2024年度人力資源公司招聘代理服務收費標準合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源公司招聘代理服務收費標準合同本合同目錄一覽1.服務概述1.1服務內(nèi)容1.2服務對象1.3服務期限2.服務收費標準2.1基本收費標準2.2特殊情況收費2.3收費方式3.服務流程3.1咨詢與溝通3.2招聘需求確認3.3招聘方案制定3.4招聘執(zhí)行3.5背景調(diào)查3.6資格審核3.7面試安排3.8背景面試3.9體檢安排3.10資料準備3.11試用期評估3.12合同簽訂4.服務費用支付4.1支付方式4.2支付時間4.3逾期支付處理5.服務結果保障5.1服務質(zhì)量保證5.2結果評估標準5.3未能達成結果的處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1服務方違約責任7.2客戶違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他約定12.1通知方式12.2附件13.合同份數(shù)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.服務概述1.1服務內(nèi)容本合同約定的人力資源公司招聘代理服務主要包括但不限于：收集并篩選應聘者信息、組織面試、背景調(diào)查、協(xié)助辦理入職手續(xù)、合同簽訂、試用期評估等。1.2服務對象本合同的服務對象為甲方（客戶）所招聘的各類崗位人員。1.3服務期限本合同的服務期限為2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。2.服務收費標準2.1基本收費標準本合同的基本收費標準為每成功招聘一名符合要求的員工，甲方需支付乙方人民幣元/人。2.2特殊情況收費如甲方因特殊原因需要乙方提供額外服務，雙方可另行協(xié)商確定收費標準。2.3收費方式甲方應按照本合同約定的收費標準，在服務完成后支付相應費用給乙方。3.服務流程3.1咨詢與溝通甲方應向乙方提供招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責、任職資格等。3.2招聘需求確認乙方將在收到甲方提供的需求后，與甲方確認招聘需求。3.3招聘方案制定乙方將根據(jù)確認的招聘需求，制定詳細的招聘方案。3.4招聘執(zhí)行乙方將按照制定的招聘方案執(zhí)行招聘工作。3.5背景調(diào)查乙方將對初步篩選出的應聘者進行背景調(diào)查。3.6資格審核乙方將對背景調(diào)查合格的應聘者進行資格審核。3.7面試安排乙方將協(xié)助安排面試，包括初步面試和最終面試。3.8背景面試乙方將協(xié)助安排背景面試，以進一步了解應聘者。3.9體檢安排乙方將協(xié)助安排應聘者的體檢。3.10資料準備乙方將為甲方提供應聘者的相關資料。3.11試用期評估乙方將對新入職員工進行試用期評估。3.12合同簽訂乙方將協(xié)助甲方與符合要求的員工簽訂勞動合同。4.服務費用支付4.1支付方式甲方應通過銀行轉賬方式支付服務費用給乙方。4.2支付時間甲方應在乙方完成招聘服務后，按照約定的支付時間支付費用。4.3逾期支付處理如甲方逾期支付服務費用，應向乙方支付相應的滯納金。5.服務結果保障5.1服務質(zhì)量保證乙方保證提供的服務符合合同約定，確保服務質(zhì)量。5.2結果評估標準雙方將根據(jù)合同約定及行業(yè)標準對招聘結果進行評估。5.3未能達成結果的處理如乙方未能達到合同約定的招聘結果，雙方可協(xié)商處理或按照合同約定進行賠償。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方服務流程等信息均為保密內(nèi)容。6.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后年。6.3違約責任如任何一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任。7.違約責任7.1服務方違約責任如乙方未按照合同約定提供服務，應承擔相應的違約責任。7.2客戶違約責任如甲方未按照合同約定支付費用，應承擔相應的違約責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構如雙方同意仲裁，爭議應提交至雙方共同選定的仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序爭議解決機構將根據(jù)其仲裁規(guī)則和程序進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同解除9.1解除條件任何一方違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)時，守約方有權解除合同。9.2解除程序解除合同的一方應書面通知對方，并說明解除合同的理由。9.3解除后的處理10.合同生效與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。10.3終止條件本合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定事由而終止。10.4終止日期本合同自終止條件滿足之日起終止。11.法律適用與管轄11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院雙方因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定12.1通知方式除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方的注冊地址或雙方約定的其他地址。12.2附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效本合同由甲乙雙方于2024年1月1日在____地點簽署，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1本合同中“第三方”指非甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務商、供應商等。2.第三方的介入2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并應在合同中明確第三方的角色、職責、權限和責任。2.2第三方的介入不得損害甲乙雙方的合法權益，且第三方的行為應受本合同的約束。3.第三方的職責與權限3.1第三方應按照甲乙雙方的授權和本合同的約定，履行相應的職責和行使相應的權限。3.2第三方應保持獨立性和客觀性，不得偏袒任何一方。4.第三方的責任4.1第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。4.2第三方的責任限額4.2.1第三方的責任限額為人民幣萬元。4.2.2第三方責任限額的計算方式為：第三方因自身原因造成的損失，按實際損失的%計算，但最高不超過約定的責任限額。4.2.3第三方的責任限額不因甲乙雙方的疏忽或違約行為而增加。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的權利義務關系5.1.1第三方應與甲方直接簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。5.1.2甲方有權要求第三方按照本合同和協(xié)議的約定履行職責。5.2第三方與乙方的權利義務關系5.2.1第三方應與乙方直接簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。5.2.2乙方有權要求第三方按照本合同和協(xié)議的約定履行職責。5.3第三方與甲乙雙方的權利義務關系5.3.1第三方應遵守本合同的相關約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.3.2第三方不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。5.3.3第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的費用，由第三方自行承擔。6.第三方介入的流程6.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并書面通知對方。6.2雙方共同評估第三方介入的必要性和可行性。6.3雙方與第三方協(xié)商并簽訂服務協(xié)議，明確第三方的角色、職責、權限和責任。6.4第三方按照服務協(xié)議履行職責，甲乙雙方對第三方的行為進行監(jiān)督。7.第三方介入的終止7.1如第三方未能履行服務協(xié)議或違反本合同約定，甲乙雙方有權終止與第三方的合作關系。7.2第三方介入的終止不影響本合同的繼續(xù)履行。8.第三方的變更與替換8.1如需更換第三方，甲乙雙方應書面同意，并重新簽訂服務協(xié)議。8.2新的第三方應滿足原第三方相同的職責和資質(zhì)要求。9.第三方的保密義務9.1第三方對本合同及服務協(xié)議中的商業(yè)秘密和敏感信息負有保密義務。9.2第三方不得向任何第三方泄露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。10.第三方的賠償責任10.1第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。10.2第三方的賠償責任按照本合同中關于第三方責任限額的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案詳細要求：包括崗位需求、招聘流程、時間安排、預算等。說明：本附件為乙方制定的具體招聘計劃，作為合同附件之一。2.招聘協(xié)議詳細要求：包括雙方權利義務、服務內(nèi)容、費用、支付方式、保密條款等。說明：本附件為甲方與第三方簽訂的招聘服務協(xié)議，作為合同附件之一。3.背景調(diào)查報告詳細要求：包括應聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等。說明：本附件為乙方對應聘者進行的背景調(diào)查報告，作為合同附件之一。4.面試評估報告詳細要求：包括應聘者面試表現(xiàn)、能力評估、是否推薦等。說明：本附件為乙方對應聘者面試后的評估報告，作為合同附件之一。5.入職通知書詳細要求：包括員工基本信息、崗位、薪酬、入職日期等。說明：本附件為甲方發(fā)出的入職通知書，作為合同附件之一。6.勞動合同詳細要求：包括員工基本信息、崗位、薪酬、工作時間、福利待遇等。說明：本附件為甲方與員工簽訂的勞動合同，作為合同附件之一。7.試用期評估報告詳細要求：包括員工試用期表現(xiàn)、工作能力、是否通過試用期等。說明：本附件為乙方對員工試用期的評估報告，作為合同附件之一。8.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：本附件為甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.服務方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供招聘服務，導致招聘進度延誤。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，金額為合同總金額的%。示例：如乙方未能按約定時間完成招聘工作，應支付甲方元違約金。2.客戶違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付服務費用。責任認定：甲方應向乙方支付逾期付款的滯納金，滯納金按每日千分之X計算。示例：如甲方逾期支付服務費用，應支付乙方元滯納金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：違反服務協(xié)議，導致甲方或乙方權益受損。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方的損失。示例：如第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方損失并承擔相應的法律責任。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：違反合同解除程序，導致合同無法正常解除。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：如甲方未按合同約定解除合同，應賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源公司招聘代理服務收費標準合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5人力資源服務內(nèi)容2.1招聘代理服務流程2.2招聘需求分析2.3招聘渠道選擇2.4招聘簡歷篩選2.5面試安排與組織2.6背景調(diào)查與審核2.7薪酬福利談判2.8聘傭手續(xù)辦理2.9招聘結果交付3.1收費標準3.2收費方式3.3費用支付時間3.4付款方式3.5逾期付款責任4.1服務期限與進度4.2服務質(zhì)量要求4.3服務進度跟蹤4.4服務調(diào)整與變更4.5服務終止條件5.1保密條款5.2信息安全與隱私保護5.3保密信息的使用范圍5.4違反保密條款的責任6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決地點6.4爭議解決費用7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除通知7.4合同解除后的責任8.1合同解除后的費用結算8.2合同解除后的資料退還8.3合同解除后的后續(xù)服務9.1合同變更程序9.2合同變更通知9.3合同變更后的生效日期9.4合同變更后的權利義務10.1合同履行監(jiān)督10.2合同履行檢查10.3合同履行驗收10.4合同履行爭議處理11.1合同解除后的爭議處理11.2合同解除后的爭議解決地點11.3合同解除后的爭議解決方式12.1合同解除后的權利義務12.2合同解除后的合同終止12.3合同解除后的合同存續(xù)13.1合同解除后的資料退還13.2合同解除后的合同終止通知13.3合同解除后的合同終止日期14.1合同解除后的后續(xù)服務第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（招聘方）：[甲方全稱]1.1.2甲方地址：[甲方詳細地址]1.1.3甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.1.4甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.1.5乙方（人力資源公司）：[乙方全稱]1.1.6乙方地址：[乙方詳細地址]1.1.7乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.1.8乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期1.2.1本合同簽訂日期為：[具體日期]1.3合同生效日期1.3.1本合同自簽訂之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同有效期為：[具體期限]，自合同生效之日起計算。1.5人力資源服務內(nèi)容1.5.1.1招聘需求分析；1.5.1.2招聘渠道選擇；1.5.1.3招聘簡歷篩選；1.5.1.4面試安排與組織；1.5.1.5背景調(diào)查與審核；1.5.1.6薪酬福利談判；1.5.1.7聘傭手續(xù)辦理；1.5.1.8招聘結果交付。2.1招聘代理服務流程2.1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定詳細的招聘計劃；2.1.2乙方通過多種渠道發(fā)布招聘信息，并收集簡歷；2.1.3乙方對簡歷進行篩選，并組織面試；2.1.4乙方協(xié)助甲方進行背景調(diào)查與審核；2.1.5乙方協(xié)助甲方進行薪酬福利談判；2.1.6乙方協(xié)助甲方完成聘傭手續(xù)辦理。3.1收費標準3.1.1乙方提供的人力資源服務收費標準如下：3.1.1.1每位成功招聘的候選人收費：[具體金額]；3.1.1.2其他相關服務費用：[具體金額]。3.2收費方式3.2.1甲方應按照乙方提供的收費標準，在服務完成后支付費用。3.3費用支付時間3.3.1甲方應在乙方提供招聘結果交付后的[具體時間]內(nèi)支付費用。3.4付款方式3.4.1.1銀行轉賬；3.4.1.2現(xiàn)金支付。3.5逾期付款責任3.5.1甲方未按約定時間支付費用的，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金比例為每日[具體百分比]。4.1服務期限與進度4.1.1乙方應在合同約定的期限內(nèi)完成招聘工作；4.1.2乙方應定期向甲方報告招聘進度。4.2服務質(zhì)量要求4.2.1乙方提供的人力資源服務應符合甲方的要求；4.2.2乙方應確保招聘過程的公正、公平、透明。4.3服務進度跟蹤4.3.1乙方應定期向甲方報告招聘進度，包括簡歷收集、面試安排等；4.3.2甲方有權要求乙方提供招聘過程中的相關資料。4.4服務調(diào)整與變更4.4.1甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整招聘需求；4.4.2乙方應根據(jù)甲方的要求調(diào)整招聘計劃。4.5服務終止條件4.5.1如甲方在合同約定的期限內(nèi)未能支付費用，乙方有權終止服務；4.5.2如甲方違反合同約定，乙方有權終止服務。5.1保密條款5.1.1甲方和乙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務；5.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。5.2信息安全與隱私保護5.2.1乙方應采取必要措施，確保甲方信息的保密性和安全性；5.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方信息。5.3保密信息的使用范圍5.3.1保密信息僅限于履行本合同所必需的范圍使用。5.4違反保密條款的責任5.4.1任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.1合同解除條件8.1.1.1乙方未能在合同約定的期限內(nèi)完成招聘工作；8.1.1.2乙方違反合同約定，損害甲方利益；8.1.1.3乙方出現(xiàn)重大服務質(zhì)量問題，經(jīng)甲方通知后仍未改善。8.2合同解除程序8.2.1甲方解除合同，應提前[具體天數(shù)]書面通知乙方；8.2.2乙方應在收到解除通知后的[具體天數(shù)]內(nèi)確認收到并采取必要的措施。8.3合同解除通知8.3.1甲方解除合同的書面通知應明確解除的原因和日期。8.4合同解除后的責任8.4.1合同解除后，乙方應立即停止所有與合同相關的服務；8.4.2甲方應支付乙方已完成服務部分的費用；8.4.3雙方應按照合同約定結算剩余款項。8.5合同解除后的費用結算8.5.1合同解除后，雙方應根據(jù)已完成的服務量和收費標準進行費用結算。8.6合同解除后的資料退還8.6.1乙方應在合同解除后[具體天數(shù)]內(nèi)，將所有與甲方相關的資料退還給甲方。8.7合同解除后的后續(xù)服務9.1合同變更程序9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.2合同變更通知9.2.1合同變更的書面通知應明確變更的內(nèi)容、日期和生效日期。9.3合同變更后的生效日期9.3.1合同變更自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.4合同變更后的權利義務9.4.1合同變更不影響雙方原有權利義務的履行。10.1合同履行監(jiān)督10.1.1甲方有權對乙方履行合同情況進行監(jiān)督。10.2合同履行檢查10.2.1甲方有權要求乙方定期提供合同履行情況的報告。10.3合同履行驗收10.3.1甲方應在乙方完成服務后進行驗收。10.4合同履行爭議處理10.4.1如在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。11.1合同解除后的爭議處理11.1.1合同解除后的爭議，應按照本合同第4.1條規(guī)定的爭議解決方式處理。11.2合同解除后的爭議解決地點11.2.1爭議解決地點為：[具體地點]。11.3合同解除后的爭議解決方式11.3.1爭議解決方式為：[具體方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]。12.1合同解除后的權利義務12.1.1合同解除后，雙方的權利義務應按照合同約定繼續(xù)履行。12.2合同解除后的合同終止12.2.1合同解除后，合同終止，但雙方的權利義務仍需履行至合同約定的終止日期。12.3合同解除后的合同存續(xù)12.3.1合同解除后，合同中未涉及的權利義務仍應存續(xù)。13.1合同解除后的資料退還13.1.1乙方應在合同解除后[具體天數(shù)]內(nèi)，將所有與甲方相關的資料退還給甲方。13.2合同解除后的合同終止通知13.2.1雙方應在合同解除后[具體天數(shù)]內(nèi)，互相發(fā)出合同終止的書面通知。13.3合同解除后的合同終止日期13.3.1合同解除后的合同終止日期為：[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、審計機構、評估機構等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1需要第三方提供專業(yè)服務或咨詢；15.2.1.2需要第三方進行風險評估或審計；15.2.1.3需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭議。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方邀請第三方介入，應書面通知對方，并說明第三方介入的原因和目的。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在介入過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責任限額由雙方在合同中約定，未約定的，責任限額為[具體金額]。15.5第三方責任承擔15.5.1第三方在介入過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔相應的法律責任。15.6第三方權利義務15.6.1第三方應遵守本合同的約定，并按照甲方或乙方的委托要求提供相關服務。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方介入本合同后，其權利義務僅限于甲方或乙方的委托范圍，不得超越。15.7.2第三方不得直接與甲方或乙方之外的任何第三方進行交易或產(chǎn)生任何法律關系。15.7.3甲方或乙方對第三方的委托和授權不得影響第三方的獨立法律地位。15.8第三方介入的費用15.8.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。15.9第三方介入的保密義務15.9.1第三方在介入過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密，負有保密義務，不得泄露給任何第三方。15.10第三方介入的期限15.10.1第三方介入的期限由甲方或乙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.11第三方介入的終止15.11.1第三方介入的終止條件由甲方或乙方與第三方協(xié)商確定。15.12第三方介入的后果15.12.1第三方介入終止后，第三方應立即停止所有與合同相關的活動，并按照合同約定處理相關事宜。15.13第三方介入的爭議解決15.13.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應按照本合同第11條規(guī)定的爭議解決方式處理。15.14第三方介入的合同變更15.14.1第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更的，由甲方或乙方與第三方協(xié)商確定，并書面通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表要求：詳細列出招聘職位、人數(shù)、崗位要求、薪酬福利等信息。說明：此附件為合同附件，用于明確招聘需求和乙方服務范圍。2.附件二：招聘流程圖要求：清晰展示招聘流程，包括各個階段的任務和時間安排。說明：此附件為合同附件，用于指導乙方按照既定流程執(zhí)行招聘工作。3.附件三：招聘渠道列表要求：列出乙方將使用的所有招聘渠道，包括線上和線下渠道。說明：此附件為合同附件，用于確保乙方按照甲方要求進行招聘。4.附件四：面試評估表要求：包括面試問題、評分標準、候選人評價等信息。說明：此附件為合同附件，用于評估候選人的面試表現(xiàn)。5.附件五：背景調(diào)查報告模板要求：包括背景調(diào)查的范圍、內(nèi)容、報告格式等。說明：此附件為合同附件，用于規(guī)范乙方進行背景調(diào)查的行為。6.附件六：薪酬福利方案要求：詳細列出薪酬結構、福利政策等。說明：此附件為合同附件，用于明確乙方提供的服務內(nèi)容。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：此附件為合同附件，用于記錄合同變更的情況。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：此附件為合同附件，用于記錄合同解除的情況。9.附件九：費用結算清單要求：詳細列出各項費用的金額、支付時間、支付方式等。說明：此附件為合同附件，用于記錄費用的結算情況。10.附件十：爭議解決記錄要求：包括爭議內(nèi)容、解決過程、結果等信息。說明：此附件為合同附件，用于記錄爭議解決的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未能在合同約定的時間內(nèi)完成招聘工作。責任認定標準：按照合同約定的收費標準，每日向甲方支付違約金，違約金比例為每日[具體百分比]。2.違約行為：乙方提供的招聘服務質(zhì)量不符合合同約定。責任認定標準：乙方應承擔因服務質(zhì)量問題導致的招聘失敗或損失，并賠償甲方相應損失。3.違約行為：甲方未按約定支付費用。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付費用，逾期未支付的，應向乙方支付逾期付款違約金。4.違約行為：第三方在介入過程中違反合同約定。責任認定標準：第三方應承擔因自身違約行為導致的損失，并賠償甲方或乙方相應損失。示例說明：如果乙方未能在合同約定的30天內(nèi)完成招聘工作，則每日向甲方支付[具體金額]的違約金。如果乙方提供的招聘服務質(zhì)量導致甲方招聘失敗，乙方應賠償甲方因招聘失敗而產(chǎn)生的直接損失，如招聘費用、人力成本等。全文完。2024年度人力資源公司招聘代理服務收費標準合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘代理服務提供方信息1.2招聘代理服務需求方信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.招聘代理服務范圍3.1服務內(nèi)容概述3.2服務具體項目4.服務費用及支付方式4.1服務收費標準4.2費用支付時間及方式4.3逾期支付處理5.服務期限5.1服務起始時間5.2服務結束時間6.服務質(zhì)量要求6.1服務標準6.2質(zhì)量監(jiān)控措施7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效時間11.3終止條件11.4終止程序12.其他約定事項12.1其他權利義務12.2通知送達方式13.合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘代理服務提供方信息1.1.1名稱：[提供方全稱]1.1.2注冊地址：[提供方注冊地址]1.1.3法定代表人：[提供方法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[提供方聯(lián)系電話]1.1.5電子郵箱：[提供方電子郵箱]1.2招聘代理服務需求方信息1.2.1名稱：[需求方全稱]1.2.2注冊地址：[需求方注冊地址]1.2.3法定代表人：[需求方法定代表人姓名]1.2.4聯(lián)系電話：[需求方聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱：[需求方電子郵箱]2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)簽訂。2.2合同目的：為明確雙方在2024年度人力資源公司招聘代理服務中的權利義務，確保招聘代理服務順利進行。3.招聘代理服務范圍3.1服務內(nèi)容概述3.1.1招聘需求分析3.1.2招聘渠道開發(fā)3.1.3應聘者篩選3.1.4面試安排3.1.5背景調(diào)查3.1.6勞動合同簽訂3.2服務具體項目3.2.1提供招聘需求分析報告3.2.2開發(fā)至少[渠道數(shù)量]個招聘渠道3.2.3篩選并推薦符合招聘需求的應聘者3.2.4安排至少[面試次數(shù)]輪面試3.2.5完成背景調(diào)查3.2.6協(xié)助完成勞動合同簽訂4.服務費用及支付方式4.1服務收費標準4.1.1招聘代理服務費用為人民幣[服務費用]元/人。4.1.2需求方招聘人數(shù)超過[人數(shù)]人時，超出部分按人民幣[超出費用]元/人計費。4.2費用支付時間及方式4.2.1需求方應在服務完成后[支付時間]內(nèi)支付服務費用。4.2.2支付方式：銀行轉賬或支票支付。4.3逾期支付處理4.3.1如需求方逾期支付，每逾期一日應向提供方支付服務費用總額的[逾期滯納金比例]%作為滯納金。4.3.2提供方有權采取法律手段追討逾期款項。5.服務期限5.1服務起始時間：[服務起始日期]5.2服務結束時間：[服務結束日期]6.服務質(zhì)量要求6.1服務標準6.1.1提供方應確保招聘代理服務的專業(yè)性、高效性和準確性。6.1.2提供方應按照約定的時間節(jié)點完成招聘代理服務。6.2質(zhì)量監(jiān)控措施6.2.1提供方應定期向需求方匯報招聘進度。6.2.2需求方有權對提供方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。7.保密條款7.1保密信息范圍7.1.1雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。7.2保密義務7.2.1雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責任7.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1違約情形8.1.1提供方未按約定時間完成招聘代理服務；8.1.2提供方提供的招聘信息不真實、不準確；8.1.3提供方泄露需求方的商業(yè)秘密；8.1.4需求方未按約定支付服務費用；8.1.5雙方協(xié)商一致的違約情形。8.2違約責任承擔8.2.1提供方未按約定時間完成招聘代理服務的，應向需求方支付違約金，違約金為服務費用總額的[違約金比例]%。8.2.2提供方提供的招聘信息不真實、不準確的，應退還需求方已支付的服務費用，并賠償由此造成的損失。8.2.3提供方泄露需求方的商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償需求方因此遭受的損失。8.2.4需求方未按約定支付服務費用的，應向提供方支付逾期付款的滯納金。8.2.5雙方協(xié)商一致的違約情形，按照雙方協(xié)商結果承擔違約責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2一方違約，另一方有權解除合同；10.1.3發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；10.1.4法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除條件。10.2解除程序10.2.1雙方應書面通知對方解除合同；10.2.2解除合同后，雙方應立即停止履行合同義務；10.2.3雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜。11.合同生效及終止11.1生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字；11.1.3合同符合法律法規(guī)的要求。11.2生效時間11.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3終止條件11.3.1合同約定的服務期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.3發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；11.3.4法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。11.4終止程序11.4.1雙方應書面通知對方合同終止；11.4.2合同終止后，雙方應立即停止履行合同義務；11.4.3雙方應妥善處理合同終止后的善后事宜。12.其他約定事項12.1其他權利義務12.1.1雙方應遵守國家有關勞動用工的法律、法規(guī)和政策；12.1.2雙方應保證提供的服務符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。12.2通知送達方式12.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址；12.2.2通知自發(fā)送之日起[通知期限]內(nèi)視為送達。13.合同附件13.1.1招聘代理服務協(xié)議；13.1.2服務費用明細；13.1.3其他雙方認為必要的文件。14.合同簽署及生效日期14.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在人力資源招聘代理服務中，除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、組織或機構。1.2第三方可能包括但不限于中介機構、人才推薦機構、背景調(diào)查機構等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性由合同雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。2.2第三方介入的目的是為了提高招聘效率、保障服務質(zhì)量或完成特定服務項目。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額是指在第三方介入本合同履行過程中，其承擔的責任的最高限制。3.2第三方責任限額應根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、服務費用和風險等因素確定。3.3第三方責任限額應在合同中明確約定，并在第三方服務協(xié)議中予以確認。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前[提前通知時間]向對方通知，并取得對方的同意。4.2甲方或乙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等。4.3第三方服務協(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.第三方責任與權利5.1.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；5.1.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；5.1.3按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。5.2第三方的權利包括：5.2.1獲得合同約定的服務費用；5.2.2在合同約定的范圍內(nèi)行使服務職責。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方的劃分：6.1.1第三方僅向甲方或乙方提供服務，不直接與對方簽訂勞動合同或承擔其他勞動關系；6.1.2第三方在提供服務過程中，其行