2乙方工作內容4.工作地點4.1工作地點地址4.2工作地點變動5.工作時間及休假5.1工作時間5.2休息日及節(jié)假日5.3休假制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.職業(yè)發(fā)展及培訓8.1職業(yè)發(fā)展路徑8.2培訓機會及費用9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X三甲醫(yī)院甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2027年12月31日3.職務及工作內容3.1乙方職務：內科主治醫(yī)師3.2乙方工作內容：（1）負責內科門診、病房患者的診療工作；（2）參與科室的查房、病例討論、學術活動；（3）協(xié)助上級醫(yī)師完成醫(yī)療、教學、科研等工作；（4）遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，完成醫(yī)院分配的其他工作任務。4.工作地點4.1工作地點地址：X省X市X區(qū)X路X號X三甲醫(yī)院4.2工作地點變動：如因醫(yī)院工作需要，乙方工作地點可能發(fā)生變動，甲方將提前通知乙方。5.工作時間及休假5.1工作時間：實行每周五天工作制，每天工作8小時。5.2休息日及節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息日，休息日及節(jié)假日安排由醫(yī)院統(tǒng)一安排。5.3休假制度：乙方享有國家法定假期、年休假、病假、事假等休假。6.工資及福利待遇6.1基本工資：根據乙方職務及醫(yī)院薪酬制度確定，每月發(fā)放。6.2績效獎金：根據乙方工作表現及醫(yī)院績效考核結果發(fā)放。6.3其他福利待遇：（1）提供住宿、通勤補貼；（2）提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（3）提供住房公積金；（4）提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利。7.社會保險及公積金7.1社會保險：乙方需按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負責為其繳納社會保險費。7.2公積金：乙方需按照國家規(guī)定參加住房公積金，甲方負責為其繳納住房公積金。8.職業(yè)發(fā)展及培訓8.1職業(yè)發(fā)展路徑：乙方在合同期間可根據個人能力和醫(yī)院發(fā)展需要，申請參加專業(yè)培訓、學術交流和職稱評定，醫(yī)院將提供必要的支持和條件。8.2培訓機會及費用：醫(yī)院將為乙方提供定期或不定期的專業(yè)培訓機會，培訓費用由醫(yī)院承擔。9.違約責任9.1甲方違約責任：（1）如甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇，乙方有權要求甲方立即支付；（2）如甲方擅自變更乙方工作地點，乙方有權要求甲方給予合理補償；（3）如甲方違反合同約定，導致乙方合法權益受損，乙方有權要求甲方承擔相應責任。9.2乙方違約責任：（1）如乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同；（2）如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應責任；（3）如乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：（1）經雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方因健康原因無法履行合同，經醫(yī)院確認后可解除合同；（3）乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經醫(yī)院警告無效后可解除合同；（4）乙方有其他違約行為，甲方有權解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。11.保密條款11.1保密內容：乙方在履行職務過程中知悉的醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私等。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交X仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構：X仲裁委員會。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：乙方應遵守醫(yī)院的規(guī)定，不得從事與醫(yī)院利益相沖突的活動。13.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.合同生效及附件14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、醫(yī)院規(guī)章制度等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中“第三方”指在甲乙雙方履行合同過程中，提供中介、咨詢、代理或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。（1）提供招聘中介服務，協(xié)助甲方尋找合適的人員；（2）提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關的法律事務；（3）提供人力資源咨詢，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理；（4）提供技術支持，協(xié)助甲方提升醫(yī)療服務質量。16.第三方介入的程序16.1介入申請：甲乙雙方在需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入的目的、范圍和預期效果。16.2同意與選擇：雙方應協(xié)商一致，選擇合適的第三方，并簽訂相關合作協(xié)議。16.3介入實施：第三方應根據合作協(xié)議和甲乙雙方的要求，履行其職責。17.第三方介入的責權利17.1責任：第三方應按照合作協(xié)議和甲乙雙方的要求，履行其職責，并對因其不當行為導致的損失承擔相應的責任。17.2權利：第三方有權獲得約定的服務費用，并有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3利益：第三方在提供服務的過過程中，應維護甲乙雙方的合法權益，不得損害其利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：第三方在介入過程中，其責任僅限于合作協(xié)議約定的范圍內，超出范圍的責任由甲乙雙方自行承擔。18.2權利劃分：第三方享有合作協(xié)議約定的權利，但不得損害甲乙雙方的合法權益。18.3利益劃分：第三方在提供服務的過過程中，應維護甲乙雙方的共同利益，不得單獨追求自身利益。19.第三方責任限額19.1限額設定：第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過第三方服務費用的兩倍。19.2限額調整：如因市場變化或第三方自身原因，導致責任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調整。19.3責任承擔：第三方在責任限額內承擔責任，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更：甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方介入合同的內容。20.2解除：如第三方嚴重違反合同約定或造成甲乙雙方重大損失，甲乙雙方有權解除合同。21.第三方介入合同爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入合同爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交X仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決機構：X仲裁委員會。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：乙方個人簡歷作為乙方基本情況的證明材料，應真實、完整。2.醫(yī)院規(guī)章制度要求：包括醫(yī)院的基本管理制度、工作流程、獎懲規(guī)定等。說明：醫(yī)院規(guī)章制度作為合同附件，用于明確甲乙雙方在履行合同過程中的行為規(guī)范。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的目的、范圍、服務內容、費用、責任等。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在介入過程中的權利義務。4.社會保險繳納證明要求：由社保機構出具的乙方社會保險繳納證明。說明：社會保險繳納證明作為合同附件，用于證明乙方已參加社會保險。5.公積金繳納證明要求：由住房公積金管理中心出具的乙方住房公積金繳納證明。說明：住房公積金繳納證明作為合同附件，用于證明乙方已參加住房公積金。6.職業(yè)資格證書要求：乙方的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術資格證書等。說明：職業(yè)資格證書作為合同附件，用于證明乙方的專業(yè)能力。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責示例：乙方未按時完成患者診療工作，導致患者權益受損。2.甲方未按合同約定支付工資、福利待遇責任認定標準：甲方未在規(guī)定時間內支付乙方工資、獎金或福利待遇。示例：甲方未在每月規(guī)定時間內支付乙方工資，導致乙方生活困難。3.第三方違反合作協(xié)議責任認定標準：第三方在介入過程中，違反合作協(xié)議的約定，導致甲乙雙方權益受損。示例：第三方未按約定提供服務質量，導致醫(yī)院形象受損。4.乙方違反保密條款責任認定標準：乙方在履行職務過程中，泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私。示例：乙方泄露患者隱私，導致患者權益受損。5.甲方擅自變更乙方工作地點責任認定標準：甲方未按照合同約定，擅自變更乙方工作地點，且未給予合理補償。示例：甲方未提前通知乙方，擅自將乙方調至偏遠地區(qū)工作。全文完。2024年度三甲醫(yī)院高年資醫(yī)師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)師基本信息1.2醫(yī)院基本信息2.聘用崗位與職責2.1崗位職責2.2工作任務3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)約條件4.工作地點與工作環(huán)境4.1工作地點4.2工作環(huán)境5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3福利待遇7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.晉升與培訓8.1晉升條件8.2培訓機會9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：福利待遇明細表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)師基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________學歷：____________________專業(yè)：____________________執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書號碼：________________1.2醫(yī)院基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________組織機構代碼：________________2.聘用崗位與職責2.1崗位職責（1）遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范；（2）負責所在科室的醫(yī)療、教學、科研等工作；（3）參加醫(yī)院組織的各類培訓和學術活動；（4）完成醫(yī)院安排的其他工作任務。2.2工作任務（1）每日查房，對患者進行診斷、治療和康復指導；（2）參與科室的病例討論和會診；（3）參與科室的教學活動，指導進修醫(yī)師、實習醫(yī)師；（4）參與科室的科研工作，完成科研任務。3.聘用期限3.1起止時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2續(xù)約條件醫(yī)師在本合同期滿前一個月內向醫(yī)院提出續(xù)約申請，且無違反合同約定的行為，經醫(yī)院同意后，雙方可續(xù)簽本合同。4.工作地點與工作環(huán)境4.1工作地點醫(yī)師的工作地點為____________________。4.2工作環(huán)境醫(yī)院為醫(yī)師提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的醫(yī)療工作環(huán)境，確保醫(yī)師在安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中工作。5.工作時間與休息休假5.1工作時間醫(yī)師的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由醫(yī)院根據工作需要安排。5.2休息休假醫(yī)師享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等。6.工資與福利待遇6.1基本工資醫(yī)師的基本工資為每月人民幣____元。6.2績效工資醫(yī)師的績效工資根據醫(yī)院規(guī)定的考核標準和考核結果確定，每月發(fā)放。6.3福利待遇（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；（3）帶薪年休假：根據國家規(guī)定執(zhí)行；（4）其他福利：按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險醫(yī)師應按照國家規(guī)定參加社會保險，并繳納相應的保險費用。7.2住房公積金醫(yī)師應按照國家規(guī)定參加住房公積金制度，并繳納相應的住房公積金。8.晉升與培訓8.1晉升條件（1）具備相應專業(yè)知識和技能；（2）工作表現優(yōu)秀，連續(xù)兩年年度考核合格；（3）參加醫(yī)院組織的晉升培訓和考核；（4）通過醫(yī)院組織的晉升評審。8.2培訓機會（1）專業(yè)技術培訓；（2）管理能力培訓；（3）外語培訓；（4）其他有助于醫(yī)師職業(yè)發(fā)展的培訓。9.合同解除與終止9.1解除條件（1）醫(yī)師提出解除合同，并提前一個月書面通知醫(yī)院；（2）醫(yī)院因醫(yī)師嚴重違反合同約定或國家法律法規(guī)，經書面通知后，醫(yī)師仍不改正；（3）因不可抗力導致合同無法履行。9.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）醫(yī)師退休、死亡或喪失勞動能力；（3）醫(yī)院因經營不善等原因，經上級主管部門批準，終止合同。10.違約責任10.1違約情形（1）未按照合同約定履行工作職責；（2）泄露患者隱私；（3）違反國家法律法規(guī)；（4）違反醫(yī)院規(guī)章制度。10.2違約責任（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔法律規(guī)定的其他責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為所在地人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：福利待遇明細表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指與甲、乙雙方進行業(yè)務合作、咨詢、服務或提供中介等服務的獨立法人、非法人組織或其他個人。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲、乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入應符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同項下承擔的責任，其責任限額由甲、乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過其自身所承擔的賠償責任。4.第三方權利與義務4.1第三方權利（1）根據合作協(xié)議，享有甲、乙雙方約定的權益；（2）在履行協(xié)議過程中，享有合理的報酬。4.2第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定；（2）履行合作協(xié)議約定的義務；（3）對甲、乙雙方提供的服務或咨詢內容保密；（4）確保其提供的資料、數據真實、準確、完整。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，原合同條款如需變更，應由甲、乙雙方與第三方共同協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為原合同的組成部分。6.第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲、乙雙方的關系：（1）第三方作為獨立第三方，與甲、乙雙方之間不存在雇傭或勞動關系；（2）第三方在履行協(xié)議過程中，僅代表自身利益，不代表甲、乙任何一方；（3）第三方在履行協(xié)議過程中，應遵守甲、乙雙方約定的規(guī)則和標準。6.2第三方與其他各方的關系：（1）第三方與醫(yī)院、患者等非合同當事人之間不存在直接的法律關系；（2）第三方在履行協(xié)議過程中，應尊重醫(yī)院、患者等非合同當事人的合法權益；（3）第三方在履行協(xié)議過程中，應遵循醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和道德準則。7.第三方介入后的違約責任7.1第三方違約責任：（1）第三方違反合作協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲、乙雙方因此遭受的損失；（2）第三方違約，甲、乙雙方有權解除合作協(xié)議，并追究其違約責任。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決方式：（1）由甲、乙雙方與第三方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2第三方介入后的爭議解決機構：（1）爭議解決機構為所在地人民法院；（2）爭議解決過程中，第三方有權委托律師或代理人參加。9.第三方介入后的保密義