2024年度企業(yè)人力資源培訓(xùn)與員工能力提升顧問(wèn)合同補(bǔ)充2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源培訓(xùn)與員工能力提升顧問(wèn)合同補(bǔ)充1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方注冊(cè)地址2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)對(duì)象2.3培訓(xùn)內(nèi)容2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)顧問(wèn)職責(zé)3.1培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)3.2培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)3.3培訓(xùn)講師安排3.4培訓(xùn)資料準(zhǔn)備3.5培訓(xùn)效果評(píng)估4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付時(shí)間4.4支付方式4.5付款憑證5.培訓(xùn)進(jìn)度安排5.1項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議5.2培訓(xùn)方案確認(rèn)5.3講師及資料準(zhǔn)備5.4培訓(xùn)實(shí)施6.培訓(xùn)效果保障措施6.1效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2效果評(píng)估方法6.3效果改進(jìn)措施6.4效果反饋機(jī)制7.合同變更與解除7.1變更條件7.2變更程序7.3解除條件7.4解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.合同附件11.1培訓(xùn)方案11.2培訓(xùn)日程安排表11.3講師簡(jiǎn)介11.4培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2法律適用12.3合同份數(shù)12.4合同簽署日期13.合同附件清單13.1附件一：培訓(xùn)方案13.2附件二：培訓(xùn)日程安排表13.3附件三：講師簡(jiǎn)介13.4附件四：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱：甲方（企業(yè)名稱），乙方（顧問(wèn)公司名稱）1.2合同雙方法定代表人：甲方法定代表人（姓名），乙方法定代表人（姓名）1.3合同雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系方式（電話、郵箱），乙方聯(lián)系方式（電話、郵箱）1.4合同雙方注冊(cè)地址：甲方注冊(cè)地址（詳細(xì)地址），乙方注冊(cè)地址（詳細(xì)地址）2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)目的：提高員工專(zhuān)業(yè)技能，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力2.2培訓(xùn)對(duì)象：公司全體在職員工2.3培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧、項(xiàng)目管理等2.4培訓(xùn)時(shí)間：2024年度，具體時(shí)間安排以雙方協(xié)商為準(zhǔn)2.5培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定培訓(xùn)場(chǎng)地3.培訓(xùn)顧問(wèn)職責(zé)3.1培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)：根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，包括課程設(shè)置、教學(xué)方法等3.2培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)：開(kāi)發(fā)符合甲方需求的培訓(xùn)課程，確保課程質(zhì)量3.3培訓(xùn)講師安排：選聘具備豐富經(jīng)驗(yàn)的講師，確保培訓(xùn)效果3.4培訓(xùn)資料準(zhǔn)備：提供培訓(xùn)所需的教材、課件等資料3.5培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣萬(wàn)元整4.2費(fèi)用構(gòu)成：包括但不限于講師費(fèi)、課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、資料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等4.3支付時(shí)間：培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)前支付總額的50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%4.4支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶4.5付款憑證：甲方需提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證作為付款依據(jù)5.培訓(xùn)進(jìn)度安排5.1項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議：在培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)前一個(gè)月內(nèi)召開(kāi)5.2培訓(xùn)方案確認(rèn)：在項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議后一周內(nèi)完成5.3講師及資料準(zhǔn)備：在培訓(xùn)方案確認(rèn)后兩周內(nèi)完成5.4培訓(xùn)實(shí)施：按照培訓(xùn)日程安排表執(zhí)行6.培訓(xùn)效果保障措施6.1效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2效果評(píng)估方法：采用問(wèn)卷調(diào)查、訪談、考試等方式進(jìn)行評(píng)估6.3效果改進(jìn)措施：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)6.4效果反饋機(jī)制：建立培訓(xùn)效果反饋機(jī)制，及時(shí)收集員工反饋意見(jiàn)7.合同變更與解除7.1變更條件：在合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力因素或其他特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容7.2變更程序：雙方需以書(shū)面形式提出變更申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議7.3解除條件：在合同履行過(guò)程中，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同7.4解除程序：解除合同需以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因8.違約責(zé)任8.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)、培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定、未按合同規(guī)定支付費(fèi)用等8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等8.3違約賠償計(jì)算：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況，參照合同約定及市場(chǎng)行情計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方書(shū)面通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟作為爭(zhēng)議解決方式10.合同生效及終止10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起生效10.2合同生效日期：2024年X月X日10.3合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同10.4合同終止日期：合同終止條件滿足之日起11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)方案11.2附件二：培訓(xùn)日程安排表11.3附件三：講師簡(jiǎn)介11.4附件四：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露12.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.4合同簽署日期：2024年X月X日13.合同附件清單13.1附件一：培訓(xùn)方案13.1.1培訓(xùn)目標(biāo)13.1.2培訓(xùn)內(nèi)容13.1.3培訓(xùn)方法13.1.4培訓(xùn)評(píng)估13.2附件二：培訓(xùn)日程安排表13.2.1培訓(xùn)時(shí)間表13.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)表13.2.3培訓(xùn)講師表13.3附件三：講師簡(jiǎn)介13.3.1講師姓名13.3.2講師資質(zhì)13.3.3講師經(jīng)驗(yàn)13.4附件四：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表13.4.1講師費(fèi)用13.4.2場(chǎng)地費(fèi)用13.4.3資料費(fèi)用13.4.4其他費(fèi)用14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年X月X日14.2合同簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]14.3合同簽署人簽字蓋章14.3.1甲方（蓋章）：[甲方蓋章]14.3.2乙方（蓋章）：[乙方蓋章]14.3.3簽署人簽名：[甲方簽署人簽名]、[乙方簽署人簽名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：第三方指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事宜的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2種類(lèi)：第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2第三方介入需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。17.第三方介入職責(zé)17.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.2第三方應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方介入程序18.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由雙方共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將相關(guān)事宜通知第三方。18.3第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定履行職責(zé)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定確定，一般不超過(guò)合同總金額的%。19.3如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方培訓(xùn)顧問(wèn)的輔助，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方業(yè)務(wù)的合作伙伴，協(xié)助乙方完成合同約定的服務(wù)。20.3第三方與員工的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重員工合法權(quán)益，不得侵犯員工隱私。21.第三方介入后的合同條款變更21.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同條款進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。21.2合同條款變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并由雙方共同簽署變更協(xié)議。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式同原合同約定。22.2如第三方介入引發(fā)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按原合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。23.第三方介入后的合同終止23.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)按原合同約定辦理合同終止手續(xù)。24.第三方介入后的合同附件24.1合同附件一：《第三方介入?yún)f(xié)議》24.2合同附件二：第三方資質(zhì)證明文件24.3合同附件三：第三方介入效果評(píng)估報(bào)告第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)方案要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、評(píng)估方式等，并附有課程大綱和講師簡(jiǎn)介。說(shuō)明：培訓(xùn)方案是合同的重要組成部分，需確保其可行性和有效性。2.附件二：培訓(xùn)日程安排表要求：明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、講師、課程內(nèi)容等信息，并確保時(shí)間安排合理。說(shuō)明：日程安排表是培訓(xùn)實(shí)施的重要依據(jù)，需確保培訓(xùn)按計(jì)劃進(jìn)行。3.附件三：講師簡(jiǎn)介要求：提供講師姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格等信息，確保講師符合要求。說(shuō)明：講師的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)直接影響到培訓(xùn)效果，需嚴(yán)格審查。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用，包括講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等，確保費(fèi)用合理。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)表是合同履行的重要依據(jù)，需確保費(fèi)用透明。5.附件五：《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過(guò)程中的重要補(bǔ)充，需確保第三方履行職責(zé)。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明、業(yè)務(wù)許可等文件，確保其合法性。說(shuō)明：第三方機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明是選擇第三方的重要依據(jù)，需嚴(yán)格審查。7.附件七：第三方介入效果評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)第三方介入的效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)效果、服務(wù)質(zhì)量等。說(shuō)明：評(píng)估報(bào)告是合同履行的重要成果，需確保評(píng)估的客觀性和準(zhǔn)確性。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中的重要補(bǔ)充，需確保變更合法有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定未按合同規(guī)定支付費(fèi)用泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為造成直接損失的，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。違約行為造成間接損失的，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為造成重大損失的，由違約方承擔(dān)主要賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的其他損失。乙方提供的培訓(xùn)講師資質(zhì)不符合約定，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償培訓(xùn)費(fèi)用損失和承擔(dān)其他相關(guān)費(fèi)用。全文完。2024年度企業(yè)人力資源培訓(xùn)與員工能力提升顧問(wèn)合同補(bǔ)充2本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)對(duì)象1.4培訓(xùn)時(shí)間1.5培訓(xùn)地點(diǎn)1.6培訓(xùn)師資1.7培訓(xùn)教材1.8培訓(xùn)方式1.9培訓(xùn)考核1.10培訓(xùn)費(fèi)用1.11培訓(xùn)進(jìn)度安排1.12培訓(xùn)成果評(píng)估1.13培訓(xùn)違約責(zé)任1.14合同解除與終止第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)1.1.1提高員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；1.1.2提升員工專(zhuān)業(yè)技能，提高工作效率；1.1.3培養(yǎng)員工創(chuàng)新思維，激發(fā)企業(yè)活力；1.1.4增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理等方面；2.1.2綜合能力培訓(xùn)：包括溝通技巧、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等；2.1.3企業(yè)文化培訓(xùn)：包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)規(guī)章制度等；2.1.4行業(yè)動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)分析。第三條培訓(xùn)對(duì)象3.1.1公司全體員工；3.1.2根據(jù)部門(mén)及崗位需求，選擇特定人員參加培訓(xùn)。第四條培訓(xùn)時(shí)間4.1.1培訓(xùn)時(shí)間為2024年度，具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)公司安排及顧問(wèn)協(xié)商確定；4.1.2每月至少舉辦一次培訓(xùn)活動(dòng)。第五條培訓(xùn)地點(diǎn)5.1.1培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部會(huì)議室或外部合作培訓(xùn)場(chǎng)地；5.1.2具體地點(diǎn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、師資及設(shè)備需求確定。第六條培訓(xùn)師資6.1.1培訓(xùn)師資由顧問(wèn)單位提供，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；6.1.2培訓(xùn)師資需經(jīng)過(guò)公司審核，確保其資質(zhì)和能力。第七條培訓(xùn)教材7.1.1培訓(xùn)教材由顧問(wèn)單位提供，包括但不限于專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、講義、案例分析等；7.1.2培訓(xùn)教材需符合公司培訓(xùn)要求，內(nèi)容豐富、實(shí)用。第八條培訓(xùn)方式8.1.1采用面授、線上課程、工作坊、案例研討等多種培訓(xùn)方式；8.1.2鼓勵(lì)員工積極參與互動(dòng)，提高培訓(xùn)效果；8.1.3定期組織經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，促進(jìn)員工之間知識(shí)交流。第九條培訓(xùn)考核9.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，考核方式包括筆試、口試、實(shí)踐操作等；9.1.2考核成績(jī)作為員工培訓(xùn)評(píng)估的重要依據(jù)；9.1.3考核不合格者，可申請(qǐng)補(bǔ)考一次。第十條培訓(xùn)費(fèi)用10.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于教材費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等；10.1.2培訓(xùn)費(fèi)用由顧問(wèn)單位承擔(dān)，公司根據(jù)實(shí)際情況予以報(bào)銷(xiāo)；10.1.3如遇特殊情況，雙方協(xié)商確定費(fèi)用調(diào)整。第十一條培訓(xùn)進(jìn)度安排11.1.1培訓(xùn)進(jìn)度安排由顧問(wèn)單位根據(jù)合同要求制定；11.1.2公司有權(quán)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整；11.1.3顧問(wèn)單位需定期向公司匯報(bào)培訓(xùn)進(jìn)度。第十二條培訓(xùn)成果評(píng)估12.1.1培訓(xùn)成果評(píng)估包括員工滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果評(píng)估、員工績(jī)效提升等；12.1.2評(píng)估結(jié)果作為顧問(wèn)單位服務(wù)質(zhì)量的重要指標(biāo)；12.1.3公司可根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)顧問(wèn)單位進(jìn)行考核。第十三條培訓(xùn)違約責(zé)任13.1.1如顧問(wèn)單位未按照合同要求提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失；13.1.2如公司未按照合同要求支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金；13.1.3雙方協(xié)商解決違約問(wèn)題，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十四條合同解除與終止14.1.1合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致，可解除或終止合同；14.1.2.1顧問(wèn)單位無(wú)法履行合同主要義務(wù)；14.1.2.2公司因故無(wú)法繼續(xù)履行合同；14.1.2.3雙方約定的其他合同解除或終止情形；14.1.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算和清算。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方（公司）和乙方（顧問(wèn)單位）以外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃方、專(zhuān)業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.1.2第三方應(yīng)具備合法資質(zhì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第二條第三方介入范圍2.1.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成合同簽訂；2.1.1.2提供技術(shù)服務(wù)，如培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、設(shè)備租賃、網(wǎng)絡(luò)支持等；2.1.1.3提供專(zhuān)業(yè)評(píng)估服務(wù)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；2.1.1.4其他經(jīng)甲方和乙方同意的第三方服務(wù)。第三條第三方責(zé)任界定3.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.1.2第三方責(zé)任限額：3.1.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.2.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量符合合同約定，但因其自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的百分之五十。第四條第三方介入程序4.1.1甲方或乙方需與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；4.1.2甲方或乙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入范圍和責(zé)任；4.1.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)保持溝通暢通，共同確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲方或乙方的其他合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任；5.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，甲方和乙方不因第三方的行為而承擔(dān)責(zé)任；5.1.3第三方與甲方、乙方之間的糾紛，由雙方根據(jù)合同約定解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第六條第三方介入后的合同變更6.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；6.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為原合同附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入后的保密義務(wù)7.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或其他相關(guān)方的商業(yè)秘密；7.1.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方或其他相關(guān)方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，應(yīng)按照原合同約定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行；8.1.2如原合同未約定爭(zhēng)議解決方式，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商確定爭(zhēng)議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)描述培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。附件說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，