2024年員工主動離職勞動合同終止協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工主動離職勞動合同終止協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1離職原因1.2離職時間1.3離職手續(xù)2.工作交接2.1交接時間2.2交接內容2.3交接責任3.經(jīng)濟補償3.1補償標準3.2補償計算方法3.3補償支付方式4.社會保險和住房公積金4.1社會保險關系轉移4.2住房公積金轉移4.3相關費用結算5.債權債務處理5.1債權確認5.2債務確認5.3債權債務清算6.知識產(chǎn)權歸屬6.1知識產(chǎn)權界定6.2知識產(chǎn)權使用6.3知識產(chǎn)權保護7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.解除勞動合同證明8.1解除證明內容8.2解除證明發(fā)放8.3解除證明效力9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期10.3生效通知11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更效力13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止效力14.其他14.1通知方式14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1離職原因：甲方因個人原因提出離職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成終止勞動合同協(xié)議。1.2離職時間：甲方應在收到本協(xié)議之日起十五日內完成工作交接，正式離職。1.3離職手續(xù)：甲方應在離職前辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。第二條工作交接2.1交接時間：甲方應在離職前完成工作交接，具體時間為工作日每天上午9:00至下午5:00。2.2交接內容：甲方應將所有工作資料、文件、設備等移交給乙方指定的接收人。2.3交接責任：甲方應確保交接內容的完整性和準確性，如因甲方原因導致交接內容缺失或錯誤，甲方應承擔相應責任。第三條經(jīng)濟補償3.1補償標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及雙方勞動合同約定，甲方應獲得經(jīng)濟補償金，具體計算如下：a)甲方在乙方單位工作滿一年不滿十年的，每月支付相當于本人上一個月工資的百分之二；b)甲方在乙方單位工作滿十年不滿二十年的，每月支付相當于本人上一個月工資的百分之三；3.2補償計算方法：經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)為甲方離職前十二個月平均工資。3.3補償支付方式：經(jīng)濟補償金應在甲方離職手續(xù)辦理完畢后五個工作日內一次性支付。第四條社會保險和住房公積金4.1社會保險關系轉移：甲方在離職前應辦理社會保險關系轉移手續(xù)，確保社會保險待遇不受影響。4.2住房公積金轉移：甲方在離職前應辦理住房公積金轉移手續(xù)，確保住房公積金賬戶余額不受損失。4.3相關費用結算：乙方應在甲方辦理完畢社會保險和住房公積金轉移手續(xù)后，結算相關費用。第五條債權債務處理5.1債權確認：甲方在離職前應確認其所有債權債務，并通知乙方。5.2債務確認：乙方應確認甲方在離職前的債務，并予以確認。5.3債權債務清算：雙方應在甲方離職后十五日內完成債權債務清算，并簽訂債權債務清算協(xié)議。第六條知識產(chǎn)權歸屬6.1知識產(chǎn)權界定：甲方在乙方單位工作期間所取得的知識產(chǎn)權，歸乙方所有。6.2知識產(chǎn)權使用：乙方有權在業(yè)務范圍內使用甲方在乙方單位工作期間所取得的知識產(chǎn)權。6.3知識產(chǎn)權保護：乙方應采取必要措施保護甲方在乙方單位工作期間所取得的知識產(chǎn)權。第七條保密條款7.1保密范圍：甲方在乙方單位工作期間所知悉的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。7.2保密期限：保密期限自甲方離職之日起五年。7.3違約責任：如甲方違反保密條款，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八條解除勞動合同證明8.1解除證明內容：乙方應在甲方離職手續(xù)辦理完畢后五個工作日內，向甲方出具解除勞動合同證明，證明中應包含甲方離職日期、解除原因、經(jīng)濟補償金支付情況等信息。8.2解除證明發(fā)放：解除證明應加蓋乙方單位公章，并由乙方法定代表人或授權代表簽字。8.3解除證明效力：解除證明為甲方辦理社會保險關系轉移、住房公積金轉移等手續(xù)的重要憑證，具有法律效力。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方因本協(xié)議履行發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：雙方同意將爭議提交至乙方所在地仲裁委員會進行仲裁。9.3爭議解決費用：因爭議產(chǎn)生的仲裁費用、訴訟費用等，由敗訴方承擔。第十條合同生效10.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效日期：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3生效通知：乙方應在本協(xié)議生效后五個工作日內以書面形式通知甲方。第十一條合同解除a)雙方協(xié)商一致；b)因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；c)一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；11.2解除程序：解除協(xié)議應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。11.3解除后果：合同解除后，雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任。第十二條合同變更12.1變更條件：本協(xié)議的任何條款經(jīng)雙方協(xié)商一致，可予以變更。12.2變更程序：變更協(xié)議應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。12.3變更效力：變更后的協(xié)議條款具有同等法律效力。第十三條合同終止a)合同履行完畢；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導致合同無法履行；13.2終止程序：合同終止應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。13.3終止效力：合同終止后，雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任。第十四條其他a)直接送達；b)郵寄（掛號信）；c)電子郵件；14.2法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂本合同過程中，提供中介服務、咨詢服務、仲裁服務、法律服務等非直接參與合同履行的獨立第三方機構或個人。第二條第三方介入范圍a)合同簽訂過程中的中介服務；b)合同履行過程中的咨詢服務；c)爭議解決過程中的仲裁服務；d)法律服務及合同相關文件的審核。第三條第三方責任3.1第三方在提供相關服務時，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保服務的專業(yè)性、公正性和合法性。3.2第三方的責任限額：a)第三方在提供中介服務時，對甲乙雙方因中介服務產(chǎn)生的損失，其責任限額為中介服務費用的百分之五十；b)第三方在提供咨詢服務時，對因咨詢服務導致甲乙雙方損失，其責任限額為咨詢費用；c)第三方在提供仲裁服務時，對仲裁裁決結果導致甲乙雙方損失，其責任限額為仲裁費用的百分之五十；d)第三方在提供法律服務時，對因法律文件審核不嚴導致甲乙雙方損失，其責任限額為法律服務費用的百分之五十。第四條第三方權利4.1第三方在提供服務過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4.2第三方有權根據(jù)服務內容，向甲乙雙方收取合理的服務費用。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關系：a)第三方應與甲方簽訂中介服務合同、咨詢服務合同、仲裁服務合同或法律服務合同；b)第三方應按照合同約定，為甲方提供相關服務；c)第三方對甲方承擔合同約定的責任。5.2第三方與乙方的關系：a)第三方應與乙方簽訂中介服務合同、咨詢服務合同、仲裁服務合同或法律服務合同；b)第三方應按照合同約定，為乙方提供相關服務；c)第三方對乙方承擔合同約定的責任。5.3第三方與甲乙雙方的關系：a)第三方在為甲乙雙方提供服務過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方；b)第三方應確保服務的公正性、合法性和有效性；c)第三方對甲乙雙方均承擔合同約定的責任。第六條第三方介入程序6.1甲乙雙方在合同簽訂或履行過程中，如需第三方介入，應提前書面通知對方，并明確第三方介入的具體事項。6.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。6.3第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。第七條第三方介入費用的承擔7.1第三方介入費用由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商一致的方式承擔。7.2若合同未約定或協(xié)商不成，第三方介入費用由甲乙雙方平均承擔。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行合同。8.2第三方介入的爭議解決程序不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的其他權利和義務。第九條第三方介入的終止9.1若第三方介入的爭議得到解決，或甲乙雙方達成一致意見，可終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的其他權利和義務。第十條違約責任10.1若第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失，第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2若甲乙雙方違反合同約定，導致第三方介入，甲乙雙方應承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請表詳細要求：離職申請表應包含離職原因、離職日期、工作交接情況等信息，并由申請人簽字確認。說明：此附件用于證明甲方離職申請的有效性。2.工作交接清單詳細要求：工作交接清單應詳細列出交接的文件、資料、設備等，并由交接雙方簽字確認。說明：此附件用于證明工作交接的完整性和準確性。3.經(jīng)濟補償金計算明細詳細要求：計算明細應包含甲方工資標準、工作時間、補償金額等，并由乙方簽字確認。說明：此附件用于證明經(jīng)濟補償金的計算依據(jù)。4.社會保險和住房公積金轉移證明詳細要求：證明應包含甲方姓名、身份證號、轉移情況等信息，并由社會保險和住房公積金管理機構簽字蓋章。說明：此附件用于證明社會保險和住房公積金轉移手續(xù)的完成。5.債權債務清算協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確債權債務的具體內容、清算方式、雙方責任等，并由雙方簽字蓋章。說明：此附件用于證明債權債務的清算情況。6.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確知識產(chǎn)權的歸屬、使用范圍、保護措施等，并由雙方簽字蓋章。說明：此附件用于證明知識產(chǎn)權的歸屬和使用。7.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確保密內容、保密期限、違約責任等，并由雙方簽字蓋章。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。8.解除勞動合同證明詳細要求：證明應包含甲方姓名、身份證號、解除原因、解除日期等信息，并由乙方簽字蓋章。說明：此附件用于證明勞動合同的解除。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構、程序等，并由雙方簽字蓋章。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確變更的內容、生效日期、雙方責任等，并由雙方簽字蓋章。說明：此附件用于證明合同變更的有效性。11.合同終止協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確終止的原因、生效日期、雙方責任等，并由雙方簽字蓋章。說明：此附件用于證明合同的終止。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定時間完成工作交接。責任認定標準：甲方應承擔因未按約定時間完成工作交接而給乙方造成的損失。示例說明：若因甲方未按約定時間完成工作交接，導致乙方業(yè)務受損，甲方應賠償乙方相應的經(jīng)濟損失。2.違約行為：乙方未按約定支付經(jīng)濟補償金。責任認定標準：乙方應承擔因未按約定支付經(jīng)濟補償金而給甲方造成的損失。示例說明：若乙方未按約定支付經(jīng)濟補償金，甲方有權要求乙方支付逾期支付的利息，并承擔違約責任。3.違約行為：第三方未按約定提供中介服務。責任認定標準：第三方應承擔因未按約定提供中介服務而給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若第三方未按約定提供中介服務，導致甲乙雙方無法簽訂合同，第三方應賠償甲乙雙方的損失。4.違約行為：甲方泄露乙方商業(yè)秘密。責任認定標準：甲方應承擔因泄露乙方商業(yè)秘密而給乙方造成的損失。示例說明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，導致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應賠償乙方相應的損失。5.違約行為：乙方未按約定履行合同義務。責任認定標準：乙方應承擔因未按約定履行合同義務而給甲方造成的損失。示例說明：若乙方未按約定履行合同義務，導致甲方無法正常使用服務，乙方應賠償甲方相應的損失。全文完。2024年員工主動離職勞動合同終止協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1離職員工基本信息1.2離職原因1.3離職時間2.勞動合同解除2.1合同解除方式2.2合同解除日期2.3合同解除程序3.經(jīng)濟補償3.1經(jīng)濟補償金額3.2經(jīng)濟補償計算方法3.3經(jīng)濟補償支付方式4.工資結算4.1一個月工資結算4.2未結算工資處理4.3一次性獎金結算5.社會保險和公積金5.1社會保險轉移5.2公積金提取5.3社會保險和公積金結算6.員工檔案6.1檔案移交6.2檔案保管6.3檔案查閱7.知識產(chǎn)權和保密7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2保密義務7.3保密期限8.資產(chǎn)交接8.1資產(chǎn)清單8.2資產(chǎn)交接方式8.3資產(chǎn)交接時間9.離職手續(xù)辦理9.1離職證明9.2工作交接9.3離職手續(xù)辦理時間10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約責任賠償12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1通知方式13.2修改和補充13.3法律適用14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1離職員工基本信息1.1.1員工姓名：____________________1.1.2員工工號：____________________1.1.3部門：____________________1.1.4職位：____________________1.1.5入職日期：____________________1.2離職原因1.2.1員工主動提出離職1.2.2離職原因說明：____________________1.3離職時間1.3.1離職通知日期：____________________1.3.2離職生效日期：____________________2.勞動合同解除2.1合同解除方式2.1.1雙方協(xié)商一致解除2.1.2員工單方面提出解除2.2合同解除日期2.2.1合同解除日期：____________________2.3合同解除程序2.3.1員工提交書面離職申請2.3.2用人單位確認接收離職申請2.3.3雙方辦理合同解除手續(xù)3.經(jīng)濟補償3.1經(jīng)濟補償金額3.1.1經(jīng)濟補償金額：____________________3.2經(jīng)濟補償計算方法3.2.1經(jīng)濟補償計算公式：____________________3.3經(jīng)濟補償支付方式3.3.1支付時間：____________________3.3.2支付方式：____________________4.工資結算4.1一個月工資結算4.1.1一個月工資：____________________4.2未結算工資處理4.2.1未結算工資計算：____________________4.2.2未結算工資支付：____________________4.3一次性獎金結算4.3.1一次性獎金：____________________4.3.2一次性獎金支付：____________________5.社會保險和公積金5.1社會保險轉移5.1.1社會保險轉移手續(xù)：____________________5.2公積金提取5.2.1公積金提取手續(xù)：____________________5.3社會保險和公積金結算5.3.1社會保險和公積金結算時間：____________________6.員工檔案6.1檔案移交6.1.1檔案移交清單：____________________6.2檔案保管6.2.1檔案保管責任：____________________6.3檔案查閱6.3.1檔案查閱權限：____________________7.知識產(chǎn)權和保密7.1知識產(chǎn)權歸屬7.1.1員工在職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸公司所有7.2保密義務7.2.1員工在職期間及離職后均應履行保密義務7.3保密期限7.3.1保密期限：____________________8.資產(chǎn)交接8.1資產(chǎn)清單8.1.1資產(chǎn)清單內容：____________________8.1.2資產(chǎn)清單附件：____________________8.2資產(chǎn)交接方式8.2.1交接方式：____________________8.2.2交接流程：____________________8.3資產(chǎn)交接時間8.3.1交接時間：____________________8.3.2交接地點：____________________9.離職手續(xù)辦理9.1離職證明9.1.1離職證明格式：____________________9.1.2離職證明領取時間：____________________9.2工作交接9.2.1工作交接內容：____________________9.2.2工作交接人員：____________________9.3離職手續(xù)辦理時間9.3.1辦理時間：____________________9.3.2辦理地點：____________________10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決途徑：____________________10.2爭議解決機構10.2.1解決機構名稱：____________________10.3爭議解決程序10.3.1解決程序步驟：____________________11.違約責任11.1違約情形11.1.1違約情形描述：____________________11.2違約責任承擔11.2.1違約責任承擔方式：____________________11.3違約責任賠償11.3.1賠償金額計算：____________________11.3.2賠償支付方式：____________________12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.1.1生效條件：____________________12.2合同終止條件12.2.1終止條件：____________________12.3合同終止程序12.3.1終止程序步驟：____________________13.其他約定事項13.1通知方式13.1.1通知方式：____________________13.2修改和補充13.2.1修改和補充程序：____________________13.3法律適用13.3.1適用法律：____________________14.合同簽署14.1簽署主體14.1.1簽署方一：____________________14.1.2簽署方二：____________________14.2簽署日期14.2.1簽署日期：____________________14.3簽署地點14.3.1簽署地點：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定需要介入合同關系的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入目的1.2.1協(xié)助合同各方解決合同履行中的爭議或問題。1.3第三方介入范圍1.3.1第三方介入范圍包括但不限于合同履行過程中的爭議解決、資產(chǎn)評估、技術支持等。2.第三方介入程序2.1介入申請2.1.1任何一方認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請。2.2介入同意2.2.1雙方應在收到介入申請后，協(xié)商決定是否同意第三方介入。2.3第三方選定2.3.1雙方同意選定第三方后，應簽訂第三方服務協(xié)議。2.4第三方職責2.4.1第三方應根據(jù)合同約定和雙方要求，履行相應職責。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額定義3.1.1第三方責任限額是指第三方因履行職責過程中產(chǎn)生的責任，其最高賠償金額。3.2第三方責任限額約定3.2.1第三方責任限額應在本合同中明確約定。3.3第三方責任限額計算3.3.1第三方責任限額計算方法：____________________4.第三方與其他各方的責任劃分4.1甲乙雙方責任4.1.1甲乙雙方應按照本合同約定，各自承擔相應的責任。4.2第三方責任4.2.1第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的責任，應按照本合同約定和第三方服務協(xié)議承擔。4.3責任承擔順序4.3.1.1第三方責任4.3.1.2甲乙雙方責任5.第三方權利5.1第三方權利定義5.1.1第三方權利是指第三方在履行職責過程中，根據(jù)本合同和第三方服務協(xié)議享有的權利。5.2第三方權利內容5.2.1第三方權利內容包括但不限于：5.2.1.1收取服務費用5.2.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持5.2.1.3在必要時，請求法院或其他有權機構介入6.第三方義務6.1第三方義務定義6.1.1第三方義務是指第三方在履行職責過程中，根據(jù)本合同和第三方服務協(xié)議應承擔的義務。6.2第三方義務內容6.2.1第三方義務內容包括但不限于：6.2.1.1按照合同約定和雙方要求履行職責6.2.1.2保守合同秘密6.2.1.3對其履行職責過程中的行為負責7.第三方介入后的合同履行7.1合同履行7.1.1在第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。7.2第三方介入期間的責任7.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應按照本合同約定和第三方服務協(xié)議，各自承擔相應的責任。7.3第三方介入后的合同變更7.3.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.資產(chǎn)清單要求：詳細列明離職員工在職期間使用的公司資產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、設備、軟件許可等。說明：資產(chǎn)清單需經(jīng)離職員工簽字確認，作為資產(chǎn)交接的依據(jù)。2.離職證明要求：按照公司規(guī)定的格式，證明離職員工的離職狀態(tài)和離職日期。說明：離職證明需加蓋公司公章，并由離職員工簽字確認。3.社會保險和公積金轉移證明要求：由社會保險和公積金管理機構出具的轉移證明，證明離職員工的社會保險和公積金已轉移至新單位或個人賬戶。說明：轉移證明需加蓋社會保險和公積金管理機構公章。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體事項、服務內容、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。5.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的途徑、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。6.第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額的具體金額和計算方法。說明：第三方責任限額協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。7.修改和補充協(xié)議要求：詳細列明合同修改和補充的內容、生效時間等。說明：修改和補充協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為一：一方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償。責任認定：違約方應立即支付經(jīng)濟補償，并按日支付違約金。違約行為二：一方未按照合同約定辦理社會保險和公積金轉移。責任認定：違約方應立即辦理社會保險和公積金轉移，并賠償因延遲轉移造成的損失。違約行為三：一方未按照合同約定履行資產(chǎn)交接義務。責任認定：違約方應立即履行資產(chǎn)交接義務，并賠償因未交接造成的損失。違約行為四：一方未按照合同約定履行保密義務。責任認定：違約方應立即停止泄露秘密，并賠償因泄露造成的損失。違約行為五：第三方未按照第三方服務協(xié)議履行職責。責任認定：第三方應立即履行職責，并賠償因未履行職責造成的損失。全文完。2024年員工主動離職勞動合同終止協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1離職員工個人信息1.2用人單位基本信息2.離職原因及處理2.1離職原因說明2.2用人單位對離職原因的確認3.離職手續(xù)辦理3.1勞動合同解除通知3.2離職證明辦理3.3工資及福利待遇結算4.離職補償及賠償4.1離職補償標準4.2離職賠償標準4.3補償及賠償?shù)闹Ц斗绞?.保密協(xié)議及競業(yè)限制5.1保密協(xié)議內容5.2競業(yè)限制期限及范圍5.3競業(yè)限制補償6.離職員工檔案及資料6.1檔案資料清單6.2檔案資料交接手續(xù)7.離職員工社會保險及公積金7.1社會保險轉移手續(xù)7.2公積金轉移手續(xù)8.離職員工培訓及考核8.1培訓情況說明8.2考核結果確認9.離職員工工作交接9.1工作交接清單9.2工作交接確認10.違約責任及爭議解決10.1違約責任承擔10.2爭議解決方式11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件及補充條款12.1附件一：離職證明12.2附件二：保密協(xié)議12.3補充條款13.合同簽署及日期13.1雙方簽署人姓名及職務13.2簽署日期14.合同備案及存檔14.1合同備案機關14.2合同存檔方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1離職員工個人信息姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______入職日期：_______離職日期：_______1.2用人單位基本信息單位名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______2.離職原因及處理2.1離職原因說明離職員工因_______原因提出離職。2.2用人單位對離職原因的確認用人單位確認離職員工所述離職原因真實有效。3.離職手續(xù)辦理3.1勞動合同解除通知用人單位已于_______年_______月_______日向離職員工發(fā)出勞動合同解除通知。3.2離職證明辦理用人單位將協(xié)助離職員工辦理離職證明，并確保在離職日期后_______日內完成。3.3工資及福利待遇結算用人單位將于離職日期后_______日內結清離職員工的工資及福利待遇，包括但不限于：_______。4.離職補償及賠償4.1離職補償標準根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司制度，離職員工應獲得_______的離職補償。4.2離職賠償標準4.3補償及賠償?shù)闹Ц斗绞诫x職補償及賠償將通過銀行轉賬方式支付至離職員工提供的賬戶。5.保密協(xié)議及競業(yè)限制5.1保密協(xié)議內容本合同附件一為保密協(xié)議，雙方應嚴格履行保密義務。5.2競業(yè)限制期限及范圍競業(yè)限制期限為_______年，限制范圍為_______。5.3競業(yè)限制補償競業(yè)限制補償標準為每月_______元，支付方式同離職補償。6.離職員工檔案及資料6.1檔案資料清單離職員工檔案資料清單如下：_______。6.2檔案資料交接手續(xù)雙方應于離職日期后_______日內完成檔案資料的交接手續(xù)。7.離職員工社會保險及公積金7.1社會保險轉移手續(xù)用人單位將協(xié)助離職員工辦理社會保險轉移手續(xù)。7.2公積金轉移手續(xù)用人單位將協(xié)助離職員工辦理公積金轉移手續(xù)。8.離職員工工作交接8.1工作交接清單1.工作文件及資料2.客戶關系及業(yè)務資料3.項目進度及成果4.財務及報銷事項5.系統(tǒng)及賬號權限8.2工作交接確認雙方應在離職日期后_______日內完成工作交接，并簽署工作交接確認書。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因法定原因解除。11.合同附件及補充條款11.1附件一：離職證明11.2附件二：保密協(xié)議11.3補充條款：_______12.合同簽署及日期12.1雙方簽署人姓名及職務離職員工簽字：_______用人單位代表簽字：_______職務：_______12.2簽署日期離職員工簽字日期：_______用人單位代表簽字日期：_______13.合同備案及存檔13.1合同備案機關本合同需報送_______備案。13.2合同存檔方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并存檔于各自單位檔案室。14.合同解除及通知14.1合同解除本合同自一方提前_______日書面通知對方后解除。14.2解除通知解除合同的通知應以書面形式發(fā)出，并送達對方。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或需求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意介入的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、法律顧問、評估機構等。2.第三方職責2.1第三方應在其職責范圍內，按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨立的意見或服務。2.2第三方在提供意見或服務時，應遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。3.第三方權利3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其完成職責。3.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同條款提出修改建議。4.第三方義務4.1第三方應保證其提供的意見或服務的真實性和有效性。4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方介入程序5.1甲乙雙方應就第三方介入達成書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。5.2第三方介入?yún)f(xié)議應作為本合同的附件。6.第三方責任限額6.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務性質和范圍由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。6.2第三方在提供意見或服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不得超過約定的責任限額。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關系為委托代理關系，第三方僅代表甲乙雙方行事。7.2第三方不得以任何形式代表或