2024年醫(yī)院醫(yī)院綠化養(yǎng)護(hù)人員聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院醫(yī)院綠化養(yǎng)護(hù)人員聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽署地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職務(wù)與崗位3.1聘用方提供的職務(wù)與崗位3.2被聘用方承擔(dān)的職責(zé)與任務(wù)4.工作內(nèi)容與要求4.1綠化養(yǎng)護(hù)工作內(nèi)容4.2工作質(zhì)量要求4.3工作時(shí)間安排5.工資與待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3試用期工資及轉(zhuǎn)正工資5.4獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容與方法7.3晉升機(jī)制8.試用期與合同期限8.1試用期期限8.2合同期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力12.3合同附件13.合同份數(shù)與效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.合同生效日期與簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同于2024年X月X日訂立。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽署地點(diǎn)：本合同在聘用方所在地簽署。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息：名稱：X醫(yī)院地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)法定代表人：X2.2被聘用方基本信息：姓名：X性別：男/女身份證號(hào)碼：住址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)3.職務(wù)與崗位3.1聘用方提供的職務(wù)與崗位：綠化養(yǎng)護(hù)員。3.2被聘用方承擔(dān)的職責(zé)與任務(wù)：（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院綠化區(qū)域的日常養(yǎng)護(hù)工作；（2）按照綠化養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)綠化植物進(jìn)行澆水、施肥、修剪等；（3）確保綠化植物的生長(zhǎng)狀況良好，保持綠化區(qū)域整潔美觀；（4）完成聘用方交辦的其他相關(guān)綠化養(yǎng)護(hù)工作。4.工作內(nèi)容與要求4.1綠化養(yǎng)護(hù)工作內(nèi)容：（1）對(duì)醫(yī)院綠化區(qū)域內(nèi)的樹木、花草、灌木等進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)；（2）對(duì)綠化區(qū)域內(nèi)的草坪進(jìn)行修剪、施肥、澆水等；（3）對(duì)綠化區(qū)域內(nèi)的病蟲害進(jìn)行防治；（4）對(duì)綠化區(qū)域內(nèi)的綠化設(shè)施進(jìn)行檢查、維修；4.2工作質(zhì)量要求：（1）綠化植物生長(zhǎng)狀況良好，無(wú)病蟲害；（2）綠化區(qū)域整潔美觀，無(wú)雜草、垃圾；（3）綠化設(shè)施完好，無(wú)損壞；4.3工作時(shí)間安排：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。5.工資與待遇5.1工資構(gòu)成：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）崗位工資：人民幣元/月；（3）績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可額外獲得人民幣元；5.2工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資，如遇節(jié)假日，提前支付；5.3試用期工資及轉(zhuǎn)正工資：試用期工資為基本工資的80%，試用期為3個(gè)月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工，工資按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；5.4獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，享受年終獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：聘用方按規(guī)定為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2住房公積金繳納：聘用方按規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金；6.3其他福利待遇：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。8.試用期與合同期限8.1試用期期限：本合同試用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計(jì)3個(gè)月。8.2合同期限：本合同期限為3年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。9.違約責(zé)任9.1違約情形：（1）被聘用方未按合同規(guī)定完成工作內(nèi)容或違反工作紀(jì)律；（2）聘用方未按時(shí)支付工資或違反合同約定的其他義務(wù)；（3）被聘用方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職；（4）聘用方未按規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）被聘用方違約，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金人民幣元；（2）聘用方違約，被聘用方有權(quán)解除合同，并要求聘用方支付違約金人民幣元；（3）因聘用方原因?qū)е卤黄赣梅綗o(wú)法繼續(xù)履行合同，聘用方應(yīng)賠償被聘用方因解除合同而遭受的損失。10.解除合同10.1合同解除條件：（1）聘用方因工作需要，提前30日書面通知被聘用方解除合同；（2）被聘用方因個(gè)人原因，提前30日書面通知聘用方解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同意向，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方簽訂解除合同協(xié)議；（4）解除合同協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)；10.3合同解除后的處理：（1）解除合同后，聘用方應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的工資和福利；（2）被聘用方應(yīng)將工作交接清楚，并將相關(guān)物品歸還原單位；（3）雙方應(yīng)就解除合同后的其他事宜進(jìn)行協(xié)商解決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.其他約定12.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力：因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于《綠化養(yǎng)護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)》、《工資待遇明細(xì)》等。13.合同份數(shù)與效力13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，聘用方和被聘用方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。14.合同生效日期與簽署日期14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署日期：本合同于2024年X月X日在聘用方所在地簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形：（1）甲乙雙方一致同意，在合同履行過(guò)程中引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）因合同履行需要，甲乙雙方共同決定邀請(qǐng)第三方介入；（3）根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，第三方介入合同履行。15.3第三方介入程序：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同順利履行。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：（1）第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定；（2）若第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)；（3）第三方責(zé)任限額的約定不影響甲乙雙方在合同中的其他權(quán)利義務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）甲方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的信息和協(xié)助；（3）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，對(duì)第三方提出合理要求。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）乙方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的信息和協(xié)助；（3）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，對(duì)第三方提出合理要求。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更：若因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同解除：若因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可選擇向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。21.第三方介入合同的終止21.1合同終止條件：第三方介入合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，合同終止。21.2合同終止程序：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入合同的保存與歸檔22.1合同保存：第三方介入合同及附件應(yīng)由甲乙雙方各保存一份，并歸檔備查。22.2合同歸檔：合同歸檔期限為合同終止后5年。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《綠化養(yǎng)護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)》：詳細(xì)規(guī)定綠化養(yǎng)護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)、流程、技術(shù)要求等，作為合同履行的重要依據(jù)。2.《工資待遇明細(xì)》：明確工資構(gòu)成、支付方式、試用期工資及轉(zhuǎn)正工資、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼等具體內(nèi)容。3.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。4.《住房公積金繳納明細(xì)》：明確住房公積金繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。5.《保密協(xié)議》：約定雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及工作中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。6.《第三方介入?yún)f(xié)議》：明確第三方介入的具體事宜，包括第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。7.《合同變更協(xié)議》：如合同需要變更，雙方簽訂的書面變更協(xié)議。8.《合同解除協(xié)議》：如合同需要解除，雙方簽訂的書面解除協(xié)議。9.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：如協(xié)商不成，雙方選擇的爭(zhēng)議解決方式及機(jī)構(gòu)。10.《合同終止協(xié)議》：如合同終止，雙方簽訂的書面終止協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）被聘用方未按合同規(guī)定完成工作內(nèi)容或違反工作紀(jì)律；（2）聘用方未按時(shí)支付工資或違反合同約定的其他義務(wù)；（3）被聘用方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職；（4）聘用方未按規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（5）第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失；（6）甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）被聘用方違約，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金人民幣元；（2）聘用方違約，被聘用方有權(quán)解除合同，并要求聘用方支付違約金人民幣元；（3）因聘用方原因?qū)е卤黄赣梅綗o(wú)法繼續(xù)履行合同，聘用方應(yīng)賠償被聘用方因解除合同而遭受的損失；（4）第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)；（5）甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：1.被聘用方未按時(shí)完成綠化養(yǎng)護(hù)工作，違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金人民幣元。2.聘用方未按時(shí)支付工資，違反合同約定，被聘用方有權(quán)解除合同，并要求聘用方支付違約金人民幣元。3.第三方在提供綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е戮G化植物受損，超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方分擔(dān)。全文完。2024年醫(yī)院醫(yī)院綠化養(yǎng)護(hù)人員聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位地址1.3聘用單位法定代表人1.4聘用單位聯(lián)系電話1.5聘用單位開戶銀行及賬號(hào)1.6聘用人員姓名1.7聘用人員身份證號(hào)碼1.8聘用人員住址1.9聘用人員聯(lián)系電話2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位名稱2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排4.4加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.3工作考核7.考核與晉升7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3晉升條件及程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同附件12.4合同變更12.5合同解除12.6合同終止12.7合同爭(zhēng)議12.8合同解除及終止條件12.9合同解除及終止程序12.10合同解除及終止后果12.11合同解除及終止通知12.12合同解除及終止日期12.13合同解除及終止證明12.14合同解除及終止備案12.15合同解除及終止備案日期12.16合同解除及終止備案證明12.17合同解除及終止備案機(jī)構(gòu)12.18合同解除及終止備案程序12.19合同解除及終止備案期限12.20合同解除及終止備案費(fèi)用12.21合同解除及終止備案責(zé)任12.22合同解除及終止備案爭(zhēng)議12.23合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決12.24合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.25合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決程序12.26合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決期限12.27合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.28合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決責(zé)任12.29合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決結(jié)果12.30合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案12.31合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案日期12.32合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案證明12.33合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案機(jī)構(gòu)12.34合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案程序12.35合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案期限12.36合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案費(fèi)用12.37合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案責(zé)任12.38合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議12.39合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決12.40合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.41合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決程序12.42合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決期限12.43合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.44合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決責(zé)任12.45合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決結(jié)果12.46合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案12.47合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案日期12.48合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案證明12.49合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案機(jī)構(gòu)12.50合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案程序12.51合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案期限12.52合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案費(fèi)用12.53合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案責(zé)任12.54合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議12.55合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決12.56合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.57合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決程序12.58合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決期限12.59合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.60合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決責(zé)任12.61合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決結(jié)果12.62合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案12.63合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案日期12.64合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案證明12.65合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案機(jī)構(gòu)12.66合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案程序12.67合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案期限12.68合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案費(fèi)用12.69合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案責(zé)任12.70合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議12.71合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決12.72合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.73合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決程序12.74合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決期限12.75合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.76合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決責(zé)任12.77合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決結(jié)果12.78合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案12.79合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案日期12.80合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案證明12.81合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案機(jī)構(gòu)12.82合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案程序12.83合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案期限12.84合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案費(fèi)用12.85合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案責(zé)任12.合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議12.87合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決12.88合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.89合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決程序12.90合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決期限12.91合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.92合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決責(zé)任12.93合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決結(jié)果12.94合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案12.95合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案日期12.96合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案證明12.97合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案機(jī)構(gòu)12.98合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案程序12.99合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案期限12.100合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案費(fèi)用12.101合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案責(zé)任12.102合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議12.103合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決12.104合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.105合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決程序12.106合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決期限12.107合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.108合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決責(zé)任12.109合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決結(jié)果12.110合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案12.111合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案日期12.112合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案證明12.113合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案機(jī)構(gòu)12.114合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案程序12.115合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案期限12.116合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案費(fèi)用12.117合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案責(zé)任12.118合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議12.119合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決12.120合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.121合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決程序12.122合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決期限12.123合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.124合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決責(zé)任12.125合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決結(jié)果12.126合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案12.127合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案日期12.128合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案證明12.129合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案機(jī)構(gòu)12.130合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案程序12.131合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案期限12.132合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案費(fèi)用12.133合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案責(zé)任12.134合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議12.135合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決12.136合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.137合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決程序12.138合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決期限12.139合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.140合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決責(zé)任12.141合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決結(jié)果12.142合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案12.143合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案日期12.144合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案證明12.145合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案機(jī)構(gòu)12.146合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案程序12.147合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案期限12.148合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案費(fèi)用12.149合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案責(zé)任12.150合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議12.151合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決12.152合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.153合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決程序12.154合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決期限12.155合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.156合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決責(zé)任12.157合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決結(jié)果12.158合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案12.159合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案日期12.160合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案證明12.161合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案機(jī)構(gòu)12.162合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案程序12.163合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案期限12.164合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案費(fèi)用12.165合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案責(zé)任12.166合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議12.167合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決12.168合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.169合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決程序12.170合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決期限12.171合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.172合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決責(zé)任12.173合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決結(jié)果12.174合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案12.175合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案日期12.176合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案證明12.177合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案機(jī)構(gòu)12.178合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案程序12.179合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案期限12.180合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案費(fèi)用12.181合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案責(zé)任12.182合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議12.183合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決12.184合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.185合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決程序12.1合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決期限12.187合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.188合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決責(zé)任12.189合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決結(jié)果12.190合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案12.191合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案日期12.192合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案證明12.193合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案機(jī)構(gòu)12.194合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案程序12.195合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案期限12.196合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案費(fèi)用12.197合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案責(zé)任12.198合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議12.199合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決12.200合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.201合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決程序12.202合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決期限12.203合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.204合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決責(zé)任12.205合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決結(jié)果12.206合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案12.207合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案日期12.208合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案證明12.209合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案機(jī)構(gòu)12.210合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案程序12.211合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案期限12.212合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案費(fèi)用12.213合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案責(zé)任12.214合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議12.215合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決12.216合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.217合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決程序12.218合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決期限12.219合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.220合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決責(zé)任12.221合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決結(jié)果12.222合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案12.223合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案日期12.224合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案證明12.225合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案機(jī)構(gòu)12.226合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案程序12.227合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案期限12.228合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案費(fèi)用12.229合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案責(zé)任12.230合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議12.231合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決12.232合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.233合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決程序12.234合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決期限12.235合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.236合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決責(zé)任12.237合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決結(jié)果12.238合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決備案爭(zhēng)議解決備案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：醫(yī)院1.2聘用單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3聘用單位法定代表人：1.4聘用單位聯(lián)系電話：02156781.5聘用單位開戶銀行及賬號(hào)：銀行，賬號(hào)：0561.6聘用人員姓名：1.7聘用人員身份證號(hào)碼：561990030785671.8聘用人員住址：省市區(qū)街道號(hào)1.9聘用人員聯(lián)系電話：13856782.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2崗位名稱：綠化養(yǎng)護(hù)員2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)醫(yī)院綠化區(qū)域的日常養(yǎng)護(hù)工作；2.3.2保證綠化植物的生長(zhǎng)狀態(tài)，及時(shí)修剪、施肥、澆水；2.3.3保持綠化區(qū)域的環(huán)境整潔；2.3.4定期檢查綠化設(shè)施，確保其完好；2.3.5執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.4崗位要求：2.4.1具備綠化養(yǎng)護(hù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；2.4.3身體健康，能適應(yīng)戶外工作環(huán)境。3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同期限：一年3.3合同續(xù)簽：根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況及員工表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.2休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，年假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3節(jié)假日安排：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.4加班規(guī)定：加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院政策執(zhí)行5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.4其他福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容：6.1.1每日巡視綠化區(qū)域，檢查植物生長(zhǎng)狀況；6.1.2每周進(jìn)行一次修剪、施肥、澆水等養(yǎng)護(hù)工作；6.1.3每月進(jìn)行一次綠化設(shè)施檢查；6.1.4每季度進(jìn)行一次綠化區(qū)域環(huán)境整治；6.1.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。6.2工作標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1確保綠化植物生長(zhǎng)良好，無(wú)病蟲害；6.2.2保持綠化區(qū)域整潔美觀；6.2.3綠化設(shè)施完好無(wú)損；6.2.4綠化區(qū)域無(wú)雜草、垃圾；6.2.5按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。7.考核與晉升7.1考核方式：定期進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等7.2考核內(nèi)容：7.2.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等；7.2.2工作能力：包括專業(yè)技能、解決問(wèn)題的能力等；7.2.3工作業(yè)績(jī)：包括完成工作任務(wù)的效率和質(zhì)量等。7.3晉升條件及程序：根據(jù)考核結(jié)果及工作表現(xiàn)，符合晉升條件的員工可申請(qǐng)晉升。8.保密條款8.1保密范圍：本合同中涉及到的醫(yī)院商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.2保密義務(wù)：聘用人員對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)醫(yī)院書面同意，不得向任何第三方泄露或使用8.3違約責(zé)任：若聘用人員違反保密義務(wù)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)院因此遭受的損失9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：選擇市仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1聘用人員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)醫(yī)院書面通知后仍不改正的；10.1.2醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)需要或政策調(diào)整，導(dǎo)致崗位取消或合并，無(wú)法繼續(xù)履行合同的；10.1.3聘用人員因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)無(wú)法勝任工作的；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因10.3合同終止條件：10.3.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；10.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；10.3.3合同約定的其他終止條件。10.4合同終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、福利待遇等11.違約責(zé)任11.1違約行為：包括但不限于違反合同約定的工作內(nèi)容、保密義務(wù)、合同解除條件等11.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度及造成的損失確定12.合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同附件：包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等12.4合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同12.5合同解除：任何一方要求解除合同，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定程序辦理12.6合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)12.7合同爭(zhēng)議：如發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定解決12.8合同解除及終止條件：見第十條12.9合同解除及終止程序：見第十條12.10合同解除及終止后果：合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等，并按照合同約定處理其他事宜13.合同解除及終止備案13.1合同解除及終止備案日期：合同解除或終止后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)辦理備案手續(xù)13.2合同解除及終止備案證明：雙方應(yīng)向相關(guān)部門提供合同解除或終止的證明文件13.3合同解除及終止備案機(jī)構(gòu)：向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門進(jìn)行備案13.4合同解除及終止備案程序：按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門的要求辦理備案手續(xù)13.5合同解除及終止備案期限：備案期限為合同解除或終止之日起3個(gè)月13.6合同解除及終止備案費(fèi)用：備案費(fèi)用按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門的規(guī)定執(zhí)行14.合同解除及終止備案爭(zhēng)議14.1合同解除及終止備案爭(zhēng)議：如對(duì)合同解除或終止備案有異議，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁14.2合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決：按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門的仲裁規(guī)則進(jìn)行解決14.3合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門14.4合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決程序：按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門的仲裁程序進(jìn)行14.5合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決期限：自提出異議之日起60日內(nèi)解決14.6合同解除及終止備案爭(zhēng)議解決費(fèi)用：按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門的規(guī)定執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，在合同執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其行為符合合同約定。15.2.2第三方對(duì)因其專業(yè)服務(wù)或活動(dòng)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、難度和風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方在合同中約定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出：任何一方提出需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢?，并說(shuō)明介入的理由、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的協(xié)商：甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。16.3第三方介入的選定：經(jīng)協(xié)商一致后，由甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方權(quán)利17.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)時(shí)，享有知情權(quán)、使用權(quán)、獲取報(bào)酬權(quán)等。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出合理化建議和改進(jìn)措施。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其提供的服務(wù)或活動(dòng)符合合同約定。18.2第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成相關(guān)任務(wù)。18.3第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料和秘密，不得泄露或用于其他用途。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均為平等主體，雙方應(yīng)基于誠(chéng)信原則進(jìn)行合作。19.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：第三方在提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)時(shí)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任由合同約定，甲乙雙方對(duì)第三方承擔(dān)的責(zé)任由第三方自身承擔(dān)。19.3第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分：第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分，按照各自的法律責(zé)任和合同約定執(zhí)行。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額的約定：甲乙雙方在合同中應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額的上限、賠償責(zé)任的范圍等。20.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：在合同執(zhí)行過(guò)程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同。20.3第三方責(zé)任限額的履行：第三方在承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額履行。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。21.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員基本信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄聘用人員的基本信息。2.崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出綠化養(yǎng)護(hù)員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為聘用人員履行崗位職責(zé)的依據(jù)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果記錄表要求：明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄聘用人員的考核情況。4.工資及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出聘用人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。說(shuō)明：作為聘用人員工資發(fā)放的依據(jù)。5.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況。6.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄合同解除情況。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于記錄第三方介入情況。8.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2聘用人員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密；1.3聘用人員違反合同約定的保密義務(wù)；1.4醫(yī)院未按合同約定支付工資及福利待遇；1.5第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2聘用人員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3聘用人員違反合同約定的保密義務(wù)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4醫(yī)院未按合同約定支付工資及福利待遇，聘用人員可要求支付違約金；2.5第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.2聘用人員泄露醫(yī)院客戶信息，造成客戶損失，聘用人員應(yīng)賠償客戶損失金額的50%；3.3第三方在提供綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)過(guò)程中，因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致綠化植物受損，第三方應(yīng)賠償醫(yī)院損失金額的100%。全文完。2024年醫(yī)院醫(yī)院綠化養(yǎng)護(hù)人員聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2文義解釋3.聘用人員的基本情況3.1聘用人員姓名3.2性別3.3年齡3.4身份證號(hào)碼3.5聯(lián)系方式3.6聯(lián)系地址4.職責(zé)與義務(wù)4.1醫(yī)院方的職責(zé)與義務(wù)4.2聘用人員的職責(zé)與義務(wù)5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容概述5.2工作質(zhì)量要求5.3工作時(shí)間安排6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5年休假7.工作條件與設(shè)施7.1工作場(chǎng)地7.2工作工具與設(shè)備7.3安全防護(hù)措施8.激勵(lì)與考核8.1激勵(lì)措施8.2考核辦法8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1醫(yī)院方的違約責(zé)任9.2聘用人員的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同期限11.1合同起始日期11.2合同終止條件11.3合同續(xù)簽12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他14.1通知方式14.2合同變更14.3合同解除后的處理14.4合同份數(shù)14.5附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確醫(yī)院與綠化養(yǎng)護(hù)人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院綠化工作的順利進(jìn)行。第二條定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義（1）醫(yī)院：指本合同中所指的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；（2）綠化養(yǎng)護(hù)人員：指受醫(yī)院聘用，負(fù)責(zé)醫(yī)院綠化工作的員工；（3）工作內(nèi)容：指綠化養(yǎng)護(hù)人員根據(jù)醫(yī)院要求，負(fù)責(zé)的綠化養(yǎng)護(hù)工作；（4）工作地點(diǎn)：指醫(yī)院指定的綠化養(yǎng)護(hù)工作區(qū)域。2.2文義解釋本合同條款的文義解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)，如有歧義，以有利于綠化養(yǎng)護(hù)人員的解釋為準(zhǔn)。第三條聘用人員的基本情況3.1聘用人員姓名：3.2性別：男3.3年齡：30歲3.4身份證號(hào)碼：110101199003073.5聯(lián)系方式：138001380003.6聯(lián)系地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某小區(qū)某號(hào)樓某單元第四條職責(zé)與義務(wù)4.1醫(yī)院方的職責(zé)與義務(wù)（1）為綠化養(yǎng)護(hù)人員提供必要的工作場(chǎng)地、工具與設(shè)備；（2）支付綠化養(yǎng)護(hù)人員工資及福利待遇；（3）保障綠化養(yǎng)護(hù)人員的人身安全；（4）依法為綠化養(yǎng)護(hù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2聘用人員的職責(zé)與義務(wù)（1）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理；（2）按照醫(yī)院要求完成綠化養(yǎng)護(hù)工作；（3）愛護(hù)醫(yī)院公共財(cái)產(chǎn)，不得隨意損壞；（4）保守醫(yī)院商業(yè)秘密。第五條工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容概述綠化養(yǎng)護(hù)人員負(fù)責(zé)醫(yī)院綠化區(qū)域的日常養(yǎng)護(hù)工作，包括澆水、修剪、施肥、病蟲害防治等。5.2工作質(zhì)量要求綠化養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)保證綠化區(qū)域整潔、美觀，植物生長(zhǎng)良好，無(wú)病蟲害。5.3工作時(shí)間安排綠化養(yǎng)護(hù)人員實(shí)行每天8小時(shí)工作制，每周工作5天，休息2天。第六條工資與福利待遇6.1基本工資綠化養(yǎng)護(hù)人員的基本工資為每月人民幣5000元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼綠化養(yǎng)護(hù)人員可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)院依法為綠化養(yǎng)護(hù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4住房公積金醫(yī)院依法為綠化養(yǎng)護(hù)人員繳納住房公積金。第七條工作條件與設(shè)施7.1工作場(chǎng)地綠化養(yǎng)護(hù)人員的工作場(chǎng)地為醫(yī)院指定的綠化區(qū)域。7.2工作工具與設(shè)備醫(yī)院為綠化養(yǎng)護(hù)人員提供必要的工作工具與設(shè)備，包括澆水壺、剪刀、農(nóng)藥等。7.3安全防護(hù)措施醫(yī)院為綠化養(yǎng)護(hù)人員提供必要的安全防護(hù)措施，包括安全帽、手套、口罩等。第八條激勵(lì)與考核8.1激勵(lì)措施（1）年度優(yōu)秀員工稱號(hào)及獎(jiǎng)金；（2）優(yōu)先晉升機(jī)會(huì)；（3）帶薪休假。8.2考核辦法醫(yī)院將定期對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、出勤情況、團(tuán)隊(duì)合作等。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為決定工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。第九條違約責(zé)任9.1醫(yī)院方的違約責(zé)任若醫(yī)院未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未提供必要的工作條件，應(yīng)向綠化養(yǎng)護(hù)人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2聘用人員的違約責(zé)任若綠化養(yǎng)護(hù)人員未經(jīng)醫(yī)院同意擅自離職，應(yīng)向醫(yī)院支付違約金，并賠償因離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議解決的主要機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)，并參加仲裁程序。第十一條合同期限11.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到解除通知之日起十五日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。12.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他14.1通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送至對(duì)方提供的地址或聯(lián)系方式。14.2合同變更合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算，并相互出具解除合同的書面確認(rèn)。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修